加强“义务图书管理员”管理 提高读者服务质置

适当引入学生参与图书馆管理工作是改进图书馆工作的有效方法。文章阐述了义务图书管理员参与图书馆管理的意义、实施办法以及给图书馆工作带来的影响，认为引入义务图书管理员，对于提高图书管理员地位、工作效率、服务质量等，都有着明显的推动作用。     

浅析提高图书资料管理人员素质的探讨

随着信息化，网络化程度的提高，图书馆对传递文献的便捷性和时效性要求变高，这对图书管理员素质提出了多元化要求。能否及时的掌握信息、传递信息、提高工作效益标志着图书资料管理人员的知识水平及素质。基于此点，本文探讨了新世纪下图书资料管理员所处现状及如何改善提高素质以满足读者要求及图书资源最大化利用。     

适应学习型社会新形势提高图书管理员自身素质

近年来,随着人们生活品质和生活质量的提高,人们更多的开始追求精神上得到满足。从古至今书籍一直是人们获取知识和满足精神需求的主要途径,面对读者的日益增多,如何让图书馆发挥更大的作用,图书管理员的素质是非常重要的因素。本文从新时期图书管理员应具有的素质入手,对图书管理人员的素质发展理念进行了深入的阐述,并针对学习型社会的现实情况,从各方面论述如何提高图书管理人员的综合素质。     

浅谈特殊教育学校图书管理员素质的提高与工作

提高特殊教育学校图书管理员素质的必要性,如何提高特殊教育学校图书馆管理员的素质,如何提高图书馆管理效率.     

浅析加强图书馆员素质的提升

摘要：网络化环境下，图书馆的发展和工作要求发生了很大变化，分析了网络化图书馆发生转变的特征，总蛄出图书管理人员应谊具有的必备素质，然后从实际出发，提出了网络化图书文献管理中管理员素质提升的实施途径和方法。     

浅谈图书馆人员素质现状与教育培训

图书馆人员素质教育旨在提高综合素质和创新意识,图书馆人员的个性能够健康发展,通过教育培训给人们提供一个拓宽知识、自我积累、陶冶情感、学习风味浓重的图书馆空间。图书馆工作与图书馆人员的素质教育是紧密配合的,高素质的图书管理,高素质的图书管理员可对图书馆的建设产生潜移默化的作用。     

信息时代图书馆员应具备的素质与技能

现代信息技术和网络技术的迅猛发展，对图书管理的工作技能和工作效率都提出了更高的要求。因此，图书管理员必须不断地优化知识结构，努力培养适应网络信息时代要求的综合素质。     

浅议高校图书馆管理人才的培养

高校图书馆是知识和资源的集聚地，也是培养人才的重要基地。图书馆每天要接待大量的读者，图书馆的管理员直接与学生、老师见面，接触，他们的形象某种程度上图书馆的代表，因此，图书馆的管理工作人员素质在这时候尤为重要，不仅是在待人接物上面，他们的专业知识和素养也必须达到一定的水平和高度，才能更好地服务师生。本文旨在分析当前高校图书管理人员在工作中存在的问题，提出培养管理人才的一些方法和措施，希望为高校图书管理尽绵薄之力。     

公共图书馆藏书剔旧的工作方法研究

图书馆藏书剔旧是图书管理员的一项非常重要的常规工作，是加快图书流通和提高办馆效益不可缺少的手段和环节。图书剔除的要贯彻藏以致用的原则，紧密结合图书馆的实际而决定图书馆的方针、任务。对藏书进行认真分类，运用主观剔除方法、外观剔除法、目录比较法、数学法剔除陈旧馆藏，提高图书馆藏书质量。     

新时代高校图书管理员业务能力再提高的路径探析

对于高校图书馆发展而言,新时代图书管理员的再学习、再提高的作用显而易见。文章以近年来河南科技学院图书管理员再学习为例,研究当前高校图书管理员人员构成现状,分析未来发展态势以及再学习模式的探讨,以期为高校图书馆发展作出贡献。     

提高高校图书馆工作效率的有效途径——岗位轮换制

随着高校数字图书馆的不断发展,图书馆员已经由以前单一的图书借还员转变为知识管理者,如何有效的提高当前高校图书馆的工作效率成为图书馆学的热门话题,本文探讨了岗位轮换制的意义和实施方法,提出岗位轮换制是深化高校图书馆改革,加强和完善图书馆管理工作的一向重要举措,也是提高图书馆员综合素质和管理能力有效途径.     

提高图书管理人员素质树立正确的职业价值观

经济社会的发展,对图书馆和图书管理人员提出了新的更高要求,必须提高图书管理人员的素质,才能满足社会对图书馆的多元化需求. 一、大学图书管理人员综合素质的现状 大学图书管理人员是为学校的科研和教学服务的.作为图书管理人员既要为老师和学生加工、保存资料提供服务,还要为师生提供索取图书的工具,为教学提供新情报服务.然而,当前大学图书管理人员的现状却不尽人意.     

高校图书馆服务功能开发与创新

近年来,高校图书馆的服务工作有了明显的提升,无论是在读者的服务工作,还是在信息和管理员的服务工作都由传统的比较局限到现在的较开放的系统,使得高校师生在科研的道路上更加的方便.进一步加强高校图书馆的管理服务,高校图书馆要转变传统服务理念,优化馆藏结构,加强图书管理员队伍建设,提高读者对图书馆的认识,提高图书馆建设水平.     

现代图书管理员应具备的素养

图书馆在内部管理以及对外服务的形式和格局都发生了重大变化，许多传统的观念、方法和技术已不能适应当今图书馆现代化管理的需要，同时对于图书管理员也提出了更高的要求。进一步探讨图书管理人员应具备的素养有其重要意义。     

终身学习与图书馆工作创新

本文阐述了在信息时代终身学习是从事图书管理工作人员获取信息、掌握知识的一种重要手段,它与图书馆工作创新有着密切的关系,提出图书馆员应树立终身学习的观念,加强自身素质,提高创新能力,为图书馆现代化的发展做出应有的贡献.     

关于新形势下图书管理人员的探讨

现代图书管理员既是图书馆信息库的建造和维护者，又是高知识含量信息产品的设计者、生产者与传递操作者。因此，传统的继承与发展的创新已成为新形势下图书管理员应思考的问题。     

基于PHP技术的学生考勤系统的设计与实现

图书馆学生管理员是图书馆做好读者服务工作的重要组成力量,图书馆学生管理员的管理是图书馆管理工作的重要组成部分,文章就图书馆学生管理员考勤管理系统的设计和实现进行探讨。     

关于美术院校大学生参与图书馆勤工助学的思考

文章概述了美术院校的学生参与图书馆流通部门勤工助学活动的必要性，论述了学生参与图书馆流通部门勤工助学活动的意义：是图书管理员深入了解读者的重要纽带；促进学生了解图书馆专业工作，更好的利用图书馆为学习服务；缓解图书馆工作人员的工作压力，促进管理实践与理论水平提高；接待双方沟通，提高接待管理服务水平；提前进入工作环境，带有...     

小议图书管理人员的素质发展研究

利用图书馆获取信息和知识，将成为人们一种不可获缺的方式，全面提高图书管理人员的综合素质是图书事业发展的根本保证。     

浅谈信息化背景下高校图书管理系统的完善

作者分析了在信息化背景下,图书馆需要一个完善的图书管理系统来实现对图书书目、图书借阅、用户查询进行统一、实时管理,据此提出图书管理系统设计构想：系统数据库设计,功能模块设计：读者管理模块、图书管理模块、流通管理模块、权限管理模块等,提高了图书管理工作效率。