浅谈行政领导的领导艺术

行政领导是行政领导活动的主体,在行政管理过程中处于核心地位,它贯穿整个领导活动始终,是关系行政管理成败的关键要素.而行政领导如何才能做好领导工作,这就关系到领导艺术的问题.本文就是针对行政领导的领导艺术进行的研究.     

论行政领导艺术及其提高途径

行政领导艺术是影响领导活动成效的重要方面,研究行政领导艺术具有重要意义。行政领导是以影响人为核心的一种行为,包括组织授予影响力和个人影响力两部分的作用,相应地,行政领导艺术应从影响有效的途径影响下属或员工的领导行为这一角度来理解。由于领导艺术具有灵活性、开放性,其培养和提高也是可能的,文章最后论述了培养和提高领导艺术的途径。     

行政领导的方法与艺术

现代社会的进步,一方面得益于现代科技的不断进步,另一方面还需仰仗现代管理水平的提升。行政领导是行政管理的灵魂与核心,领导行为贯穿于整个行政活动过程之中,领导的方法与艺术将决定最终结果的成败。一名优秀的领导者,应该是深邃的思想者、心智的启迪者、精明的组织者、科学的决断者、贤明的举才者、聪慧的教育者、成功的激励者和有效的协调者。21世纪,在经济迅猛发展的时代环境下,管理就是效率,管理就是生产力,因此,探讨科学行政领导方法,研究行政领导艺术具有重要现实意义。     

现代企业领导素质与领导艺术

MBA必修课之一《战略管理》(查理·黑尔著)把现代企业领导素质提高到企业的战略高度来描述。查理·黑尔认为,企业的领导应具备下列素质:1、具有远景(Vision)、雄辩力(Eloquence)、持之以恒的颜力(Consistency);2、承诺(Commit鄄ment);3、擅长沟通(Communication);4、授权(Empowerment);5、机敏地使用权利(AstuteuseofPower)。美国通用电气公司(CE)认为现代企业的领导至少应具备四个E的素质:Ex鄄ecution(执行)、Energy(能量充沛)、Ener鄄gizer(激励源)和Edge(锐利、果断);摩托罗拉公司在培养和选拔公司领导时注重的领导素质为4E+le:E…     

行政智慧:情境领导

领导是一种权力 ,传统的行政领导是以“权力超越”的假设为前提的。在以凸显个体存在价值为核心的现代人本主义影响下 ,以“权力同在”为假设的情境领导将引领新时代的潮流     

论基于领导者素质及现代思维方式的领导活动的界定选择

对于领导者本身来说,自觉地提高素养,对于胜任领导工作,有效地行使领导职能,出色地完成领导任务,具有决定作用。从这个意义上说,如何塑造一定的领导者,就意味着如何塑造一定的社会组织。作为一个现代社会组织的领导者,能否掌握现代的思维方式,对于能否在众多的领导活动中做出正确的界定选择,具有决定性的作用。     

浅析我国行政领导腐败原因及防治措施

腐败是当今社会一个十分敏感的话题,腐败现象在世界各国都有出现,只是在不同的国家,腐败的程度也不一样。行政领导的腐败不仅破坏政府在人民群众心中的形象,也对国家和社会造成不可估计的损失,因此,遏制腐败势在必行!     

浅论企业领导素质

所谓领导素质,不仅指个体的先天素质、天赋才能、体质、修养等,主要指管理者、领导者履行职责、完成任务、做出贡献和组织带领部下工作,顺利圆满完成和超额完成任务,取得最大经济和社会效益应具备的基本条件.几年的企业管理实践证明,企业领导应该做到以下几点.     

领导者必须不断提高领导素质

文章阐明了领导者应具备的基本素质,强调了提高领导素质的重要性,并就如何提高领导素质提出了自己的观点.     

试论高校行政管理人员素质

行政管理队伍在高校之中是一个数量可观的群体,行政人员素质的高低,直接影响着学校行政质量,从而关系到学校的教学、科研和社会服务工作.     

论加强行政事业单位会计人员素质的有效策略

行政事业单位作为我国的一个重要权力机关,其运转状况直接关系着人民的利益,因此,单位的所有工作都具有一定的特殊性.而承担着我国行政事业单位的财务管理职责的会计部门工作,在整个单位工作中更是尤为特殊的.目前,我国行政事业单位的会计部门工作出现了一系列的问题,直接影响了整个单位工作的运行.本文通过简单分析目前事业单位会计工作存在的问题,阐述了提高会计人员素质的必要性,并提出了提升其素质的相关策略.     

高校行政管理人员素质的探究

随着我国高等教育体制改革的不断进步与发展,高等教育院校的总体素质与综合竞争力也在不断增强,高校行政管理人员的素质越来越受到人们的关注,本文就高校行政管理人员的素质问题进行简单的探讨,希望对大家有所帮助。     

企业领导应备的素质

市场经济是竞争的经济，参与竞争的主体是企业。物竞天择，适生存。企业为了谋求自身的生存、发展、强大，必须内修硬功，生产出价廉物美的产品；外树形象，打造出品牌优秀的声誉，如此，才能开拓、扩展，占领市场。否则，一个企业不但挤不进新的市场，反而会面临被淘汰的危险。     

大学生能力素质结构优化对策

大学生能力素质结构主要包含抽象思维和逻辑推理、处理、适应、自学、组织交际、分析和解决问题、实践、表达、创新等能力;各个方面的内容构成一个系统,要积极采取有效对策,同步协调发展,综合提高,才能实现大学生能力素质结构优化。     

浅议提升行政领导用人成效的对策

在行政领导活动下,提高党的领导水平和执政水平,关键在于用人.为促进领导活动的顺利进行,维持人力资源系统,本文就目前行政领导存在的弊端,对如何提升现代行政领导用人成效,提出相应的对策.     

行政人格的涵义及结构试析

行政人格是人格体系当中的一种特殊的形式,是行政人在行政管理活动中的外在的自我,是行政人的行为自我,是行政人的政治、行政、管理的体现,它直接影响着行政人的行政行为以及他们在行政管理活动中所扮演的角色。行政人格作为一种在行政管理活动中持久性的心理特征总和,它与现实行政管理活动有着密切的联系。因此,研究行政人格的内涵、结构具有很重要的意义。     

对上市公司领导结构的探讨

近阶段,关于上市公司领导结构中董事长与总经理关系的问题引起了广泛的争论。有人认为,董事长兼任总经理会导致公司领导层中缺乏牵制制衡机制,易导致公司领导层的腐败,所以国有企业改革应改革领导结构,应该让董事长与总经理由两人分别担任。作者对37家上市公司作了调查,其中29家是由董事长兼任总经理,占     

浅析高职院校行政管理干部队伍素质及建设

从学校科学发展的战略高度看,高职院校行政管理干部队伍的个体和整体素质现状还不符合应有的要求,为此,行政管理干部应针对存在的问题,加强自身的素质建设,同时,学校要建立健全机制,创造有利条件,培养高素质的行政管理干部队伍。