中国舞文化中儒家思想的渗透

儒家思想源远流长,在中国舞文化中占有重要的地位。儒家思想中"天人合一""以人为本""中庸之道""礼乐为与政"的基本精神对中国舞文化的发展和构建产生了巨大的影响,尤其是在中国舞文化的创造和演绎过程中潜移默化地发挥着重要作用。     

儒家思想对现代日本企业管理体制的影响

众所周知，第二次世界大战后，作为战败国的日本仅仅用了不到30年的时间就从战后的“废墟”上站起来，创造了举世瞩目的“日本奇迹”，发展成为当今仅次于美国的世界第二经济大国。促使日本经济取得成功飞跃有诸多因素，而建立在凝聚着无数中华思想家认识成果及道德观念的儒家思想基础上的企业管理理念则是其中一个重要因素。日本     

儒家特质的现代企业文化建设

以人为本、忠诚守信、义利统一、秩序规范、高效进取的现代企业精神,与儒家道济天下、以仁为本的理念多有契合。建构儒家特质的现代企业文化,应该从儒家仁、义、礼、智、信等思想范畴出发,遵循知行合一、义利统一、研究型学习等原则,确立现代儒家特质企业的基本理念,制定适合企业的儒家文化的学习课程、活动课程和环境课程。     

儒家思想观下的高校校园感恩文化内涵

感恩文化在中国有着悠久的历史.针对当前大学生感恩意识严重缺失的现状,高校应该积极发掘和张扬中国传统,建设校园感恩文化.文章就儒家思想的传承,探讨高校校园感恩文化的内涵.     

儒家思想与现代企业管理

管理作为一种社会活动,离不开特定的历史条件和民族文化背景,与之相适应的各种管理思想也无不深深地镌刻着民族文化的印迹。现代企业管理亦是如此。因此,在研究和探讨现代企业管理之时,如何借鉴本国传统管理思想的成功经验是一个重要的内容。作为中国文化代表的儒家文化是一个博大精深的体系,其中蕴含着丰富的管理思想,可以说,这些思想对于现代企业管理实践来说仍然具有现实的指导意义。     

儒家思想与企业的内在价值

究天人之际，察古今之变，明存亡之道，晓兴衰之理。中国五千年历史给予了我们不竭的管理思想宝库。“以铜为镜，可以正衣冠：以人为镜，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”从历史的角度，以对中华古代文化的剖析，为企业家提供产业决策、制度决策、人才决策从价值观、思维方式、心态、方法层面的思想智慧的启迪。     

论儒家思想对铁路企业管理的几点启示

博大精深的儒家传统文化蕴含着许多哲学思想，如人为邦本、自强不息、天人合一、敬业乐群等，对今天我们铁路企业搞好管理也有积极的现实意义。     

现代企业与企业文化建设

随着时代的发展,科技的进步,越来越多的企业开始重视内部企业文化建设,而企业文化所产生的原子裂变式的无形作用也给企业带来广泛的经济效益和社会效益。从某种意义上说,现代企业的健康发展和成功运营离不开企业文化建设。 企业文化是一个内涵和外延都很广泛的概念,概括而言,企业文化就是企业在长期生产经营活动中形成的,并得到全体成员信奉和遵守的,由价值观、信念、行为规范、传统风俗和礼仪等内容组成的有机整体。企业文化的主要内容是企业的价值观念、行为准则、道德规范及员工的责任感、荣誉感等。企业文化对现代企业的主要作用表现在五个方面:1.调节作用。像一只“看不见的手”调节着每一位员工的行为,使之更合平企业的要求和规范。2.约     

论企业的成败兴衰与企业文化之关联

企业文化作为一种新的现代企业管理方式,是企业在长期生产、经营、管理实践中逐步形成起来的、占据企业主导地位的、并为企业全体员工所认同和恪守的共同的价值观念、思维方式和行为规范.它反映着一个企业所特有的并为社会所公认的品格、精神和企业形象,并以此精神和文化力量来改善企业形象,提高企业的经营管理水平,增强企业的市场竞争力和自我发展能力,促进企业持续、快速、健康发展,使之实现效益最大化的目标.     

儒家思想对我国文明建设的积极意义

江泽民同志曾为《中国传统道德》一书题词:“弘扬中国古代优良道德传统和革命传统,吸收人类一切优秀道德成就,努力创建人类先进的精神文明。”在我国,在创建人类先进的精神文明和建立社会主义新的道德观念时,离不开对儒家伦理思想在内的传统道德观念的批判继承。可以说,搞好我国社会主义市场经济下的道德建设,推动市场经济健康发展不可不研究儒     

儒家思想在现代企业管理中的新解读

儒家思想是东方文化的精髓,是东方文化沿革发展的主线,在漫长的历史长河中,渗透和融入到整个东方社会的各个层面,并直接反映到东方哲学的本质精神、表达方式、研究方法和具体实践等诸方面。在迈入21世纪的今天,作为现代企业管理的重要指导理论之一,儒家思想依然光彩夺目,影响深远。时代要求我们应对儒家思想有针对性地进行反思,去其糟粕,取其精华,更有效地运用到企业管理实践当中,探索出一套符合中国企业发展的管理之路。     

企业文化的整合与重塑

随着２１世纪脚步的悄悄临近,我们即将跨入知识经济的新时代。作为知识经济主要载体的企业,必须以强劲的姿态迎接知识经济的挑战,以全新的形象迎接新世纪的到来,这就需要企业从传统型向知识型、文化型的转变。开展企业文化建设,是促进这项转变的强大驱动力。企业文化...     

企业文化与血站执行力文化建设探析

企业文化与血站执行力文化的建设虽然有一定差别,但是之间却存在着异曲同工关系,处理好文化建设与工作效率之间的关系是任何一个单位建设长远发展目标,打造坚实基础的重要条件。     

研究企业文化积极推动企业文化建设

２０世纪８０年代以来，建设企业文化越来越成为管理科学，组织理论研究和企业管理实务探索的一个生重要课题，建设什么样的文化，确立何种核心价值观，以及如何进行变革，成了影响企业生存与发展的重大因素，现代企业组织活动方式的变革，要求企业文化建设朝着有利于团队功能强化的方向发展。     

企业社会责任与企业文化建设

企业社会责任一直是一个热议的话题,大多学者从管理学、经济学的角度进行研究探索。即使是从伦理学角度所作的也只是对企业社会责任内涵、意义,企业社会责任缺失现象的阐释、批判与诊断,以及具体的企业责任行为理论分析研究。至于在实践中企业社会责任如何与企业自身联系在一起？在企业文化建设中如何强化社会责任意识在企业文化建设中如何强化社会责任意识？等涉及甚少。本文以企业文化建设为切入点,在分析中国当代企业的社会责任状况的基础上,寻找企业文化和社会责任的内在关联,提出应将企业社会责任溶入企业文化建设之中的观点,进而探讨企业文化建设过程中企业社会责任缺失的伦理调解对策与手段。     

浅谈我国传统文化在企业文化建设中的价值

中国是世界公认的文明古国,文化的积淀之深厚是其他很多国家不可比拟的。中国传统文化中不乏关于商业文明方面的文化蕴涵,他的精神价值观曾经濡润了一代又一代的中国商人,乃至形成了儒商传统。当代企业家同样也可以从几千年的文