国有企业收入分配制度变迁及思考

国有企业分配制度改革是整个国有经济改革的重要组成部分,理顺国有企业分配关系是巩固社会主义基本经济制度的和完善市场经济体制的需要.回顾改革的过程,国有企业收入分配制度的变迁经历了3个阶段.政治格局变化,社会思想解放和利益的推动是国有企业收入分配制度变迁过程中的主要动力支持因素.面对当前国有企业收入分配方面存在的问题,需从这3方面入手继续深化改革.     

社会保障制度与社会主义市场经济建设

市场经济体制的核心在于充分发挥市场机制在有效配置资源上的基础性作用,因此,培育统一的、开放的市场体系是建设社会主义市场经济体制的基础;转换企业经营机制,使企业真正成为自主经营、自负盈亏的经济实体,是建设社会主义市场经济体制的主体;转变政府职能,实行政企分开是建设社会主义市场经济体制的关键;深化分配制度和社会保障制度的改革,是建设社会主义市场经济体制的保障。一、市场经济要求社会保障制度是人类社会发展的历史和逻辑     

军队医院财务管理的几点思考

随着我国市场经济体制的建立和不断完善,卫生体制改革进一步深化,建立和完善医院以适应"市场"与"战场"需要的财务管理机制,改革现行医疗成本核算办法,完善财务管理,促进医院的发展和建设,已成为我们面临的现实课题.文章在深入实际调查研究的基础上,分析了医院财务管理工作中存在的主要问题和面临的生存与发展环境,提出了加强医院财务管理的对策.     

刍议公立医院分配制度的有效激励和公平性

随着社会主义市场经济体制的建立与完善,各级公立医院也在积极建立和健全人才报酬激励与约束机制,特别是医院内部分配制度的改革与创新,按照按劳分配和生产要素参与分配的原则,结合卫生工作知识密集、脑力和体力结合、高风险等特点和各自实     

工商行政管理机构改革初探

随着社会主义市场经济体制的确立和政府职能的转变，工商行政管理机构改革，已势在必行。一、工商行政管理机构改革的基本依据依据之一，是社会主义市场经济体制的建立。我国现行的行政管理体制和机构，是在高度集中的计划经济体制下建立起来的，它对我国的经济发展，社会稳定曾发挥过重大的作用。但随着我国经济体制改革的不断深入，这种行政管理体制和机构设置已暴露出明显的弊端，越来越不适应改革开放和经济建设的需要，在许多方面已成为生产力发展的障碍。上层建筑必须为经济基础服务，政府机构的设置，必须适应社会主义市场经济的需要…     

关于市(地)级党政机构设置模式的几点思考

进行党政机构改革,是建立社会主义市场经济体制和加快经济改革的重要条件,也是政治体制改革的紧迫任务。市级位于中间管理层次,既要接受中央和省级指导、管理,又要指导、管理所属县、市(区)工作,在地方政权中起着承上启下作用。当前,如何适应建立社会主义市场经济体制需要,科学合理地设计市级党政机构模式,对推动整个地方机构改革具有重要意义。     

收入分配方面当前需要探索的几个理论问题

社会主义初级阶段的收入分配方式,是一个与基本经济制度相关联的重要方面,特别是与生产方式和交换方式直接关联。随着市场经济体制建设的向前推进,随着国有企业改革的深化,收入分配制度改革自然要与之相适应。这个问题带有超前的探索性。本文谈三个问题。……     

中小城市环境卫生管理体制研究

随着我国城市建设和市场经济的发展，很多中小城市的环境卫生管理体制存在不太适应的情况，本文以提高中小城市环境卫生管理水平为目的，探讨了中小城市的行政管理体制、作业运营体制和作业监督体制。以供中小城市环境卫生管理工作参考。     

建立动力机制 增强企业活力

转换国有物资再生企业经营机制,是适应社会主义市场经济发展的首要任务;改革分配制度,建立效率与公平兼顾的动力机制,是企业改革运行机制,增强凝聚力和竞争力,提高经济效益的突破口;兼顾国家、集体、个人三者利益,理顺国家与企业、企业与职工的分配关系,是充分发挥市场机制作用的重要环节;改革分配制度必须与改革用工制度,建立社会保险制度配套进行。这是保障社会稳定,加快改革开放步伐和物资再生事业发展的有力保证。     

“三级医生负责制”激活医院运行机制——访浙江省人民医院院长李汉林

随着医疗卫生改革不断向纵深发展,深化医疗机构内部运行机制的改革已成当务之急。当然,医疗机构的人事分配制度改革既是重点,也是难点问题。面对这一机遇和挑战,谁适应得快,谁就争取到主动权。浙江省人民医院不失时机地抓住这一机遇,坚持“以医生为轴心作基础,以三级医生负责制为突破口”,大力推进自身全面改革,即改革过去单一的服务供给改革医院内部人事、分配制度、改革不符合市场需要的服务内容,改革不规范的经营行为。在构建适应社会     

国企竞争力因何“流失”？

改革国有企业以提高竞争力是建设社会主义市场经济体制极为重要的一环。20多年来，国有企业在技术、管理、营销、文化等方面进行了不懈的创新，在建立有效的激励机制，如产权制度和分配制度的改革方面逐步深化。     

观深化医院改革中两大突出关系的思考

随着我国社会主义市场经济体制的确立,许多医院进行了适应市场经济体制的一系列改革,医院在新旧运行机制转变过程中难免出现诸多新矛盾、新问题,现实要求我们必须处理好以下两大突出关系.一、社会效益与经济效益的关系当前,在深化医院改革中,既要纠正那种认为医院只能讲尽义务,而不讲经济核算的片面性;又要注意纠正以为医疗服务就是商品,医院可以靠技术不择手段赚钱的问题.一句话,就是要处理好社会效益与经济效益这两者的方向性问题.     

对进一步完善南京市、区分级管理体制的调研

<正> 为深化完善服务型政府的建设,推进市、区分级管理体制的改革,进一步发挥市、区两级的积极性,南京市有关部门就分级管理体制的基本情况进行了专题调研。一、分级管理体制调整取得的成效上世纪80年代以来,为适应城市综合经济体制改革的需要,南京市对市区     

为职工建立个人养老基金账户刻不容缓

随着我国机构改革和企业改革的不断深入，全国城镇职工养老保险和医疗保险改革任务日益繁重。因此，为职工尽快建立以养老保险和医疗保险为核心的社会保障体系是社会主义市场经济体制得以全面建立的重要保证。党中央要求，到本世纪末至2010年，要基本建立起适应社会主义市场经济体制需要的资金来源多渠道、保障方式多层次、权力和义务相对应、管理和服务社会化的社会保障体系。社会保障是以国家为主体进行的政府行为，必须由国家立法建立统一的机构进行集中管理，强制执行。并不是可有可无，可办可不办的事。如果认识不到这一点，社会主义市…     

关于构建公共服务型政府的理论思考

改革开放30多年的经验告诉我们,政府改革在全过程中起关键作用,政府职能如何变化将直接影响到我国改革开放的进程。经济建设型政府为我国经济的高速发展做出了不可估量的作用,但随着市场经济的建立表现出一定的局限性。公共服务型政府是一个具有核心竞争力的政府、民主和责任政府、法治和有效政府、为全社会提供公共产品和服务的政府。而我们应从适应市场经济体制转变政府管理理念、为市场主体建立平等竞争的环境、建设阳光政府和简化行政审批程序等多方面入手,建设一个能为国家经济发展提供更强大动力、为全社会提供公共产品和服务、适应市场经济体制管理理念的政府。     

新会计准则下对医院会计制度完善的思考

随着我国社会的不断进步和市场经济的不断深化发展以及中国政治经济体制的改革，医院之间的市场竞争越来越明显，医院的经营也更加独立。随着各项政策的不断调整和新会计准则的颁布实施，原有的医院会计制度开始凸现一系列问题，因此需要根据时代形式来改变原有制度，使之能够跟随经济的高速发展，能适应新的社会环境来更好的为人民服务。     

让我们的“后院”不会起火——进一步深化机关后勤改革

深化机关后勤体制改革是机构改革的重要内客。在建立社会主义市场经济体制的新形势下,只有改革旧的机关后勤管理体制和管理方式,才能适应新的形势和任务的需要。为此,去年以来,从鹤壁市四大班子机关的实际出发,按照“总体规划、分步实施,成熟一块,实施一块”的要求,在机关后勤改革方面进行了积极探索,理顺了管理体制,强化了服务功能,实现了市四大班子机关接待、保卫、文印、办公大院管理、机关服务的“五统一”,取得了较好的成效。     

地方政府体制创新与欠发达地区的发展

改革开放以来,随着中央向地方下放权力,地方政府有了自己的利益空间,也有了发展本地经济的强大动力,尤其是社会主义市场经济体制的确立和发展,迫切要求建立起适应市场经济发展的政府体制.     

规范运行是企业改制后的紧迫任务

规范企业运行是适应市场经济体制的迫切需要。市场经济是竞争经济，更是法制经济、信用经济。随着企业改革推进到位，发展环境不断优化，多数企业发展活力增强了，运行逐步规范。但是，必须清醒地看到，不少企业内部运行机制仍与日趋完善的市场经济体制不相适应。有的科学决策机制不健全，反应迟缓丧失市场机遇，决策随意加大市     

财务视角下公立医院内部控制体系建设现状及优化对策研究

随着我国改革开放的不断深入与人民生活水平的不断提高,对医疗资源的需求量逐年增大,各医院之间相互竞争越加激烈。同时,随着国家对医疗卫生体制的改革和新医院会计制度的出台,医院对内部控制管理制度需要大的改革才能适应新的发展需要,合理利用医院资源,加强对单位内控管理工作,完善医院的财务内部控制体制是医院健康发展的前提。文章就财务视角下对公立医院内部控制的重要意义进行分析,并提出应对策略,以期为公立医院的可持续发展提供借鉴。