农民工就业歧视法律问题研究

随着市场经济的发展,城市化进程的加剧,我国户籍制度下特有的＂农民工＂就业歧视现象严重。本文从我国法律法规对农民工就业歧视的规定,我国农民工就业歧视的现状、农民工就业歧视的原因以及解决农民工就业歧视的建议四部分论述。我国反就业歧视规定较为分散及原则性,对反就业歧视救济不利。从国家统计局＂2011年我国农民工调查监测报告＂图表分析出农民工受到就业机会歧视、就业待遇歧视以及就业保障歧视,产生这些歧视的原因在于农民工自身的文化原因、户籍制度背景以及法律救济不利。本文提出应该从法律制度和行政执行两方面完善反农民工就业歧视,保障农民工就业权利,促进社会和谐发展。     

就业过程中地域歧视问题的分析

偏见与歧视一直是社会心理学的重要研究领域,近年来地域歧视带来了多种社会问题,广泛地引起科学界、政府部门和社会公众的关注。本文主要讨论了近几年来关于就业歧视中地域歧视的相关研究,从就业中地域歧视的定义、原因和危害以及反就业中地域歧视的途径等方面来比较研究,进行总结,并提出展望。     

价格歧视违法性的认定规则研究

经济生活中的价格歧视是一种定价策略,只有其产生排除、限制竞争的社会效应时政府才能依法规制。价格歧视的反竞争效应是判定价格歧视违法性的基点。纵向市场与横向市场中价格歧视存在的形态对价格歧视违法性的认定有较大影响,应区别适用违法性认定标准。     

论反就业歧视的经济价值

<正>2004年4月国务院新闻办公室发布的《中国的就业状况和政策》认为:"就业是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途径。"在市场经济日益发达的今天,就业已成为公民生存和发展的基本手段和保障。然而,我国近些年来就业歧视的问题越来越突出,引起了社会的广泛关注,反就业歧视成为一个非常紧迫的事情,现阶段,在我国反就业歧视具有重要的经济价值。     

反歧视午餐座位拍卖临汾举行

5月20日上午．第一届汉秦国际艾滋病反歧视午餐座位公益拍卖会在山西省临汾红丝带学校成功举办。来自北京、海南、河南、山西太原和临汾等地的企业家代表、爱心人士参加了竞拍。共有65位爱心使者最终竞得“第三届5·26国际艾滋病反歧视午餐日座位权”。     

关于我国反就业歧视的法律思考

我国宪法追求平等与公正,尊重和保障人权,保障劳动者的公平就业权.但在近几年由于我国劳动力市场供大于求,就业压力不断增大,就业歧视的问题显得尤为突出.就业歧视现象不仅带来社会稳定问题,侵犯公民就业权,也与法治精神相背离.究其原因有多方面,但我国禁止就业歧视的法律规范欠缺是重要根源之一.为了防止和消除就业歧视,贯彻<宪法>和其他法律赋予公民的劳动平等权,我国迫切需要制定<反就业歧视法>,以买现公平就业.     

就业促进法实施背景下对就业性别歧视的研究

就业是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途径。现实中就业性别歧视存在,侵害了女性的劳动就业权,规制就业性别歧视有利于和谐社会构建。本文拟从性别就业歧视的角度出发,分析《就业促进法》对女性平等就业权的影响,并且探讨法律中存在的不足之处:未对就业歧视做出定义、未明确违反就业歧视规定的法律责任等。提出解决就业歧视问题,关键还是早日制定专门的反就业歧视法律等,以期推动促进就业法的完善,保障女性就业平等权的实现。     

农村合作经济立法中的反歧视和偏重保护原则

本文首先对于我国合作经济组织的历史沿革情况进行了介绍,然后揭示了现实中农村合作经济组织的歧视现象,最后在此基础上提出了在农村合作经济组织立法中应贯彻反歧视与偏重保护原则。     

农民工与城市职工的工资差异及其分解――人力资本与歧视的贡献

文章关注城市职工和农民工两个群体工资差异的大小和来源。利用CGSS2013数据和均值分解法,文章考察了人力资本和歧视的贡献。研究发现：在实现就业以后,两个群体的工资差异主要来自于特征差异,歧视并不是一个十分严重的问题;对农民工群体的歧视主要存在于就业实现的过程中,就业歧视解释了两个群体大约一半的工资差异;教育从特征差异、回报率差异、就业概率差异三个方面为工资差异做出了贡献;工作经验在工资决定中具有逆歧视作用。我们的研究意味着,要缩小两个群体的工资差异必须从缩小前市场差别开始,并通过促进市场竞争、明确歧视的实践标准、简化反歧视的诉讼程序等措施来减少就业歧视的贡献。     

农村合作经济立法中的反歧视和偏重保护原则

本文论述了我国合作经济组织的历史沿革．通过对现实中时农村合作经济组织的歧视现象的揭示．提出了在农村合作经济组织立法中应贯彻反歧视与偏重保护原则。     

二胎政策全面实施对女性就业的影响

党的十八届五中全会启动全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,这是我国继单独二胎政策后作出的重大调整。文章分别从就业性别歧视和维护女性"生二胎"权益这两方面探讨了"全面二胎"政策对女性就业带来的影响,针对这些影响,参考国外经验提出"完善我国生育保险制度与反歧视法的意见、完善我国的生育制度与反歧视措施"的解决方案,以保证女性享有平等的就业权利。     

价格歧视、经销商串货与反垄断分析——以"诺基亚事件"为例

实施歧视性定价策略是生产商在面对具有不同价格弹性的市场需求时获取最大化利润的常用手段。价格歧视压缩了经销商获利空间,侵蚀了消费者剩余,可能引致经销商之间的串货行为,进而引发生产商和经销商之间的纠纷。价格歧视和经销商串货都属于策略性商业行为,可能改变剩余分配状况和社会福利水平,限制公平竞争,扰乱市场秩序。本文首先分析价格歧视和经销商串货的主要动因、发生机制和福利效应,然后以诺基亚手机串货事件为例,结合反垄断法的相关条文,对价格歧视、串货和反串货行为进行反垄断分析。     

目前价格反垄断面对的主要问题及解决思路

反价格垄断是反垄断问题的核心。企业取得或维护垄断的目的是制造并实施垄断价格。美国的第一部反垄断立法,即1890年通过的《谢尔曼反垄断法》核心内容就是反价格垄断。具体地说,主要是反价格歧视与反价格同盟(协议)。我国目前存在的垄断和垄断价格行为与成熟市场经济国家如美国相比有很大不同。我国反价格垄断机构在关注普遍的一般性垄断问题的同时,还需要特别注意垄断企业进行价格     

首届“中国软科学奖”揭晓

首届中国软科学奖2011年2月22日在北京揭晓。三位优秀学者王小鲁、蔡定剑、蔡昉分别凭借灰色收入与国民收入分配、中国就业歧视现状及反歧视对策、中国流动人口问题的研究成果,从数百项研究成果中脱颖而出,荣获首届中国软科学奖。第九届全国政协副主席陈锦华、原国家财政部部长项怀诚、原深圳市市长郑     

座位权拍卖拍出关爱与责任——第三届”国际艾滋病反歧视午餐日”座位权公益拍卖会将于临汾举槌

2014年5月20日，汉秦（北京）国际拍卖有限公司将在山西临汾红丝带学校,以现场竞价,场外委托等形式举行公益拍卖，面向社会各界爱心人士公开竞价拍卖“第三届5·26国际艾滋病反歧视午餐座位权”。     

WTO反歧视改革模式与欧盟对华贸易政策

一、WTO反歧视改革模式 中国入世五年，在经历了经济增长的喜悦和贸易争端的烦恼之后，人们开始反思WTO究竟是一个什么样的国际组织，WTO游戏规则的奥秘何在，应当如何运用WTO规则维护自己的权益。     

论价格垄断违法性认定的难点与对策

价格垄断表现形式众多,后果复杂,反垄断法对其的规制态度也存在较大差别。在反价格垄断实践中,价格垄断违法性认定面临着不同的难点。其中,价格卡特尔认定的难点在于价格协调的证实,掠夺性定价认定的难点在于成本的界定,而价格歧视认定的难点在于价格差别合理性的判断。为了加强价格垄断违法性的认定,我国应当提高反价格垄断执法机构的专业化水平,根据各种价格垄断的特点细化执法标准,完善反价格垄断执法程序。     

论就业性别歧视的经济法调节机制

就业性别歧视已经成为一个严重的社会经济问题,它违反了平等就业的公平价值理念,不利于社会的文明进步。从本质上说,经济法是适应社会经济调节要求的经济法律制度。作为解决社会经济领域问题的经济法理应对就业性别歧视问题给予应有的关注,本史主要从经济法的视角,揭示就业性剐歧视问题的现状、形成原因、危害性及解决机制,运用现代经济法的互动调节机理来时反就业性剐歧视进行合理的制度建设。     

我国农村大学生就业歧视问题研究——西方劳动力市场歧视理论视角

从西方劳动经济学的歧视理论出发,对农村大学生就业存在的歧视问题进行分析。结果表明,西方劳动经济学的歧视理论对我国农村大学生就业歧视问题解释力并不强。我国农村大学生就业歧视的主要原因不在于市场失灵,而主要是政府失灵所导致。所以,解决农村大学生就业歧视问题,关键在于消除制度上的歧视和人们心理上的歧视。     

基于企业视角的劳动力市场统计性歧视分析

从企业的角度分析,统计性歧视有两种类型:群体间歧视和群体内歧视。统计性歧视主要来源于劳动力市场信息的不对称,而非来自企业有意损害一部分人的自尊心和利益。在排除偏见和垄断等其他歧视情况下,企业实行统计性歧视是信息成本约束与利润最大化行为下的一种理性选择。