柏良泽:收入分配改革需要战略思维

柏良泽:中国人事科学研究院首席专家、研究员三大问题不容回避记者:您认为收入分配领域改革有哪些问题不容回避?柏良泽:温家宝总理在2010年政府工作报告中,对收入分配制度改革的指导思想和总体思路做了新的概括,即坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,兼顾效率与公平,走共同富裕的道路。在2012年政府工作     

收入分配制度改革困难的原因解析

收入分配制度改革是一项极其复杂而又敏感的重大改革,其艰巨性是由于公平与效率关系难于协调决定收入分配制度改革不易,引致收入差距因素的复杂使分配制度改革难度很大,“既得利益集团”的阻扰使得分配制度改革阻力重重,收入分配制度改革的系统性使得单兵突进难以奏效.     

对我国收入分配制度问题的思考

收入分配制度的有效性决定着国民经济发展的持续、快速和健康稳定性。本文在回顾改革开放以来我国收入分配制度演变历程的基础上．对当前我国收入分配制度引发的问题及形成原因进行分析，并提出了改革和完善收入分配制度的对策建议。     

人力资本产权制度改革与收入分配改革的深化

一、引言 收入分配是一个非常复杂的制度体系。收入是由分配制度决定的,而分配制度是由产权制度决定的。人力资本产权具有重要的收入分配功能,人力资本产权缺失是导致初次分配不公、居民劳动收入偏低等收入分配问题的根本原因。因此,收入分配改革不能绕开人力资本产权问题,人力资本产权制度改革对收入分配改革具有巨大的推进作用。     

让更多的人享受更多的成果

备受全社会关注的缩小收入分配差距的改革已开始进入新阶段，今年5月底，中央政治局召开会议集中研究收入分配制度改革和规范收入分配秩序问题。7月初，中共中央总书记胡锦涛主持党外人士座谈会，就改革收入分配制度和规范收入分配秩序听取各民主党派中央、     

企业工资收入分配制度改革的探索

企业作为社会主义市场经济的主体,在我国经济建设中发挥了不可替代的作用。企业的工资收入分配制度改革是我国收入分配制度改革的重要组成部分。目前,过大的收入分配差距和混乱的收入分配秩序是企业工资收入分配领域存在的重要问题。本文基于当前严峻的收入分配形势,深入分析问题存在原因并提出若干改革的政策建议。     

影响收入分配的几大热点问题

收入分配是受社会高度关注、影响社会发展的问题,也是党、政府和老百姓非常关心的问题。2月3日,国务院下发《深化收入分配制度改革若干意见的通知》(国发[2013]6号),同意发展改革委、财政部、人力资源社会保障部《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,标志着收入分配问题进入制度规范阶段和具体执行阶段。由于中国的地     

收入分配制度改革不能单兵突进

近日，中共中央召开党外人士座谈会征求改革收入分配制度的意见和建议，研究部署构建科学完善的社会收入分配体系。经研究，党中央、国务院决定从改革公务员工资制度，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，缓解收入差距扩大趋势和协调各方面利益关系等方面入手，积极推进收入分配制度改革。     

国有企业收入分配制度变迁及思考

国有企业分配制度改革是整个国有经济改革的重要组成部分,理顺国有企业分配关系是巩固社会主义基本经济制度的和完善市场经济体制的需要.回顾改革的过程,国有企业收入分配制度的变迁经历了3个阶段.政治格局变化,社会思想解放和利益的推动是国有企业收入分配制度变迁过程中的主要动力支持因素.面对当前国有企业收入分配方面存在的问题,需从这3方面入手继续深化改革.     

浅论橄榄球形社会结构的构建

改革开放以来,我国收入分配制度改革逐步推进,破除了传统计划经济体制下效率低下的平均主义的分配方式,构建起以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度.但是,随着经济社会的不断深入发展,收入分配领域也凸显出诸多亟待解决的问题,如何及时破解难题,优化社会结构,探索构建橄榄球形社会成为收入分配制度改革的重要目标.     

推进城市收入分配制度改革的思路-学习十六届三中全会《决定》

改革开放以来,随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业分配制度改革取得重大突破,机关事业单位的工资制度改革也取得重大进展.然而,收入分配制度方面仍存在一些问题.     

西部收入分配黄灯警戒

不久前,中共中央政治局召开会议研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题,此后收入分配如何改革这一话题一直深受关注。据称,中央即将启动的收入分配制度改革,有很多路径选择,如扩大社会保障面、抑制垄断滋生的不公、运用税收调控手段等等,但是有一点是可以肯定的,所有这些措施都将围绕增进社会公平进行。对于此次改革的方向,有关专家指出,无论是其中的哪一条措施,都将在社会上产生重大影响,这不仅仅是因为改革的影响面较广,更主要的是,改革收入分配制度、增加社会公平,已经到了不得不为的时候!西部收入分配黄灯警戒     

关于改革收入分配问题的探讨

收入分配关系国计民生，关系改革发展大局，社会认同度很高，反响也比较强烈，已经成为新的发展阶段最具政治意义的经济问题。贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，也需要改革分配制度。“十二五”乃至更长的时期，我们要实施强国富民的战略，改革分配制度，不断提高城乡居民收入，逐步扭转收入差距扩大的趋势。通过发展做大社会财富这个“蛋糕”，通过合理的收入分配制度把“蛋糕”分好。让全体人民分享改革发展的成果。     

中国收入分配改革胎动

不久前,中共中央政治局召开会议研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题,此后收入分配如何改革这一话题一直深受关注。据称,中央即将启动的收入分配制度改革,有很多路径选择,如扩大社会保障面、抑制垄断滋生的不公、运用税收调控手段等等,但是有一点是可以肯定的,所有这些措施都将围绕增进社会公平进行。对于此次改革的方向,有关专家指出,无论是其中的哪一条措施,都将在社会上产生重大影响,这不仅仅是因为改革的影响面较广,更主要的是,改革收入分配制度、增进社会公平,已经到了不得不为的时候!中国人贫富差距亮红灯城乡差距、行业差距…     

创新收入分配制度的路径选择

党的十八大报告提出：实现发展成果由人民共享，必须深化收入分配制度改革。收入分配是老百姓最关。最直接最现实的利益问题，但是近年我国收入分配退步呈现出比例失衡、差距拉大的趋势，收入分配领域出现的矛盾和问题主要是由于相关领域的体制改革不到位、政策不落实等制度性因素造成的。因此要深化收入分配制度改革。必须打破体制机制障碍进行制度创新。     

市场化改革与收入分配

其实任何一个制度，从某种意义上讲都是收入的分配制度，也就是说，社会成员以什么样的方式获得收入和财富。因为收入和财富总是人们追求的目标，所以收入分配制度实质上也是一个激励制度，创造社会财富的制度。一个体制的改革也是一个收入分配制度的改革。     

收入分配——全社会关注焦点

<正> 重要信号 5月26日中共中央政治局召开会议,专题研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。会议强调,改革收入分配制度,规范收入分配秩序,构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系,关系到最广大人民的根本利益,关系到广大干部群众积极性、主动性、创造性的充分发挥,关系到全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业的全局,必须高度重视并切实抓好。     

国企薪酬改革走向何方

国家发改委明确指出,要加强对国有企业收入分配的调控。显然,国企员工薪酬改革问题,已经作为深化收入分配制度改革的重要内容,跃上了顶层设计的前台。     

缩小收入差距重在制度改革——成乡各阶层收入摸底难求解贫富差距数据迷局

城乡各阶层收入摸底难 求解贫富差距数据迷局 中国分配制度凸现六大矛盾 中国四个维度收入分配差距解析 改革收入分配制度从何处入手？ 号脉收入分配改革 提出四位一体框架[编者按]     

收入分配改革加速跑

日前,国家发改委就业司起草完成了一份关于深化收入分配制度改革的指导意见,将择机提交国务院审议。这表明,今年中国收入分配制度改革相比往年会有大幅度推进。"方案通过具体措施使分配制度向低收入人群倾