古井集团高管腐败成窝案

国资委主任李荣融在中央企业纪检监察工作会议上透露,中央纪委最近查办了某知名国有企业集团高管腐败窝案,要负责人及绝大多数中层干部涉案,几乎“全军覆没”。随后,国资委新闻发言人发布声明,称该国企为安徽古井集团。     

组织结构、履职状态与国有大型企业集团的政策导向

尽管国资委各项政策整体上呈现出越来越清晰的态势,但七家中央企业集团总部各种缓冲方式以及外部政治经理频次和业务、职能经理频次并没有随之作出调整。U型、M型、SF(战略中心)型三种类型的集团总部管理组织结构的设置,也没有对高管角色的定位产生重大影响。作为具有国有企业特点的中央企业集团,要扭转集团高管外部价值创造和内部价值破坏的悖论局面,应该在SF型管理组织和主动政治式缓冲基础上,强化外部业务、职能经理和社会关系经理角色;外部政治经理角色更应规范化和专业化。     

高管减薪要靠制度而不是“良心”

受全球金融海啸冲击,内地中央企业高层掀起的减薪潮刮到地方国有企业。据上海国资委相关人士透露,上汽集团、电气集团等9家上海国有大型企业高层将率先带头减薪,最高降幅达40%,并缩减差旅费、会务费     

国资监管如何“顺水行”舟

近日，国资委与最后一批中央企业负责人签订了2004年度经营业绩责任书。至此，国资委同187户中央企业负责人年度经营业绩责任书的签订工作全部完成。     

国资委将严查央企“4万亿元”项目执行情况

在中央不久前宣布的4万亿元投资计划中,中央企业成为执行投资项目的一大主力。在日前举行的中央企业纪检监察工作会议上,国务院国有资产监督管理委员会相关人士介绍,国资委纪委监察局将适时开展对电网、电信、交通、装备、建筑、冶金、建材等领域中央企业承担重大项目进展以及资金使用情况的监督检查。     

古井的“批判与再造”

正在经历着“批判与再造”的古井，其产品正在返朴归真，其员工的思想、行为也在返朴归真，回归本原，回到人本身。由此古井开始告别神话，告别虚幻，双脚踏在更加坚实的土地上，稳步前进。     

关于在中央企业开展不良资产管理效能监察的通知

各中央企业纪委（纪检组）、监察局（部、室）： 为贯彻中央纪委六次全会精神。落实2006年中央企业纪检监察工作会议部署，按照国务院国资委2005年“中央企业不良资产责任认定和处理工作经验交流会”的要求，国资委纪委、监察局研究决定，2006年在中央企业开展不良资产管理效能监察。现将有关事项通知如下：     

锦江力促“本土高管国际化”

在逐步进入跨国经营的过程中,中国的企业越来越意识到,能否培养好国际化的高管人才是得失成败的关键。     

国资委：召开央企负责人会议，要求做好七方面工作

12月15日，国资委召开中央企业负责人会议，总结2008年工作，分析经济形势，深入学习实践科学发展观，部署2009年工作。     

一项意义深远的改革——国有大中型企业主辅分离辅业改制析

最近，在北京召开了中央企业负责人工作会议。国务院资委企业分配局局长熊志军对记说，主辅分辅业改制是国有企业改革最深层的工作。“这是一项意义深远的改革”。这句话引起记的注意。     

“限薪令”须落实为机制

酝酿已久的“限薪令”终于公之于众了。面对公众对国企高管是否存在“天价薪酬”的持续质疑,9月16日,人力资源和社会保障部等六部门联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。这也是中国政府首次对所有行业央企发出高管“限薪令”。     

高管不要成为企业的“吸血鬼”

在次贷危机中受损严重的美国两大住房抵押贷款巨头“房利美”和“房地美”，如今依然处在金融风暴的中心，但这两家企业的管理层与企业只是“同甘”而未“共苦”。两家公司因次贷危机遭受的损失高达数十亿美元，但管理层依然安享高薪。     

董事会建设呼唤“董事评价”

如何客观有效地评价董事,成为当前国资委董事会试点工作迫在眉睫的任务国务院国资委于2005年6月所推行的完善和建设中央国有独资公司董事会试点工作,日前正如火如荼。截至2006年底,已有19家中央企业进行了试点。据国资委透露,今年还将批准不少于10家央企进入试点。     

央企大调整：打造国民经济的“排头兵”

目前,《中央企业布局和结构调整的指导意见》正式颁布在即,而国资委主任李荣融再次对中央直属国有企业的改革目标提出了新的具体要求:三年内,国资委将根据利润水平、成本控制     

渡过危机 信心为干

在日前举行的中央企业负责人会议上,国务院国资委主任李荣融发出预警,要求中央企业要充分认识到全球经济低迷的长期性和严峻性,周密考虑应对措施。     

国务院国资委主任王勇:今年央企职务消费“零增长”

刚刚过去的2012年,中国企业经历了近10年来最艰难的时刻。在年底召开的中央企业负责人会议上,国务院国资委主任王勇坦言,这一年确实不易,每个行业的压力都很大。王勇在会上披露了过去一年中央企业的业绩:2012年1至11月,中央企业实现营业收入20.1万亿元,同比增长8.9%;实现利润总额1.1万亿元,与上年同期基本持平。截至11月底,中央企业资产总额达到31.2万亿元,同比增长11.5%。     

国资委：通知要求2009年中央企业开展全面风险管理工作

国资委11月11日发布《关于2009年中央企业开展全面风险管理工作有关事项的通知》，该《通知》主要提出三项要求： 一、中央企业要积极主动应对各种风险，把全面风险管理工作摆在企业日常经营管理的重要位置。中央企业要加强领导，主要负责人要亲自抓。     

“反向革新”的启迪

中央经济工作会议刚刚结束,会议强调,明年的经济发展,要从“保增长”为首要任务,转变为“促转变”的发展重点,即在促进发展方式转变上下功夫,真正把保持经济平稳较快发展和加快经济发展方式转变有机统一起来。在保增长中促转变,在求转变中谋发展。     

国有施工企业纪检监察视域下的“两金”压降

目前,我国国有企业两金占用比重过大是当前企业资金配置中面临的主要问题,将国有施工企业两金压降安置在纪检监察视域的举措,旨在充分发挥国有施工企业纪检监察工作的监督指导作用,促进国有施工企业健康有序发展。文章在论述施工企业两金含义的前提下,分析了施工企业两金的成因,主要由存货和债权两方面原因造成,简单概述了两金过高使国有施工企业面临的风险以及国有施工企业纪检监察机构对两金压降的积极意义,最后提出了国有施工企业纪检监察视域下的两金压降具体措施。     

高管团队背景与企业并购绩效的实证研究

文章以2013~2017年A股上市公司的数据为样本,实证验证了高管团队的人物特征与企业并购绩效的关系。研究表明,高管团队具有法律职业背景与企业并购绩效之间显著正相关;高管团队具有海外工作经历背景与企业并购绩效之间显著正相关,给企业的人才管理提出了实际性的意见。