努力建设人保财险企业文化

从企业文化建设的内涵、意义出发,重点围绕人保财险公司企业文化建设提出了如何更具鲜明特色、能够落实到企业日常管理工作等方面的对策建议.     

宁夏人保财险倾力锻造特色文化

近年来，人保财险宁夏分公司大力推进企业文化建设，通过卓有成效的企业文化建设，使公司逐步形成思想统一、步调一致、愉悦和谐、以文治企、以文化人的良好氛围。2006年被中国企业文化促进会评为“全国企业文化建设优秀成果单位”，同时公司的经验被录入中国企业文化案例库系列丛书、全国企业文化管理师培训指定教材《中国特色企业文化建设案例》第二卷，作为典型案例在全国推广。     

历史文化名街 祁县晋商老街

山西祁县古城始建于北魏太和年间,至今已有1500多年的历史,是我国县城中"资格够老"的古稀城之一,祁县古城的东、南、西、北四条大街统称为"晋商老街"。2011年,祁县晋商老街入选第三届中国历史文化名街。     

泰安风景线记人保财险泰安分公司企业文化建设

"以文化凝聚人心,以文化治理企业,以文化力推动生产力",这是中国人民财产保险股份有限公司泰安分公司近几年一直在研究的一篇大文章.成效如何,有数字为证.     

浅谈晋商票号对中国金融业发展的影响

晋商票号不仅为中国一个多世纪商品经济的发展发挥了独特的促进作用,而且为中国官商银行的设立、发展提供了条件,晋商票号在中国金融史上的地位功不可没。一、改善了中国近代的金融流通方式票号产生以前的金融流通,全靠镖解运现。每遇事变发生则常使金融梗塞。而票号产生后的作用,则如秦     

云南人保财险系统企业廉洁文化建设的实践与思考

近年来,中国人民财产保险股份有限公司云南省分公司（以下简称“人保财险云南省分公司”）结合本地区特点,不断加大廉洁文化建设宣传力度,积极探讨公司廉洁文化建设内涵、规律及途径,为进一步探索全省系统企业廉洁文化建设新路子提供了有力保证.     

书民生壮志 写晋商精神——中国民生银行太原分行十周年发展纪实

山西,历史悠久,人文荟萃,古韵流芳。在这方孕育了华夏文明的大地上,山西票号创“汇通天下”先河,开启了中国现代金融发展的新篇章。     

晋商票号的历史贡献与金融创新

晋商精神文化的主要内涵精神文化,指以历史、文艺、哲学、伦理、宗教、美学等为主要内涵的人类精神活动成果.文化自信是国家和民族发展进步中最基本、最深沉、最持久的精神动力与源泉.晋商文化源于华夏文明发源地晋南河东盐池,积淀了中华民族数千年精深的商业文明底蕴,代表中华民族独特闪亮的商业文化标识,是炎黄子孙在世界商业文化激荡交流中站稳脚跟永立潮头的坚实根基.     

晋商文化对战略联盟的启示

晋人自古善商,曾一度成为各大商帮之首,虽然传统意义上晋商已不复存在,但晋商精神却源远流长,成为我们宝贵的文化财富,直至今日对我们仍有启示,供我们借鉴、学习。本文从晋商文化的诚信、俭、和的思想出发,分析了其对战略联盟的成因、冲突的解决等问题。     

我国商业银行企业文化的溯源与展望——由《乔家大院》引发的思考

本文以山西票号的兴衰为脉络,探析我国商业银行企业文化的溯源内涵,提出构建和谐的现代商业银行企业文化,必须坚持以人本思想和金融创新为重的思路。     

古代晋商文化的精髓

中国历史上晋商兴盛数百年,称雄明清两代,贸易活动享誉京师,连通四海,远涉国外,这都得益于其成熟、完善的晋商文化。     

常平营业部的不平常——人保财险东莞常平营业部建设红色企业文化记事

人保财险东莞市分公司常平营业部过去由于市场竞争、管理不善等因素,造成人员流失严重,业务大幅下跌,从高峰期的年保费1600万元,下滑到2005年的800多万元.2006年初,人保财险东莞市分公司调整了常平营业部领导班子.     

对基层央行金融企业文化建设的思考

广义的文化指人类社会实践过程中所创造的物质和精神财富的总和,它包括价值观念、观点、态度。即人们创造的用以表现人类行为的有意义的符号及具有历史继承性的人类行为模式。文化既包含有物质方面的,也有精神方面的内容。“企业文化”中的“企业”并非专指某类企业,而是具有泛指特色的,因此,“企业文化”一词在不同时期被赋予了不同的意义,有人认为企业文化是一种管理手段,有人认为企业文化是一     

浅谈客户服务创造保险企业价值——兼谈中国人保财险实施客户服务领先战略

现代保险企业的战略管理是一个选择目标、制定策略、调整组织、决策实施的动态过程,在这个过程中,不可不关注客户服务价值,而客户服务创造企业价值已成为公理,也是保险企业管理务必取的“真经”。     

论中国传统文化对现代企业文化建设的作用

中国传统文化与现代企业文化之间存在共通与兼容的一面,在现代企业文化建设中发挥着重要作用。中国传统文化对现代企业文化建设的作用具体表现在五个方面,即有助于员工树立正确的价值观念,有助于培养员工的忠诚度,有助于促进企业和谐,有助于企业奉行"以人为本"的理念,有助于建立企业诚信等方面。     

探讨我国保险企业文化建设

本文通过对保险企业管理多年工作体会，感受到在新的经济发展环境下，保险企业文化建设是增强企业凝聚力，充分挖掘人力资源，提高企业竞争力的有效手段，加强企业文化建设，是与国际先进管理模式接轨，为迎接入世挑战做充分准备。     

论现代企业文化建设的着力点

现代企业文化建设不同于以往的计划经济体制下的企业文化建设,要充分发挥企业文化在现代企业中的积极作用,就必须以以文化人,以情感人,以物促人作为现代企业文化建设的着力点。