“和合”思维与现代管理

所谓和合思维，就是用对立面双方有机统一的观点认识矛盾，并用和谐共存与相互交合而尽量避免冲突的方法解决矛盾的思维方式。和合管理的精髓就是“和气生财，合作致胜”；“和”、“合”联系在一起组成了一个充满哲理性的概念，表示了和睦共处、和气生财、合作聚力、协作致胜的管理理念和管理方法之要义。     

企业人为和合管理初探

“企业人为和合管理”以和合作为企业管理的指导理念,以“人为为人”作为企业管理的出发点,在企业树立“人为和合”价值观,以和合系统整体设计、调适企业组织与运行,员工以自我管理为基础,由“己身和合”到“群己合和”再到“组织和合”的“人为和合”管理模式。     

和合管理与“蓝海战略”

构建和谐社会需要管理创新。“和合”是中华民族独创的思想文化，是中国传统管理思想的精髓，也是我们今天创新发展管理科学、构建和谐社会的宝贵精神营养。和合管理是基于中国传统和合管理的升华。今天风靡西方的“蓝海战略”，以淡化竞争、倡导合作共赢而热烈反响于世。“蓝海战略”的对于效用、成本、价格之价值创新整合，与和合管理有着许多相通相联之处，对二者进行比较研究，有重要的理论和现实意义。     

论和合发展力

和合发展力是和合管理理论中一个具有重要意义的范畴。和合发展力范畴的提出,是遵循哲学辩证法的认识以及博弈论等科学研究方法分析的结果,是基于市场经济环境与市场经济条件的新变化研究的结论。同时,和合发展力不仅是市场经济新时期企业获利能力的体现与关键内容,而且对于和平发展与和谐社会的目标的实现也是至关重要的。     

企业信息化建设中的和合管理

和合管理既是中华文化的继承、也是管理学中的一个创新。信息工程监理是在信息化建设过程中发展起来的具有中国特色的管理活动,无论是方法论还是理论基础都还正在发展,其中的关系协调正是和合管理的直接印证。     

快乐管理的领导者价值观体系

任何一种管理模式都有一定的领导价值观作为指导思想。快乐管理要求在组织中营造情感共鸣的氛围。由于领导者所处的特殊地位,其价值观在这一创造过程中体现为正式组织规范与个人需要之间的情感纽带。有效地实行快乐管理,就要求领导者必须培养起快乐管理的价值观体系。     

中国式和合管理的方法论问题

所谓和合管理,就是以中国和合哲学思想为指导的、从实际情况出发的、借鉴现代管理科学理念创新而成的管理理论。和合理念是中华民族深厚历史文化的结晶,是中国管理科学独特视角的新探索。在新的历史时期,作为一种新的尝试,创新发展和合管理仍存在很多未知内容有待于进一步研究。因为任何一种科学研究都伴随着方法论问题探索,因此,本文的研究旨在于探讨中国式和合管理的方法论问题。     

企业价值观管理研究综述

本文简要介绍了企业价值观管理的基本原理及研究现状,指出了国内企业价值观管理研究存在的主要问题,探讨了今后的发展趋势。     

社会价值观·企业价值观管理价值观·会计价值观——基于全球金融危机视角的文献述评

会计实务取决于会计准则,会计准则取决于会计价值观,会计价值观取决于管理价值观,管理价值观又取决于企业价值观,企业价值观最终取决于社会价值观.全球金融危机引发了我们必须洞察当今世界会计价值观形成与发展的路径依赖,探讨会计价值观的真谛,寻找培育正确会计价值观的有效途径,以便从根本上保证会计信息的真实性,促进资本市场的健康发展,遏制金融风暴的进一步蔓延,进而提高经济运行效率,推动社会和谐的进程.     

基于和合管理理论的企业社会网评价研究

基于和合管理理论的社会网评价,主要从和合人、和合体及和合网3个方面展开。对和合人的评价主要从和合观与和合力两个方面考量;对和合体的评价主要从和合略与和合效两个方面考察;对和合网的评价主要从和合态与和合度两个方面分析。     

企业价值观在人力资源管理制度中的实现

企业价值观是人力资源管理的灵魂。本文分析了工作说明书、招聘、培训、考核、薪酬管理、晋升等与企业价值观的关系。可以表现并强化企业价值观的包括:工作说明书对职责、工作关系和任职资格的定义,招聘的标准、人员和测试方式,培训的政策、课程、合作伙伴,考核的标准、过程和对象,薪酬的决定因素、构成、差距、级别数,晋升的标准和决策方式等。     

基于JIT方式的中小企业在制品管理问题研究

在制品管理是中小企业生产过程中困扰已久的问题之一,尤其是在多工序、多品种制造业企业中。由于企业产品特征导致在制品管理的难度,JIT方式难以付诸实践。结合JIT思想与ERP系统,实现对在制品的物流与信息流有效控制,对提高生产效率、降低物流成本具有重要的意义。针对中小企业物料管理存在的问题及局限性进行分析,从而提出相关的改进建议。     

论城市资源系统管理

城市资源系统是一个由城市的物质资源、文化资源、人力资源等要素构成的整体。针对我国城市资源管理的现状,总结了我国城市资源在产权制度、管理体制、资源观念、资源规划等四个方面的突出问题;提出了城市资源系统管理的概念及其管理体系,即政策与法律体系、产权评估体系、战略规划体系、科学配置体系、利用与保护体系。     

现代企业成本管理的宏观视角

市场经济中 ,传统的成本管理思想已不能适应现代成本理念 ,现代企业成本管理的内容不仅仅是孤立地降低成本 ,而应立足于整体战略目标及企业外部环境 ,从成本与效益的对比中寻找成本最小化。     

论科学发展观视域中的技术创新价值观

当代种种现实问题和各种困境严峻地挑战技术创新的传统价值观，使其失去了原来的合理性，面临着各个层面的整合与转变。科学发展观是对社会发展观现状作出的理性选择，为技术创新传统价值观的转向提供了理论和实践上的前瞻性指导。     

我国股市收益率极端值与CAPM模型的应用

沪深两市收益率具有尖峰、偏斜的特征,月度收益率比日收益率、周收益率更接近正态分布。剔除异常值之后,偏度下降,收益率更接近正态分布。在回归估计贝塔系数时,如果样本过小,应剔除异常的收益率值,以保证回归的有效性。