创业是最好的就业

前些时候，我们采访了一位在外打工回家创业的农民，问及他的创业动机，他一句“与其进城给人打工，不如在家自己创业”的话让我们回味深长。仔细琢磨，发现这句听起来十分简单的回答，其实包含着一个不简单的道理：创业才是最好的就业。     

企业转型的十八道坎

数以百万计的中小企业构成了中国企业的主体,尽管不曾有大企业的纵横捭阖,但麻雀虽小五脏俱全,他们同样需要经历一次次蜕变,同样需要进行一次次转型。企业的每一次转型既是企业升级进化的机会,又是他们步履凶险的转身考验。具体而言,在经历了创业期、成长期之后走向成熟的路上,有大致十八道坎在等待着他们、困扰着他们……     

创业之门向谁开

创业之门向谁开？我们说,创业之门向所有有创业梦想的人敞开着!可是为什么很多人一提起创业,就充满了神秘和恐惧感呢？其实很简单,他们是被世俗的观念和自己的创业恐惧心理吓住了。     

青春梦想 美丽绽放

他们,以促进就业为天职,以服务用工为己任,积极为江北经济社会发展提供人力资源服务;他们,关注民生,真情帮助每一位失业人员实现就业和再就业,有力推动了江北就业服务工作的全面发展;他们,在就业服务岗位上,用实际行动诠释着"诚信为本,有诺必践,恪尽职守,率先垂范"的岗位精神,他们是江北区就业管理服务处的工作人员。     

在无望中寻找生机

创业是开创自己的事业，绝不可绝对或相对地依附于他人；自主创业应该从自己熟悉又有发展前途的事业起步，不可只顾着短线利润。     

红军长征对企业危机管理的启示

对于我们来说，很多人都是在长征精神的熏陶下，学着毛泽东思想长大的。红军长征对中国革命和建设产生深远的影响，也给管理者带来了启示。企业的生存和发展如同长征一样，从创业开始就时时刻刻面临着生与死的考验，企业只有不断地创新，不断地追求发展的同时克服一次又一次企业危机，才能从胜利走向新的胜利。     

创业之门向谁开

创业之门向谁开?我们说,创业之门向所有有创业梦想的人敞开着! 可是为什么很多人一提起创业,就充满了神秘和恐惧感呢?其实很简单,他们是被世俗的观念和自己的创业恐惧心理吓住了. 而事实上创业并没有大家想象的那样神秘.正如一位商届巨甲所言: "成功没有你想象的那么简单,但也不是那么困难."只要你有创业梦想,只要你想出人头地,创业就是你改变人生轨迹,创造价值的一个有效途径.重要的是你要不惧流言蜚语,抛弃世俗观念,克服创业恐惧心理,这是你打开创业之门的必要条件.     

文化是明日的经济

我们正处在世纪交接之际,TCL面临着伟大的第二次创业。这是一个关键的时刻。十六年前,伴随着我国改革开放的足音,我们TCL人迈开了创业的步伐。当市场经济的观念在人们头脑中还比较茫然时,我们TCL人却凭着一股“敢为天下先”的精     

大数据时代的创业课

从改革开放至今,国内曾掀起过两次较大规模的创业浪潮.第一次是在20世纪80年代末,一群怀有远大抱负的年轻人脱离体制内的束缚下海经商,也有一些下岗职工白手起家打造自己的事业,如今这些创业群体中的成功者已经成为中国民营经济的中坚力量.第二次则是在移动互联网浪潮下的今天,创业群体以海归、大学毕业生和职业经理人为主,他们逐步通过创新思维改变着我们的生活.     

1.5次创业

在当今创业大潮中,他们很特殊。与毫无经验和资源的学生创业不同,也与自以为有经验和资源的经理人创业不同,他们已拥有未必圆满的创业体验,如今他们又在进行新的创业。他们很重要,因为他们已深知在创业中什么是对的或是错的,但这笔财富却又未必能在新创业中复制。看他们,我们能更有浓度地体悟创业管理的真谛。     

“中国大姨夫”上了一堂创业课

正三名大四男生,一起创业卖卫生巾。身边人对此很不解,甚至嘲笑他们为"中国大姨夫"。对此,他们并不在意。日前,三人创建的《亲爱的》网站正式上线,他们通过"一次预定,全年分月寄送"的模式在情侣之间卖卫生巾,以此实现创业梦。(3月3日《潇湘晨报》)从大学生回家种地、大学生养猪到现在的卖卫生巾,大学生们翻新着他们的创业梦,创造着自己的梦想,公众们也从最开始的惊叹不解,变为现在的乐见其     

聂文彪的革命——像卖书一样卖钻石

6月13日,聂文彪在深圳财经生活频道《创业资本圈》栏目组录制了一期节目,回来后立马就有九家投资公司找上门来。“那天我没跟他们争论,只是告诉他们我们该做什么。”聂文彪说,他在台上讲自己的工作和创业经历,投资公司的人坐在台下听,听完后他们就跑到戴维尼公司,来跟他谈投资的事儿。     

把员工尊为博士——惠普的企业文化

与其找工作,不如自己创造一番事业 1938年,两位从美国著名的斯坦福大学毕业的高才生惠尔特和普克德不甘心受雇于人,决定合伙办公司。他们凑了538美元,以此为资本在加利福尼亚州租了一间车库起家。公司的名称以两个人名字的头一个字母组合而成,叫“惠普公司”。万事开头难,两位年轻人创业初期面临的是凄风苦雨。推出的音响调节器无人问津,研制生     

创业者需要记住的一句话

在创业途中,有这么一类人,没有事业但听他侃侃而谈、海阔天空,比成功人士更像,第一次听他聊天认为他有自己的见解,第二次聊天认为他没遇到机会,第三次自然而然就感觉是空谈阔论了…     

最具动力创业者

如今．越来越多有才华和野心的人投身创业大潮，他们的动力何来？作家丹·品克在《驱动力：有关激励的惊人真相》一书中曾给出过答案：执行一项迷人任务的愉悦感，本身就是一种最大的奖励。本期《创业家》采访了8位成功创业企业的领导者，试图找出他们激励员工、客户甚至是激发自身潜能的秘密所在。     

私有企业也要与员工共同富裕

广达铁路工程有限公司是全国第一家跨入铁路建设行业的私有制企业。从1970年创业到现在,我们公司已经从“要饭王”发展成国家建设部认可的二级总承包企业。早在1988年,公司就成立了党支部、团委和工会,这在私有企业中是较早的。目前,公司共有员工2000余人,年产值达到5亿元。我们一直坚持依靠自身的力量发展,至今也没有贷过一分钱。记得我领着几个同志开始创业的时候,当年挣了几个钱,大家都要求年底分完,我坚决反对。因为我想,眼光要放得长远些,要带领大家走上共同富裕的道路。2005年8月8日,是我们第二次创业17周年纪念日。在庆祝大会上,我奖…     

拓宽就业路 高扬创业帆——南京市六合区就业创业工作推进花絮

六合区是江苏省南京市的“北大门”,位于苏、皖两省,宁、扬、滁三市交界处,有“京畿之屏障、冀鲁之要道、军事之要地、江北之巨镇”之称,是国家级江北新区的重要组成部分,是“天赐国宝、中华一绝”雨花石的故乡,又是中国民歌《茉莉花》的发源地。六合乃就业福地、创业热土,六合正满怀激情地推动就业创业迈上新征程。     

创业者需要记住的一句话

在创业途中，有这么一类人，没有事业但听他侃侃而谈、海阔天空，比成功人士更像，第一次听他聊天认为他有自己的见解，第二次聊天认为他没遇到机会，第三次自然而然就感觉是空谈阔论了…     

2004“圣创富经”

标题似乎有点露骨,自称“圣经”也有大逆不道之嫌。不过,资本的天性就是追求剩余价值,“创业”的过程同时就在“创富”。而且,读者需要“圣经”—我们理解那是信仰所给予内心的一种激励。还是让我们直奔主题好了。2004年5月15日晨9点,《当代经理人》杂志社在最高学府清华大学,颁出了“2004年中国十大创业新锐”大奖。这十位获奖者,全部出身于“草根”、平民阶层。他们不拥有特权,也没有特殊的垄断性资源可以依靠和凭借。他们惟有自食其力,依靠自己的奋斗来改善自己的生存和发展,并成就一番事业。他们努力地改变着自己的命运,同时也改变了别人的命运。他们的成长代表了中国绝大多数民营企业家的成长;他们抒写的奋斗史,就是90时代以来的民营企业家奋斗历程的缩影;国企再造和创业国企,也可以从陈永强、杨其元的励精图治上看到希望。或者是为了生存,或者是为了事业,也可能是为了心中那一份不再寄人篱下的轻松,多数人心中都曾涌现过这样或那样的创业冲动。不过,我们中的大多数选择了保持现状,只有极少数人付出了行动。最后,极少数中的极少数赢得了鲜花、掌声和财富。为什么他们最后能够创业成功?在他们成功的背后,究竟有着什么样的故事和抉择?从他们身上我们能够吸收哪些“营养”?     

基于心理契约视角的创业团队组建机制分析

团队组建是创业团队发展过程的第一阶段，也是创业企业发展的初始阶段。通常有两种起源模式，一种是“领袖创业”（1eade ntrepreneur）模式，另一种是“群体”（group）模式（Timmons，1979）。前指，某一人首先有了一种创业设想或仅仅是想开创新企业的冲动，接着他把这种想法或设想告诉其他几个有某种关系的人，如，朋友、亲属、同事等，并吸收他们作为创业团队成员，创业团队因此而形成。后指，创业团队形成于少数几个人共同的设想、友谊、经历或其它某种关系基础之上，目的是寻找和捕捉某种商业机会。所以说创业团队的组建通常是很任意的。他们要不是家庭成员的简单组合，要不就是朋友、同事、先前下属或其它有某种关系的组合（Kamm等，1990）。而很少会考虑到彼此在功能或人口特征上的互补。所以说传统创业团队的组建本身就潜含着很多隐患，会最终影响企业的绩效。因此，很有必要对创业团队的组建机制进行深入探讨。