调查显示：中国就业增长全球最慢

本刊讯美国人力资源调查公司Manpower Inc公布了一份针对全球25个主要工业国家和新兴市场国家就业情况的调查报告，报告中说，在受调查的25个国家中，有23个国家的就业情况都出现了比较积极乐观的变化，唯独中国和新加坡就业机会增长缓慢，前景不太乐观。相比之下，印度的就业情况则有明显改善，成为就业前景最乐观的国家之一。报告中说，根据按季节修正后的统计数据，上述25个国家或地区中有23个就业情况出现了积极变化，尤其是印度、日本、中国香港和爱尔兰新增就业机会最多。     

从就业弹性系数看我国的就业增长

近20多年来，我国的GDP年均增长率达到9％左右，虽然就业总量也在增长，但城镇就业压力并没有得到缓解，上世纪90年代以来城镇登记失业率持续上升。从世界各国经济发展的经验来看。经济增长与就业增长一般是正相关的。就业弹性系数是衡量经济增长和就业增长关系最常用的指标。按照奥肯定律，在3％的GDP增长基础上，GDP增长速度每提高2个百分点，失业率便下降1个百分点；反之。GDP每下降1个百分点，失业率便上升1个百分。     

济宁市大学生就业情况调查

济宁市始终将高校毕业生放在就业工作首位,不断加大力度,完善政策措施,确保了高校毕业生就业局势的总体稳定。2012年,全市实现高校毕业生就业3.8万人,就业率86.3%;今年前五个月,全市高校毕业生实现就业1.4万人,发放小额担保贷款1008万元,扶持216名高校毕业生成功创业,带动700余名高校毕业生就业。主要做法一是强化政策激励。近年来该市先后出台了10余个促进高校毕业生就业的政策规定和配套文件,形成了综合政策体系。在激励企业吸纳高校     

我国就业增长乏力分析与对策

我国已经保持了连续二十多年的经济高增长,但经济的增长并没有带来就业的同步增长。本文从产业的就业创造能力不足等三个方面分析原因,最终得出结论:只有提高产业的就业吸纳能力,才能既提供更多的就业机会,又不影响经济增长的步伐,实现就业增长和人均实际产出增长并举。     

就业形势及需要关注的问题

当前,我国就业形势总体基本平稳,中西部就业需求增长明显,劳动力多向流动格局正在形成。但是,经济增速放缓对就业的影响已有所显现,部分地区、部分行业劳动力市场需求增幅出现下滑。预计今年后几个月,我国就业压力会有所加大;同时,供需不对称为主因的结构性就业问题会愈发突出。     

中国经济快速增长下的香港就业问题探讨

最近超过8％的失业率,在香港各界引起了不小的震动。香港在保持经济稳步增长的同时,出现了连续两年的就业弹性为负值的情况。其原因既有劳动力供给的五个方面问题,也有劳动力需求的四个方面问题。其实,香港的就业问题需要从香港在与中国及其他周边地区的区域分工定位和整体经济发展的角度来加以分析和解决。文章提出了五个方面的相关对策。     

从就业弹性系数的变动看山东省就业形势

近年来,随着我国加快转变经济发展方式、调整经济结构的进程,经济增长与就业增长的关系进一步引起方方面面的关注和重视。就业弹性系数作为研究经济增长与就业增长关系的基本指标,指从业人数增长率与GDP增长率的比值,即GDP增长1个百分点带动就业增长的百分点,系数越大,吸收劳动力的能力就越强,反之则越弱。它就如＂风向标＂与＂晴雨表＂,反映着经济与就业互动的趋势与状态。     

旅游业对就业增长的贡献测算——以内蒙古地区为例

根据国际惯例,结合我国实际情况,本文将旅游就业分为"旅游核心就业"(现在统计公布的旅游直接就业)、"旅游特征产业就业"(与世界旅游组织旅游卫星账户界定的旅游特征产业相对应)、"旅游经济就业"(旅游拉动的全部就业),这三个层次的范围是不断拓展的。在现有统计数据的基础上,本研究采取了抽样调查、投入产出等方法,对这三个层次的就业人数进行了测算,计算了旅游就业乘数及旅游业对拉动地区就业的贡献率。     

就业增长取决于经济增长方式

宏观经济政策的三大目标是：高GDP增长、低失业率、低通货膨胀率。其中，促进经济增长是解决就业问题的基本前提，就业弹性系数是衡量这种关系最常用的指标(就业弹性系数是指就业增长速度与经济增长速度的比值，即经济增长1个百分点，相应地就业增长的百分点)。     

辽宁省就业压力分析及其缓解策略探讨

人口因素与体制性因素造成了辽宁省巨大的就业压力。缓解辽宁省的就业压力对于辽宁省维护社会稳定、促进经济发展具有重要的意义。本文在分析辽宁省就业压力产生的原因基础上,提出在促进经济增长,提升就业空间,调整产业结构,提高就业容量,发展教育培训,提高就业率,推广非正规就业,拓宽就业渠道,完善就业促进机制,扩大就业范围等方面的对策和措施。     

灵活就业人员实现高质量就业的调查与思考

正加强灵活就业人员公共就业服务,提高灵活就业人员就业质量,有利于发挥市场就业的引导作用和劳动者自主择业的主观能动性,对于更新就业观念、缓解城乡就业压力、实现充分就业目标具有重要的现实意义。为了解掌握吉林省城镇灵活就业基本状况,我们组织开展了城镇灵活就业情况抽样调查,分析了现阶段灵活就业的基本特点、主要问题,提出了对策建议。基本特点采取抽样调查方式,重点调查了灵活就业人员基本情况、就业去向、收入情况等几个方面的情况。     

恪守民本情怀 倾力就业服务

就业是民生之本,和谐之基,富民之源。在深入开展创先争优活动中,湖南省怀化市结合市委、市政府提出的＂大干新三年、再创新辉煌＂战略目标,抓好就业工作,切实改善民生,服务经济发展,促进社会稳定。市就业服务部门立足市情,力求在＂五个秉持、五个力抓、五个促进＂上下功夫,扎实推进＂创先争优＂。     

银川市永宁县农村劳动力转移就业拓新路

坚持把完善政策、健全就业服务体系，作为推进农村劳动力转移的主要抓手。近年来，永宁县就业局通过不断完善就业政策，健全就业服务体系，五镇一乡都建立了转移就业服务平台，69个行政村村村配有转移就业联络员。     

美国的灵活就业方式

灵活就业在美国一般被称为“非传统就业(Non-traditional Fmploy-ment)”,指正规就业以外的所有其他就业方式。美国的灵活就业大体上分为两类。一类是各种临时性质的工作,即我们所称的临时工。临时工的就业期限较短,一般在几周或几个月,官方认定的临时工标准为就业期最长不超过一年。这类工作的特征是,雇主与雇员     

就业质量的内涵（下）

五个核心要素的内涵要素一,就业环境、就业结构与就业机会。此要素关系到就业创业的环境条件,也关系到政策落实和公共服务的实效,是确保就业机会增加和就业质量提高的重要基础。要素二,劳动报酬与就业公平。     

双赢之路——本溪市就业培训显成效

九个月的光阴在人生的长河里可谓弹指一挥，但九个月对于本溪市就业服务局培训中心来说却是一个收获的季节。今年1-9月，这个中心通过普惠就业培训，有1312名学员从这里结业，带着希望与梦想，有1115人实现了就业再就业，就业率高达85％。其中，自主创业13人；赴国外就业5人；到省外就业10人；本地就业584人；定单培训就业700人。这一串串数字无不记录着培训中心全体同志的创新工作和对下岗失业人员的人性化服务精神。     

实名登记 服务到人 多措并举促进高校毕业生就业 高校毕业生就业服务月活动启动

正日前,人力资源社会保障部在云南昆明举行2012年全国高校毕业生就业服务月活动启动仪式。高校毕业生就业服务月活动是人力资源社会保障部门为离校未就业高校毕业生提供公共就业服务,促进他们就业的一项专项服务活动。该活动已举办了6年,今年是第7年。活动时间为8月1日至31日,比往年提前了1个月。     

金融危机影响下农业就业的困境与新出路

目前,我国经济在呈现出复苏趋势的同时,就业形势却仍然十分严峻。据统计,2009年上半年新增就业比去年同期下降了11．09％。从就业的表面情况看来,这次金融危机主要冲击对象是第二三产业的就业,但由于我国经济增长模式和就业模式的特殊性,实际上受到危机冲击最严重的就业群体却是尚未脱离农民身份的农民工。     

娄底市就业促进会着力推进城乡就业

娄底市就业促进会积极落实就业政策,优化就业环境,加强就业服务,有效推进城乡就业,一年来,全市新增城镇就业人员3.45万人,帮助失业人员实现再就业1.89万人,帮助就业困难对象再就业0.73万人;零就业家庭就业援助实现动态清零100%。新增农村劳动力转移就业5.45万人。娄底市就业促进会针对社会经济发展和企业转型、结构调整的特点,积极拓宽就业渠道,在12个街道办事处、84个乡镇、256个社区建立标准     

期望偏差视角下普通高校毕业生就业问题研究

就业期望偏差是指大学生就业期望与就业实际之间存在的偏差情况,是衡量大学生就业质量和就业满意度的重要指标。本文基于河北省内三所地方普通高校毕业生的问卷调查数据,运用因子分析的方法进行分析,结果表明:大学生整体就业期望水平高于就业实际水平。其中薪金、就业区域选择、职业选择都存在着显著的期望偏差,大学生就业满意度主要是受期望薪金偏差、期望工作职位偏差、期望工作城市偏差、期望专业偏差以及自身条件五个因素影响。