日本企业文化探究与启示

企业文化作为企业的软实力,其作用日趋凸现出来,通过企业文化建设、企业理念的塑造来增强企业的核心竞争力受到了更多重视。在企业不同发展阶段,企业文化成为推动企业前进的原动力。日本文化以其独特、鲜明的特点支撑着日本企业的发展,推动日本经济增长。中国企业的文化建设需吸收国外先进企业文化建设的经营管理之道,使其在国际市场中更具竞争力,对日本企业经营文化的借鉴就具有重要的意义。     

促进企业文化建设及思想政治工作

本文主要陈述了思想政治工作在企业的文化建设中的核心地位,要想实现企业的跨越式发展,就必须努力用先进的企业文化推动企业的改革发展,积极推进文化强企战略,提高企业的凝聚力、创新力和核心竞争力.正确认识到思想政治工作在现有企业中的作用,关系到企业能否顺利地推动思想政治工作进一步创新,同时也关系到其文化建设的进一步发展.     

中国企业文化建设“十二五”规划建议

企业文化作为独特的资源,在提高企业经济效益、增强职工综合素质、增强企业核心竞争力、推动企业科学发展、促进社会文化繁荣发展中起着重要的作用。经过多年的普及推广,中国企业文化建设在企业发展中的战略地位逐步确立,企业文化体系不断完善,企业文化建设氛围更加浓厚,     

浅谈日本企业文化中的德育思想

日本企业文化的形成和发展,对战后日本经济的持续高速增长产生了积极的推动作用.战后,日本企业经历数次经济危机的冲击而依然具有强大的竞争力,与日本企业在发展中形成的优秀企业文化有密不可分的联系.     

以"文化力"提升竞争力——试论经济全球化背景下我国的企业文化创新

加强企业文化建设，提高企业的文化素质，提升企业的文化创新能力，是适应经济全球化趋势和我国加入WTO后迅速提升企业竞争力的必然要求。文章通过分析指出，企业要结合自身特点，探索企业文化建设的途径和方法，创造出卓越的企业文化，真正为企业健康发展注入持久的文化推动力；必须充分认识文化力与竞争力的关系，不断实施企业文化体系改革和创新，以文化力推动生产力水平的提高最终推动企业的发展，以文化力促进企业竞争力的提高，迎接未来市场更激烈的竞争。     

企业文化建设与强化国企竞争力探讨

随着市场经济建设步伐的持续深入,各企业单位再也不能单纯的利用资源优势赢得竞争优势。仅有当企业使命同其发展价值观念获取广泛认同,才能在激烈的竞争中赢取主动。企业文化是企业核心竞争力之中的一个重要因素,由此可见其地位极为重要。本文就国企单位如何做好文化建设、提升核心竞争力展开进一步研究。对推动国企单位实现可持续的全面发展,具有重要的现实意义。     

浅谈如何推进新形势下的企业文化建设

企业文化被称为是企业生存、竞争、发展的灵魂,它在现代企业的管理、经营和发展中起着不可替代的作用。先进的企业文化对企业的生存与发展起着至关重要的作用．建设好的企业文化能更好地培养和发挥企业和员工的创新能力,形成企业凝聚力和市场竞争力．来推动企业又好又快的健康发展。新形势下．企业之间的竞争也逐步转化为文化竞争,重视企业文化．搞好企业文化建设,推进和加强企业文化建设。是企业提升竞争力,谋求稳定发展,创建一流业绩的必由之路。     

企业文化建设是企业发展之内在推动力

本文从企业文化存在的重要性及其发展,论述了企业文化在企业经济、生产、建设、职工队伍培养等方面的重要作用,提出为了构建和谐社会,越须在社会主义先进文化的引领下,大力建设和谐文化,以使促进企业文化的建设和发展,推动社会建设、经济建设、文化建设协调发展,以及加强企业文化建设,培育先进的企业文化、提高核心竞争力的思考。     

企业文化建设是企业发展之内在推动力

本文从企业文化存在的重要性及其发展,论述了企业文化在企业经济、生产、建设、职工队伍培养等方面的重要作用,提出为了构建和谐社会,必须在社会主义先进文化的引领下,大力建设和谐文化.以使促进企业文化的建设和发展,推动社会建设、经济建设、文化建设协调发展,以及加强企业文化建设,培育先进的企业文化、提高核心竞争力的思考.     

国有企业的企业文化建设探讨

先进文化顺应时代潮流,反映时代精神,代表未来方向,是推动社会前进的精神动力。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现。新形势下,国有企业如何解决企业发展中的文化问题,以优秀的企业文化促进企业改革、发展,同时以企业改革、发展带动企业文化建设,具有重大而深远的意义。基于此,探讨国有企业企业文化建设的现状及发展,并提出一些建设思路,以期提高企业的核心竞争力,促进企业的长远发展。     

浅谈企业发展战略与文化研究

企业的良好发展与我国国民经济发展有着密切的联系,其对推动社会发展发挥重要作用。当前我国经济社会与以往相比更加激励,企业要想在激励的市场竞争中占有一席之地,增强企业的核心竞争力是关键,那么何为核心竞争力,其中,企业文化的建设与企业发展战略是企业的生命力,其与企业的发展有着直接联系。文章首先阐述了企业文化的含义及功能、企业发展战略的特点,分析了企业文化对企业发展战略的影响,并就如何建立支持企业发展战略的企业文化进行探讨,以此使企业核心竞争力得到提升,为企业在激烈的市场竞争中占有一席之地而奠定基础。     

浅谈企业文化对提升企业竞争力的作用

改革开放以来,我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩,对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济发展都起到了积极作用。在知识经济到来的今天,企业要想发展并在竞争中立于不败之地,必须高度重视企业文化建设,充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。因此,加强企业文化建设,推动企业提高竞争力就成为企业的必然选择。     

文化建设引领企业发展的作用与策略探讨

企业文化建设对企业长远发展至关重要,优秀的企业文化蕴含着企业的精神和价值观,是企业行为的指引,也是企业核心竞争力的重要内核。企业以文化建设引领发展,以发展践行和淬炼文化内涵,为企业的良性发展提供价值引领和精神财富。本文通过阐述和分析文化建设引领企业发展的作用及当前企业文化建设存在的不足,进而探究了推动文化建设引领企业发展的策略,希望能为有效提升企业文化建设和市场竞争力,谋求更大的发展空间奠定良好的基础。     

如何通过企业文化建设增强企业的核心竞争力

企业文化是每个企业的灵魂所在,企业在发展过程中,文化理念会深深的影响其发展发展,企业的核心竞争力是其在市场生存的基础,对公路施工企业来说,企业核心竞争力的强弱,直接决定其发展水平。本文结合企业文化建设的现状及其中出现的问题,谈谈在公路施工企业中,要如何通过企业文化建设来增强企业的核心竞争力。     

企业文化建设要正确认识和处理好的若干重大关系

观点大力发展企业文化是文化大发展大繁荣中的题中应有之义,是提升企业核心竞争力的重要保证,是推动"走出去"战略深入实施的迫切要求。大力发展企业文化是文化大发展大繁荣中的题中应有之义,是提升企业核心竞争力的重要保证,是推动"走出去"战略深入实施的迫切要求。在企业文化建设中,要正确认识和处理好以下十大关系。第一,正确认识和处理企业文化建设与社会主义核心价值体系建设的关系,紧紧抓住社会主义核心价值体系这个根本,使企业文化建设成为推动社会主义核心价值体系建设的重要手段。社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓。在企业,社会主义核心价值体系和企业文化建设,是价值导向和价值践行的关系,是思想内容和传播载体的关系。企业文化建设应把社会主义核心价值体系的传播与践行贯穿于企业经营管理的全过程、各方     

谈国有企业文化建设存在的问题及对策

随着市场经济体制改革的不断深入和经济全球化的发展,国有企业也要面对越来越多的严峻挑战,企业文化对企业的影响越来越深刻,它是企业生存的基础,是企业竞争力的重要表现,也是推动企业发展的重要动力。国有企业必须跟随时代发展趋势,大力建设平等、和谐、民主的企业文化,科学合理地利用优秀的企业文化,才能增强企业的整体竞争力,在激烈的市场竞争中占领制高点,取得主动权,推动国有企业的发展。     

浅谈廉洁文化在企业文化建设中的地位和作用

在企业文 化中,廉洁文化作为重要组成部分,建设廉洁文化可以推动党风廉政建设。本文通过阐述廉洁文化,进一步发挥廉洁文化的优势,净化企业的人文环境,进而提升企业的形象,巩固和强化企业的核心竞争力,最终推动企业的持续发展。     

浅析运用企业文化建设提升国有企业竞争力

基于国企在推进中国式现代化中的战略定位，我国要扎实推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。本文在阐述国有企业文化建设内容和根本任务的基础上，分析了企业文化与核心竞争力提升作用原理，而后总结了运用企业文化建设提升国企竞争力的有效路径，期望以此完善国有企业文化体系建设相关理论，助推国企高质量发展实现新跨越。     

关于创新企业文化建设的探讨

以科学发展观引领企业文化创新,推动企业文化建设与时俱进,使企业文化成为企业可持续发展的动力源对于提高企业的生产经营管理水平、增强企业的凝聚力和竞争力、促进企业持续、快速、健康发展具有十分重要的意义。     

论广西国有企业文化创新和建设思路

国有企业文化的创新对企业文化建设的发展和推动作用不可估量。目前,广西国有企业文化的创新还存在一定的误区。只有充分认识国有企业文化创新的意义、创建标准、工作思路和创新内容,并确保国有企业的文化创新工作载体丰富、创意凸显、效果显著,企业文化才能真正发挥推动企业发展进步、增强企业核心竞争力的重要作用。