浅谈如何发挥女工在生产经营中的“半边天”作用

在油田企业生产中,女工比例越来越大,肩负着重担,存在着优势,如何发挥女工群体的优势,调动参与生产积极性?笔者从创新载体、打造品牌、选树典范等方面浅谈如何发挥女工在生产经营中的"半边天"作用。     

"四轮驱动"推动女工工作"系统升级"

随着企业改革的不断深入,企业传统模式中存在的弊端也逐渐暴露出来,特别是女工工作引人注目,企业管理者需要加强企业工会女工工作,提高企业女工的工作能力,以推动企业建设。女工工作是现代企业工会工作的重点内容,在工会工作中有着举足轻重的作用,扎实做好女工工作,不仅有利于保障企业女职工的合法权益,更有助于调动女职工工作的积极性、创造性,对于更好地发挥出巾帼力量、助力企业的生产经营,具有重要的意义和价值。     

做好国有建筑施工企业工会女工工作的路径与措施探讨

在新时期,面对国有建筑施工企业女工工作的现状,本文认为,必须搭建好工会女工工作的组织架构,建立健全女工组织管理制度、工作制度,充分发挥女工组织职能作用,加强女性职工思想道德教育,提升国有企业党政工组织对女工群体的重视程度,引导女性职工为企业生产经营献智献力,促进企业和谐健康发展。     

新形势下企业工会女工工作思路与方法创新研究

在新形势下,各行各业都在发展和进步,企业不仅要不断提升自身生产和经营的能力,还要加强职工管理,为职工营造更好的工作环境,解决职工的各类需求,加强职工在企业集体中的归属感、认同感。为此,企业应该发挥工会的作用,其中要特别做好女工工作。在职工群体中,女工是重要的组成部分,维护女工的权益和地位是每个企业都应该尽到的职责和义务。所以,企业应该创新工会女工工作思路和方法,全面提升工会女工工作的效果。为此,本文就此进行了相关的阐述和分析。     

矿山行业女工工作的探索和研究

女工作为矿山行业的重要组成部分,在参与矿山安全生产促进矿山企业健康发展过程中发挥着重要作用。随着我国改革开放事业的逐步深化,矿山行业的女工工作面临着新形势和新任务,女工组织必须要适应新形势的发展要求,加强自身组织建设,切实维护女工合法权益,使广大女工在矿山行业的生产经营活动中发挥更大的作用。     

女工组织在港口企业如何发挥作用

随着我国市场经济的不断完善，发展已成为当今中国的第一要务。团结动员广大女工参与经济建设是企业女工组织的首要任务，是时代发展对企业女工组织的必然要求，是贯彻落实科学发展观的具体实践。在天津港加快建设世界一流大港的进程中，女工组织有着其不可替代的作用。随着港口的飞速发展和企业改革的不断深化，企业在生产经营机制等多方面发生了许多新变化。     

创新国有企业女工工作的调研与思考

随着市场经济的发展,国有企业女工工作的范畴更加广阔,给女工工作提出了更高更新的要求。如何充分调动广大女工的积极性、创造性,创新女工工作新局面,是企业工会女工工作者必须思考的一个新课题。     

新形势下电力企业女工工作的思考

根据新形势下的科学发展观提出新要求,有效的做好女工工作的组织工作,全面提升新时期电力企业女工工作工作,通过做好女工工作,切实保护好女工的合法权益,对于我国企业的提高女工工作质量有着重要意义。     

新时期企业工会做好女工工作的思考与途径

企业女职工是中国工人阶级的重要组成部分，是企业生产建设的中坚力量。企业工会女职工委员会是企业工会女职工的群众组织，肩负着维护职工合法权益和特殊利益的基本职责。本文从女工干部素质有待提高等方面分析了目前企业工会女工工作存在的问题；从争取单位的大力支持等方面阐述了女工工作的重点；从完善工作制度等方面论述了新时期做好女工工作的新途径。     

煤炭企业女工工作存在的问题及措施探讨

在煤炭企业,女工虽然所占的比重不是很大,但女工也是企业生产主体的重要组成部分,能否在企业中真正发挥好"半边天"作用,对企业的改革发展、和谐稳定具有重要意义。本文对煤炭企业女工工作存在的问题及措施进行了探讨,以期有一定的借鉴意义。     

浅析新形势下企业工会女工工作的创新

在快速发展的社会当中,女工也作为了一支生产主力军不可忽视。她们在促进企业的发展,提高家庭的和谐都有着重要的作用。然而,在企业当中,女工在工作的过程当中仍然存在着一定的缺陷,而这些缺陷的存在一支阻碍了企业的发展。因此管理者必须要做好企业工会女工的工作。创新一直是一个企业生存与发展的动力与源泉,因此做好企业女工的工作就需要进行一定的创新意识。     

浅谈如何做好新时期国企女工思想政治工作

随着我国经济的不断发展，在企业的各项生产活动中女工的比例也在不断上升。做好新时期女工的思想政治工作对企业的发展和稳定运营有着重要作用。本文从提高国企女工的综合素质，完善女工体系来保证女工的合法权益，在工作和生活方面为女工提供良好的服务，组织女工参加各项文体活动方面分析了如何做好新时期国企女工的思想政治工作，希望给做好新时期国企女工思想政治工作带来一定的帮助。     

加强企业工会女工工作 推动企业文化建设

随着企业改革的不断深入,企业传统模式中存在的弊端也逐渐暴露出来,特别是女工工作尤其引人注目。企业管理者需要加强企业工会女工工作,提高企业女工的工作能力,以推动企业建设,本文从企业工会女工工作原则和加强女工工作策略两个方面对此做了简要探讨。     

多种经济形式下的企业女工工作探讨

女工是企业重要的劳动力来源,也是企业包容性和创造力的象征。在多种经济形势下,企业女工工作的重要性就更加突出,如何在多种经济形式下推进企业女工工作,促进企业的发展,是我们必须面对的问题。文章通过对企业女工的工作现状进行探讨,分析指出企业女工工作中存在的问题,提出在多种经济形势下提高企业女工工作质量的方法。     

创新女工工作新机制，拓宽女工工作模式——工会女工工作的几点思考

工会女工委员会作为企业联系女工群众的桥梁和纽带，随着改革的深入和社会转型的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化，使得妇女工作出现许多新情况、新问题，原有的妇女工作发展格局已经面临诸多的挑战，如何适应形势的发展，按照夯实党的执政基础，扩大党的群众基础的要求，顺应时代变化，服务妇女需求，有效整合资源，创新妇女工作新机制，拓宽妇女工作模式，完善社会化、开放式的妇女工作格局，促进妇女与经济社会的全面发展，是工会女工组织面临的新课题。特别是作为建筑企业，经过几十年的经营发展，为垦区的发展作出了积极贡献；但进行的体制改造却是一场脱胎换骨的改革，长期积累下来的深层次矛盾逐渐显现。这些矛盾和问题处理不好，就会带来严重后果，影响员工情绪，影响企业稳定。面对这种情况，工会女工委员会就必须搞好工作定位，找准工作切入点，在构建和谐企业中发挥作用，为改革发展营造和谐氛围和安定团结的局面做出贡献。     

新形势下强化煤矿企业女工协安的有效措施

随着煤矿企业改革的不断推进,对煤矿各个部门的管理水平提出了更高层次的要求,对于煤矿企业女工协安工作管理部门也不例外。如何强化新形势下煤矿企业女工协安工作已成为当前亟需解决的问题。笔者先分析煤矿企业强化女工协安工作的必要性和重要性,然后再阐述新形势下强化煤矿企业女工协安工作的有效措施。     

在企业发展中如何做好工会女工工作

现代企业当中,女工工作占据着越来越重要的地位,所以只有提高工会女工的工作,才能保证企业的全面发展。而如何才能在企业发展中做好工会女工的工作是管理者需要解决的重要问题。     

关于做好工会女职工工作的思考

新形势下,工会女职工组织要以维护女职工权益为出发点,健全工会女工组织,规范工作流程,创新工作方法,不断增强女工组织的凝聚力;围绕帮助女职工建功立业为主题,引导女职工勤于学习,不断提高思想业务技能;创新活动载体,健全服务体系,发挥女职工的积极性和创造性;依法维护女职工合法权益,协调处理好促进企业发展与维护女职工合法权益的关系;建立健全各种帮扶制度和走访慰问工作机制,竭诚为女职工排忧解难,让广大女职工以饱满的热情和健康的身心投入到企业的生产经营工作中,争做自尊、自信、自立、自强的新时代女性。     

以科学发展观为指导做好女工思想政治工作

企业思想政治工作要以科学发展观为指导,运用科学发展观武装头脑,创新思想观念与工作方式方法,不断开创企业思想政治工作新局面。煤矿企业女工是全体职工的重要组成部分,女工工作具有一定的特殊性,以科学发展观为指导做好女工思想政治工作,对于调动广大女工积极性与创造性,进而提高企业经济效益、促进企业发展具有重要作用。     

工程建设企业中女工工作问题刍议

随着经济的发展,工程建设企业女工工作的问题日益凸显:女工地位较低、职业发展前景不乐观、女工工作保障力度不足、缺乏创新。为了保障企业更加高效、健康、和谐、稳定的发展,解决这一问题势在必行。根据研究发现,通过转变观念、提高企业女工地位,明确企业女工组织职责,建立女工组织威信、提高女工组织工作效率等方式可以有效的解决当前女工工作存在的问题。