关于财务治理结构创新的思考

财务管理创新是在广泛吸收现代管理科学、运筹学、系统理论和信息理论等方面的研究成果的基础上逐渐发展起来的。财务治理结构管理创新研究的是公司的经营管理如何相互配合、相辅相成地完成会计管理目标。财务治理结构创新要解决的是企业不同时期、不同经济环境下发生的问题，因而其方法灵活多样，因地、因时、因事而异，它给财务工作者提供的是一种正确的思维方式，展示的是变化多端而又行之有效的方法。企业治理的核心是财务治理，《公司法》所规定的公司治理权配置的核心是财务治理权的配置。面对知识经济的挑战，企业财务治理结构也应当进行相应的变革与创新。     

社会转型期社会治理创新研究

社会治理不仅限于政府的治理职能,还包括其它主体以及社会自身的治理。创新是一个国家兴旺发达的不竭动力,是一个民族进步的灵魂,在国家各个层面的创新中,社会治理创新显得尤其重要和紧迫,特别是我国正处于社会转型期,这既是重要的战略机遇期、发展的黄金期,又是社会矛盾凸显期、社会风险隐患期。社会治理是全社会的共同行为,要发挥政府主导作用,鼓励和支持社会各方参与,从传统的社会管理走向时代发展要求的社会治理。因此,社会治理创新势在必行,其研究迫在眉睫。文章从社会公正、社会关系和社会风险三个维度,分析了社会治理的本质,其目的是发现和化解各种社会矛盾和不安定因素,维护社会稳定,以达到构建社会治理的有效性。     

城乡基层治理创新的归因模型与路径选择——基于扎根理论的多案例分析

以民政部发布的2021年度全国基层治理创新典型案例为分析基础,运用扎根理论进行多级编码与模型构建,探索城乡基层治理创新的因素组合与路径选择。结果显示：城乡基层治理创新的归因模型由“主体—情境”“动机—行为”“资源—工具”三个范畴构成,其中“主体—情境”与“动机—行为”是城乡基层治理创新的内生性因素,“资源—工具”是其外源性因素。路径选择主要包括以人民为中心锚定创新领域、以多元共治构建创新格局、以闭环治理形塑创新过程、以拓宽边界推动创新扩散,这四条路径分别指向基层治理创新的“大前提”和“必选项”以及如何从内外两个视角推动创新扩散。通过构建归因模型,归纳创新路径,希望为城乡基层治理创新提供理论参考与实践借鉴。     

物业管理融入城市社区治理的理论逻辑与路径创新

物业管理机构作为城市基层治理的主体之一,对于基层治理体系和治理能力现代化意义重大.基于物业管理主体性视角,运用公共物品理论与委托代理理论分析物业管理融入社区治理的理论逻辑,进一步结合案例研究,提出我国物业管理融入城市社区治理的创新路径,即通过理念创新、体制机制创新、组织创新和科技创新四个维度提升物业管理效能和物业服务水平,发挥物业管理机构在服务提供与参与治理方面的作用,实现社区治理的社会性与公共性的良性互动.     

公司治理、技术创新与企业绩效——基于河南省上市公司数据的实证研究

公司治理作为影响企业技术创新的一项重要内容已经引起广泛的关注,但现有的研究主要集中于公司治理对创新投入的影响上,而且也没有得到一致的结论,有关公司治理因素如何影响创新绩效的研究较少,仍需进一步深入。文章利用河南省上市公司2012—2015年的数据,通过引入公司治理变量与研发投入的交互项以及根据公司治理变量进行分组后对比回归的方法实证检验了公司治理因素对研发投入和企业绩效关系的影响,发现国有控股企业相对于非国有控股企业有更高的创新绩效、股权过度集中对创新绩效产生负向影响、董事会规模的扩大有助于创新绩效的提高、现有的公司激励机制对创新效率提高没有起到很好的促进作用,并针对这些结论得出了相应的政策启示。     

创新社会治理体制的路径选择

社会发展以及城市化进程的加速推进的同时,适应于社会发展程度较低的"单一化"社会形态逐步向市场化程度更高的"社会化"形态转变,社会治理体制也由原过去政府主导的线性治理模式转变为交叉多样、复杂多变的网络结构模式,对我国社会治理体制的方式方法提出了更高要求.党的十八届三中全会首次提出创新社会治理体制,是我们党又一次创新社会治理体制路径的深刻认识.创新社会治理体制是全面深化社会体制改革的一项重要内容,有利于维护最广大人民群众的根本利益,有利于增加和谐因素、增强社会发展活力,有利于维护国家安全、保持社会稳定,有利于推进社会治理精细化、构建全民共建共享的社会治理格局.所以,只有创新和加快形成科学有效的社会治理体制,才能确保社会充满活力、和谐有序.     

县域农商行合规实施金融创新的治理机制构建

为了提高县域农商行合规实施金融创新的能力,本文聚焦治理机制构建问题,针对创新活动建立起有效的约束和激励机制。文章采取文献搜集法、案例分析法,提出了农商行合规实施金融创新所存在的三个问题:农商行金融制度创新的调研力度不够、农商行金融产品创新存在着利益短视、农商行金融创新中存有“长官意志”。以此三个问题为基点,研究出治理机制构建策略:以外部治理机制增强金融制度创新的调研力度、以内部治理机制消减金融产品创新的利益短视、以内外治理机制合力约束非理性金融创新意向。     

社会工作介入社会治理创新的有效路径探索

社会工作与社会治理互为关联,二者缺一不可。其在社会治理创新过程中极具价值。十八届三中全会的召开,使创新社会治理体制的战略任务更加明确,不仅实现了社会工作的有效介入,也使其作用更加突出。可通过社会各类人才培养,落实该项工作目标。本文主要对社会工作与社会治理的内涵和关系进行分析,并探索社会工作介入社会治理创新的有效路径,推进社会工作的顺利进行。     

政府审计协同治理:审计制度创新发展的新格局

《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》与《关于实行审计全覆盖的实施意见》等文件相继发布,对政府审计制度的创新提出更高的要求。政府审计协同治理是审计制度创新发展的组成部分,两文件中多次提到资源协调、统筹推进、信息共享等事项。协同治理是政府审计提高公共经济权力监督质量与效率的制胜法宝,是政府审计高效服务于国家治理的重要手段。文章以"协同学"理论为基础,分析协同治理促进审计制度创新的内涵与意义,并进一步探索协同治理完善政府审计工作的措施与路径。     

重大工程创新生态系统治理及绩效评价研究

我国重大工程创新治理之所以"四重四轻"问题比较严重,一方面是因为没有系统的重大工程创新生态系统治理理论支撑,另一方面是没有面向市场基于创新生态系统治理的重大工程.文章在借鉴发达国家重大工程治理成功经验的基础上,针对我国重大工程创新治理中存在的问题,融合生态治理理论,提出共生型重大工程创新生态系统治理模式,即嵌入全球创新高地、市场主导创新过程、引导重大工程创新生态系统位势全面对接、沿着合作—协调—共生的路径提升重大工程创新生态系统.同时,设计匹配的治理绩效评价体系协同跟进,以国家重大工程为载体,以评促进,为国家与区域培育一批创新生态高地,引领国家与区域创新发展.     

基于公司治理的上市公司会计政策选择

文章运用规范分析法，针对我国上市公司对于会计政策的选择进行研究。首先对公司治理和会计政策进行概念界定．进而分析公司治理对上市公司会计政策选择的影响，提出通过公司治理创新，以促使上市公司合理进行会计政策选择。     

公司治理与会计政策的选择

文章运用规范分析法,针对我国上市公司对于会计政策的选择进行研究。首先对公司治理和会计政策进行概念界定,进而分析公司治理对上市公司会计政策选择的影响,提出通过公司治理创新,以促使上市公司合理进行会计政策选择。     

研发团队知识治理能力与突破性创新绩效关系探析

创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑,突破性创新是实现技术跨越的关键要素。知识是一切创新活动的来源,有效的知识治理对实现突破式创新具有重要意义。本文通过问卷调查,利用结构方程模型对知识治理能力与突破性创新绩效的关系进行了假设检验。结果表明,知识治理能力可以通过研发需求不确定性、研发技术不确定性和研发开放度来推动突破性创新绩效的提升,而知识整合能力在突破性创新绩效提升过程中起着重要作用。在此基础上提出相应的对策,如构建环境不确定性的调节作用机制,破解创新体制约束;强化研发团队创新生态系统知识治理机制,加快创新扩散速度;提升研发创新网络化机制,推进创新人才高地建设等。     

打破企业治理结构瓶颈

公司治理结构是一种据以对工商公司管理和控制的理论体系。我国民营企业治理结构不完善，严重的制约了民营企业的扩张、壮大与可持续发展。面对激烈的竞争，要想在残酷的“肉搏”中赢得市场，那就必须先“强健体魄”，顺应市场的变化与发展对公司做出战略性的调整，而创新，特别是治理主体和治理机制的创新则可谓是民营企业“强健体魄”的一剂妙方。     

创新驱动发展背景下的政府人才治理:内涵、发展困境及应对策略

政府人才规制由管理走向治理,在理念、范式、方法等方面发生了不同程度的革新.结合创新驱动发展战略实施的时代背景,提炼了人才治理的内涵、运行范式及特征.以问题为导向,诊断出当前我国政府人才治理面临着行政过度干预制约人才效能充分释放,导致人才治理高效化运行新格局难以达成;重人才“创新结果输出”轻“内生创新能力培育”,促使人才发展治理路径依赖本末倒置;供给类政策工具推动势能强于需求类、环境类政策工具拉动和影响效应,诱发人才创新成果现实转化乏力等发展困境.据此,从重塑政府人才治理职能边界,优化人才发展领导体制;创新政府人才治理内容体系,克服政府人才发展供给短板;厘定“政府-X”的关系边界,建立网络化人才协同治理格局三个方面,推进人才发展治理体系和治理能力现代化建设.     

十八大以来我国社会治理实践创新措施探析

党的十八大以来,我国社会治理实践创新取得了较大的成效,各地区探索出了适合当地治理的实践模式,进一步完善了社会治理的体制、机制、方式,包括简政放权、多元化治理、购买社会服务等方面的体制创新,公众参与治理、重大事项评估等方面的机制创新以及民主协商、信息化治理等治理方式的创新。     

推动乡村治理创新 筑牢乡村振兴基石

乡村治理是乡村振兴战略的重要基石。近年来，乡村治理取得了显著的成就，无论是治理主体的多元化还是治理手段方法的有效性均有所提升，实现了多元主体共治的新局面。乡村治理应以推动乡村振兴为目标，并按照乡村振兴要求进行创新。新时代，乡村的发展形势多变，这给乡村治理带来更多的挑战。因此，要结合乡村振兴需求，根据乡村发展现状和乡村发展规划，积极探索乡村治理创新途径。目前，我国乡村治理过程中依然存在治理体制不完善及治理能力有待提升等方面的问题，难以满足基层群众的综合性需求，同时也会给乡村振兴带来不利影响。面对这些方面的挑战，应增强乡村治理主体合力，健全农村组织体系，并推动乡村治理重心下移，以此来为乡村治理营造良好的环境条件，促进乡村治理的创新。基于此，本文分析了乡村治理创新的必要性，并就乡村治理创新途径进行探究，仅供大家参考。     

阿里巴巴集团“合伙人制度”对我国科技创新企业治理的启示

近年来,我国的科技创新企业蓬勃兴起。然而我国现今的公司治理,多以传统产业为出发点,没能考虑科技创新型企业发展的特殊需求。2014年9月,阿里巴巴集团在纽约证券交易所成功上市,其合伙人制度则在一定程度上为同类科技创新型企业的治理开辟了新的契机。本文从当前科技创新企业的治理入手,分析了阿里巴巴集团的合伙人制度,探讨了此制度对于我国科技创新企业治理的借鉴意义。     

论国有企业治理结构的创新

本文首先分析了我国国有企业治理结构目前的现状扣存在问题，得出我国国有企业治理结构不是“内部人控制”，而是行政干预下的经营者控制，这种治理结构带来了很多弊端。在此基础上本文分析了我国国有企业治理结构创新的思路，即建立利益相关者的共同治理机制。     

改进公司治理的新基点:基于创新经济学的思考

近些年来，公司治理一直是学界和实务界关心的重要问题。本文以传统公司治理理论——股东理论和利益相关者理论的基本内涵为基础，分析了传统公司治理的缺陷，并试图从创新经济学的视角阐述现代公司治理改进的基本路径。