关于维护企业女职工合法权益的思考

随着改革的深入和社会转型的发展．女职工维权工作也遇到了许多新情况、新问题。作为企业联系女工群众桥梁和纽带的工会女工委员会．如何顺应时代变化．服务女职工需求。最大程度地维护和保障女职工的权益．更好地组织女职工投身改革发展、在构建社会主义和谐社会中建功立业．是摆在企业各级工会组织面前的一项重大课题，     

新业态下从业者劳动权益的维护与保障

新经济的发展催生了新业态的出现。新业态从业者与传统业态从业者相比，在劳动关系、就业灵活性、组织从属性、权益保护难度方面均呈现出了新特点。新业态以互联网平台为主，正面临法律法规不够完备、从业者自身维权意识较差、从业者权益保障机制不完备等问题，应当从完善新业态新行业的法律法规、提升新业态从业者的维权意识、强化互联网平台的企业自律意识三方面解决现有问题，以切实维护与保障新业态下从业者的劳动权益。     

促进企业发展和维护职工权益的辩证关系

维护职工权益是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的关键,维权的意义深刻,工会通过源头维权、共决维权、企业民主管理维权,建立正确维权观,把企业建设成为企业和职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体。     

面对恶意维权，企业如何抵抗？

随着市场供求环境的变化，特别是消费者权益日的存在，作为买方的消费者权益维护的力度在不断加大。但同时，人们却忽视了作为卖方的企业权益的保护。当前，一部分消费者维权不讲究尺度和方式，任其维权意识恶性膨胀，最后使维权演变成扩权，甚至导致企业的权益受到侵害。     

非公有制企业工会维护农民工权益的困境与出路——基于法视角的分析

在现有农民工权益保护体制下,工会维权责无旁贷。但目前非公有制企业的工会陷于监督缺失、维权乏力甚至"不在场"的困境之中。非公有制企业工会维护农民工权益的出路在于:进一步完善工会法制,确立非公有制企业工会"农民工权益代表者和维护者"的角色,将农民工组织起来,构建切实维权的体制。     

劳动关系实务讲堂 十九 企业如何避免侵害劳动者工资权益风险?

不久前,浙江杭州某服饰公司老板派人殴打侮辱讨薪女工事件引起热议,这是一起典型的恶意欠薪引发的刑事案件.当然这一事件的发生,对该公司社会责任形象的影响也是十分消极的.因此一定意义上讲,保障劳动者工资权益,避免侵害劳动者工资权益风险,不仅是维护企业内部和谐稳定的需要,也是树立企业良好社会责任形象、促进企业持续快速健康发展的需要.那么,法律规定劳动者到底享有哪些工资权益,侵害劳动者的工资权益会面临哪些法律后果,通常来讲企业应避免哪些侵害劳动者工资权益的情形发生?     

民航乘客：敢问维权路在何方

自2004年底民航总局出台《关于维护民用航空秩序保障航班正常运行的通告》以来，对民航乘客在航班延误甚至取消。自身权益受损的情况下，如何有效维权的话题。再次引起热议。为此。记者试图通过亲身经历的回顾和深入采访，探寻破解这一公众维权课题的方法。     

“民工荒”引起的农民工权益保障的思考

近几年来,在我国沿海地区相继出现了＂民工荒＂现象,对当地经济的发展产生了十分不利的影响。＂民工荒＂现象的产生,究其原因,是由于农民工权益得不到有效的保障而致。因此,规范企业用人制度、完善社会保障制度、加快有关农民工权益保障的法制建设,建立农民工权益保障基金,就成为保障农民工权益的必由之路。     

"民工荒"引起的农民工权益保障的思考

近几年来,在我国沿海地区相继出现了"民工荒"现象,对当地经济的发展产生了十分不利的影响."民工荒"现象的产生,究其原因,是由于农民工权益得不到有效的保障而致.因此,规范企业用人制度、完善社会保障制度、加快有关农民工权益保障的法制建设,建立农民工权益保障基金,就成为保障农民工权益的必由之路.     

论企业女工工作的问题及对策

女工工作作为企业工会工作的一项重要内容,随着时代和企业的发展被不断赋予新的内容,成为现代企业文化的重要组成部分。如何紧跟形势发展,维护好企业女工的权益和利益,成为当前女工工作的重要课题。     

论大学生勤工俭学中权益的法律保障

大学生勤工俭学中其知情权、财产权、人身权等权利容易遭到侵犯.其原因在于相关主体的法律意识淡薄、立法不完善以及现有维权方法的有限性等.鉴于此,应该从实际出发,提高相关主体的法律意识、完善立法以及拓宽维权渠道等三个途径来保障大学生勤工俭学中的权益.     

在校学生校外兼职劳动保障调查--以昆明医科大学2016届本科学生为例

本文对昆明医科大学148位2016届本科学生的校外兼职情况进行调查,了解他们的兼职动机、兼职类型、劳动权益受侵害情况以及相应的维权方式,并提出改进建议以待学生校外兼职权益得到更好的保障。     

公用企业侵犯消费者权益行为规制

正公用企业为社会大众提供日常生活所必需的公共产品或服务,与国计民生密切相关。近年来,公共产品或服务逐渐成为消费投诉热点,侵犯消费者权益的事例频频见诸媒体,值得关注。一、公用企业侵犯消费者权益行为的特点公用企业的特殊地位决定了这一领域消费维权的特殊性,其犯消费者权益的行为呈现以下特点:(一)公用企业侵犯消费者权益行为易发且影响大公用企业的产品或服务与消费者的日常生活密     

工会组织在维护企业职工权益中的角色定位

本文论述了工会在职工权益维护中角色错位的原因和工会维权角色定位的意义,提出了工会在职工权益维护方面应当从建立和谐劳动关系、加强维权教育、职工权益受损时的保护者以及帮扶和切实解决职工实际困难诸方面进行角色定位。     

关于劳动者权益保护问题的研究

我国目前的劳动者权益保护依然存在问题,保障监察部门对法律的执行与维护力度不够,执法能力和水平与国家的政策精神相违背,不能适应人民群众的利益呼声。有关劳动者权益的纠纷此起彼伏,仲裁机构人员紧缺,矛盾突出,必须加大对劳动者权益的监察,完善国家法律法规,研究出有利于缓解劳动争议的机制,增强劳动者的维权意识,才能更好的保护劳动者权益。     

加强政府间合作 保障农民工权益

近年来,各地从地方经济发展和社会稳定考虑,采取了诸多措施来保障农民工权益,但因为农民工就业的流动性、政府职能的地域性而收效甚微,从而凸现政府间合作的必然。本文在释读政府间合作的逻辑、探究其与农民工权益关联的基础上,提出以合作为主轴、利益分享为基点构建维权联动机制,进而填补府际政策空档,实现社会保障的无缝衔接。     

中国社会科学院法学所研究员刘俊海博士谈企业和企业家维权迫在眉睫

近年来，有关企业家被害、企业和企业家权益被侵害的事件时有发生，企业家从某种程度上成了一个弱势群体。因此，维护企业和企业家权益问题成为当前的热点话题之一。日前，记者就企业和企业家维权话题采访了著名商法专家、中国社会科学院法学所研究员、教授刘俊海博士。     

探讨企业关爱女工的长久有效策略

文章从阐释关爱女工理念的提出背景入手,针对当前企业女工面临的主要问题进行分析,围绕健全女工维权机制、搭建培训教育平台、丰富职工文娱活动、完善相关保障机制四个层面,探讨了企业建立关爱女工长效机制的具体策略,以期为企业女工管理工作提供借鉴意义。     

主动维权 依法维权 科学维权

主动维权,依法维权,科学维权是工会基本职责的要求。莱钢工会在企业改制中按照这一思路要求开展工作,推进企业改制,维护职工权益。莱钢的两批改制企业14个单位职工代表大会讨论改制方案和职工安置方案赞成率都在80%以上。     

3．15十大成功维权索赔案例

3.15是国际消费者权益保护日，维权，是3.15的永恒主题。作为一个普通的消费者，面对自己的合法权益受到侵害，你敢于维护自己的权益吗？你懂得怎样维护自己的权益吗？本文登载的案例，从十个方面的消费维权提供借鉴，希望大家看到了这些案例后，对今后的消费维权有所助益。