在创新中强化思想政治工作的优势

思想政治工作是转变人的思想、观念、立场，塑造人的灵魂的工作，人的思想、观念、立场是随着社会的变革而改变的，因此，思想政治工作只有随着实践活动的发展而不断发展、创新，才能生机盎然，才能切实得到加强，才能充分发挥出真正的优势。 运用学习型组织理论， 增强思想政治工作的有效性 　　从实际出发，求真务实，是创新的出发点和落脚点。莱钢炼钢厂根据企业的历史和现状，有针对性地选择了被称为“未来世纪成功企业的管理模式”的学习型组织理论，开始创建学习型工厂。 　　学习型组织的理论内涵与思想政治工作是基本相通的，二者在…     

“学习型组织”理论与思想政治工作

学习型组织理论作为当今世界最前沿的管理理论,它的最基本的要求是掌握五项技能,也就是进行五项修炼。即:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考。它的理论内涵与思想政治工作是基本相通的。因此笔者认为,创建学习型企业是思想政治工作优良传统在新形势下一种新的实现形式。     

建立“学习型企业”的几点思考──企业思想政治工作现代化问题初探

建立现代企业制度是一个系统工程．企业思想政治工作的现代化是这个系统工程的重要组成部分。企业思想政治工作现代化，需要紧密结合企业的变革，树立以人为中心的现代管理思想，从企业职工的现实思想状况出发，提出新的思路，找到继承传统和开拓创新的结合点，使思想政治工作达到新的高度。建立‘学习型企业”——企业思想政治工作的新思路建立“学习型企业”，是互9对年世界管理大会提出的未来世界管理变革的十大趋势之一。认为“学习型企业”是未来成功型企业的模式。所谓‘学习型企业”，简而言之，就是具有良好的学习能力，从而，也具…     

政工人员要做企业发展的积极实践者

政工人员作为企业思想政治工作的引领者和组织实践者,要围绕企业发展开展思想政治工作,做企业发展的积极推动者、实践者。本文从创新工作思路、加强企业文化建设、创建学习型组织等三个方面展开论述。     

学习型组织的思想政治工作创新

<正>一引言学习型组织的说法源自于美国,是一位教授在一本书中所倡导的五修炼:自我超越、智模式、共同愿景、团队学习、系统思考,和三创新:组织结、组织文化、管理模式。简言之就是,学习型组织是以在组内部构建合理完善的自学机制为核心,以团结、和谐和协为基础,以学习、创新、思考为精神的一种思想政治工作创理论。随着社会经济的发展,学习型组织已经被西方管理作为一种全新的管理理论和管理方向实践于管理中,并获了不错的效果。就全世界来说,在世界的百强企业中,已经     

推进学习型企业创建的探索和思考

对学习型组织理论以及学习型企业创建的认识1.理论。学习型组织理论是宏观的管理理论,它不局限于某一方面、某一专业的具体管理问题,而是关注组织的整体管理;它不仅仅是适用于企业等个别组织的管理,而是适用于一切组织的宏观管理。它融管理思想、管理方法于一体,既是认识论又是方法论,既具先进性又具可操作性。其突出特征是,在实践中不断创新和发展。2.目的。创建学习型企业旨在通过学习改善个人和组织的行为,使学习的速度大于变化的速度,使员工的工作观由被动反应型转变为主动创造型,使个人与组织善于寻找最有效的解决问题的方法,以增强组…     

深度创建学习型企业中的智障及对策

学习型组织理论是当今最前沿的管理理论之一,正被越来越多的组织所接受。于是纷纷创建学习型社会、学习型城市、学习型政府、学习型家庭、学习型企业等。毋庸置疑,学习型组织理论,对于提升企业的管理水平,指导工作实践,加快管理创新和技术创新步伐发挥了更大作用,尤其是激活企业班组管理更是成效显著,有目共睹。但也不能否认,个别企业在深度创建学习型企业中遇到了智障,使创建学习型企业工作处于进退两难的境地。在此,笔者就如何解决深度创建学习型企业中的智障,谈谈对策。目前创建学习型企业遇到的智障突出表现为:一是当初仓促创建,如今进…     

浅谈如何加强企业学习型组织创建工作

"学习型组织"管理理论是当今最前沿的管理理论之一.它所倡导的"工作学习化、学习工作化"、"活出生命的意义"、"双赢竞合"等先进理念以及遵循的自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考"五项修炼"模式,对于分析新形势,研究新情况,解决新问题,改进和加强企业思想政治工作具有有益的启示和帮助作用.     

医院创建学习型组织与思想政治工作创新

本文以医院学习型组织的研究为出发点,并借鉴学习型组织的一些观念与方法,探讨思想政治工作的创新。     

打造学习型企业的哲学思考

当今时代．科技创新日新月异，社会变革不断深化。面临激烈的市场竞争环境，企业应该将目光聚焦到当今世界最前沿的管理理论——学习型组织上来。学习型组织理论是继古典科学管理、行为科学管理、文化管理之后发展起来的现代管理理论中最新成果，从根本上改变那种以“管理、组织和控制”为信条的管理思想，取而代之的是以“愿景、价值观和心智模式”为理念的新思想。     

基于知识管理的高校辅导员研究型团队建设研究

高校辅导员队伍建设是加强和改进大学生思想政治教育工作中不可忽视的重要因素。基于知识管理的高校辅导员专业化团队建设,符合高校加强和改进大学生思想政治教育工作要求,有利于辅导员学习型组织创建和最大限度地发挥潜在能力、工作针对性和优势,提升队伍核心竞争力,充分体现知识管理在组织建设中的科学性与有效性,具有现实意义。     

学习型组织与思想政治工作创新

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统。在由计划经济向社会主义市场经济转型的过程中，任何削弱或取消思想政治工作的观点和做法．都是错误的。但是思想政治工作如果不面对新形势新情况，由传统形态向现代形态的转换，也不能发挥其应有的作用。在此．本文试图以学习型组织的研究为出发点，并借鉴学习型组织的一些观念与方法，探讨思想政治工作的创新。     

以建设学习型党组织为抓手加强思想政治工作

建设学习型党组织,是加强新时期企业思想政治工作,不断增强企业的凝聚力和向心力的一种有效途径。本人结合自己的工作实际,谈谈几点通过建设学习型党组织加强企业思想政治工作的做法和体会。     

论学习型组织理论与企业管理水平的提升

学习型组织理论是一种新兴的、成熟的管理理论，该理论在我国的引进和传播，对于促进我国企业管理方式的转变和管理水平的提升，特别是对于迫切寻找改革思路与方法的企业大有益处．本文通过分析学习型组织的特点以创建学习型组织的原则，提示企业通过注重学习型组织的有效建设来提升企业整体管理水平．     

构建学习型组织与职工教育改革

近年来,随着学习型组织理论在中国的广泛传播, 众多企业将创建学习型组织作为企业管理升级、文化变革与长治久安的战略决策,以期用学习型组织的理论与方法,来引领企业突破成长的困境,成功地走向未来。结     

加强学习型组织的建设 推动思想政治工作创新

随着公路行业改革的不断深化,公路行业内部结构将发生很大的变化。崇左公路局在做思想政治工作的同时,重视学习型组织的建设,走出了一条企业思想政治工作的创新之路。文章就此作了阐述。     

发挥企业党校在创建学习型企业中的作用

十六大报告提出"形成全民学习、终身学习的学习型社会"之后,创建学习型组织成为当今最流行的课题,很多企业创建学习型组织的活动进入了一个具体实施的全新阶段。在创建学习型企业的过程中,企业党校应发挥宣传阵地、共享平台、沟通渠道以及潜移默化地改善心智模式的作用。宣传阵地的作用在企业创建学习型组织的过程中,企业党校应成为学习型组织理论和企业共同愿景的宣传者。学习型组织理论是认识论层次的宏观管理理论。它包含很多模型等操作层面的内容,更重要的是一系列先进的管理思想和理念。通过宣传,全体成员接受这些理念,达成学习的共识,…     

加强学习型组织的建设推动思想政治工作创新

随着公路行业改革的不断深化,公路行业内部结构将发生很大的变化.崇左公路局在做思想政治工作的同时,重视学习型组织的建设,走出了一条企业思想政治工作的创新之路.文章就此作了阐述.     

创建学习型企业之感受与体会

企业的学习力已成为企业间竞争最关健的因素,以人为本管理理念的广泛运用,决定了现代企业管理过程中创建学习型企业的重要性和必要性。本文结合企业的工作实际,在学习型组织理论的基础上,详细阐述新时期创建学习型企业及企业文化的途径和实效。     

以思想政治工作促进学习型企业建设

多年的企业发展实践证明,创建学习型企业,是现代企业参与知识经济时代竞争的必然选择,积极开展思想政治工作,大力提升企业精神文明建设也成为创建学习型企业的必由之路。因此,思想政治工作应围绕创建学习型企业创造性地开展工作,营造浓厚的创建氛围,促进学习力的提高,增强企业的竞争能力和抵抗风险能力,使企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟。