董事会特征与公司绩效研究综述

本文系统地回顾了国内外有关董事会特征与公司绩效之间关系的理论和实证研究成果.董事会会议是一种企业的被动行为,高频率的董事会会议可能是对公司业绩下滑的一种反应.虽然提倡两职分离,但是两职分离能否提高公司绩效仍是个未知数.     

公司董事会特征与绩效研究综述

本文系统地回顾了国内外有关董事会特征与公司绩效之间关系的理论和实证研究成果。董事会特征主要包括董事会规模、董事会构成、董事会会议频率和董事会领导结构。迄今的研究成果在一定程度上支持了小规模董事会的作用,却无法确定外部董事是否能提高公司的绩效。董事会会议是一种企业的被动行为,高频率的董事会会议可能是对公司业绩下滑的一种反应。虽然许多团体大力提倡两职分离,但是两职分离能否提高公司绩效仍是个未知数。     

我国商业连锁企业上市公司董事会治理与公司绩效的实证研究

董事会治理是公司治理的核心,董事会的治理运作直接关系到公司利益和股东利益.本文以我国商业连锁企业上市公司为研究样本,对董事会治理结构和治理机制与公习绩效进行实证分析.研究结论表明:董事会的规模、年度会议次数和成员变更与公司绩效具有负相关关系;独立董事的比例与公司绩效成正比,但效果不显著;两职分离有利于提高公司绩效,董事的学历与公司绩效的正相关关系微弱;董事的薪酬、持股与公司绩效显著正相关.     

董事会规模、领导者结构与公司业绩关系的实证研究——基于2008-2010年我国A股上市公司的经验数据

董事会规模、领导者结构（本文领导者结构由董事长和总经理两职分离是否分离来衡量）与公司业绩的关系是国内外公司治理研究的重要内容之一。本文利用深圳证券交易所和上海证券交易所上市的A股公司的2008～2010年连续3年数据，分析了在董事长和总经理两职分离的情况下，上市公司董事会规模与公司业绩之间的关系。在现有理论和实证分析框架基础上，对我国上市公司董事会规模、公司绩效的相关性进行了实证检验。本文中的假设是：董事会的规模和公司业绩的关系是由董事会领导结构调节的。计量经济学的理论验证了这个假设的适应性，证明了在董事长和总经理兼任的情况下，董事会规模对公司业绩有消极的影响。     

我国高科技上市公司董事会特征与绩效关系的实证研究

董事会特征可以概括为董事会规模、内部董事和外部董事关系、董事会的领导结构以及董事的薪酬制度.本文以我国高科技上市公司为样本,把董事会的特征作为自变量,公司绩效的三个指标作为因变量,对董事会特征与公司绩效的关系进行多元线性回归分析.研究结果表明:董事会的规模与公司绩效负相关,但相关性不显著;绩效高的公司倾向于两职分离,独立董事所占比例以及董事的薪酬与公司绩效正相关,存在显著的相关性.     

公司经营绩效与董事会相关性实证研究

我国上市公司董事会的规模主要集中在7人制、9人制、11人制上,通常会随着公司资产规模的扩大而增加.统计分析表明,董事会规模与公司绩效之间无确定性关系.我国上市公司中董事长和总经理两职合一的比例并不高,统计研究结果证明,董事长与总经理两职的分离有利于上市公司经营业绩的提高.目前我国上市公司中董事会成员持股数量低、年度报酬低,董事更多地是一种名誉性的职务,服务全体股东的意识不强.     

董事会会议的监督效应及其影响因素研究

董事会会议是否有效,将直接决定其对经理层的监督效应。本文利用沪深两市2005—2007年2 958家样本企业面板数据,基于委托代理理论,考察董事会会议次数对经理层代理成本的影响,并探究董事会结构与激励特征对董事会会议监督制衡效果的影响。实证研究结果表明,董事会会议次数与代理成本正相关,同时,过度强调两职分离、合规性的独立董事制度安排以及董事会规模过大都是导致董事会会议监督制衡效应缺失的重要原因,而加强董事会的激励机制建设却能推动董事会积极参与公司治理。     

董事会治理、股权结构与公司绩效——基于房地产行业上市公司的实证研究

本文以我国沪深两市A股房地产上市公司为研究样本,研究了董事长和CEO两职合一、董事长和董事会持股比例、大股东持股比例与公司绩效的关系.研究结果表明:董事长和总经理的两职是否合一对公司绩效无显著影响.董事会持股比例越高,越有利于公司绩效的提高.董事长持股比例、第二到第五大股东持股总和比例与公司绩效正相关.第一大股东持股比例与公司绩效负相关.     

董事会效能、效率的实证分析——以深圳市场为例

董事会作为公司治理的核心，其效能与效率倍受各方人士的关注。本文以深圳市场2001～2003年数据为例，实证研究了董事会规模、董事会会议次数和董事会中建立委员会与公司业绩的关系。结果表明，董事会规模和建立委员会与公司绩效都有正相关关系．但不具有显著性；而会议次数与公司绩效有负相关关系，且具有显著性。     

董事会治理对上市公司成长性影响的实证研究

本文选取我国制造业上市公司2008～2010年的面板数据为研究样本,以董事会规模、独董董事比例、两职合一、董事会学历水平、董事背景和董事会会议次数为董事会治理变量,以净资产收益率增长率为公司成长性指标,对董事会治理与公司成长性之间的关系进行了实证研究。研究结果表明,董事会学历水平、董事背景和董事会会议次数与公司成长性显著正相关,两职合一与公司成长性显著负相关,董事会规模和独立董事比例与公司成长性不存在显著的相关关系。本研究为我国加强独立董事的独立性提供了经验证据。     

我国上市银行董事会治理与银行绩效的实证分析

2008年的国际金融危机使全球经济和金融市场受到了严重的冲击,银行业的公司治理也再次成为了人们重点关注的话题。本文利用我国16家上市商业银行2001—2010年非均衡面板数据,实证分析了董事会治理对银行绩效的影响,并提出了政策建议。研究结果表明：经常召开董事会会议可以显著地提高银行绩效;董事会董事数量、独立董事比例对银行绩效有正面影响,但不显著;而银行两职合一的情况对绩效有微弱的负面影响。     

我国上市银行董事会治理与银行绩效的实证分析

2008年的国际金融危机使全球经济和金融市场受到了严重的冲击,银行业的公司治理也再次成为了人们重点关注的话题.本文利用我国16家上市商业银行2001-2010年非均衡面板数据,实证分析了董事会治理对银行绩效的影响,并提出了政策建议.研究结果表明:经常召开董事会会议可以显著地提高银行绩效;董事会董事数量、独立董事比例对银行绩效有正面影响,但不显著;而银行两职合一的情况对绩效有微弱的负面影响.     

上市公司董事会治理与绩效倒U形曲线关系研究

董事会治理是公司治理的核心,董事会治理状况的改善对公司绩效的提高至关重要。从不同的角度对我国上市公司董事会治理状况与公司绩效之间的关系进行的实证分析表明,公司治理绩效与董事会治理水平之间呈现一种倒U形曲线关系。该结论的政策含义是,在当前董事会治理缺乏外部治理机制、大股东治理弱化、内部董事间的相互监督和经理人持股的激励效应都不强的情况下,董事会治理改革的关键是引入战略投资者,完善董事会专业委员会的制度建设,强化内部治理机制。     

公司治理、董事会行为与经营绩效

本对1996年12月31日以前上市的366家A股公司（包括同时发行B股）进行了实证研究,结果表明,在企业绩效下降之后董事会的活动通常会增加。我们还发现在具有董事会非正常活动频率较高的年度及其以后年度,企业的经营绩效会得到微弱的改进,这在一定程度上表明了董事会会议对于公司治理的涵义。但是,这一实证结果却未能有力地证明Nikos(1999)的结论,即董事会的活动（通常董事会的会议频率加以计量）是董事会参与公司治理的一个重要方面,从而间接地说明了我国上市公司董事会行为的低效率。     

公司领导权结构与公司绩效——基于中国上市公司的实证分析

公司领导权结构是反映董事会与经理层关系的重要制度安排。在现有研究框架的基础上,对中国上市公司的公司领导权结构与公司绩效关系的经验分析表明:公司领导权结构与公司绩效之间不存在显著的正或负相关关系,董事长与总经理两职合一公司绩效的标准差显著大于两职分离公司绩效的标准差。     

董事会特征对公司绩效的影响研究——基于纸业上市公司的实证分析

本文以董事会特征对公司绩效的影响为研究目的,从实证的角度研究了中国纸业上市公司中两者之间的影响程度。以2007-2010年期间的上市公司为研究对象,从董事会的规模、独立性、领导结构以及会议频率等方面系统分析了董事会特征对公司绩效的影响。研究结果表明,董事会独立性、董事会领导结构对公司绩效有显著的正向影响,而董事会规模、董事会会议频率对公司绩效有不显著的负向影响。     

董事会领导权结构的性别效应与企业绩效

本文检验了董事会领导权性别结构究竟如何影响企业绩效,以及这种关系如何依赖于性别地位差异而发生变化.利用中国上市公司2014—2018年数据进行检验发现:在董事长和CEO两职分离的情形下,相对于董事会领导权同性结构,董事会领导权异性结构对企业绩效有正向影响;董事会领导权异性结构与企业绩效关系会受到性别地位的影响,具体来说,董事会领导权异性结构对企业绩效的正向影响,在"男上女下"的性别结构形式中更显著.进一步考虑企业的产权性质进行检验发现,"男上女下"性别结构对企业绩效的积极效应在民营企业中更显著.     

上市公司董事会构成与公司绩效关系研究综述

本文对国内外学者有关董事会构成与公司绩效关系的研究进行了综述.主要介绍了目前国内外学者对董事会规模与公司绩效的关系、董事会内部结构与公司绩效的关系、董事长和总经理的两权合一与公司绩效关系的问题,并进行了简要评述.     

董事会结构特征与会计稳健性

文章以深圳主板A股上市公司2012—2016年的数据进行了研究,检验了董事会结构特征与会计稳健性之间的关系。结果表明:整体上我国深圳主板A股上市公司董事会规模、两职分离以及董事会持股比例正向影响会计稳健性,而独立董事比例负向影响会计稳健性。这一研究结论不仅从公司治理方面丰富了会计稳健性的研究,而且对进一步改善董事会治理效果、规范证券市场、指导会计政策的制定提供了重要参考价值。     

董事会特征与银行绩效关系的实证研究——来自我国14家上市银行的证据

作为一种重要的内部治理机制,董事会在公司治理中具有极其重要的地位.笔者利用我国14家上市银行2006年～2009年的面板数据,对银行企业董事会特征与银行绩效间的关系进行了实证检验.结果显示,独立董事、女性董事对银行绩效具有显著的正向影响;董事会规模、董事长与总经理的兼任对银行绩效具有反向影响;董事会会议与银行绩效呈现正相关关系,但并不显著.