新时代国有企业利润分配制度改革的问题及路径

新时代国有企业在共享发展过程中可以发挥关键性的治理主体作用。国有企业利润全民共享是新时代实现以人民为中心的发展、建成社会主义现代化强国的内在要求,是社会主义市场经济体制的重要优势和特色。国有企业利润分配制度改革必须充分发挥政府的主导作用,处理好利润分配与企业发展积极性的关系。新时代推进国有企业利润全民共享,应进一步扩大征缴利润国有企业覆盖面,将国有金融企业纳入国有资本经营预算管理;适度提高国有企业利润上缴比例;扭转上缴利润主要回流国有企业进行内部循环的状况;提高上缴公共财政比例,更多用于保障和改善民生;利润征缴应考虑垄断性和竞争性、国内外市场参与等情况,鼓励国有企业参与全球经济竞争。     

国有资本金收益归属和管理研究

国有资本金收益是我国财政收入的重要组成部分，随着国有经济的发展，国有资本金收益占财政收入的比重将逐渐增加。研究国有资本金收益归属及其管理，对理顺政府与国有企业的利润分配关系、健全财政职能、促进经济发展都具有重要的现实意义。一、我国国有资本金收益分配制度的改革过程、现状及存在的问题我国国有资本金收益分配问题，在以往称为国有企业同国家的分配关系。我国国有企业与国家的分配关系，在1978年以前，实行利润绝大部分上缴、国家不向企业征收所得税的统收统支体制。这一时期，企业基本没有自主财力，企业和职工的积极性受…     

会计制度与税法差异的分析与协调

我国现行的企业所得税制度是在1983年“利改税”第一步设置的“国营企业所得税”的基础上经过不断改革、演进而来的一个税种。“利改税”的初衷就是以征收企业所得税来替代国有企业利润上缴的利润分配办法，以克服国有企业利润上缴办法的种种弊端。从企业所得税的设立、改革来看，其实质仍然是国家凭借政治权力参与企业利润分配的一种方式。     

推进国有企业利润分配合理化

我国国有企业当前的利润分配格局存在诸多不合理之处,而企业利润分配合理与否直接关系到企业的生存与发展,要使国有企业迈向康庄大道,步步为营,就必须推进国有企业利润的合理分配。     

国有企业利润分配问题思考:理论与实践

国有企业利润分配是当今社会关注和热议的话题,国有企业利润分配制度既关系到对投资人的回报,同时也关系到国有企业的可持续发展、国有资本的保值增值和社会资源的合理配置.文章从理论与实践结合的角度,阐述了国有企业改革的历史进程,评析了国有企业利润分配的变迁与实践,在考虑目前国有企业盈利特征和业绩的基础上,提出国有企业按不同类型确定利润分配比例、上缴国有资本经营收益的对策建议.     

探索国家参与企业利润分配的新途径

国家参与企业利润分配的具体形式和方法,应随国家经济发展及管理要求的变化相应地调整、改革。从统收统支到企业基金、利润留成,直至现在的利改税,实践表明,这些制度对我国当时的经济管理来说是比较适用的,但随着经济体制改革实践的逐步深化,这些制度已不完全适用了。“工欲善其事,必先利其器”。为了有效地保证经济体制改革目标的实现,必须探索国家参与企业利润分配的新途径。     

国有企业利润去哪儿了？

本文对制度作用下国有企业利润分配去向的现状进行全面、系统分析,研究发现：国有企业利润分配比例和范围仍需提高和扩大,国企利润分配呈现“体内循环”和过度投资倾向。应加大民生领域支出比例体现民生政策,并提高调入公共财政用于社会保障等民生的比例,考虑作为社保基金的重要支持性资金来源从而惠及全民;同时,应结合预算项目支出绩效评价改革和投资管控等配套制度建设,以硬化国资预算约束力度,完善国资预算制度和国企利润分配体制     

省人力资源社会保障厅厅长韩金峰谈我省机关事业单位养老保险制度改革

2月15日,省政府印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(鲁政发[2015]4号),自2014年10月1日起实施。本刊记者对省人力资源社会保障厅厅长韩金峰进行了采访。本刊记者:为什么要改革机关事业单位养老保险制度?韩金峰:上世纪90年代以前,我国机关事业单位与企业实行大体相同的退休制度,即退休费由单位负责,标准按退休前工资水平的一定比例确定。随着国有企业改变统收统支体制,     

新财务会计制度的利润分配办法

利润是企业的最终财务成果,利润分配直接关系到国家、企业、投资者、职工的经济利益,因此,利润分配是一项非常重要的政策性很强的工作。乡镇企业会计人员需要加深对新财务会计制度有关政策的理解,才能搞好利润分配。一、新旧财务会计制度利润分配办法的比较 (一) 从利润分配内容看,原乡镇企业财务会计制度所规定的分配内容与新财务会计制度比较,主要有以下项目作了调整:     

国有资产的资本化和国有资本的调整

由国营企业到国有企业：国有资产的资本化1、传统国营企业的财务管理：统收统支改革开放前,国家对国营企业实行统收统支的财务管理制度,企业财务是国家财政的组成部分。统收统支的财务管理制度政企不分,与计划管理制度相匹配。企业没有投资决策权,只能将投资需求上报计划部门审批,获得批准后再申请财政拨款。企业日常财务支出权限也很小,原材料采购靠计划调拨,只有小额采购才能由企业机动掌握。     

怎样审计乡镇企业的年终利润分配

怎样审计乡镇企业的年终利润分配宋振声利润是企业经营活动的最终成果，利润分配是一项政策性极强的工作，所以审计乡镇企业利润分配时，必须遵照新的财会制度和关于企业所得税若干优惠政策的规定进行审计。利润分配的审计内容，主要抓利润总额的真实性和利润分配的合法性...     

减轻国企债务的新途径：银企资产置换

国有企业历史债务包袱严重。据国家统计局企业追踪观测系统调查，由于长期对国有企业实行统收统支甚至是竭泽而渔的政策，使得企业自我积累很少，企业每年实现的销售利润甚至还不足当年银贷利息的几分之一，以至不少企业都陷入了“为银行打工”的无奈的困境。商业银行面对...     

关于上市公司利润分配的会计处理

根据国家有关法规的规定，企业当年实现的净利润应按一定顺序进行分配，但目前许多上市公司对利润分配的会计处理存在着一定的疑问，本文将根据对财务会计制度的理解，对利润分配的核算谈一点粗浅的认识：第一，年度终了进行利润分配时，首先将当年实现的利润或专损自“本年利润”科目转入“利润分配一未分配利润”科目。如果企业当年实现盈利，则借记“本年利润”科目，贷记“利润分配一本分配利润”科目；如果企业亏损，则作相反的分录。然后将“利润分配”科目下的应付股利、提取盈余公积、盈余公积补亏等其他明细科目的余额，转入“未分…     

员工应参与企业利润分配并披露

改革开放前,我国企业的收益完全由国家统收统支,企业没有分配利润的自主权。从十一届三中全会开始,我国建立了企业基金制度,达标的企业可以留存部分利润,用于职工福利——企业留存的利润完全由员工享有;1979年下半年开始企业利润留存制度改革,企业根据产量、品种、质量、成本、利润等五项计划指标的完成程度,提取全部或大部分利润留成,     

论股份制改造后国有企业财务主体定位

论股份制改造后国有企业财务主体定位○湖南财经学院杨超国有企业改革的根本出路在于建立现代企业制度,股份制改造已由试点走向全面铺开。本文拟探讨股份制改造后国有企业财务主体的重新定位。一、对国企财务主体的历史回顾在计划经济体制下,实行统收统支的管理模式,企...     

利润分配：依据母公司报表利润还是合并报表利润

公司在每年进行利润分配时,本年税后净利润是利润分配的重要依据。但是对于母公司来说,利润分配是以母公司报表利润为基础还是以合并报表的利润为基础呢？     

利润分配:依据母公司报表利润还是合并报表利润

公司在每年进行利润分配时,本年税后净利润是利润分配的重要依据。但是对于母公司来说,利润分配是以母公司报表利润为基础还是以合并报表的利润为基础呢?一、母公司报表利润与合并报表利润的差异新会计准则实施之前,母公司对能够实施控制的子公司采用权益法核算,不管子公司是否进行利润分配,作为母公司都可以按其持有的权益份额享有子公司实现的利润,并在其     

我国国有企业发展问题探析

一、如何看待国有企业的赢亏问题 对国有企业赢亏的评价应该从国有企业的性质来考虑,因为是企业,其以追求利润为目标应该是天经地义的.但也要从社会收益和社会成本比较的角度来评价国有企业价值的实现.国有企业如果亏损,但是社会收益大于社会成本,而且在社会成员中利益分配符合公平原则,政府给予补贴当然是应该的.国有企业如果赢利,但社会收益小于社会成本,或者即使社会收益大于社会成本,但是其利润分配不符合公平原则,那么,单纯以追求利润为目标就值得商榷.     

国有企业利润分配制度研究

本文通过讨论投资于国有企业的国有经营性资本在资金成本上的特殊性和国有企业委托代理问题的特殊性,提出了以企业价值最大化为目标、以企业净资产收益率与基准收益率的对比关系为依据的国有企业利润分配制度的设计构想。     

西方国有企业分红模式及政策比较:经验与借鉴

国有企业分红问题是目前社会各界热议和关注的重点问题之一.政府作为企业的股东分享利润是其权利的体现,对企业而言也是其应尽的义务和责任.国外发达国家的分红政策都是以股利政策和股利分配制度为理论基础,合理考虑股权资本成本和企业长远可持续发展两方面因素制定的,既能满足政府股东的报酬率,又有利于国有企业的未来发展.由于目前我国国有企业分红政策仍处于探索阶段,利润分配机制尚不规范,总结和借鉴西方国有企业分红政策的经验,可为我国国有企业分红政策的制定与完善提供参考.