国进民退与国退民进之比较与选择

国进民退与国退民进的理论导向都存在思维片面性,二者共同构成一个对立统一体。相关概念的争议误区,包括主权、治权与产权的混同化,"国"与"民"的概念教条化,国企—民企的片面对立化,国企功能边界论或国企反市场论,以及国企强势论—民企弱势论。相对于对立性的次要方面,国企与民企的统一性是主要方面。国进民退与国退民进并行不悖,国企与民企应互利共赢。     

国进民退与国退民进之比较与选择

国进民退与国退民进的理论导向都存在思维片面性,二者共同构成一个对立统一体。相关概念的争议误区,包括主权、治权与产权的混同化,"国"与"民"的概念教条化,国企—民企的片面对立化,国企功能边界论或国企反市场论,以及国企强势论—民企弱势论。相对于对立性的次要方面,国企与民企的统一性是主要方面。国进民退与国退民进并行不悖,国企与民企应互利共赢。     

基于民营企业科技创新战略及其作用定位研究

随着民营企业(以下简称"民企")管理水平的不断提升,民企战略的内涵也日益多元化,科技创新战略也逐步成为民企战略体系的主系列,其作用发挥日趋重要。基于此,民企应认真科学地分析其内外部科技环境,将内部科技优势与外部发展机遇期紧密相连,制定符合自身发展的科技创新战略。     

进一步推进浙江民营企业上市的对策

浙江民营企业虽然已经取得了较大的成绩,但有些骨干民营企业对上市仍存在疑虑和观望态度,有些民营企业的上市动机和目的还处于较低层次,且民企上市公司的区域分布也不尽合理,有些上市民企的综合素质还有待进一步提高,各地政府的推动政策和举措较类同,因此,需要民企自身与政府两方面的共同努力,才能使民企上市得到进一步的发展。     

民营企业党建工作面对的困难及其创新

党的领导不能将民营企业排除在外，在民企中建立党组织极其重要。但目前民企中党建工作面临诸多困难，本文认为只有认清这些困难及其产生的原因，不断探索民企党建工作规律，才能对它进行创新，使民企党建工作摆脱困境。     

用创新来驱动民营企业的爆发力

中国的经济总量能够跃居世界第二位,民营企业是立下汗马功劳的。民企还要向前发展,现在面临着三个方面的创新：第一是技术创新;第二是体制创新,民企还存在着必须马上告别“官商合作”的体制问题,民企是靠邓小平的市场经济理论支撑起来的;第三是理念创新,民企是草根经济,正因为是草根才有强大的生命力。     

我国国企与民企税负变化对企业价值的差异性影响

本文依据Modigliani和Miller定理,来研究税负的变化对国企和民企企业价值影响的差异。研究发现,税负是影响企业运营效率和企业价值的重要路径。虽然国企肩负着更沉重的税收负担,但税负的变化对国企的企业价值的影响并不是很大,而对民企的企业价值影响却很大。以上观点力图丰富税负对企业价值影响的研究,并试图对我国国企改革与民企变革有政策启示。     

经济“新常态”下民企海外投资阻碍因素与对策研究——基于2010～2014年经验数据

自中国经济进入新常态以来,民营企业加大国际经济布局。在其对外投资实践中,民营企业遭遇了政治因素、经济因素、文化因素与社会责任四方面阻碍。具体应对措施中,民企通过地域选择与获取政府支持降低政治阻碍;选择宏观经济稳定地区、加大市场资金获取以及联合投资等降低经济阻碍;通过循序渐进战略与依靠官方渠道或社会资源降低文化阻碍;以提高企业社会责任标准国际化,重视相关利益方降低社会责任阻碍。因此建议建立民企海外利益保障机制,鼓励民企参与政策制定,完善尽职调查以及提高对新的相关利益方的重视。     

民企资本与经营的矛盾

最近在企业,尤其是民企,出资人与职业经理人的矛盾愈演愈烈,首先这是民企发展中的普遍问题。从这个角度看,应该说中国的民营企业正在迈向更高的层次。因为,我国民营企业的创立之初,是以货币资本与人力资本的相统一为特征的,也就是说,出资人同时也是经营者。但是随着企业的发展,货币资本与人力资本相分离,由此产生了企业内部的新矛盾,即出资人与职业经理人的矛盾。     

民企党组织参与公司治理:获取外部资源还是提升内部效率?——来自中国民营上市公司的经验证据

随着民营经济的不断壮大,民营企业的党建工作逐步推进,党组织参与民营企业治理日益普遍。文章利用2008~2014年民营上市公司党组织治理数据,使用倾向得分匹配(PSM)方法,检验民企党组组织的治理效用。实证结果发现民企党组织参与公司治理具有外部效应,但内部效应并不显著。具体而言,民企董事长或总经理兼任党组织成员有利于企业获取外部资源,但不能降低公司代理成本。进一步的研究发现民企党组织的治理效应主要依靠董事长兼任党组织成员实现,总经理兼任党组织成员对企业获取外部资源的帮助并不显著,董事长和总经理二职合一并不利于治理效应的发挥。研究结论为党组织有效地参与公司治理提供了相应的建议,推动了非公党建的理论研究。     

“民企二代”接班透析

中国改革开放三十年,民营企业从无到有、由小变大、由弱而强,已经成为国民经济持续发展不可忽视的力量。由于我国＂民企第一代＂创业者们的年龄不断增大,越来越多的＂民企二代＂顺理成章地接过了父辈的重担,他们承上启下成为企业举足轻重的决策者、经营者和管理者。＂民企二代＂肩负着企业变革的重任,他们在厚望中成长,是继往开来的一代。在他们稚嫩的肩膀上,扛着的不仅仅是富豪榜名号,他们的素质事关企业的发展前途,他们将接掌相当比例的社会资源支配权,也会影响到未来中国一段时间内的经济和社会发展。民企传承,是家事,亦是国事。接班质量好坏,攸关企业未来,事关社会发展。     

卷首语

经历了几十年的风风雨雨,中国民营企业赢来了彩虹。如今中国民企不再是低人一等的“填房”,而是中国经济的一支生力军,在经济大舞台上扮演着重要的角色。然而近几年来,一些民营企业败走麦城,呼啦啦似大厦倾覆,又给人们的心头罩上一层阴影。民营企业怎么啦?昔日的辉煌是不是来得太容易了,来也匆匆,去也匆匆。民企是自生自灭,还是自强不息?现在是中国民企重新审视自己的时候了。     

破解民企海外并购的融资困局

我国民营企业的可持续发展离不开世界市场。在我国民营企业走出国门参与海外并购的过程中,融资渠道不畅是其困局之一。如何有效地进行融资就成为企业极为重要的基本经济活动。在我国民企走出国门的过程中,困难重重,尤其是资金压力和融资渠道,制约了民企海外战略的发展。本文拟就此问题谈一点个人看法。     

金融产品创新视角下深化民企融资畅通工程 ——以浙江绍兴为例

金融活,经济活;金融稳,经济稳,浙江经济的高速发展离不开金融活水的滋润和灌溉.本文以浙江绍兴为例,基于金融产品创新视角,研究深化民企融资畅通工程.首先,分析民营企业在传统产业转型升级、高新技术培育、对外贸易发展过程中会产生哪些新的金融需求.然后,结合金融信用信息服务平台以及线下金融机构所推出的金融产品,发现目前企业所需的融资产品和服务与金融机构所提供的融资产品和服务并没有很好的契合,存在信贷产品期限结构不合理、融资产品担保方式不均衡、国际贸易融资品种较单一等痛点难点堵点问题.最终,提出调整融资期限结构、增加信用贷款比例、创新海外业务品种等深化民企融资畅通工程,进而打通民企融资"最后一公里",有效支持民营企业高质量发展的金融需求,实现金融与地方经济同频共振的发展目标.     

民营企业海外投资的现实障碍——基于四川民企"走入非洲"状况的调研报告

中非合作论坛北京峰会暨第三届部长级会议的召开,开辟了中非合作的新前景,也为四川省实施"引进来"和"走出去"战略提供了良好的平台.基于实地调研的结果,以四川民企在非洲市场发展的状况分析民营企业在海外投资发展遇到的现实障碍,探讨四川民企"走出去"的可行性.     

市场化程度、企业特征与募集资金投向变更

以2002～2005年我国发行A股的上市公司为研究对象,探讨了不同品质的企业在投资者与企业以及企业与监管机构的双重委托代理契约中不同程度的道德风险,以及我国的市场化程度对企业履约的影响。实证研究表明,政府控制与募集资金投向变更的几率和程度显著负相关;民营控制与募集资金投向变更的几率和程度正相关;央企比地企有更少的动机和更低的程度变更募集资金投向;无政治关系的民企比有政治关系的民企有更强的动机变更募集资金投向,但有更低的变更募集资金投向的程度;市场化程度越高,募集资金投向变更的几率和程度越高。     

民营企业人力资源管理问题探析

中国民营企业,已成为中国经济舞台上一支举足轻重的力量。但是民企在其快速发展的过程中,也暴露了许多不容忽视的问题,这其中最为突出的是在人力资源管理方面存在种种弊端。试图运用理论联系实际、归纳和演绎相结合的方法,对民企在人力资源管理方面存在的问题进行深刻、全面地剖析和论证,并给出相应对策。     

民营企业融资困难的宏观分析

文章通过对我国民营企业融资困难问题进行分析，认为现行的金融体制、商业信贷和政府担保体系等宏观因素制约了民企融资。提出了在民企融资中放开金融市场、放宽投资领域、提供金融政策支持和金融服务支持等对策建议，以解决民营企业融资困难，使民营企业在国家的宏观指导下健康快速发展。     

“公私合作制”模式的发展、特征及其启示——以“鸿翔模式”为例

以“鸿翔模式”为例,对“公私合作制”模式运营公共体育场馆发展体育服务业进行分析。得出：必须加快政府体制机制的改革与创新;加强政策扶持力度,完善法规制度;发挥政府与本土民企合作优势,建立区域体育服务业的长效机制。     

民企发展需要跨坎

民营企业发展的关键,还是在于民企自身应该按照民营企业的机制、规律去运行,去奋斗。