在工商所派驻纪检监察员 强化基层纪检监察组织建设

一、在基层工商所派驻纪检监察员,是加强党风廉政建设的现实需要 基层工商所直接面对监管服务对象,直接行使工商行政管理权,但这些权力在基层工商所相对缺乏有效的监督。     

加强基层纪检监察员队伍建设夯实反腐倡廉工作基础

近年来，我们江苏省工商局针对基层工商机关小局大所模式和基层纪检监察工作力量不足的实际情况，积极探索和创新基层工商机关纪检监察领导体制和工作机制，建立起了双重领导体制的基层工商所兼职和专职纪检监察员制度，形成了以县级局纪检组监察室统一调配、专兼职纪检监察员定点负责的纪检监察工作模式，     

深化基层工商分局派驻纪检监察员制度探析

黔南州工商系统自2006年初推行向基层工商所派驻纪检监察员制度以来,取得了良好成效。2011年是贵州省工商部门机构改革年,这次机构改革的重点是各个片区工商所改为分局,工商所由股级单位升格为副科级单位,人、财、物进一步向基层倾斜,市场监管执法力度也进一步得到加强。在此形势下,更需要把派驻纪检监察员工作作为加强基层党风廉政建设的一项长效机制来抓。     

在基层推行纪检监察员制度必要且可行

早在2003年,一些地方工商机关就开始在基层单位探索建立纪检监察员制度,自总局2011年印发《关于在全国工商行政管理系统基层单位建立纪检监察员制度的意见》后,纪检监察员制度在各地迅速推广开来,并且在促进党风廉政建设方面发挥了重要作用,被赋予"五大员"、"八大员"等称号。就此,在今年5月14日至16日,部分省市工商机关基层纪检监察队伍建设工作座谈会上,中央纪委驻国家工商总局纪检组组长、     

构筑三个体系 促进纪检监察员队伍建设

我们宁波市工商系统自2005年在全省首批建立基层所（站）纪检监察员以来,深入开展党风廉政四化建设（网络化、系统化、责任化、专业化）,不断完善四位一体的基层廉政工程。逐步建立监察工作机制,构筑纪检监察队伍的自我建设体系、价值实现体系、监督考核体系,建立了一支高素质、高效率、高度责任心的基层纪检监察队伍。     

部分省市工商机关基层纪检监察队伍建设工作座谈会在青岛市召开

5月14日-16日,部分省市工商机关基层纪检监察队伍建设工作座谈会在山东省青岛市召开。中纪委驻总局纪检组组长何昕出席会议并讲话。来自山西、吉林、江苏、江西、四川等地纪检监察机构的负责同志参加了座谈会。     

浅谈基层纪检监察工作创新

中纪委十七届六次全会报告中提出,要"围绕中心、服务大局,突出重点、整体推进,改革创新、狠抓落实,不断提高反腐倡廉建设科学水平"。坚持以改革创新精神全面推进纪检监察工作的理念创新、方法创新和体制创新,是当前各级纪检监察组织最迫切、最重要的中心工作。在这样的背景下,如何创新检验检疫基     

以“三个融入”为切入点 推行工商所兼职纪检监察员制度

2009年以来,我们漳浦县工商局以＂三个融入＂为切入点,在基层工商所全面推行兼职纪检监察员工作制度,取得了很好成效。国家工商总局纪检组长何昕同志莅临我局视察时给予了高度评价。我们的主要做法是：     

浅析烟草企业加强兼职纪检监察员队伍建设

<正>围绕"卷烟上水平"这一中国烟草的战略任务,作为基层单位,如何采取有效措施,圆满完成本职任务,事关整个行业经济运行质量能否持续健康发展,事关"两个至上"共同价值观的落实。而在实现这一目标的过程中,兼职纪检监察员队伍作为纪检监察队伍中的一支新生力量,同样肩负着为完成"卷烟上水平"战略任务保驾护航的重要任务,对烟草行业的健康发展有重要影响。本文试就如何有效发挥兼职纪检监察员的作用,为完成"卷烟上水平"的战略任务保驾护航,做一简要的论述。     

实行工商所“三员合一”制 助推基层规范高效履职

为加强基层工商所思想政治工作、党风廉政建设和内部监督,健全基层工商所规范、高效工作机制,促进工商所各项工作任务的全面落实和整体跨越,我们福建省长汀县工商局实行了工商所政治指导员兼任纪检监察员、法制员（以下简称“三员”）“三员合一”的制度,我们的做法是：     

把好三个环节 筑牢廉政阵地

我是福建省漳浦县工商局绥安工商所政治指导员,县局为加强系统党风廉政和行风效能建设,健全从源头上预防和遏制腐败体制,促进队伍建设,于2009年9月在全县推行基层工商所兼职纪检监察员制度,     

媒体加强基层党风廉政建设的盐城实践

十九届中央纪委四次全会对一以贯之、坚定不移全面从严治党做出部署。基础不牢,地动山摇。面对新时代、新任务、新要求,如何一以贯之全面从严加强媒体基层党风廉政建设,现实的摆在我们面前。本文以盐城广播电视总台为例,对做好新时代媒体基层党风廉政建设进行了研究。     

基层工商干部激励机制研究

我们宁波市工商局余姚分局设有十个职能科室，10个基层工商所。分局现有在编干部职工202人，其中公务员199人，工勤人员3人。男性141人、女性61人。硕士研究生6人，占2．97％；大学本科学历的104人，占51．49％；从年龄结构来看，30．岁以下的公务员31人，占15．35％；31—40岁的公务员46人，占22．77％；41—50岁的公务员71人，占35．15％；51岁以上的公务员54人，占26．73％。     

加强基层消费维权网络体系建设

一、建立12315信息化网络体系,畅通政府和消费者的沟通渠道 经过多年建设,我们浙江省各级工商机关建立了从省局到工商所四级贯通的12315信息化网络体系。在此基础上,建立了省、市两级数据分析中心,对重点行业、重点商品的申诉情况进行数据分析，有针对性地开展行政约谈和行政指导。     

突出“四化”建设

2011年淮安工商局出台规定,由各县(区)局纪检组监察室向全系统44个基层工商分局(所)派驻专职纪检监察员。派驻专职纪检监察员,有效地促进了基层党风廉政建设。在去年年底的行风软环境评议中,44个基层分局(所)有42个进入了地方的前三名,有35个位列第一名,其中洪泽局东双沟分局被省政府纠风办命名为江苏省群众满意示范站(所)。     

推行工商所纪检监察员制度专题

今年全系统党风廉政建设工作会强调,基层工商干部处在监管和服务的第一线,直接面对人民群众,加强基层工商党风廉政建设,促进基层工商干部廉洁奉公、勤政为民,意义重大。要推行和深化在工商基层单位建立纪检监察员制度,加强对基层工商干部的日常监督管理,促进基层工商干部依法行政、廉洁奉公、服务群众。     

全力推进工商所标准化建设 认真夯实基层基础建设

成都工商按照“全国领先、西部一流”战略发展目标,竭力推进工商所标准化建设工作。经过全市工商干部近两年来的共同努力,全市工商所标准化建设主要项目已基本结束,收尾工作全面进入冲刺阶段。截至目前,全市工商所标准化建设已累计投入建设资金共计11525．57万元,完成32个工商所新建项目（建筑面积共计15242m2,平均每所建筑面积为476m2,人均建筑面积达60耐）;完成91个工商所维修改造项目;完成7个工商所租赁装修并开始对外办公。通过全力推进工商所标准化建设,夯实了成都工商可持续发展根基,为深入开展工商所规范化管理奠定了坚实的基础。     

发挥“三大员”作用

青岛市工商局崂山分局所在的青岛市区东部是高新技术核心区、国际旅游度假区、现代服务业聚集区。分局现有职工166人,平均年龄43岁,本科以上学历人员达90%,下设6个工商所。分局先后被评为全国工商系统先进集体、省工商系统行风建设先进单位等。2010年6月,崂山分局对6个工商所全面实行纪检监察员派驻统一管理制。     

江西泰和：“五重五强”加强基层队伍建设

江西省泰和县工商局以科学发展观为指导，以停征“两费”为契机，以提高人员素质、履行工商职能为根本，打造优质、高效的基层工商队伍。主要做法是：     

突出重点 创新党风廉政建设和反腐败工作——全国工商系统党风廉政建设工作会议侧记

2月11日-12日,全国工商系统党风廉政建设工作会议在京召开。国家工商总局党组书记、局长周伯华出席会议并作重要讲话,中纪委驻总局纪检组组长、总局党组成员何昕代表总局党组作工作报告,刘玉亭副局长作会议总结讲话,总局副局长付双建、刘凡、王东峰、钟攸平出席会议。总局各司局、直属单位主要负责人,各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级市工商局分管干部人事工作的负责人和纪检组长（纪委书记）、监察机构负责人参加会议。