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试论人力资源会计及其应用●王骏肖玉青李琰在现代会计体系中，人力资源会计是较为年轻的一个分支，在８０年代才引入我国。目前西方先进的工业经济发达国家对其极为关注，并积极运用于实践，而在我国，大家尚不十分熟悉这一会计方法。但这一会计学科对于推动经济发展，促... 相似文献
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随着知识密集与技术密集经济的发展,人力资源会计越来越受到人们的重视和关注。目前我国关于人力资源会计理论研究有了很大的发展,但是在企业中还没有付诸实践,企业在人力资源会计核算方面还是空白。文章对人力资源会计的发展、核算和计量进行了简单的分析,探讨了人力资源会计的应用。 相似文献
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人才和资金、信息一起成为现代商业银行经营的核心资源。国有商业银行股份制改革和上市后．推行和应用人力资源会计，可以有效的地促进人力资源战略管理．满足投资者信息需求。本文从人力资源会计在国有商业银行的应用模式及程度进行了研究和探讨。 相似文献
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初探人力资源会计在企业人力资源管理中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
文章就如何应用会计的方法来对人力资源进行管理展开初浅的探讨。不仅简述了人力资源会计的含义,并将人力资源管理中现行会计与人力资源会计作了比较,同时从七个方面阐述人力资源会计在人力资源管理中运用的必要性。 相似文献
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本文首先回顾了人力资源会计研究的国内外现状,分析了国内实行人力资源会计的必要性,详细阐述了人力资源会计的确认、计量、记录和报告,并就应用实际情况提出在我国推行人力资源会计的建议。 相似文献
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经济发展的竞争实际上是人才的竞争,所以对人力资本这种生产要素的重新确认计量、发展和应用是知识经济时代提出的新要求。针对当前企业人力资源的应用现状和障碍,应加强理论研究和宣传、提供法律支持和制度保证、鼓励企业加大人力资源投资和管理,以积极促进企业人力资源会计的良性发展。 相似文献
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21世纪是知识经济的时代,企业间的竞争已经由自然资源和资本的竞争转向人才的竞争,知识和人才作为社会发展的强大动力其重要性正越来越受到重视。在这样的大背景下人力资源会计作为会计的一个新的分支应运而生。基于中国目前对于人力资源会计的研究探讨中国人力资源会计应用现状,分析研究其存在的困境和问题并提供一些解决办法以期中国人力资源会计进一步发展。 相似文献
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随着金融业的市场化进程,人力资源竞争已经成为金融企业竞争的载体,同时,世界金融危机导致的地区性或全球性金融企业经营困难也要求将人力资源会计引入金融业管理体制,不断提升管理水平。金融企业人力资源会计的应用模式目前还处于探讨阶段,应根据金融企业的管理特点,对人力资源进行分类管理,通过成本会计核算和劳动者权益会计核算,使金融企业人力资源会计发挥应有的作用,真正体现人才的价值。 相似文献
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本文结合笔者多年工作实践,从建立人力资源会计的必要性为出发点,结合我国现行人力资源会计管理存在的主要问题,阐述了创造宏观环境、改善微观条件及发挥企业的主观能动性对我国人力资源会计的发展、对优化人力资源配置、增强企业的竞争力有着重大的意义。 相似文献
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人力资源会计理论与实证会计理论是当前会计理论界的焦点内容之一。文章以人力资源会计基本问题为研究起点 ,探讨了实证方法在人力资源会计理论研究中运用的必要性。 相似文献
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