高校个人所得税研究

近年来随着高校教师收入的增长,高校教师缴纳个人所得税也成为税务部门的监管重点。在全员全额申报的同时,高校个税代扣代缴中也出现一些问题,本文剖析了高校在缴纳个税中存在的问题,并提出了解决的对策。     

企业代扣代缴个人所得税的探讨

个人所得税的缴纳是每个社会公民所关注的一个问题,随着个人所得税法的不断修订、调整,员工所缴纳个人所得税的款项在不断增多,企业在员工所得税扣缴中承担着重要的责任,企业应该在保障自身及广大员工切身利益的基础上,在最大程度上节约成本,提高利润.本文从企业在个人所得税扣缴中的责任分析入手,指出了企业代扣代缴个人所得税中存在的问题,并在此基础上,对强化企业代扣代缴个人所得税工作的有效措施进行探讨,旨在促进企业代扣代缴个人所得税体制的不断完善.     

对完善我国个人所得税征收的思考

征收个人所得税形成财政收入来提供公共产品是第一位的,收入调功能是第二位的;当前个人所得税来源主要是广大工薪阶层,是个人所得税征收体制的必然,通过完善代扣代缴模式和建立社会约束体系从而完善个人所得税征收体制.     

个税自行申报将给我们带来什么

从表面看,个人所得税自行申报的实施,只不过是纳税人向税务部门报送收入信息或税务部门采集纳税人收入信息的渠道增加了一条:由以往代扣代缴的“单一”渠道变为代扣代缴加自行申报的“双重”渠道。然而,透过表面现象而深入到它的实质内容,人们便会发现,个人所得税的自行申报有着十分深刻的意义。     

将给我们带来什么个税自行申报

从表面看，个人所得税自行申报的实施，只不过是纳税人向税务部门报送收入信息或税务部门采集纳税人收入信息的渠道增加了一条：由以往代扣代缴的“单一”渠道变为代扣代缴加自行申报的“双重”渠道。然而，透过表面现象而深入到它的实质内容，人们便会发现，个人所得税的自行申报有着十分深刻的意义。     

对完善我国个人所得税征收的思考

征收个人所得税形成财政收入来提供公共产品是第一位的，收入调功能是第二位的；当前个人所得税来源主要是广大工薪阶层，是个人所得税征收体制的必然，通过完善代扣代缴模式和建立社会约束体系从而完善个人所得税征收体制。     

个人所得税征管方式的有效选择——强调代扣代缴环节在个税征管中的地位

近年来,我国个人所得税的征管问题成为人们关注的焦点,加强征管能力的建议颇多,建议从代扣代缴环节入手,分析扣缴义务人在个人所得税征管中的重要地位,及扣缴义务人与纳税人的经济关系,并提出以代扣代缴环节为突破口,实行"延期纳税法"来提高个人所得税征管水平.     

规范高校教师个人所得税管理工作探析

加强高校教师个人所得税的代扣代缴与申报工作，切实落实全员全额扣缴申报，保证高校教师各项收入依法纳税，已成为摆在税务机关、高校以及广大高校教师面前的一个突出问题。文章探讨了个人所得税管理的现状，提出了规范个人所得税管理工作的具体措施。     

动态与信息

最近,财政部、国家税务总局对执行征收个人所得税若干政策作出以下规定:一、个体工商户业主的费用扣除标准和从业人员的工资扣除标准,由各省、自治区、直辖市税务局制定。个体工商户在生产、经营期问借款的利息支出,凡有合法证明的,不高于按金融机构同类、同期贷款利率计算数额的部分,准予扣除。个体工商户或个人专营项目属于农业税(包括农业特产税)、牧业税征收范围已经征收了农业税、牧业税的,不再征收个人所得税。个体工商户与企业联营而分得的利润,按利息、股息、红利所得项目征收个人所得税。二、暂免征收个人所得税的有:个人举报或协查各种违法犯罪行为而获得的奖金;个人因办理代扣代缴税款手续,而按规定取得的扣缴手续费;个人转让自用达5年以上并且是唯一的家庭     

关于个人所得税的几个问题

一、个人所得税的收缴体制问题 个人所得税的收缴体制的设置，可以有两种模式供我们选择：第一种是事前模式。所谓事前模式，实际上就是我们所讲的代扣代缴模式，也就是说，凡是向个人支付收入的单位或者个人，无论向任何人支付个人收入，都必须按照个人所得税法而收取个人所得税，并将这些所得税按时缴纳到税务部门。第一二种是事后模式。所谓事后模式，就是指无论任何人，都必须在取得收入后，按照个人所得税法到税务部门纳税。上述这两种个人所得税的缴纳模式，虽然各有特点，     

个人所得税收入结构和税负弹性的变化趋势与优化建议

税收弹性反映税收增长对收入增长的灵敏性,而税负弹性则反映税负变动对应税收收入变动的灵敏性,增收不一定增加税负。对2004~2016年我国个人所得税收入统计数据分析发现,个人所得税收入总体变化稳定,工资薪金所得在历年个人所得税收入中占比都较高。但各应税项目的结构性收入、税收负担及税负弹性变化不一,工资性收入、经营性收入和财产性收入的税负灵敏度差异明显。我国正逐步完善个人所得税制度,应进一步优化简并分类,实现"综合"与"分类"结合计征,规范税前减除标准和范围,调整并优化税率,完善个人收入与财产税源信息监管。     

浅析几种常见的个人所得税纳税事宜

一、年终奖金个人所得税的缴纳 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等征收个人所得税方法问题的通知》,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴,具体方法如下：     

对保险公司营销员所交纳个人所得税的异议

目前保险公司营销员的个人所得税是按劳务所得征收的 ,且采用公司按月代扣代缴 ,不进行年终结算 ,不考虑全年收入总额 ,不考虑家庭其他成员的收入状况 ,这是不合理的。应将保险营销员的佣金视做工资、薪金所得 ,采用九级的超额累进税率 ,按月预扣、按年结算征收 ,并适当地提高免税额 ,考虑营销员为取得收入而支出的费用。     

浅议员工个人所得税纳税筹划

企业作为个人所得税的代扣代缴义务人,应该从维护员工切身利益,合理减少税收负担出发,对员工的个人所得税积极地进行纳税筹划.那么如何在不违法的前提下,尽可能地减轻税负,获得最大收益,就成了各级管理人员和财务人员需要思考的问题.     

劳务报酬所得如何缴纳个人所得税

随着市场经济改革的不断深入，服务业得到迅猛发展，个人兼职取得的劳务报酬越来越多，单位需要代扣代缴劳务报酬所得的个人所得税问题也越来越多，但有些财务人员对此问题不清楚。本人尝试用理论加举例说明的方法对劳务报酬所得如何缴纳个人所得税进行详细解读，希望对有关人员有所借鉴。     

改革个人所得税征管模式的对策研究

征管模式的落后严重制约了我国个人所得税征收效率的提高 ,从我国个人所得税征管存在的问题出发 ,结合国际惯例 ,提出改革我国个人所得税征管模式的对策应是 :完善税法环境、建立所得监控体系、强化代扣代缴制度和双向申报制度等。     

对个人所得税征免标准界定的思考

在对个人所得税征免标准的界定上,笔者认为应采用“中性”原则,即对个人所得税征与免的规定既不影响企业内部正常的财务分配制度和政策,也不影响个人劳动效率的发挥和市场配置资源的效率。具体标准如下:1.实际移出标准。即不论企业对个人采取何种内部分配方式与政策,只要应分配给个人的收入或取得收入的权利仍留在企业内部,并没有以现金或实物方式发放给个人,均不征收个人所得税;反之,如果收入或权利以现金或实物方式移出企业,转移给了个人,则应征收个人所得税。采用实际移出标准,既便于税务部门进行实际操作,又不影响企业分配制度的创新与实施。     

探索虚拟货币征税新政

不久前国家税务总局出台了对网络买卖虚拟货币取得的收入征收个人所得税的政策,这一信号表明了国家开始关注网络交易规范的问题,并尝试以合法收取税费的形式来监管.本文着力研究政策出台必要性的同时,重点关注税收实施的可行性、预见市场反应以及思考探求如何完善监管机制和优化网络交易环境.     

公平视角下我国个人所得税的完善

个人所得税承担着调节收入分配差距的任务,然而由于我国个人所得税公平原则的缺失,使其没有发挥其应有的作用.本文从税收公平视角出发,分析我国个人所得税缺失公平的原因,给出简化税制、拓宽税基、降低税率、减少级次以及加强监管等解决方法.     

个人所得税收征管的难点及思考

个人所得税是对个人取得的各种应税收入征收的一种税,目前在世界各国普遍推行。 我国是在1980年开征个人所得税的,随着公民收入的明显增加,到1995年,全国征收的个人所得税已达131.5亿元。个人所得税的征收,有利于增加国家财政收入,充实地方财力,具有调节过高收入,缓解分配不公,维护社会稳定,促进共同富裕的积极作用。但是,在个人所得应税收入高速增长的同时,税款的流失仍然相当严重。据统计,全国每年流失的个人所得税至少有150亿元。因而亟需采取有力措施,减少流失。 一、个人所得税征收管理上存在的主要问题