论宣传工作在煤炭企业发展中的作用

市场经济形势下，企业宣传工作到底重要不重要，在部分干部和员工中存在着许多模糊认识。企业作为市场经济的微观主体，追求经济效益最大化是企业唯一的目的，因此，部分企业认为不需要做这类“虚”工作，也不需要这类“虚部门”。本文就宣传工作在煤炭企业发展中的作用进行阐述。     

探讨煤质管理对煤炭企业经营发展的重要性

煤炭一直是我国非常重要的资源,在强化行业发展,增强国家综合国力方面发挥了重要的作用.煤质的优劣决定了煤炭资源的应用情况,决定了煤炭行业的未来发展,做好煤质管理是煤炭企业所进行的重要工作.基于此,本文对煤质管理对煤炭企业经营发展的重要性进行研究,以期能够产生一定的借鉴作用.     

浅析煤炭企业发展循环经济的重要性

文章论述了煤炭企业传统的发展模式存在的弊端、煤炭企业大力倡导发展循环经济的必要性以及对煤炭企业发展经济型产业的初步设想。     

浅析煤炭企业如何构建强势安全文化

本文以一般企业文化理论为指导,对煤炭企业如何构建强势安全文化进行了初步分析研究,提出构建强势安全文化是煤炭企业实现安全发展、实现企业长治久安的必由之路.     

统计工作在煤炭企业中的重要性

随着我国煤炭企业的快速发展，在煤炭企业工作中的统计工作具有重大意义，本文分析了煤炭企业统计工作中存在的问题，并就如何搞好煤炭统计工作提出了一些建议。     

论宣传工作在煤炭企业发展中的作用

市场经济形势下,企业宣传工作到底重要不重要,在部分干部和员工中存在着许多模糊认识.企业作为市场经济的微观主体,追求经济效益最大化是企业唯一的目的,因此,部分企业认为不需要做这类"虚"工作,也不需要这类"虚部门".本文就宣传工作在煤炭企业发展中的作用进行阐述.     

论人力资源战略在煤炭企业的重要性

本文首先对人力资源在煤炭企业的重要性进行了分析,并且以贵州盘江精煤股份有限公司为例进一步进行了补充,最后,从四个方面对加强煤炭企业人力资源战略的有效措施进行了研究和阐述,为煤炭企业人力资源战略管理提供了有效地基础条件。     

论煤炭企业如何建设强势安全文化促进经济发展

一个现代化的大型煤炭企业,在建设过程中,没有强势的安全文化建设管理制度,是无法实现企业长治久安和做强做大的目标。本文结合自己的工作经历,围绕企业安全文化建设在精神领域、管理制度、行为规范三大块浅析煤炭企业如何确立安全生产核心理念,筑牢安全生产精神防线,形成企业"大安全"格局,实现企业长治久安。     

安全绩效工资考核在煤炭企业中的应用研究

文章阐述了安全绩效工资考核在煤炭企业中应用研究的背景、目的和意义，阐述了相关文献理论、研究方法与设计，以及研究过程和结果，指出要站在薪酬管理的角度，重点从安全绩效考核入手，探讨如何建立约束和激励机制来促进企业经济效益的增长，保障矿工人身安全。     

浅谈煤炭企业的安全管理

围绕煤炭企业的安全管理,本文首先研究了安全管理模式存在的问题,进而分析了加强安全管理的措施。     

对煤炭企业安全文化的思考

安全文化是对安全管理不足之处的有效弥补。安全文化能够对人产生深层次的影响，不断提高企业职工的安全修养，改进其安全意识和行为。倡导安全理念是加强安全文化建设的前提。安全文化建设的重点，是加强安全宣传教育，提高煤矿职工安全文化素质。     

风险导向内部审计在煤炭企业安全生产中的应用

风险导向内部审计是内部审计发展的必然趋势，煤炭企业引入风险导向审计能够防范经营风险，实现企业安全生产的战略目标。文章阐述了风险导向内部审计的内涵，分析了煤炭企业应用风险导向审计的必要性，重点论述了风险导向审计在煤炭企业安全生产中的应用及应注意的问题。     

企业文化建设在煤炭企业发展中的重要作用

煤炭企业在新中国成立后的几十年里,因受作业环境的特殊性和计划经济的影响,存在管理粗放、服务意识差、员工责任心不强的状况,在上世纪90年代,随着全球经济化和我国改革开放的不断深入,在市场经济的浪潮下,为满足煤炭企业的可持续发展需要,煤炭企业的开始越来越重视企业文化的建设,笔者结合自己多年在煤炭企业一线开展企业文化建设的实际经验,对煤炭企业当前在推进和落实企业文化方面取得的一些经验和存在的问题进行深入剖析。     

煤炭企业安全生产管理现状及对策

在相当长的时期内煤炭仍将是中国的主要能源,而中国95%的煤矿开采是地下作业,这种特殊的生产作业环境,致使其生产过程潜在着比其他行业更大的危险性和不安全因素。煤矿安全事故的频繁发生对煤炭企业安全生产管理提出了严峻的挑战,而完善事故预控系统,开展事前控制;加强生产过程管理,实行科学化管理和引导企业文化建设,发挥企业社会责任意识将为煤炭企业的安全生产构建坚实的基础。     

煤炭企业安全精细化管理

煤炭资源整合后,煤炭企业规模扩大,与煤炭企业紧密相关的安全意识、生产设备、用工制度等要素,直接影响到煤炭企业安全生产的进行。文章从管理层面出发,提出了提高安全工作水平;加强培训,提高职工安全技术素质;安全为本,打造企业特色文化等管理精细化的建议,以保证煤炭企业进行安全生产。     

山西煤炭企业和谐发展的综合思考

近年来,煤炭企业的和谐发展问题已经引起了国内外专家学者和煤炭企业管理人员的高度重视.作为我国最大的煤炭生产基地--山西省来说,由于开采时间长、历史欠账多,更应该对此进行不断地探索与思考.要实现煤炭企业的和谐发展,最重要的是解决好安全生产、环境治理和可持续发展问题.从建设本质安全型矿井、建设生态示范型矿井、调整煤炭产业结构三个方面对山西煤炭企业的和谐发展提出建议和对策.     

浅论煤炭企业人力资源开发的重要性

当前，虽然煤炭企业面临着全新的经营环境和发展条件，但它的人力资源开发与现代企业发展的要求仍然有较大差距，观念和方法仍落后于时代和市场的要求。主要存在以下几个方面的问题：     

浅析如何发展煤炭企业的多元化经营

鏊于煤炭资源的不可再生性,煤炭企业要及时采用相应的多元化战略,根据煤炭主业所处的寿命周期阶段不同,及时调整产业发展的方向.     

浅谈税务筹划在煤炭企业经营中的具体运用

税务筹划在欧美等经济发达地区经过漫长的发展过程,己渐趋成熟,不仅在会计主体中的应用十分普遍,而且也得到了政府的认可。主要是针对税务筹划在煤炭企业经营中的具体运用进行了探索。     

浅谈煤炭企业发展战略中的问题及对策

煤炭企业的可持续发展是一项复杂的系统工程,其可持续发展的程度取决于经济、社会、环境保护及资源开发利用相互协调的全面状况.而科学地研究制定并实施企业的可持续发展战略是推动煤炭企业可持续发展的根本保证.本文针对当前我国煤炭企业在发展中所面临的问题,提出了推动煤炭企业战略发展的一些建议.