国有股权管理是国家股东的头等大事

国家是股份制企业国家股的股东。国有股权管理是国家股东的头等大事。维护和实现股权权益是所有股东在行使其权能中考虑一切问题的出发点和归宿。所以,国家股东就必须把国有股权管理这件事放在头等重要位置上来。加强对它进行管理,保证使股份制企业的国有股权得以实现。按通常贯例,股东对其股权的管理包括投资决策、股权流动和股权收益的管理。然而,各国有各国的国情,各个时期有各自不同的情况。就当前我国股份企业的现状看,对股份制企业国有股权迫切需要加强以下几个方面的管理工作;一、加强改制企业存量资产的评估和折股管理     

论国有股权管理

<正> 国有股权管理是国有资产产权管理工作中的一个新问题。其有效管理方式的建立还有待于在改革中不断实践、不断探索。本文将主要就如何进行国有股权管理作点探讨。一、国有股权管理的范围国有股权是指国家通过持有企业股份而拥有的权利。根据国家现有文件规定,组建股份制企业时,用国有资产入股形成的股份,视其股权管理不同情况,可以分别构成国家股和国     

公开股权和半公开股权对企业创新的异质影响

创业企业通过向公开股权或半公开股权转移来实现创业退出、获得流动性，然而两种退出方式对企业创新的影响常被忽略。以我国风险资本支持的创业企业为样本，基于双重差分和三重差分模型的实证研究表明，向公开股权和半公开股权转移均显著促进了企业创新，且向公开股权转移的促进作用更强，与国外信息保密假说的结论相反。机制分析表明，向公开股权和半公开股权转移都能缓解企业的外部融资约束，为企业提供资金支持。然而，向半公开股权转移的企业为了未来向公开股权转移，存在较强盈余管理动机，而向公开股权转移的企业为了维护声誉、方便再融资，进行盈余管理的动机更弱，因而向公开股权转移比向半公开股权转移更能激励企业将资金投向长期创新活动。此外，创新性强的企业更愿意向公开股权转移，表明信息披露的专有成本没有抵消公开股权在融资等方面的优势。     

创投垂青3G市场 丽景创意获融资

一项促进新区股权投资企业和股权投资管理企业发展的具体细则在上海浦东正式出炉,并与部分投资机构“见面”。该政策专门针对在浦东注册的股权投资企业和股权投资管理企业,除了新设立的股权投资企业最高可享受新区1500万元一次性奖励外,还包含一系列专门针对企业和高管个人的奖励和补贴政策,以此吸引更多的VC／PE机构落户浦东。     

股权激励与盈余管理关系的实证研究——以企业生命周期为调节变量

在划分企业生命周期基础上,选取沪、深两市2008～2010年年报披露实施高管人员股权激励计划的上市公司为研究样本,考察股权激励与盈余管理的关系。研究发现:企业生命周期在股权激励与盈余管理的关系中存在显著的调节作用;成长期,股权激励与盈余管理程度显著正相关;成熟期,股权激励与盈余管理程度不存在显著的相关关系。因此,企业在股权激励方式的选择上,应根据其所处生命周期的不同,采取差异化的策略;同时,政府部门应通过外部监管引导和约束高管行为等途径,避免高管人员尤其是实施股权激励企业的高管人员在经营过程中采取投机行为。     

投资者关系管理与股权融资成本——来自公司网站投资者关系管理的实证发现

文章以沪市2004年、2005年A股上市公司为研究样本,从信息披露与战略管理两个角度分析上市公司投资者关系管理对企业股权融资成本的影响,结果发现上市公司网站投资者关系指数(IIRI)与股权融资成本显著负相关,进一步检验交流信息质量指标对企业股权融资成本的影响,也发现同样的结果。这表明投资者关系管理活动,特别是加强与投资者之间的战略沟通确实能够起到降低股权融资成本的作用,从而为上市公司主动进行投资者关系管理、监管者推动投资者关系管理活动提供了证据支持。     

中国医药上市企业股权结构对盈余管理影响的实证研究

选择了2007—2009年中国A股医药上市企业为研究样本,对中国医药上市企业股权结构对盈余管理的影响进行了实证研究,试图为优化中国医药企业股权结构,遏制过度盈余管理提供现实依据。研究结果表明,中国医药上市企业股权性质与盈余管理不相关;第一大股东持股比例与盈余管理呈正相关关系;股权制衡度与盈余管理负相关。     

股权分散化对企业绩效的影响——以企业创新为中介变量的实证分析

公司的股权集中度会影响公司的决策效率和决策质量,对公司业绩也产生了重要影响。文章基于201 0—2020年中国A股市场中制造业上市公司面板数据,综合构建“股权集中度—企业创新—企业绩效”中介效应模型,进行实证研究分析三者之间的内在关系。研究表明,股权集中度与企业绩效之间呈现倒U型的相关关系,企业创新在企业股权分散对企业绩效的促进作用中发挥了中介作用。因此,基于本文的研究结论,企业在决策和管理时,应充分考虑股权集中度对企业创新的影响。     

企业股权管理及其创新

在发展社会主义市场经济的进程中,企业股权管理及其创新始终是一个备受关注的问题。本文正是从建立现代企业制度的视角,去深入探讨企业股权管理及创新对企业的积极影响。     

新疆迅速成长为西部股权资本最大聚集地

记者从新疆维吾尔自治区金融办了解到：目前,新疆的大中型股权投资企业超过330多家,股权投资类企业数量和管理资产规模跃居西部大开发省份第一位,成为股权投资类企业西部最大的聚集地。     

论长期股权投资核算的改进

近年来,随着社会的进步和经济的发展,我国社会主义现代化建设的进程不断加快,企业经营方式逐渐趋于多元化。这就使得企业长期股权投资业务也得到了快速发展。在企业管理改革深化的新时期,我国财政部门制定了相关政策和法规对企业会计核算管理进行了明确规定,在很大程度上规范了企业投资核算,使得会计信息的质量得到了提高。但就目前现状来看,我国企业长期股权投资核算尚不完善,仍需要采取有效措施加强改进。本文阐述了长期股权投资核算的概况,分析了我国企业长期股权投资核算中存在的问题,并针对这些问题提出了具体的改进策略。     

上市公司股权激励对盈余管理影响的研究

伴随现代企业制度的发展及高新技术企业对人才的渴求,股权激励走入西方资本市场。股权激励机制在现代企业管理中发挥着重要作用。虽然股权激励在我国开始得比较晚,但目前已有很多上市公司采取这种激励手段,而且公司数量逐年增加。但自“安然事件”以来频繁出现的财务丑闻,引起了学者们对股权激励负面影响的研究,人们开始怀疑股权激励机制是否会沦为管理层攫取巨额收益的工具。尤其是现阶段我国的资本市场还不够完善,相关的法律法规不够健全,这些客观条件都为管理层进行盈余管理行为提供了可能。     

恒瑞医药股权激励效果研究

股权激励机制已成为企业解决经营权与所有权分离问题、维护基本员工和支持企业发展的主要手段。同时股权激励政策有利于企业的绩效管理,为我国的大型企业做好供给侧改革提供有力帮助。我国经济大环境不断改善,众多大型企业的推崇股权激励政策。恒瑞医药在行业中具有代表性,文章选此公司为例,对其盈利能力、偿债能力和成长能力进行了总结,对企业的实施效果进行总结归纳,对恒瑞医药存在瑕疵提出相应的改革措施。     

企业集团长期股权投资风险管控

随着我国经济社会的持续发展,对外投资和兼并重组的步伐不断加快,且企业投资能为企业获得更多的利益,因此企业集团投资活动是企业求得长期持续发展和对外实现扩张的重要手段.但是企业在投资管理过程中,如果对股权投资方法和风险控制经验不足,或者资金结构不合理,对长期股权投资的管理不到位,造成长期股权投资在企业的经营中存在一定的风险.本文重点讨论强化企业长期股权投资的过程管理,指出了长期股权投资在实际运行中存在的风险,并针对存在的风险,提出有效地解决对策,防范和规避投资风险,保障股东权益,促进企业集团投资收益最大化.     

企业国有股权转让过程中有关问题的探讨

为加快国有经济结构调整,进一步深化企业改革,更好地转换企业经营机制,完善公司法人治理结构,建立科学的现代化企业制度,实现企业更好更快地发展,2017年2月,经临沂市人民政府批准,临沂市国有资产管理运营有限公司将持有的山东兰陵美酒股份有限公司10％的国有股权经在山东产权交易中心挂牌转让.本文以上述案例为背景,对企业国有股权转让对社会发展的积极作用、国有股权转让的基本程序以及有关的账务处理进行了深入探讨.     

股权激励、制度环境与盈余管理——基于上市公司数据的实证分析

笔者以沪深交易所2006年～2008年所有实施股权激励的A股上市公司数据为样本,实证研究了股权激励与盈余管理之间的关系,研究发现股权激励数量与盈余管理程度显著正相关,行权限制期与盈余管理程度显著负相关。国有上市公司股权激励的盈余管理效应比非国有上市公司明显,市场化程度高的地区上市公司股权激励的盈余管理效应较之于市场化程度低的地区要弱一些。此外,高质量的外部审计可以有效地抑制企业的盈余管理程度。     

新疆迅速成长为西部股权资本最大聚集地

正记者从新疆维吾尔自治区金融办了解到:目前,新疆的大中型股权投资企业超过330多家,股权投资类企业数量和管理资产规模跃居西部大开发省份第一位,成为股权投资类企业西部最大的聚集地。新疆成股权资本投资乐土近两年来,深创投、上海永宣(联创)、达晨创投、九鼎投资等国内外知名的投资机构纷纷入驻新疆。截至2011年年底,     

技术类员工股权激励与企业创新效率——兼论激励计划授予股票数限额的规定

利用从股权激励相关公告中手工收集的各企业技术类员工股权激励数据,通过逐年倾向得分匹配后,采用双重差分模型,考察了技术类员工股权激励对创新效率的总体和动态影响及机制,并分析了企业和股权激励计划特征对该影响的调节作用。研究发现:(1)技术类员工股权激励通过降低技术类员工的代理成本、提高技术类员工的知识分享及合作与监督、吸引和挽留更多的技术类员工,进而提高创新效率,其对创新效率的提高作用逐年增强。(2)当企业为非国有企业、高新技术企业、董事长不具有研发职业背景以及具有研发职业背景董事占董事会比重更低时,技术类员工股权激励更能提高创新效率。(3)股权激励对每个激励对象的激励作用存在边际效应递减规律,对属于同一部门的技术类员工激励时也存在因激励对象数量过大导致的“搭便车”现象。研究进一步深化了员工股权激励的相关研究,可为完善股权激励管理办法、企业设计员工股权激励计划及人力资源管理提供经验证据。     

企业国际投资策略(二)

<正>国外收购策略分析 企业进行国际投资,如果其目标是使自己的产品多样化,或者是为了获得国外当地企业的生产技术、管理经验、行销道路,或者是为了分散财务上的投资风险,可采用收购国外当地企业的做法。 收购企业是指收购当地企业的股权。依据我方企业的投资计划,收购方式可分为;①收购全部股权使之成为我方企业在当地的一家独资子公司;②收购大部分股权,并由此取得该企业的经营决策权;③收购少部分股权,只是参与其经营但没有经营决策权等三种方式。     

把控与跨国公司非股权合作玄机

想学习跨国公司技术和管理技能的中国企业，在与西方企业进行非股权合作时，要分三步走：