人力资源会计基本概念的理论分析

人力资源会计的基本要领包括人力资源、人力资本、人力资产、人力资源会计等内容,对其进行理论分析十分必要。     

人力资源会计：面对知识经济的思考

知识经济社会要求加强人力资源会计研究,人力资源会计应纳入财务会计系统才能使其发挥对人力资源管理的作用。人力资源在知识经济社会的重要作用,决定了人力资源会计应确立劳动者权益观念,以人力资源价值会计作为中心,对人力资源进行计量和反映,又应当对不同类型的人力资源采用不同的方法。     

知识经济时代人力资源价值会计理论和实务探讨

本文从人力资源价值会计的角度出发,通过对人力资源、人力资产、人力资本概念和性质的界定,对人力资源价值会计核算体系进行初步探讨,力图对此问题有所突破.     

人力资源会计:面对知识经济的思考

知识经济社会要求加强人力资源会计研究 ,人力资源会计应纳入财务会计系统才能使其发挥对人力资源管理的作用。人力资源在知识经济社会的重要作用 ,决定了人力资源会计应确立劳动者权益观念 ,以人力资源价值会计作为中心 ,对人力资源进行计量和反映 ,又应当对不同类型的人力资源采用不同的方法。     

我国建立人力资源会计初探

人力资源会计是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的会计科学中的一个正在发展的新分支.人力资源会计发展到目前为止,主要有两大模式,即人力资源成本会计和人力资源价值会计.人力资源成本会计是以投入价值对人力资源成本进行全面核算,主要研究组织中人力资源投资的计量和摊销的程序和方法;人力资源价值会计是以产出价值对人力资源的经济价值进行会计核算,由于涉及到许多主观因素和假定条件,将其纳入会计核算体系,目前尚有一定困难.我国建立人力资源会计,可先实施人力资源成本会计,解决好人力资产的确认、计量、投资等一系列问题,待条件成熟时,可实施人力资源价值会计.     

对人力资源确认的重新认识

如何在会计上确认人力资源，对此理论界一直存在分歧。本文从会计确认的基本概念出发，对人力资源确认为资产从可定义性、可计量性、相关性、可靠性方面进行了分析，认为将人力资源确认为资产的条件尚不具备，人力资源资本化的理论还不成熟。     

人力资源会计若干问题探讨

科学技术和社会经济的发展使人们日益感受到人是一切财富的源泉．于是确认和计量这种资源的人力资源会计应运而生,但实施人力资源会计也并非易事。目前,人力资源会计在理论研究和应用方面存在许多亟待解决的问题．这些问题影响了人力资源会计理论系统的完善和人力资源会计在实务中的应用。     

人力资源会计若干问题的思考

本文论证了人力资源会计建立的必要性,认为人力资源应确认企业资产,可采用精确性与模糊性相结合的方法进行计量,对人力资源价值应在受益期内采用有别于物质资产的摊销方法进行摊销.     

人力资源会计的框架构想

本文就什么是人力资源会计、为什么开展人力资源会计及人力资源会计的运作作了详尽的阐述,唯愿对人力资源领域的研究有所裨益。     

人力资源会计浅探

人力资源是企业的长期资产，人力资产是一种特殊的无形资产。在会计核算中，应将人力资产作为一项单独的长期资产类型，放在一级会计科目中登记，并在会计报表中单独反映。这需要在会计科目的设置、计量方式的选用以及具体的会计核算中进行新的调整和处理。     

会计舞弊与会计监管

本文认为财务欺诈、会计舞弊频频发生的主要原因在于会计监管体系不健全,会计监管不力。本文就如何健全会计监管体系,加强会计监管进行了探讨。     

会计寻租与寻机性会计

宏观操控和微观操纵是会计信息操纵的两大特点。宏观操控是指游说规则制定机构,迫使其制定对会计信息提供者更有利的政策而进行的寻租行为。微观操纵在本文中称为寻机性会计,是经济个体通过操纵会计数据而使会计信息偏离客观真实性。更好地理解这两种行为,有助于对其做进一步的研究。     

事项法会计必然取代价值法会计

通过分析事项法与现行价值法的本质差异,揭示了价值法会计的局限性以及在知识经济条件下面临的挑战。根据知识经济时代社会经济环境和使用者信息需求的变化,论证了事项法会计必将取代价值法会计,领导知识经济时代会计的改革方向。     

会计电算化与手工会计在核算方法上的比较

本文在核算方法上对会计电算化和手工会计进行了比较 ,目的是想让会计电算化工作者从理论上了解一般会计软件的应用原理 ,使他们更快、更好地认识会计电算化 ,进一步促进会计电算化工作的发展。     

企业会计科目的变化及其弃用科目的业务归属与账务处理探析

目前非上市企业的会计核算正在由旧的会计准则向新的会计准则过渡.从过渡的实际情况来看,许多企业对体现会计核算内容和规范的会计科目变化还是不够清楚,直接影响了新会计准则在企业核算中的实施.为此,对企业会计科目的变化以及弃用会计科目的业务归属和账务处理进行探析,可使企业认识和把握这种变化,按要求规范地进行账务处理,顺利完成会计核算的转变.     

会计原则与会计职业判断

在会计核算的一般原则方面，《企业会计制度》与分行业会计制度相比，增加了实质重于形式的原则，修订了历史成本原则，充实了谨慎性原则。会计人员的职业判断都是在会计核算原则的一般要求下作出的，是会计原则的充分体现。     

模糊性会计事项的会计处理

源于会计技术或理论与会计交易或事项的矛盾 ,产生了模糊性会计事项。模糊性会计事项 ,则把清晰的交易变成模糊的会计反应 ;交易模糊性会计事项 ,则把模糊的交易变成清晰的会计反映。会计反映对象时 ,其分类应尽量适应交易结果的特性。     

会计信息系统与会计理论

随着市场竞争日益激烈,企业对会计信息的需求越来越高,我国计算机会计信息系统的开发研制已由核算型转向管理决策型,以满足企业的需求,同时使会计理论得到进一步完善。     

会计寻租与会计信息失真

会计信息的特性使得会计信息资源的配置不能完全由市场来完成,从而产生市场失灵,导致对会计进行管制的必要,而会计管制进而又会引起会计寻租活动.本文针对利益相关人的会计寻租行为所导致的会计信息失真问题进行了初步探讨,并就如何遏制会计寻租、治理会计信息失真提出了对策.