设计院组织机构优化研究

设计院作为知识和智力密集型企业,其组织机构的完善与否对于其企业执行力和运营效率的高低至关重要。本文以某设计院为例,首先对其组织机构存在的问题进行了分析,并确定了其组织机构优化的目标和原则,最后,依据组织理论,明确了其组织机构优化的目标模式,并提出了其组织机构和管理模式的调整方案。     

事业单位财会管理现状及优化方案

事业单位的会计内部控制,是整个内部控制体系的核心与基础。优化会计内部控制,不仅可以规避事业单位的财务风险,也可以帮助事业单位提高会计信息的质量。为完善事业单位的会计内部控制,本文将着重讨论事业单位现存的会计内部控制的问题与优化会计内部控制的具体对策。     

财会规范化管理的措施浅析

本文主要是对财会的规范化管理进行分析。通过对什么是财会规范化管理的概念理解下,指出目前财会规范化管理存在的问题,譬如：财会数据的不真实性,财会管理者的思想陈旧,财会工作人员水平不同等问题,指出加强财会从业人员的道德培训和专业技能培训等一系列有效地措施,以促进财会规范化管理的真正实现。     

浅析单位财会核算管理

单位财会核算的发展不仅影响员工工们的根本利益,更关系到单位的稳定发展,在单位管理中,对会核算管理具有非常重要的意义.本文针对在单位财会管理过程中容易出现的一些问题进行了详细的探讨,并提出了相应的解决方式,供广大单位财会工作者参考.     

公司财会内部问题浅析

加强企业文化建设,是一个企业生存和发展的必有之路,在社会经济转型、市场经济竞争日渐激烈的今天,只有更好地适应经济发展的要求,加强企业内部的控制政策,才能降低市场经济带来的不利和风险,确保企业在市场竞争中获取最佳的经济效益,以此促进企业经济快速发展。本文以分析公司财会内部控制为基础,解析对公司发展的意义,并提出目前企业财会内部控制的诸多问题,针对问题提出一些改善内部财务控制的意见和建议。     

浅析如何加强企业财会管理

在市场经济发展的今天,一个企业要想长期的发展下去,就必须加强企业自身的财会管理.协调好企业内部的经济活动,才能保证企业获得最大的经济效益.本文主要分析企业现今在企业财会管理方面存在的一些问题,并提出相应的解决方案     

企业财务财会管理中的缺陷及优化措施分析

财务财会管理是企业经营管理的重要构成,关乎着企业的管理决策、经营稳定性与未来发展。本次对企业的财务财会管理进行研究,目的是探索出企业当前存在的管理缺陷,提出具有针对性的优化措施,以此提升企业财务财会管理水平,更大程度上满足企业对财务财会管理的需要。在研究中,以Z企业的财务财会管理实施为案例,简要阐述财务财会管理现状,分析企业财务财会管理实施中的缺陷。之后对企业财务财会管理缺陷的优化措施进行深入探究,以期能够为其他企业构建财务财会管理模式提供有价值的参考借鉴。     

电力企业财会工作制度层优化浅析

文章首先以当前电力企业的自身地位和生存环境作为基本出发点,针对当前电力企业环境内部财会工作现状展开分析,而后进一步有一定针对性的对如何在当前情势之下有效展开财会工作制度的优化改革工作,切实推动电力企业的成熟与发展。     

生产组织机构优化方法

现代生产技术和管理技术 在工厂推广应用中所遇 到的障碍和问题表明:本世纪20～50年代形成的传统的生产组织机构和工作方式,已不适应现代生产方式,不适于现代制造技术的推广和应用。 受工业工程中工作研究方法的启发,可把人和生产系统及其组织机构作为对象,进行工作研究、职能分析,来达到优化生产组织机构的目的。以机械加工企业为例来说明其应用。     

企业财会管理中的风险管理问题及路径探析

资金运维的安全性、稳定性是决定企业单位盈亏的重要因素,那么为了保障资金安全且稳定,就需要财务会计来对资金运维进行管理,但结合实际表现可见,在部分财务会计管理工作当中,因为种种因素的影响,资金运维依旧存在安全稳定性不足的问题,所以有必要对此进行改善。本文将先分析现代企业财会管理中的风险管理问题,再围绕各类问题提出相关的优化路径。     

医保经办管理组织机构建设浅析

医保经办机构目前正面临组织机构新设以及重新构架。如何科学设置医保经办机构部门、岗位、职责事关医保事业健康运行、人民群众基本权益保障。本文从组织机构设置原则、岗位职责授权制度、关键岗位轮岗制度、不相容岗位职责分离制度以及内部审计制度五方面系统论述医保经办管理组织机构控制问题,旨在发现问题,提出对策,从组织机构建设方面助力我国医疗保障事业健康发展。     

浅析财会信息的现代化管理

目前,由于财会管理工作薄弱、财会工作人员职业道德素质不高等原因造成财会信息管理中存在着财会信息不准确、更新缓慢等一系列问题.想要解决上述问题,需要财会工作人员运用现代化的管理手段对财会信息进行合理管理,特别要强调现代信息技术在财会信息管理中的作用.本文将首先分析目前财会信息管理中存在的问题,再有针对性的提出具体对策.     

当前企业财会管理的措施研究

财会管理是企业管理的手段之一,也是企业管理的核心内容,对一个企业的运作发展都有着至关重要的作用。而本文将针对当前在企业财会管理中存在的一些突出问题,提出从更新管理理念、健全管理体制、加强员工培养三个方面来完善企业的财会管理,希望有助于企业的经济发展和社会的资源优化配置。     

当前企业财会管理的措施研究

财会管理是企业管理的手段之一,也是企业管理的核心内容,对一个企业的运作发展都有着至关重要的作用。而本文将针对当前在企业财会管理中存在的一些突出问题,提出从更新管理理念、健全管理体制、加强员工培养三个方面来完善企业的财会管理,希望有助于企业的经济发展和社会的资源优化配置。     

财会电算化在事业单位财会管理中的应用探微

市场经济的发展增加了事业单位的数量,也使单位规模不断扩大,对于事业单位来说,必须注重自身的经济管理工作,这样才能确保在激烈的市场竞争中保持发展趋势,所以财会管理是事业单位发展过程中的重要工作,利用现代化的管理手段,提升单位的财会管理效果,促进事业单位的长远发展。基于此,探讨了事业单位财会管理工作中财会电算化的应用策略,以促进单位财会管理水平的进一步提升。     

高校优化财会监督探析

随着《关于进一步加强财会监督工作的意见》文件的出台,高校作为人才培养主阵地和科技创新主力军,如何落实好其内部的财会监督职责,建立高校内部大监督体系,对提升高校综合治理能力有重要意义。文章从高校财会监督的现状出发,分析存在的不足,并针对高校存在的财会监督认识不足、内部监督机制不健全、信息化程度不高等问题提出改进意见及建议,以期推动高校更好发挥财会监督职能作用,提升高校的综合治理能力。     

妇幼保健机构人力资源管理的优化探讨

妇幼保健机构作为我国的妇幼的重要指导中心,其人力资源的管理水平对于妇幼保健机构的发展具有重要的意义。但在现阶段的妇幼保健机构人力资源管理中仍然存在着许多问题,严重的阻碍了妇幼保健机构的快速发展。本文通过归纳总结了妇幼保健机构人力资源管理过程中存在的问题,并根据相关的问题提出了解决妇幼保健机构人力资源管理的措施,为加快妇幼保健机构人力资源的优化提供了一定的指导意义。     

浅析新经济背景下企业财会管理创新

目前,我国经济正处于21世纪初期发展阶段,尤其是加入世界贸易组织以后,财会工作是否满足企业发展需求,能否具有创造性地解决企业发展中的各种财会问题,及如何进一步完善企业财会管理模式,都是必须思考的重要问题。新经济背景下企业财会管理面临财会要素、财会职能、财会组织、财会工作流程等方面的挑战。应更新财务会计观念,创新财务会计模式,做好财会培训工作,强化财会制度改革。