对如何做好基层工会工作的思考

<正>基层工会是在基层党组织领导下的群众组织,是企业和员工的桥梁与纽带。基层工会作为一级群众性组织在企业的日常生产、经营中发挥着不可替代的作用。基层工会是会员和员工权益的代表,也是员工的家。因此做好企业基层工会工作对促进企业健康发展和维护员工合法权益尤为重要。明确工会组织的地位和主要职责一是提高员工素质。提高员工素质是工会工作的主要职能之一。工会组织要教育广大员工适应市     

企业基层工会思想政治工作的创新途径

企业基层工会是企业员工自发组织的一个群众组织,也是党领导下的工人阶级组织,对国家政权起着重要的作用,能够直接影响企业员工的思想政治工作。因此,基层工会要充分发挥自身条件优势,履行自身职能,从而开展细致的企业基层工会思想政治工作,本文对企业基层工会思想政治工作的创新途径进行深入研究,并提出相关的见解。     

浅谈新形势下建筑施工企业基层工会工作的开展

随着我国社会主义经济的不断发展,越来越多的企业规模不断扩张,而对于建筑施工企业来说,劳动力是其得以发展的重要因素,建筑施工行业是我国经济的支柱型行业,相较于其他行业,该行业流动性高,职工生存环境艰苦,劳动力自身各方面素质能力水平存在差异,所以建筑施工企业基层工会工作开展也存在一定限制。工会工作虽不是企业的主要工作,但它是企业的重要工作。工会是党联系职工的桥梁和纽带,也是企业和各级领导者联系职工的桥梁和纽带,所以,工会工作不但是党赋予工会的职能,也是企业对工会的期望,更是会员对工会的期盼。所以在开展基层工会工作时,更需要紧密联系职工的现实性需求,通过将企业的未来发展目标和员工利益相统一,来更好地调动员工的生产和创新积极性,使员工能够依托基层工会组织建立起良好的大局意识,与各级管理人员共同携手,促进企业发展。作为一名建筑施工企业从事基层工会工作多年的工会工作者,就新形势下建筑施工企业基层工会工作的开展谈谈自己的浅见。     

加强中央企业基层工会建设的意义和对策

目前,中央企业已经成为基层工会建设的主要组成,直接影响着中央企业的发展.通过基层工会能与职工保持密切的联系,了解企业基层员工的实际需要,从而针对性地调整企业的各项工作.企业领导需要正确认识工会组织,不断促进工会工作人员整体素质的提高,建立完善的工会内部组织结构,对工会人员的合法权益进行全面维护,以积极推动企业的发展.     

关于基层工会建设的思考

基层工会是连接企业党政干部和职工的桥梁,同时也代表着基层员工利益,因此基层工会的重要性不言而言,当前我国企业十分重视基层工会的建设,为工会营造轻松的工作环境,但是也有部分企业的基层工会在建设的过程中,出现了一系列的问题,从而制约了工会发挥其维权作用。本文阐述了加强基层工会建设的重要性,并分析了基层工会建设中出现的问题,最后提出了相应的对策。     

工会工作在创建和谐劳动关系中的实践与研究

工会是企业和员工之间的桥梁,想要创建和谐劳动关系,工会的工作就担任了重要角色,工会要充分利用更加接近员工的优势,深入到员工中去,可通过在企业改革与发展中提高队伍素质,在调节劳动关系中维护好职工的利益,在企业文化建设中发挥教育、导向作用三方面进行实践探索,针对农垦企业劳动关系的特点,工会要注意树立员工的主人翁意识,将员工的工作积极性调动起来,实行厂务公开,完善平等的员工合同制度,强化员工的职业道德素质,并能够把企业对员工的关心落到实处。上述工会所作出的实践,定能有利于和谐劳动关系的创建,并对企业发展也起到良好的推动作用。     

浅析企业工会工作在企业转型中的重要作用

在企业的发展过程中,工会管理是其中的重点工作之一,因为工会不仅承担着维护基层员工利益和引导员工在企业发展过程中具有更好的参与性任务,还要及时解决员工在工作和生活中存在的困难和问题。在当前激烈的市场竞争中,许多企业都开始谋求转型发展,但是在企业转型发展过程中虽然给工会带来了管理方式的优化,也无形之中给工会带来了挑战。所以更需要在企业转型发展的过程中探讨工会发展对企业转型的重要性。对此,对于一名从事工会多年工作的工会管理者,基于工会在企业转型中的作用谈谈自己的见解,探讨企业转型过程中工会工作开展存在的问题和解决对策。     

新时期怎样做好企业基层工会工作

我国是社会主义国家,坚持"以人为本"的基本理念,从人民的根本利益出发。企业基层工会是员工自发组织的群众组织,是员工与企业之间沟通的桥梁,做好新时期企业基层工会工作至关重要,从而更好的维护员工的合法权益,增强员工对企业的责任感和荣辱感,使企业能够长期稳定发展,本文就新时期怎样做好企业基层工会工作这一问题进行了深入探讨,并提出了相关措施与建议。     

论工会工作在企业高质量发展中的作用

在企业发展过程中,工会承担着维护基层员工利益、引导员工更好地参与企业建设的任务,并及时解决员工工作生活中存在的困难和问题,是工会工作的核心任务。目前,在激烈的市场竞争中,很多企业开始寻求变革和发展,但在企业创新和发展过程中,给工会带来了管理方式的优化,但也给工会工作带来了很大的困难。因此,在企业高质量发展过程中,有必要讨论工会发展的重要性。     

浅论现代管理理论下基层工会管理的改革

基层工会是人们在不同所有制性质的企业,根据工会规章去成立的基层工会组织,它是员工和基层党组织之间的联系纽带,在企业单位日常生活与生产中维护职工群众权益。然而随着时代的改变,在现代管理理论下基层工会管理需要进行改革。本文就针对目前基层工会面临的困难,结合现代管理理论观点提出几点关于基层工会管理改革的观点。     

浅谈基层工会组织在构建和谐劳动关系中的作用

随着国家建设投资的加大,建筑工程行业的飞速发展,越来越多的劳务工加入建筑行业,劳动关系的和谐影响企业的健康发展.社会发展的国情赋予国有企业基层工会更高的使命:协调劳动关系,构建和谐项目,促进企业发展,维护员工合法权益.这就对基层工会工作的开展提出新时期的工作目标,加强工会工作,在协调劳动关系中发挥更大的作用.     

低油价下石油企业基层工会工作有效途径初探

基层工会在我国企业发展的过程当中起到了积极的作用,其有利于推动企业的进步,使其得到可持续性的发展,其是企业长期稳定的重要因素之一。在石油企业当中合理地使用工会,可以充分有效地发挥工会的价值,使其得到理想化的状态。当工作人员的生活与工作环境都得到一定程度上的改善与保证时,员工的工作积极性就会得到很大的提高,员工可以全身心...     

发挥工会优势 推进企业和谐发展

工会组织是联系人民群众的纽带,作为工会中的一员,要充分认识到抓好企业的思想政治工作及企业文化建设有利于加强党对企业的政治领导,坚持正确的经营方向,促进企业健康发展。而企业要发展,又必须通过深入细致的思想政治工作,充分调动员工的积极性,提高增强员工的凝聚力。而和谐文化建设的关键点又在哪里?笔者对基层工会建设,推进项目的和谐发展的着力点及关键点进行探讨。     

工会-管理层关系与企业员工参与机制的运行——基于扎根理论的研究

通过对T市TD开发区四家日资企业的实地调研,发现了企业劳动关系中普遍存在的“工会-管理层关系”这一独立系统.基于扎根理论的研究发现,工会-管理层关系由工会-管理层力量对比、工会-管理层联系紧密度、工会-管理层沟通度等三个维度构成;员工参与机制运行包括参与渠道的类型、参与制度属性、参与形式丰富度、参与制度开展周期、员工参与内容、员工参与层次、参与代表选出和信息流向等八个维度.对四家案例企业的研究发现,工会-管理层关系对员工参与机制中的参与形式丰富度、参与制度开展周期等五个维度的状况有显著影响,同时研究认为,企业工会在促进员工参与的过程中并不需要刻意放弃对抗形象,发展与管理层的合作抑或“依赖”关系,力量均衡所带来的平衡的伙伴关系能够促进企业员工参与机制的有效运行.     

浅谈企业基层员工的团队素养建设方案构建

基层员工是企业发展的根基,关系着企业的运行和发展。基层员工中的团队素养建设也显示出十分重要的作用。本文针对黄化供电公司尖扎县供电公司基层员工团队素养建设的实际情况,提出了切实可行的基层员工团队素养建设方案。对基层员工中的团队素养建设进步与发展有一定的积极作用。     

工会直选如何提升员工工会承诺——基于程序民主理论的解释

工会直选被认为是完善基层工会组织建设的重要改革方向.然而,民主集中制背景下的工会直选能否提升基层工会代表性仍然存在较大的争议.本研究以程序民主理论为理论基础,采用多案例研究方法,从直选体现程序民主的视角探讨基层工会直选如何提升员工工会承诺.研究结论表明,基层工会直选可以从员工积极控制和工会集体决策两方面体现程序民主,从而提升员工工会承诺.员工积极控制体现在:直选过程有利于员工对工会的积极认知、同时有利于员工选举自己熟悉和信任的工会领导.工会集体决策体现在:直选产生的工会具有较强的民意基础与管理层平等协商,同时具有较强的组织化程度与管理层有序协商.     

探索新时期公路企业工会工作

公路建设企业与其它企业相比,具有以下特点:工程分散、工作环境较为艰苦,工期建设周期长,职工面临远离家庭与亲人。因此,搞好新时期公路建设企业基层工会的工作是非常重要的,公路建设企业工会工作不仅仅是做好职工的工作,还要做好职工家人的工作,这要要求工会干部专业素质较高,要有足够的耐心和强烈的责任感,才能更好地化解基层员工和企业之间的矛盾,充分调动基层员工的工作积极性,让企业工会成为公路建设企业真正意义上的职工之家。     

论如何做好采油厂基层工会工作

工会是企业广大员工的群众组织,是确保公司顺利完成各项工作的保障,在企业发展过程中起到桥梁和纽带作用,更重要的是工会在日常工作中,能够维护公司员工的权益,帮助困难职工,积极开展工会活动,可以提高职工的思想觉悟,提高职工的各项素质。如何做好基层单位工会工作,是相关工作人员积极思考的问题。工会应该进一步增强广大职工主人翁意识,充分发挥他们在企业发展中的主力军作用,有新的决策、新的部署,为油田企业的科学发展、和谐建设起到有力的推动作用。下面结合本人基层工会实际工作经验进行简要分析。     

劳资冲突与企业员工参与机制

本文认为,劳资冲突的加剧反映出我国企业管理中存在问题,而改善企业管理首先应从员工关系入手,通过建立员工参与机制实现从对抗型劳资关系向合作型劳资关系的转变。国外发达国家员工参与的实践表明,完善的员工代表机制是达成劳资合作、共谋发展的有效途径。我国目前具备相应的组织形态与法律规定,但无法发挥作用。企业管理不应回避工会,利用企业工会和职工代表大会制度,建立员工参与系统,发挥工会的协调作用,改善劳资关系,而要化解劳资矛盾。     

在改革中如何加强企业工会工作

企业工会是连接企业党政干部和职工的桥梁,同时也代表着基层员工利益,因此企业工会的重要性不言而言,当前我国企业十分重视企业工会的建设,为工会营造轻松的工作环境,但是,也有部分企业的企业工会在建设的过程中,出现了一系列的问题,从而制约了工会发挥其维权作用。本文主要阐述了加强企业工会建设的重要性,并详细的分析了企业工会建设中出现的问题,最后提出了相应的对策。