关于高校固定资产核算和管理的思考

固定资产是高校开展教学的必要保障,随着高校办学高速发展,高校的固定资产也大幅增加。但随之而来的是对固定资产核算和管理带来了很多问题,如资产流失、设备利用率低等。文章通过分析固定资产核算和管理中存在的问题,提出解决问题的方法和对策,希望在保证高校固定资产安全完整的前提下,提高固定资产使用效率。     

高校固定资产信息化管理浅谈

随着高校的教育规模的不断扩大,资产快速增长,现有的固定资产管理手段已不再适应当前高校资产状况的发展。本文分析了当前高校固定资产管理方式中存在的问题,提出高校固定资产管理信息化是解决高校资产管理问题的关键。     

高校财务预算管理中存在的主要问题及对策

采用科学的方法和手段编制好财务预算,实现高校有限资源的优化配置和提高资金使用效益,是当前高校亟待探索的问题。随着各高校财务预算管理工作进一步开展,高校财务预算管理中出现的问题也是越来越多,本文作者对目前各高校财务预算管理中出现的普遍性问题予以归纳分析并提出相应的解决对策。     

高校财务预算管理初探

财务预算管理是高校管理体系的重要组成部分,对学校的发展有着重要影响。随着改革开放的深化,高校财务预算管理越来越受到重视,同时也暴露了很多问题。本文对高校财务预算管理的一些问题进行了分析并提出了相应对策。     

高校内部控制制度建设现状及对策研究

随着当前我国高校内部控制体制改革的不断深入和办学规模的不断扩大,高校的运营资金也在不断的增加,随之而来的是财务问题的出现和内部控制问题的不断增多,建立完善的高校内部控制制度势在必行。笔者结合自己多年的高校内部管理经验和高校内部控制制度建设的现状,提出了改善当前高校内部控制制度建设现状的对策,以此来为高校内部控制提出指导性的借鉴。     

浅谈如何提升高校财务管理水平

随着高等教育体制改革的逐渐深入,我国普通高等院校快速发展。高校财务管理是普通高等院校管理工作的重要内容,对于整个高校的运行和改革发展都有着非常重要的作用,因此要不断提升高校财务管理水平,推动高校的可持续发展。本文分析了高校财务管理存在的一些问题,阐述了提升高校财务管理水平的有效措施。     

高校网络舆情管理存在的问题探析

近年来,随着互联网的快速发展,网络成为大学生表达情绪、传播信息的最佳场所,同时网络也成了舆情发生的集散地。高校网络舆情管理是高校管理的重要组成部分,是个复杂而系统的工程,它关系到高校的安定团结和社会的稳定。目前高校网络舆情管理出现了诸多问题,需要各个高校引起高度重视。     

高校资产管理问题研究及对策分析

高校作为人才培养和科学研究的重要基地,对我国社会经济的发展有着极其重要的影响.随着国家对教育投入的不断增加,高校的资产管理已成为社会普遍关注的问题,也是高校发展急需解决的课题.本文首先简要介绍了高校资产及高校资产管理的涵义,其次,结合具体的实务工作,阐述了我国高校管理存在的问题,最后对完善我国高校资产管理提出了一定的政策建议.     

创新提升财务工作 推动高校跨越发展

<正>高校财务管理工作,是高校管理的核心部分,它承载着学校资金的筹集、分配、使用、管理、核算、监督、效益考核的重任。财务管理是高校的神经中枢,资金是高校机体的血脉。随着我国高等教育的跨越式发展,教育经费也随着办学规模不断扩大而增加。如何在努力增加投入缓解高校发展经费不足的同时,加强财务管理,提高经费使用效益、减少浪费和损失,已成为当前我们特别需要关注的问题。这对我国高校财务管理工作提出了新的挑战和新的任务。如何通过科学的财务管理,来保障高校机体高效运     

我国高校体育产业发展浅谈

近年来,为了配合和落实国家关于推进教育体系改革、促进教育事业发展的政策、部署,进一步规范高校的体育产业行为,国家,地方与各高校都付出了极大的努力。随着社会主义市场经济不断发展,高校体育产业是我国体育产业发展中产生的新的概念,是目前我国高校体育学术界研究的热点问题。本文在深入探讨我国高校体育产业发展过程中所出现的一些理论和实践问题的基础上,对我国高校体育产业发展的战略问题提出一些建议。     

论述高校财务管理绩效评价

科学合理高效的财务管理是高校日常各项教学活动正常运行的重要保障。随着高校财务管理环境的不断变化,财务管理的难度、复杂性在不断提升。如何更加有效的进行财务管理,是值得我们深入研究和思考的话题。文章对高校财务绩效评价体系的相关问题进行了介绍,并指出了当前存在的主要问题,最后有针对性提出了一些优化对策与建议。     

浅谈高校贫困生就业问题

近年来，随着高校毕业生的增多和社会竞争力的不断增强．大学生就业，尤其是贫困生大学生的就业问题日益突出，成为必须重视、急需解决的问题。本文通过对当前高校贫困毕业生现状的分析，对高校贫困生就业难的成因、存在的困难和问题进行了阐述，并对高校贫困生的就业进行指导，对贫用生完成学业、顺利就业提出了，建议。     

高校开展创业教育存在的问题及对策

高校创业教育是高等教育由精英化到大众化、普及化阶段之后出现的一种新的教育理念和现象，随着知识经济的出现而备受关注。我国高校大学生创业教育,虽然己经取得了一定的成效,但整体上还存在着诸多的问题。针对这些问题，提出了推进高校创业教育的措施。     

新时期高校创业型就业教育策略探析

随着我国高等教育改革和我国经济环境发展,高校毕业生就业压力日益严峻。如何有效解决高校就业严厉,是高校可持续发展的关键。创业型就业教育是教育领域的新发展,是培养学生就业竞争力、创业能力,缓解就业压力的有效途径。本文分析了高校创业型就业教育存在的问题,并探讨了新时期高校创业型就业教育的创新策略。     

高校行政管理办公自动化问题的研究与分析

随着高等教育事业的不断发展,高校行政管理体制改革势在必行,高校行政管理办公自动化系统能够全面地提高高校管理水平和管理效率,提升信息办公化水平。鉴于此,本文主要探讨了高校行政管理办公自动化存在的问题,并就这些问题提出了有效的策略。     

高校资产管理问题研究及对策分析

高校作为人才培养和科学研究的重要基地，对我国社会经济的发展有着极其重要的影响。随着国家对教育投入的不断增加，高校的资产管理已成为社会普遍关注的问题，也是高校发展急需解决的课题。本文首先简要介绍了高校资产及高校资产管理的涵义，其次，结合具体的实务工作，阐述了我国高校管理存在的问题，最后对完善我国高校资产管理提出了一定的政策建议。     

高校教师薪酬激励不足及其对策研究

随着我国改革开放不断深入,社会的各个领域与世界融合与竞争日益激烈,在各个领域内对人才的需求愈发紧迫。在这样的背景下,高等教育的质量受到了全社会的日益关注。高校薪酬激励是高校人力资源利用效率,促进高校教师提升教学质量,促进高校教师科研创新的重要手段。如何建立一个规范、公平同时合理有序的收入分配体系是我国高校当前面对的重要问题,也是我国高校急需解决的问题。薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,在我国高校人力管理实践中不断地发展也面临着一系列的问题。随着我国社会的不断进步,经济的快速发展,高校薪酬激励措施和制度的改革已经落后于社会其他行业,更远落后于世界发达国家高校人力资源管理。教育部对我国高校教师薪酬激励也十分关注,下发了高校人事制度的改革方案并在一定程度上通过岗位津贴等手段弥补了我国高校现阶段薪酬激励的不足,但是国家层面的措施难以有效地针对各个地方的高校特有问题,政策的时滞更落后于经济的发展和学校的发展。因此,如何设计一套行之有效的高校教师薪酬激励仍然是我国现阶段高校人力资源管理的重中之重。     

浅论高校固定资产存在的问题及对策

随着我国高等教育体制的不断改革,高等教育发展速度也逐步加快。高校为了扩大办学资源,采用各种渠道来筹措资金,使得固定资产越来越多。高校固定资产工作关系到高校教育事业的发展,加强高校固定资产管理是非常重要的。本文为了使高校固定资产管理工作规范化、合理化,分别对高校固定资产存在的问题和对策进行了分析。     

新会计制度下财务管理模式的探讨——以高校为例

随着我国教育体制改革的不断深入,高校财务工作的规范化、制度化建设日愈重要。但由于体制和制度的不完善,高校财务管理还存在很多问题。文章结合高校财务管理的现状,分析了当前高校财务管理方面存在的问题,并提出了改革高校财务管理体制与制度建设的建议和对策,以达到加强高校财务管理、促进高校教育事业持续健康发展的目的。     

高校内部审计存在的主要风险及防范措施分析

随着我国高等教育快速的发展，高校内部审计工作也越来越复杂，并且存在诸多的风险，因此，完善高校内部审计，加强风险的防范是目前高校财务管理中重要的问题。本文主要从高校内部审计存在的风险入手，对高校内部审计存在的问题进行了详细的分析，并提出一些防范风险的对策和建议。