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<中华人民共和国劳动合同法实施条例>(以下简称<实施条例>)已于2008年9月18日正式颁布施行,<实施条例>重点针对<中华人民共和国劳动合同法>(以下简称<劳动合同法>)中比较原则的规定和社会上存在误解的条款,作出具体的规定和必要的衔接. 相似文献
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制衡与转型时代,劳资关系出现了哪些新特点?国家有可能出台哪些新法律、新措施?劳资关系,在我们国家一般称为劳动关系,更重要体现在企业投资主体方面。制衡时代的劳动关系比较复杂,这个关 相似文献
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2008年9月18日,<中华人民共和国劳动合同法实施条例>(以下简称<实施条例>)终于千呼万唤始出来,成为社会各界普遍关注的焦点.围绕<劳动合同法>,最近一段时间里存在很多困惑.应当说,在这部<实施条例>中,我们可以获得很多答案,同时,我们也要看到,还有一些问题尚未得到解决,留下了一些遗憾. 相似文献
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农民工权益是一个有机联系的完整体系,农民工权益保护是一个系统工程,劳动契约"法定"与"约定"的双重面相聚合,为构建农民工权益保障的劳动契约统一分析框架提供了可能。劳动契约分析框架下的农民工权益保障和实现首先取决于农民工自身的不懈努力,其次取决于农民工与用人单位间的拉锯博弈,最后还有赖于政府的裁决或保护。 相似文献
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《劳动合同法实施条例》(草案)亟待规范解决的几个问题 总被引：1，自引：0，他引：1
《中国人力资源开发》2008,(9)
2008年5月8日,国务院法制办公布了《劳动合同法实施条例》(草案),对人们普遍关注且争议较大的有关问题如无固定期限劳动合同的解除、劳务派遣等方面做了规定,使《劳动合同法》更便于操作和实施。但该草案仍需修改完善,尤其是关于用人单位制定规章制度的程序、签订无固定期限劳动合同的具体条件、劳务派遣中的再派遣等问题亟待规范。 相似文献
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去年新《劳动合同法》刚颁布，便激起了强烈的社会反响。今年新法开始实施，引起的争议更是甚嚣尘上。
在风雨飘摇中，我们至少要承认：新法的动机还是为了建立一种和谐稳定的劳资关系，而中国企业在急速发展之后，劳资关系已经严重失衡。
从1980年代方正集团发起“打工文化”引起哗然之后，20年里中国的劳动环境与价值观已发生了沧海桑田的根本变化。传统的“主人翁精神”早已为“打工心态”所取代。可问题在于，正是这种“打工心态”带来的困惑，目前已让雇主和雇员都处于茫然和尴尬的境地；也正是这一对矛盾处处较劲儿，从而严重影响了未来中国企业持续成长的市场竞争力。
于是，本文旨在关注：于法律契约之外，雇主、员工该怎样从企业文化层面努力改善劳资关系。
大连万达集团董事长王健林把企业的长远发展和员工的根本需要密切联系在一起来推进企业运营策略。享誉全球的组织转型大师拉尔斯·科林德也直截了当地认为：21世纪的知识经济时代，雇主和员工只有结成伙伴关系，才能使企业保持活力。 相似文献
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自2010年12月1日起,中国开始实施统一内外资企业个人城市维护建设税和教育费附加制度,这意味着所有外资在华企业将与中国本土企业一样,享受国民待遇,在平等的条件下参与市场竞争, 相似文献
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<正>近年来,随着经济的高速发展,目前我国劳动争议案件数量如潮水一样上涨,据统计仅近20年就已经涨了数十倍,尤其是在2007年《劳动合同法》颁布之后,劳动争议的案件几乎每年都是以翻番的速度在上涨。而这背后的原因除了经济的高速发展带来了更多的纠纷外,就是《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调节仲裁法》的实施更是使得劳资双方有法可依,更加勇于用法律来保护自己的合法权益。同时由于劳动争议案件不同于一般的民事诉讼案件,例如劳动仲裁案件采取一裁 相似文献
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2008年2月18日,温家宝总理签署国务院令公布了《国务院关于修改（中华人民共和国个人所得税法实施条例）的决定》（国务院令第519号,以下简称新《实施条例》）,自2008年3月1日起施行。与2005年12月19日第一次修订的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（以下简称原《实施条例》）相比较,新《实施条例》的主要变化表现在如下几个方面。 相似文献
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根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称税法）以及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（以下简称《实施条例》）的有关规定,现就企业所得税若干问题公告如下： 相似文献
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《劳动合同法》自2008年1月1日起正式施行。该法是规范劳动关系的一部重要法律,对现行的劳动关系立法模式有重大的调整。该法关系国家的发展战略,关联企业发展调整,更与劳动者密切相关,从立法伊始到2007年6月29日颁布,一直引起各方高度关注。2008年9月18日,国务院公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》）,同时强调《实施条例》作为《劳动合同法》的配套行政法规,必须维护劳动合同法的严肃性和权威性,在起草过程中坚持了与《劳动合同法》规定的制度相一致原则。 相似文献
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将于2008年1月1日起实施的《劳动合同法》,是一部保护劳资关系的法律.这部法律加大了企业的违法成本和责任要求,对企业提出了挑战. 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称《实施条例》)公布后,人力资源和社会保障部迅速落实,第一时间召开了电视电话会议,对学习、宣传和贯彻《实施条例》进行了部署。 相似文献