西安市小微企业融资模式研究——基于互联网金融

小微企业是我国经济体系中的重要组成部分,它对促进经济增长、解决就业压力和经济增长等起着重要作用,由于融资难制约了西安市小微企业的发展。通过互联网金融下西安市小微企业融资模式进行研究,主要模式有P2P网络借贷融资、众筹和大数据金融融资模式。     

关于商业银行金融支持小微企业问题分析

随着我国社会经济的快速发展,小微企业的发展水平不断提升,已经逐渐成为我国国民经济发展中的主力军,对于推动国民经济发展起到了良好的作用。同时,小微企业还能够为社会提供较多的就业岗位,缓解我国人民的就业压力,对于社会的持续稳定发展带来了积极影响。然而总体来看,当前我国小微企业的发展却并不是十分顺利,其在发展中还面临着诸多困境,其中融资难是重要问题,这一问题的存在制约了小微企业的长远发展。商业银行作为我国银行体系中的重要部分,本应当为我国小微企业发展提供大量的融资,缓解小微企业的融资难题,但是由于受到多种原因的影响,我国商业银行并没有全面化解决小微企业的融资难题,在支持其发展中还存诸多问题。基于此,本文就针对于这方面的内容开展了分析与探究,提出商业银行支持小微企业发展的具体策略。     

河北省完善小微企业融资体系策略分析

小微企业是当今经济环境下促增长、保民生的重要驱动力,而长期以来制约小微企业发展的重要因素就是融资难、融资贵。河北省近年来通过金融机构和政府的共同努力,在扶持小微企业、解决小微企业融资难方面取得了一定成效,但仍应该从完善制度、加强金融机构金融创新等方面进一步完善小微企业融资体系,推动小微企业良性健康发展。     

小微企业融资现状、问题及对策

在我国经济体系不断健全的过程中,小微企业发挥的作用愈加突出,然而就目前大环境经济背景来分析,小微企业通常面临着融资难、资金短缺的发展困境,拓展融资渠道、获取信贷支持、突破各项融资准入障碍对小微企业而言,有着助力其突破发展困境,寻得发展契机的重要意义。文章论述了当前小微企业所面临的融资困境以及相关突破策略。     

提升小微企业资金链管理的途径

小微企业是社会经济发展的基础,在缓解就业压力和推动区域经济的发展方面有着非常重要的作用。资金链对小微企业的发展尤为重要。然而,后金融危机时代,小微企业费用成本的不断攀升和融资困境的持续,使得资金链紧张加剧,存状况令人担忧。本文从从融资、存货和应收账款管理三个方面进行探讨,以期合理、有效地管理小微企业的资金链,使其在自身能力范围内降低费用成本,缓解资金压力。     

小微企业金融服务创新探讨

在我国经济体系中,小微企业所起的作用越来越重要,但是在融资方面,小微企业仍然存在着较多的问题。小微企业的发展,亟需建立一套创新化金融服务体制来解决其在融资方面出现的问题。基于此,本文将根据小微企业金融服务现状,提出未来小微企业金融服务的发展建议。     

小微企业应收账款管理问题研究

2014年3月28日,国家工商总局发布《全国小微企业发展报告》。报告显示,截至2013年底,全国各类企业总数为1527.84万户,其中,小微企业为1169.87万户,占企业总数的76.57%。小微企业已占市场主体的绝对多数,是经济持续稳定增长的基础。同时,新增就业和再就业的70%以上集中在小微企业,小微企业已成为吸纳社会就业的主要渠道。但是,小微企业往往因为自身规模较小、信用等级较低、可抵押资产较少等原因在经济活动中屡遭歧视而处于弱势地位。小微企业融资难是困扰其发展的主要障碍,因此,加强应收账款管理,增大资金运转空间,对于缓解小微企业融资难问题具有重要意义。     

江门市中小微企业发展实证研究——江门市问卷调查分析

在关系国民经济发展的许多领域及行业之中,中小微企业具有明显优势。发展和培育中小微企业,对于促进经济持续健康发展,增强国民经济活力具有重要意义。本文利用江门市968份中小微企业有效问卷调研数据,就中小微企业的经营状况、政府政策与经济环境对中小微企业的影响和企业生产经营中面临的主要困难与问题进行定量分析,并提出了加快促进中小微企业发展的对策建议。     

大型商业银行服务小微企业融资的路径分析

小微企业有着重要的经济和社会作用,然而其生存和发展长期受到融资难的制约。大型商业银行占据我国融资体系的主导地位,如何将其资金有效的配置给小微企业,对于缓解小微企业的融资困境和促进大型商业银行的转型发展有着重要的意义。本文研究了大型商业银行服务小微企业融资的现状,分析了存在的问题,提出了大型商业银行应发挥自身优势,按照技术创新、机制创新、模式创新的路径来改进小微企业融资服务。     

甘肃省小微企业融资需求的困境与对策分析

小微企业的发展对于推进经济市场发展、促进经济平稳增长具有非常重要的作用。然而,受新冠疫情的影响,小微企业的融资需求与融资环境发生了重大变化。目前,小微企业仍然存在融资困难等一系列问题,其融资能力有待进一步提升。本文通过对甘肃省小微企业融资需求现状的分析,结合小微企业融资需求的特点,解释其融资困难的多方面原因,进而提出提升小微企业融资能力的相关建议,希望对后疫情时代构建甘肃省小微企业融资体系、完善小微企业信用融资制度、巩固商业银行的普惠金融政策效果以及助力金融支持实体经济发展提供有价值的参考建议。     

“减税降费”对小微企业的影响及发展研究——以合肥市为例

近年来,我国持续推进"减税降费",大力简政减税减费,税收政策不断向小微企业倾斜,扩大享受企业所得税优惠的小微企业范围。小微企业是中国经济的"轻骑兵",是创新创业的重要载体,减税降费虽然减在小微企业身上,却为整个社会带来益处,会推动经济发展和增加就业岗位。本文针对当下这一社会热点话题并结合合肥市小微企业当前发展现状,通过调研整理分析其在发展过程中遇到的各种问题,从企业、政府等方面提出政策建议,为合肥市小微企业未来的发展建言献策。     

银行—拯救小微企业的关键

小微企业早已成为我国经济体系不可或缺的重要组成,其对就业岗位的提供、地方财政收入的增长等发面都发挥着其独有的重要积极的作用。然而在我国,小微企业最大的发展难题即使融资难题,这一问题深深贯穿着小微企业由起步到持续发展的全部过程。在这一过程中,银行及其他金融机构的态度在很大程度上决定着小微企业能否成功融资、顺利发展。     

小微企业融资问题及对策

世界各国的经验表明,小微企业是市场经济生态体系中的重要组成部分,在国民经济发展中发挥着重要作用。但融资瓶颈一直制约着小微企业的发展。随着劳动力价格和原材料价格的上涨,小微企业资金压力日益严峻。认清小微企业融资问题的表现,探析小微企业融资问题的原因,找出合理化解决路径是保证未来经济充满活力和持续增长的必要条件。     

科技型小微企业融资难题探究

科技型小微企业是国家创新体系中重要的组成部分,和其他的小微企业一样也存在着融资难的问题,而且融资难已经成为阻碍科技型小微企业发展的主要瓶颈。尤其是在金融危机的大背景下,如何解决科技型小微企业的融资难题成为当前发展小微经济的主要问题。对此本文依据科技型小微企业的融资发展现状,分析科技型小微企业融资难的主要原因,从而提出建立多渠道、多层次的小微企业融资模式。     

基于银行角度完善中小微企业融资结构

中小微企业融资结构的改变有利于中小微企业长远发展,我国在适应世界经济的同时,改变整体经济结构、缩短城乡经济差距,结合现代中小微企业发展状况,基于银行角度对中小微企业融资结构进行分析分析了基于银行角度中小微企业融资难的原因,并提出基于银行角度完善中小微融资结构的措施,对中小微企业融资结构发展具有重要的理论指导意义,有利于银行体系的完善以及中小微企业长期稳定发展。     

小微企业低碳融资的政策支持体系研究

目前我国大多小微企业低碳经济尚处于初创阶段,低碳产业投资规模大,技术相对落后,小微企业资金短缺且资金回收困难,融资成为影响企业发展的主要问题。本文简要介绍低碳融资在小微企业中的重要作用,分析小微企业低碳融资面临的主要困难,构建小微企业低碳融资的政策支持体系,试图解决小微企业低碳融资缺口,为小微企业低碳经济的发展提供支持。     

农村小微企业融资障碍:表现、成因与对策

农村小微企业是促进经济增长的重要力量,由于内外因素的影响,融资难成为其发展中的一大障碍,而融资障碍主要体现在融资缺口大,渠道少,成本较为昂贵等方面。所以,文章结合农村小微企业融资障碍的相关理论基础,从融资障碍的表现及成因出发,提出提升农村小微企业总体素质、建立风险投资体系等解决农村小微企业融资障碍的应对之策。     

完善小微企业治理的法律对策研究

小微企业对于发展经济、增加就业具有重要作用。但受制于规模小、融资难、税负重及劳动用工不规范等因素影响,其在经济体系中一直处于弱势地位,其中治理不完善是小微企业经营困难的最重要原因之一。要从法律层面上有效完善小微企业的治理措施,投资者应根据自身情况选择适当的企业类型并规范经营行为;相关部门应加强劳动监管并采取一定的帮扶政策,加大信用建设力度,设立专门的中小企业管理机构,以便多管齐下,形成合力,共同促进小微企业的健康发展。     

我国小微企业国际贸易融资问题及对策

随着我国经济体质改革的深入,小微企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用,融资问题一直是小微企业对外贸易业务发展的巨大瓶颈.从企业自身、银行、政府政策法规三方面分析小微企业融资难问题的原因,提出完善小微企业自身建设应改进小微企业国际贸易融资体系;加强对小微企业贸易融资的支持政策,健全贸易融资法律制度.     

小微企业的人力资源管理问题及对策

小微企业是我国经济的重要组成部分,在提供就业机会,增加财政税收以及促进进出口和GDP增长发挥了巨大的作用。同时,小微企业的人力资源管理也面临着诸多严峻的挑战,严重制约着小微企业的可持续发展。本文针对小微企业的人力资源管理问题,提出多渠道促进小微企业专业化人才的持续专业发展,通过外包建立规范化的人力资源管理体系、综合采用多种激励措施等解决对策,以期促进小微企业的可持续发展。