国有企业微观反腐模式初探

国有企业是我国的“米缸子、钱袋子”,经营水平高低事关国家富强,是否廉洁则关系国家兴亡。国有企业的惩治和预防腐败工作是当前我国进入改革深化阶段出现的新问题和新形势,积极探索反腐规律,不断创新反腐工作的手段是关键。文章从日常工作的角度提出了“找风险”、‘‘防风险”、‘‘控风险,,的微观反腐模式,并指出民主集中制、集体个人权责分明和树立正确观念是微观反腐的重要保障措施。     

德国国有企业的管理体制

德国国有企业的管理体制崔剑德国的官办企业分属三个层次，即联邦政府、州政府和地方政府（市、县）。根据各级政府各自职责的不同，其所办企业的目的、作用和范围也不同。一般来讲，联邦和州一级政府以公法形式所创办的企业，多是国民经济基础设施领域的企业和基础性社会...     

现代企业制度下国有企业的纪检监察

在国有企业走向现代企业制度的过程中,纪检监察也面临着如何转变工作机制、运行模式以适应这一变化的问题,本文从纪检监察工作的职能定位、结构设置与运行模式三个方面对现代企业制度下纪检监察工作进行了探讨。     

我国档案行政管理体制的改革与发展研究

系统地阐述了档案行政管理体制的改革动因与作用,以及政府行政管理体制和档案行政管理的改革和发展方向。认为我国档案行政管理体制改革受到档案行政系统内外因素的交互作用,档案行政管理体制改革的动因源于社会经济、政治、科学技术发展的客观需要和档案行政系统内部不断自我调整和改造的需要,它的改革与发展受行政和档案双重理论影响。     

现代国有企业制度下的企业文化建设与发展

企业文化是企业发展的重要影响因素,也是企业立足于市场竞争的关键,企业文化的建设不是一蹴而就的,而是企业发展中长期形成的行为和作风规范,对于企业发展而言,企业文化建设与发展是至关重要的。     

浅谈城建档案工作管理体制争议

城建档案工作是八十年代才在全国蓬勃兴起的一项新鲜事物,应该说它的管理体制还在探索之中;但通过实践,是完全可以逐步求得完善的.本文以对城建档案工作深入的研究和洞察,从历史、现实和未来发展三个方面全面论述了城建档案工作应保持和巩固现有管理体制的必要性,提出了城建档案工作源自建设事业发展,服务于建设事业发展,离不开建设事业管理体制:建设事业得益于城建档案工作发展,交融于城建档案工作发展,同样离不开城建档案工作发展的核心观点,在城建档案管理体制之争纷扰中淬取出鲜明深刻和寻根求本的立论依据,有益于厘清争议的本质并采取明确果断的决策,保持和促进城建档案工作和建设事业持续和谐发展.     

国有企业档案数字化的探索与实践

在国有企业档案数字化的管理中,为了不断提高对档案数字化工作的认识,企业一方面需要加强领导,另一方面需要进行规范化管理,同时从多个角度对国有企业档案数字化的薄弱环节进行管理.这样既可更好地收集和管理档案,又方便档案的二次利用,还可解决档案的损坏和丢失问题,为企业发展提供有利的借鉴.     

现代企业制度背景下国有企业党建人才队伍建设探究

本文以现代企业制度背景下国有企业党建人才队伍建设为分析对象,首先介绍了相关的概念,其次分析了在现代企业制度背景下国有企业党建人才队伍建设的必要性,最后论述了现代企业制度背景下国有企业党建人才队伍建设的问题与对策,以便提高国有企业党建人才队伍建设的实效,促进国有企业又好又快地向前发展。     

国有企业领导人员管理体制的创新思路探索

在世界各国经济不断发展和进步的条件下,我国国内的市场经济环境发生了很大的变化,为了能够适应社会发展的趋势,促进自身的发展,我国国有企业也在积极的实行各种创新和变革。我国国有企业传统的企业领导人员管理体制自身拥有一定程度上的不足,更无法适应现代社会快速发展的步伐,因此现阶段我国国有企业应及时的将传统的企业领导人员管理体制进行研究,针对其中的不足来采取有效措施将其进行完善。     

现代企业制度与微观财务再造

现代企业制度与微观财务再造暨南大学宋献中一从本世纪７０年代末开始，中国大地燃起了改革开放之火。十多年过去了，我们采取了一系列改革的措施，相继出台了一些法规制度，其目的是把企业推向市场，使国有企业成为市场的真正主体，在一定程度上增强了企业的活力，为企业...