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近些年来,乡镇企业以较快的速度向前发展,在市场竞争中与国有企业相比处于领先的位置。许多地区 的工业产值中,乡镇企业已是半壁江山,个别地区已占三分之二。今天我们细细琢磨一下,乡镇企业之所以发展得这样快,其根本原因是乡镇企业灵活的经营机制。那么再进一步分析一下,就会发现乡镇企业这种灵活的经营机制并不是永恒的,它是在计划经济的旧体制中出现的,并借助于国家给予乡镇企业的一些优惠政策而形成的。在旧的计划经济体制下,在技术、人才、设备、商誉等方面本来很有实力的国有大中型企业,被严重地束缚在旧体制的框架之中,能力难得发挥出来,导致改革开放的十几年中,国有大中型企业由于产权 相似文献
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目前,吉林省乡镇企业大都是实行不同形式的承包经营责任制;与此同时,引进了竞争机制,风险机制、法律手段,使乡镇企业增加了活力,增强了自我发展能力,促进了乡镇企业所有权与经营权的分离,调动了乡镇企业承包者与广大职工的积极性,提高了乡镇企业的劳动生产率,赢得了超常规发展。实践证明承包经营责任制是适合乡镇企业实际情况的现实选择,是一种有利干促进乡镇企业生产力发展的经营机制。 相似文献
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今年3月,我们从近几年国营企业在全部工业总产值中比重下降过快这一现象出发,对比分析了国营企业、乡镇企业和“三资”企业经营机制上的差异,提出了转换经营机制是搞活国营大中型企业的关键。随后,我们又着重就近两年来企业亏损面超常扩大、亏损额急剧上升的问题,调查研究了企业亏损的原因和特点。看来,要从根本上解决这个问题,关键仍然在于调整宏观政策导向,转换企业经营机制。 相似文献
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近年来,随着所有制经济改革日臻完善,乡镇建筑企业推行股份制的热潮正蓬勃兴起,发展迅猛。实践证明,乡镇企业要从根本上增强活力,完善经营机制,实现生产和资源的社会化,就必须进行产权制度改革。实行股份制是企业发展的必然趋势。 但是,从目前的情况看,一些乡镇建筑企业实行股份带有较大片面性和盲目性,在产权界定、资产评估、利益分配及股票发行等方面存有诸多问题,股份制性质和特点没有得到充分发挥,没能摆脱旧体制的束缚,被引入了消极行为之中。 1.认识不清。没有把股份制的重点放在转换经营机制上,有的把股份制看成乡镇企业改革中包医百病的“灵丹妙药”,认为越多、越快就越好, 相似文献
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(一) 自改革开放以来,乡镇工业已成为我国国民经济中一个不可缺少的组成部分。在新的历史条件下,乡镇企业以其与生产力发展水平相适宜的企业组织形式及灵活的经营机制,将农村中潜在的生产要素转化为现实生产力,形成巨大的物质财富,在建设有中国特色的社会主义中,占据着重要地位。 相似文献
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目前,股份制在我国发展势头很旺,推行股份制实际上已成为企业改革、转变企业经营机制的一项重要措施。到目前为止,全国有各种类型的股份制企业3220家(不包括乡镇企业和中外合资企业),其中,公开向社会发行股票的有89家,内部职工持股的有2751家。在推行股份制的过程中,还存在着许多亟需解决的问题。本文着重对推行股份制过程中所遇到的几个重要问题进行讨论。 相似文献
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企业经营机制转换的探讨刘宪忱企业经营机制是决定企业经营功能的各种因素及其关系的总和。它是多种机制的组合,企业经营机制决定企业的活力,企业活力是经营机制的反映,转换企业经营机制需要从多方面整体上转换。一、实现经营机制转换的目标实现企业经营机制的转换,根... 相似文献
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我国乡镇企业的迅速掘起,举世瞩目。乡镇企业已成为农村经济的重要支柱产业。因此,进一步加快乡镇企业发展,对于带动农村经济发展和全国经济腾飞,实现国民经济第二步战略目标有重要的战略意义。而目前乡镇企业的资金短缺问题,已成为乡镇企业进一步发展的障碍,因此十分有必要对其资金短缺问题的成因、现状及对策进行全面分析研究。本文就吉林省乡镇企业的现状实证分析如下: 一、吉林省乡镇企业资金短缺的现状及成因 相似文献
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改革开放以来,山东省乡镇企业的蓬勃发展已成为农村经济发展的重要支柱。但乡镇企业在其发展过程中,问题和矛盾也不断地暴露出来,阻碍了乡镇企业的进一步发展。如何加快山东省乡镇企业的发展步伐,本文仅就乡镇企业股份化的一些问题谈一些粗浅的认识,与大家商讨。 相似文献
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近年来,随着社会主义市场经济体制改革,乡镇建筑企业推行股份制的热潮正蓬勃兴起,发展迅猛。但是,从目前实行股份制的情况调查看,一些乡镇建筑企业实行股份制带有较大片面性和盲目性,在产权界定、资产评估、利益分配及股票发行等方面存有诸多问题。 一、认识不清。没有把股份制的重点放在转换经营机制上,认为不过是改个名称、建立章程、发行股票。有的把股份制看成乡镇企业改革中包医百病的“灵丹妙药”,认为越多、越快就越好,甚至搞一刀切,图形式,赶时髦。个别因经营不善而陷入绝境的企业,只看到它的筹资功能, 相似文献
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搞好大中型企业的根本出路在于经营机制的转换,其核心就是利益机制的转换。而利益机制转换的关键是分配机制的改革,亦即包括劳动、人事、工资制度在内的“三项制度”的改革。企业的活力在于挖掘人的活力,而利益分配则是它的驱动源。乡镇企业的迅猛发展,就是因为真正打破了“大锅饭”、“铁饭碗”,搬掉了“铁交椅”。三项制度改革是企业深化改革的必然结果。一、改革以来对“利益机制”冲击的回顾1.机制转换,步履维艰改革初始,经济责任制和联产计酬的分配 相似文献
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<正> 随着乡镇企业的发展,横向联合问题越来越被广大乡镇企业工作者所重视。实践证明,通过和大中型企业、大专院校、科研单位、原料产地及经济发达地区企业的联合,可解决乡镇企业的资金、技术和产品销路问题,这个办法对促进乡镇企业的发展,是可行而有效的。尽管如此,乡镇企业横联工作也很不平 相似文献
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关于国有企业转换经营机制,实现自主经营和自负盈亏,到现在多数企业还没有实现这一目标。企业转换经营机制是一项复杂的系统工程,它受企业内外各种因素的制约,本文浅谈一下影响企业转换经营机制的因素,分析探讨解决的对策,为搞好企业经营机制的转换工作提供有益的参考。 一、切实转变政府职能 相似文献
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乡镇企业在我国南方及一些沿海省份发展非常迅速,乡镇企业的产值在工农业总产值中所占的比重越来越大,同时为众多的劳动力提供了就业机会。同一些先进地区相比,吉林省乡镇企业起步较晚,规模还不大,生产的产品水平还不高,乡镇企业的产值还未真正处于举足轻重的地位。但是,目前各地对发展乡镇企业都有很高的积极性,同时,上级有关部门也非常重视,因此,可以说我省的乡镇企业正处在一个蓬勃发展的 相似文献