对加强审计职业道德建设的探讨

对加强审计职业道德建设的探讨□聂玉山加强审计职业道德建设，对于深化审计机关文明单位创建活动，发挥审计机关高层次监督作用，具有十分重要的意义。一、职业道德建设在文明单位创建中的地位和作用１．职业道德建设是文明单位创建活动的重要内容。我们做审计工作的，也...     

求真务实 争创一流

近年来,辉县市审计局深入实践“三个代表”重要思想,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,积极探索审计工作的新方法和新思路,逐步走出了一条适合该市审计事业发展的新路子,各项工作取得了明显成效。一、加强领导班子建设建一流领导班子2000年1月,该局被命名为省级文明单位后,局党支部立即制定了新的奋斗目标,从领导班子做起,加大了创建工作力度,提高了创建工作质量。特别是新一届领导班子上任后,在局长董建敏的带领下,始终把文明单位创建工作列入重要议事日程,推动了全局各项工作的健康发展,进一步巩固了创建工作成果。他们注重搞好审计…     

文明花开映审计

近年来,信阳市审计局围绕审计抓创建,抓好创建促审计,在建设“五个信阳”、奋力实现“两个更好”、谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章中作出积极贡献。自2011年以来,信阳市审计局连续三届蝉联全国文明单位荣誉称号。近日,中央文明委颁发证书,继续保留该局全国文明单位荣誉称号。厚植理念,文明创建深入人心局党组高度重视全国文明单位创建工作,始终秉承“文明创建永远在路上”理念,坚持把文明创建作为提升素质、凝聚人心、促进发展、塑造形象的总抓手,全员积极主动参与,人人自觉担责发力,为审计工作高质量开展提供重要保障和不竭动力。     

创建文明机关促审计工作发展──省审计厅创建文明单位经验综述

省审计厅机关开展创建省级文明单位活动历时５年,始终坚持精神与物质“两手抓,两手都要硬”的方针,把培养高素质专业化人才作为目标,使机关工作逐年登个新台阶,促进了我省审计事业的全面发展。回眸这个历程,我们认为有下述几个方面的经验值得重视。（一）加强领导。在创建文明单位活动中,领导班子建设居于核心地位。不只是创建活动的领导者和组织者,又是开创审计工作新局面的带头者。按照省委《关于加强领导班子思想政治建设的决定》,明确领导班子建设的目标是：正确执行党的路线方针政策,紧紧围绕经济建设中心,认真履行审计监督…     

创建文明单位活动应坚持“五个原则”

几年来，创建文明单位活动的全面开展，有力地推动和促进了湟中支行各项金融工作。那么，如何把这项工作引向深入创出更大成效呢?笔者结合本单位创建工作的实践，认为创建工作除了必须联系本单位实际和特点、增加文明单位创建设施的各项资金投入以外，重点还要找准文明单位创建工作的切入点，在创建工作中始终坚持“五个原则”，才能促进创建工作再创新业绩。     

发挥系统优势创建文明单位

发挥系统优势创建文明单位商丘地区审计局商丘地区审计局局长贾保同在全省审计机关文明单位建设经验交流会上发言我区审计系统紧紧围绕经济建设和商匠试验区建设，结合审计工作实际，深入开展了以廉政建设为中心内容，以巩固提高文明单位水平为主要形式的文明系统创建活动...     

关于创建文明单位活动的探索与思考

关于创建文明单位活动的探索与思考林辉“精神文明重在建设”,这是党中央提出的一个重要方针。为了把“重在建设”落到实处,人们找到了创建文明单位活动这个好载体。然而,在新的形势下如何不断地把创建活动更加深入、更加扎实地开展下去,这仍然是各地、各行、各业在社...     

大力抓好精神文明建设 全面推进审计事业发展

几年来，郑州市审计局始终坚持把精神文明建设工作摆到突出位置，紧扣标准，脚踏实地，内抓管理，外塑形象，把为审计工作提供精神动力、智力支持和思想保证作为目标，积极探索精神文明建设与审计工作的最佳结合点，使精神文明建设和审计工作同步发展，先后获得市级文明标兵单位和省级文明单位荣誉称号；连续多年获郑州市加压驱动“公仆杯”银、铜杯奖，年年被省厅和市政府评为先进集体；市辖12个县（市））区审计局，有5个获省级文明单位，1个获市级文明标兵单位；全市审计系统有20名同志被评为全国和全省审计先进个人。一、强化政治素质教…     

魏都审计：乘东风翻唱“新曲”

几年来,许昌市审计局认真落实江总书记“三个代表”重要思想,始终坚持“两手抓,两手都要硬” 的方针,以争创省级文明单位为载体,以提高审计队伍整体素质为突破口,以全面提升审计工作质量、服务经济建设为落脚点,锲而不舍地狠抓文明行业创建工作,取得了显著的成效。 一、点面结合、上下联动,立足本职搞创建 近年来,许昌市审计局党组对精神文明创建了作高度重视,充分认识到,创建     

以活动为载体 不断提高文明单位建设水平

以活动为载体不断提高文明单位建设水平平顶山市审计局几年来，我们始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，以上水平、登台阶为目标，组织开展双文明活动，努力提高创建质量和水平，全市１２个审计机关已全部建成文明单位。１９９１年底全市审计系统被命名为文明系统，１９９...     

文明花开别样红——工行开封市分行抓创建促发展纪实

工商银行河南开封分行始终把精神文明创建工作作为加强管理、加速发展的基础和保障工作来抓，通过抓班子带队伍，抓教育树理念，抓培训旧虽素质，抓载体促成效，推动了全行物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。自1990年创建省级文明单位以来，连续16年保持省级文明单位荣誉，是开封市首批创建文明单位活动先进系统，先后被评为全国全民健身活动先进单位、总行思想政治工作先进单位和先进职工之家，多次被省委、省政府和省工行评为先进单位，     

坚持不懈 丰富内涵 把文明单位建设提高到新水平

坚持不懈　丰富内涵　把文明单位建设提高到新水平李青云全省审计机关在省委、省政府和国家审计署的领导下，在省审计厅的精心组织下，在社会主义精神文明建设活动中做了大量工作，广大干部职工积极为创建文明单位做贡献，付出了辛勤的劳动和心血，取得显著的成绩。一、对...     

对基层央行文明单位创建工作的实践与思考

<正>文明单位创建,是一项推动基层央行全面发展的综合性工作,它涵盖了班子建设、队伍建设、业务建设和内部管理等各方面。近年来,人民银行资溪县支行始终坚持把文明单位创建作为统领全行的综合性工作来抓,坚持高标准、严要求,以创新求发展、以文明促和谐,走出了一条颇具特色的创建之路:连续多年被人行抚州中支、资溪县委评为综合治理先进单位,被评为抚州市第七届文明单位,荣获2010-2014年度全市人行系统先进集体称号,多次代表抚州中支参加上级行各类比赛均     

人民银行哈尔滨辖区县（市）支行文明单位创建工作调查

2009至2011年,人民银行哈尔滨辖区各县（市）支行深入开展文明单位创建工作,各项工作都有显著进步,取得了丰硕成果,文明单位创建正成为各行全面加强班子建设、队伍建设、促进业务工作的有效活动载体,发挥着重要的作用。     

对创建基层央行文明单位的几点思考

党的十八届三中全会进一步明确了改革的方向,基层央行如何紧跟改革形式,更好地履行职责,服务社会,服务人民,做金融改革的践行者,就要以努力创建“文明单位”为抓手,锐意改革创新,注重创建实效,做到四个坚持. 一、坚持文明单位创建目标不动摇,健全机制、强力推进 基层行应始终坚持以文明单位创建为全行工作主线,坚定唱响文明单位创建主旋律,努力收到凝聚人心、鼓舞士气、促进工作、提升形象的良好效果. 要谋求文明单位创建目标的实现,就必须注重实效,注重创新,精心谋划,强力推进.要通过谋划全局,集全行之智、举全行之力,努力创建分行或总行级文明单位.首先,建立创建领导机制和工作机制,坚持“三抓三促”创建思路,即抓班子建设,促建可信赖的班子;抓队伍建设,促建团结奋进集体;抓工作落实,促提升履职效能.其次,要通过有效形式提高员工争创的积极性.如召开创建动员大会、推进大会、誓师大会、定期调度,对标检查,跟踪问效.要把创建“文明部室”、 “先进基层党组织”、 “创建学习型组织、争当知识型员工”等活动紧密结合起来,以大创建带动小创建,以小创建深化大创建,持续燃旺干部职工创建激情,营造出入人讲创建、处处在创建的良好氛围.     

五措并举促创建 齐抓共管见成效

工行河南省分行营业部十分重视文明单位创建工作,紧紧围绕改革发展主题,始终坚持将文明单位建设与业务经营发展有机结合,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以发展带创建、以创建促发展,赢得了两个文明建设健康发展。全辖26家一级支行（含营业部本部）以上机构中,总行级文明单位3个,省级文明单位13个,市级文明单位7个,区级文明单位2个,创建率达96％。同时先后多次荣获省行和地方政府经营管理综合考核先进单位、思想政治工作先进单位、党风廉政建设先进单位、优质服务标兵单位、内部治安保卫工作先进单位、     

创建文明单位活动是实现政工与业务结合的最佳途径

创建文明单位活动是实现政工与业务结合的最佳途径李湛思想政治工作如何结合金融业务一道去做，这是困扰政工干部的一大难题。本文拟就如何通过开展创建文明单位活动，把思想政治工作同金融业务工作有机地结合起来作些探索。一、创建活动从思想和组织上，为实现政工与业务...     

文明之风动地来——记工行浙江省分行精神文明创建工作

近年来,浙江分行始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,牢牢把握现代商业银行的发展方向,以文明行业创建为统领,以文明单位和文明示范窗口创建为主体,在全行深入开展精神文明创建工作,实现了速度规模与质量效益的同步增长、物质文明和精神文明建设的协调发展。全行现有全国文明单位4家,总行文明单位1家,总行精神文明建设工作先进单位2家,省级文明单位67家,并有13个机构曾经获得总行文明建设先进单位或全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号。     

基层央行深入持久地开展文明单位创建工作的思考

自1999年开始,广大基层央行在中国人民银行党委的领导下,紧紧围绕"重在建设,重视创建过程,注重创建实效"的原则,突出"班子建设,队伍建设和业务工作"三个重点,广泛深入地开展文明单位创建活动,对于促进基层央行改革发展,提高干部职工队伍素质,增强履行职责能力,加强基层央行的全面建设具有重要意义。然而文明单位创建是一个不断发展变化的动态过程,必须根据形势的发展不断创新活动载体,拓展活动的深度,才能永葆活力,才能向更高的目标迈进。本文从班子、队伍、业务、思想建设工作四个方面就持久地开展文明单位创建作思考。     

昆明安宁支行获荣誉称号

日前,富滇银行昆明安宁支行荣获省委办公厅和省政府办公厅联合表彰,被授予“省级文明单位”称号。近年来,富滇银行昆明安宁支行始终以“创新创建思路、丰富创建内涵、突出创建特色”为重点,把文明创建活动贯穿于业务发展全过程,切实加强精神文明建设,不断丰富和创新文明创建活动载体,努力增强员工的创先争优意识,积极深入开展省、市级“文明单位”、“职工之家、职工书屋”、“青年文明号”、“道德讲堂”等丰富多彩的文明创建活动,先后荣获安宁市文明单位、昆明市文明单位、省直机关及总行“合格职工之家”、“职工书屋”等荣誉称号,取得了明显的创建成效。