领导杂感：掌控力与内耗

有人的地方就有组织，有组织的地方就有管理，有管理就有管理和被管理一说。从事管理工作，大小就会有个职位，有了职位，也就区分了领导和下属。领导和下属，也就构成了组织拼图的大小不一，颜色各异的版块。     

就这样陷入怪圈

如果我们的教育学不致用，学生毕业就等于失业，其结果就是学校生产得越多，积压就越多，教育就会越贬值，企业和社会的负担就越重，毕业生的困境就越深     

认清违纪违法案件发生的特征努力做好财政部门反腐倡廉工作

多年来反腐倡廉工作实践告诉我们，离开了对党员干部违纪违法案件的严厉查处，教育就没有说服力，制度就没有约束力，监督就没有威慑力，反腐倡廉工作就会受到影响。作为财政部门的党员干部，认清违纪违法案件的发生特征，有利于在监督机制和体制方面建章立制和堵塞漏洞，有利于从源头上治理和预防腐败，更有利于教育广大党员领导干部引以为戒，促进财政管理改革健康有序发展。     

世界是自己的

在这物欲横流的人世间，人生一世实在是够苦。，你存心做一个与世无争的老实人吧，人家就利用你欺侮你。你稍有才德品貌，人家就嫉妒你排挤你。你大度退让，人家就侵犯你损害你。你要不与人争，就得与世无求，同时还要维持实力准备斗争。你要和别人和平共处，就先得和他们周旋，还得准备随时吃亏。     

专利申请六大盲点

一些技术人员认为只要是自主创新，就有了自主知识产权。其实不然，专利是一种垄断权，自主研发的技术成果如果不申请专利，就得不到法律确认和保护。当他人盗用其研究成果时，因研发者对成果不具有专利权，得不到法律保护，就无法追究盗用者的法律责任。同时，在我国，专利申请采用的是先申请原则，具有创造性、新颖性和实用性的发明创造谁先申请了，专利就授予谁。     

专利申请六大盲点

一些技术人员认为，只要是自主创新，就有了自主知识产权。其实不然，专利是一种垄断权，自主研发的技术成果如果不申请专利，就得不到法律确认和保护。当他人盗用其研究成果时。因研发者对成果不具有专利权，得不到法律保护，就无法追究盗用者的法律责任。在我国，专利申请采用的是先申请原则，具有创造性、新颖性和实用性的发明创造谁先申请专利就授予谁。     

专利申请六大盲点

一些技术人员认为，只要是自主创新，就有了自主知识产权。其实不然，专利是一种垄断权，自主研发的技术成果如果不申请专利，就得不到法律确认和保护。当他人盗用其研究成果时。因研发者对成果不具有专利权，得不到法律保护，就无法追究盗用者的法律责任。在我国，专利申请采用的是先申请原则，具有创造性、新颖性和实用性的发明创造谁先申请专利就授予谁。     

加强基层文化建设分析

文化作为维系一个国家和民族精神的纽带，假如丧失了民族特性和民族精神，民族文化乃致整个民族的就会衰亡，假如主流文化不能在基层文化的竞争与交流中广泛吸纳大众文化的营养，主流文化就会因失去生命力而被边缘化；假如我们缺乏对文化建设的前瞻性理论研究，基层文化建设就找不到着力点，基层文化秩序的构建就会陷入迷茫，国家的文化安全防线就会从基层文化开始坍塌。     

江革：行佣供母

江革，字休映，东汉时齐国临淄人。 江革从小就很聪明，早早就表现出超出同龄人的才能和情思，六岁时就能写出令大人惊叹的文章。     

油炸食品越薄越有害

食物越薄，在油炸时接受的温度就越高，在相同时间内产生的有害物质就越多，例如薯片的丙烯酰胺含量就比薯条高10倍。长期低剂量食用含丙烯酰胺的食品，人就会出现嗜睡、情绪与记忆改变、幻觉和震颤等症状，并伴随末梢神经病变。     

感受日本诚信文化

日本在市场经济体系臻于成熟的同时，社会信用体系也在不断健全和完善。日本的信用体系的基础是良好的教育。从幼儿园开始，日本就非常重视诚信教育，说假话被认为是最大的耻辱，家长也很配合学校的教育，不许孩子说假话，这种教育一直延续到大学毕业。到了社会上，说假话仍被认为是最大的问题。在日常生活和工作中，如果被认为说了假话。就会失去人们的信任，被人瞧不起。各行各业都不能编造数据，说假话，一旦被发现，口碑就差了，就会失去合作伙伴。总之，整个社会基本上是诚信为本，虽然也有瞒和骗，也有人吃亏上当，但一被发觉，骗子就会付出代价。     

解剖—吸收—创新：是企业进步的一条成功之路

国际市场竞争表现为产品的竞争，而产生竞争则取决于工业技术和产品设计这个内在本质，有先进的技术和科学的设计，就能拥有领先于别人的机器设备和产品结构，就能拥有市场优势，赢得竞争主动权，一些经济发达国家和地区企业进步优势主要就体现在这里，而经济欠发达，甚至是比较落后的国家和地区企业在这方面总是逊其一筹，无法企及。可以说，经济的落后，实际就是产品技术的落后。     

前海人寿 IT管理就像“搭积木”

前端销售和后端支持就像桥和路的关系，就像搭积木一样，搭什么样的桥取决于路的形态，而不同路的形态又可以搭起各种类型的桥。在前海人寿眼里，IT管理就如同“搭积木”，前提是选择好适合自己的平台。     

人生忠告

对人、对事深怀感激，就会朝气蓬勃，就会豁达睿智，就会好运常有，就会格外珍惜生命，就会热爱生活，就会有充实的人生，就会远离烦恼，就会愉悦之情常有，     

企业人性化管理的存在问题及路径

人是管理科学的根本要素，把握了对人的管理，就把握了人性化管理的核心，就体现了组织对员工的终极关怀和价值引导，就为管理的高质量、高效益奠定了坚实的基础。     

陶惠琼：人才招聘的“定制服务”

做招聘网站跟做衣服一样，西服和休闲装风格不同，那么就有不同的需求者，细分开来，就大大地方便了客户。     

徐经胜：社保法需解决不公平问题

《每日经济新闻》日前刊登徐经胜文章当前，就关注度最高的基本养老险和基本医疗险而言，就存在不合理之处。不论是基本养老险还是基本医疗险，当前存在着明显的等级差别：公务员和事业单位员工处于第一等级，企业员工处于第二等级，无业的城镇居民和农村居民处于最低等级。就公务员而言，退休时能拿到比企业员工等更多的退休金，而在医疗方面，     

新闻学论文写作的几个误区

任何一个学科，都要进行理论研究，新闻学也一样，也需要理论的引导和规范，然而，有些新闻学论文自己本身就不规范甚至有错误，更谈何引导和规范?现就几个常见误区问题谈一谈。     

名牌就是命牌

名牌就是命牌□郭万相王克明谈名牌就得先谈谈企业和市场的关系。我认为，企业和市场就如同鱼和水的关系，企业离不开市场，如果离开了市场的话，企业也就不能存在了，就像鱼离开水一样，鱼就成为死鱼了。企业走向市场，不是说厂长或经理一个人走向市场，而是企业的领导班...     

中国传奇 十年经理人

如果你想了解商业领域的变化，那么就去研究中国经理人吧，仅仅十年时间，中国经理人就走完了从石器时代到当代的进程。与其说这是经理人学习和革新的过程，不如说是时代所赋予的基因演变。1997年，深远的经济意义就接踵到来了。中国经理人开始在梦想和实用主义的土壤里成长和竞赛，这一切尽管不熟练，但变化之快却令世界瞩目。