高技术企业理论研究现状分析

专家学者对高技术企业研究较多,目前的研究主要集中在内涵、特征、形成、发展等方面,这些研究分析了高技术企业的特征,明确了高技术企业的定义;构建了高技术企业发展模式,发现了高技术企业发展规律。     

企业生态化发展的动力机制模型研究

文章在概述企业生态化内涵的基础上,根据社会行为科学的一般原理,分析了企业生态化发展的动力因素,认为企业生态化发展的内在驱动力是企业利益,外部环境刺激来自于政府行为、市场需求、资源与环境约束、技术发展,并构建了企业生态化发展的动力机制模型,阐述了模型的作用机制。     

经济管理与企业发展的和谐性研究

在企业的经营发展中,经济管理是企业管理的基础,只有做好了经济管理环节,才能够促进企业业务发展,才能够促进企业规模扩大。企业在得到了进一步发展壮大的同时,也使得企业的经济实力水平增强。因此,可以看出企业发展和企业的经济管理是相互促进、相互发展的。下面文章就简要分析经济管理和企业发展的密切关系,并就经济管理与企业和谐发展进行了探究。     

浅谈企业文化如何适应市场经济的发展要求

市场经济条件下,随着企业的不断发展,企业文化的作用显得愈来愈重要。文章首先从企业文化的概念、目的和特点等方面分析了企业文化,并论述了企业文化对企业生存与发展的重要作用,进而提出了企业文化如何适应市场经济的发展要求。     

电子商务时代企业信息体系研究

面对迅猛发展的网络经济、竞争激烈的信息市场、方兴未艾的国际电子商务 ,企业必须有新的发展思路。而建立EC环境下企业新型信息系统正好为此提供了条件 ,为企业的发展做了准备。因此 ,建设好企业的信息系统成为企业今后发展的关键步骤 ,企业应该慎重对待     

企业发展战略研究

在企业发展战略方面，中国面临起步晚、基础薄、意识弱等的问题，如何研究发展战略成了十分重要的问题，是关系到企业存亡的问题。企业发展战略是整体性、长期性、基本性问题的计谋。本文就企业发展战略的意义、企业发展战略的核心、企业发展的创新性、企业战略的制定与企业计划等问题进性了研究。     

论企业培训在现代企业发展中的价值与作用

导读:企业培训是推动现代企业不断发展的重要手段,现代企业的与时俱进、科学发展,离不开企业培训。越来越多的现代企业把企业培训放到了企业战略发展的规划与设计之中。企业培训在促进现代企业人力资源管理与开发、促进企业员工素质提升、提高现代企业经营管理效益以及增强企业核心竞争力等方面发挥着重要的价值与作用。全文以企业培训、现代企业发展、价值与作用加以贯穿。     

企业招投标管理的发展新趋势

企业招投标工作取得稳步、有序、深入的发展,招投标管理也成为了企业重中之重的工作.本文分析了企业投标管理存在的问题,然后探讨了加强企业招投标管理的对策建议,最后阐述了企业招投标管理的发展新趋势.     

构建企业循环经济发展模式的对策思考

企业发展循环经济是落实科学发展观、实现经济增长方式根本性转变的重要途径。发展循环经济机制的构建是推动循环经济发展的必需条件。分析了企业发展循环经济的宏、微观机制的构建,探讨了企业发展循环经济的对策,进而提出了企业发展循环经济的机制与对策的基本框架。     

浅谈企业公民战略推进企业和谐发展

能否做一个合格的企业公民体现了一个企业的价值取向和长远追求,这也使企业公民不仅成为企业的社会责任,也成为企业的发展战略[1].本文论述了企业站在发展战略的高度来思考、研究、规划、部署和实施企业公民行为,并将其确立为企业发展的长久之计.     

河西地区农垦企业发展的动力机制与区域效应研究

河西地区是甘肃省重要的农副产品供应基地,农垦企业的诞生成为当地经济发展的亮点。文章从问卷调查的角度出发,分析了农垦企业在市场挑战面前具有的发展动力:国家政策作用力、市场竞争力、企业内部组织优化、技术创新、企业独特的企业文化作用力和区域对农垦企业的推动作用力。农垦企业在上述发展动力作用下,成为了河西地区经济空间组织实体,对当地经济的发展起到了辐射和扩散作用,不仅为农业产业化的发展、增加当地的财政收入和带动当地就业做出了贡献,还为国有经济的所有制改革指明了方向。农垦企业在地域空间的集聚又促进了小城镇的发展。从农垦企业对地方经济的带动而言,地方政府应当加强与农垦企业的合作,以实现双方的互惠互利发展。     

企业理论知识与企业内协调、创新互动关系研究

企业是社会经济发展到一定阶段的历史产物,随着时代的变迁和发展,对企业理论的解释和研究也在不断演化。现如今的企业理论已发展到了研究企业本质的阶段,而不仅仅是一个"黑箱"的问题。文章认为企业的本质研究在于企业内、外的知识研究,从知识和企业协调体制的视角下,来研究企业中的知识配置、创新和企业发展所需体制及其关系。研究了美、日两国企业采用的协调机制和知识配置、创新过程,并提出了中国企业发展的启示及建议。     

浅谈企业如何正确运用统计分析实现可持续发展

随着经济的快速发展,我国的企业进行了发展的快车道,激烈的市场竞争促使企业越来越注重自身的发展,企业对自身发展过程中的数据进行有效的分析,从而做出正确的决策,这是企业得以持续发展的根本,所以现在越来越多的企业开始意识到统计分析的重要性,开始注重统计分析的运用,促进企业的可持续性发展。本文针对统计分析的概念、特点和分析方法进行了分析,指出了企业在统计分析中遇到的一些具体问题,并对企业如何运用好企业统计分析,促进企业的可持续性发展进行了具体的阐述。     

带好"非全民"制员工队伍的几点思考

认同感、归属感是企业凝聚力的核心,责任感是企业发展的原动力.要使他们迅速、顺利地融入到整个团队中来,就一定要使这部分员工对企业经营理念、发展目标、企业文化、管理制度、分配机制、所处在的集体等都认同了,并自愿将自已的前途和命运与企业的发展紧紧联系在一起,与企业同呼吸、共命运,才有了小到为集体近期目标的实现,大到为企业长远发展的必要条件.     

试论以人为本的企业文化建设

随着社会信息化、知识化的发展,文化得到越来越多的重视。企业文化是企业发展的动力,影响着企业的发展。企业的发展离不开人才,企业的任何活动也都离不开人。基于以人为本的企业文化是强调以人为中心的文化,企业将自身发展与员工的发展联系在一起,并通过营造人性的管理、凝聚人的合理管理来实现员工和企业的共同发展和企业目标与个人目标的完美结合。文章分析了以人为本的企业文化的现状及存在的问题,并提出了几点建议。     

中国企业发展环境的测评--基于AHP方法合成的指数

本文运用层次分析法（AHP）构建了中国企业发展环境评价体系,并计算出了中国企业发展环境指数（BDEI）．再现了中国企业发展环境变化的事实。同时,通过对中国企业发展环境指数变化的分析．我们对中国企业未来可能面临的不利环境因素做出了前瞻性的预测。例如．市场需求问题、资源约束问题、社会信用问题、人力资源结构问题、企业外部自主创新环境问题、融资结构问题．以及国际贸易环境问题,等等。基于以上分析,我们提出了相应的政策建议,以期为未来中国企业发展营造一个良好的环境。     

谈油田三产企业发展过程中的问题与对策

本文通过分析三产企业发展过程中出现的问题,提出了油田三产企业发展壮大的对策,一是为三产企业创造宽松的外部发展环境,即立法保护私有财产、创立宽松社会环境、提供发展空间;二是建立油田三产企业的内部发展机制,即确定发展道路、确定发展战略、创建企业文化、建立管理制度、守住诚信战略.     

中国小微企业发展中的问题及对策研究

自改革开放以来,中国的中小企业发展迅速,在推动国民经济发展中发挥了重要的作用。推动和促进中小企业的发展,对于中国的经济体制改革、推进市场经济国际化发展、改善我过的经济结构、扩大社会就业和维护社会安定等方面发挥着不可替代的作用。小微企业是对中小企业继续细分出来的一类企业,这是一类更具代表性的企业,加强对小微企业的研究对于中国市场经济的建立和发展有重要意义。通过对小微企业的概念、小微企业发展现状、在发展过程中存在的问题等,进行了深入的分析,并结合国家出台的针对小微企业的优惠政策,提出了推动和加快小微企业发展的对策和建议。     

安徽省企业技术创新能力区域比较实证研究

运用因子分析法对安徽17个城市的工业企业发展状况和技术创新指标进行了比较。提取了各个城市企业在机构设施、人力资源、企业资产和经费投入、创新效果、盈利能力和企业发展外部环境等方面的主成分因子信息,并对各城市工业整体发展水平和企业科技竞争能力进行了比较,以期为安徽省经济研究和发展规划的制定提供参考。     

中小民营企业文化建设的现状及对策探析

要使民营企业持续健康发展,必须加强自身的企业文化建设。企业文化是企业的最高信念、企业的经营哲学、企业的规章制度．企业的内在灵魂、企业生存与发展的生命基础。文章阐述了企业文化在中小民营企业发展过程中的作用,以及在建设中存在的问题,并提出了加强建设的对策,旨在为中小民营企业的文化建设提供理论依据。