民营企业并购国有企业的企业文化融合影响要素研究——东方希望集团并购蓬威石化案例分析

由于民营企业与国有企业之间的文化差异,文化融合成为影响企业并购成功与否的关键.本文以民营企业并购国有企业后的企业文化冲突为切入点,通过对民营企业和国有企业文化的特征识别,剖析二者融合后企业文化存在的关键问题,识别出民营企业并购国有企业后影响企业文化融合的关键要素为文化特质、领导行为与员工行为.并以东方希望集团为案例,通过对东方希望集团并购莲威石化后产生的一系列企业文化冲突进行分析,揭示这些要素对企业文化融合的作用机理,为提升民营企业并购国有企业的文化融合提供参考和借鉴.     

国有企业“在位诅咒”与市场导向的改革思路

如果处于新古典经济学完全竞争市场中,资源具有充分流动性,看不到沉淀成本对于在位国有企业改革的影响,企业可以自由进入和自由退出。然而,在中国国有企业改革过程中,沉淀成本构成民营企业的进入壁垒,同时构成国有企业的先行者优势,很容易造成国有企业"在位诅咒",严重阻碍国有企业发展和民营企业进入。因此,深化国有企业改革,必须将沉淀成本和国有企业垄断问题综合起来,积极引入市场竞争和促进民营企业进入,尽量消除国有企业"在位诅咒",即人为垄断,从而很好地坚持"两个毫不动摇",使国有企业处于良好的竞争性市场环境中,实现国有资本优化配置。     

国有僵尸企业的治愈路径检验——基于同质重组和跨所有制并购视角

国有僵尸企业的长期存在是引发结构性矛盾的重要因素，在分类处置的政策指导下，以并购重组方式处置具有重组价值的国有僵尸企业已成为市场机制的重要途径。基于协同理论，本文以2006～2020年我国A股上市公司为研究对象，利用实证研究方法从政府激励和市场引导两个角度探讨国有企业同质重组与民营企业跨所有制并购对国有僵尸企业产生的治愈效果。实证结果表明：国有企业同质重组对国有僵尸企业产生的治愈效果不明显，民营企业跨所有制并购能够有效治愈国有僵尸企业，并且这种治愈效果在非关联交易以及现金支付的并购样本中更为明显。进一步的机制检验发现，民营企业跨所有制并购通过完善国有僵尸企业的内部治理结构，进而实现治愈国有僵尸企业的效果。研究结论为有效出清僵尸企业、提高国有企业竞争力以及国有企业的深化改革提供了理论经验和参考。     

我国民营企业融资问题与对策

民营企业的存在及迅速发展对我国国民经济发展具有重大意义:首先,民营企业的发展推动了我国国有企业改革的进程。民营企业以市场为导向,给国有企业带来巨大竞争压力的同时也为其提供了现代市场经济主体的样     

国有企业与民营企业比较的历史起点——两权分离

任何国有企业的最初形成都是以两权分离为基础，这是由国家所有为决定因素的。国家所有者作为一个抽象概念不能直接行使出资功能和经营功能。国家必须寻找专家委托其代行出资功能和经营功能。所以国有企业一形成就出现了国家所有者与经营者的分离，因此，国有企业的发展历程不会经历两权不分离的过程。企业的产权分权过程可分为两权合一和两权分离两个阶段。民营企业的发展过程可以经历这两个阶段，而国有企业只是以两权分离作为其历史起点。国有企业不会经历两权不分离的过程意味着这样的事实：在进行国有企业和民营企业的优劣比较中，不能…     

政商关系演进的创新效应研究——基于不同所有制企业比较的视角

本文选取A股上市公司数据为样本,实证分析政商关系亲清程度变化对我国不同所有制企业创新的影响。研究发现,政商关系亲清程度的提高显著激励了民营企业的创新;分别基于"亲"和"清"的视角,与国有企业相比,"亲"更促进民营企业的创新,"清"显著促进民营企业的创新,而对国有企业几乎没有影响。因此,应继续提高政府的服务水平和廉洁程度,进而提升整个国家的创新效率。同时,民营企业应借助政商关系不断优化的机遇,通过创新提升自身的竞争力;国有企业应进一步深化改革,在提高其创新能力的同时,发挥引领和带动作用。     

市场化程度、资本结构与政治关联独立董事比例——基于民营企业视角北大核心

以2009～2016年间全部A股上市公司为研究样本,采用OLS回归模型分析国有企业和民营企业对于独立董事政治关联的选择偏好差异,并得到如下结论:国有企业和民营企业在选择独立董事时,对于独立董事的政治关联具有不同程度的偏好;企业所在地市场化指数对国有企业和民营企业对于独立董事政治关联的选择偏好差异起到调节作用,当企业所在地市场化指数较高时,民营企业中具有政治关联的独立董事比例会降低;企业有形资产比重变量也会对国有企业和民营企业对于独立董事政治关联的选择偏好差异起到调节作用,相较于有形资产比重低的民营企业,有形资产比重高的民营企业中具有政治关联的独立董事比例会更高;拥有更多具有政治关联独立董事的民营企业,往往可以获得更多的政府补助。     

锻造领导力—对话清华大学经济管理学院领导力研究中心主任杨斌

在国有企业当中，存在领导和管理“双失”的情况；而民营企业突出的特点是领导过度、管理不足；在华外资企业，则存在沃伦·本尼斯教授所说的管理过度、领导不足问题。需要先把症结弄清楚了，然后再对症下药，分别采取措施，提升这些企业的领导力     

利用国有企业参股规范民营企业的探讨

在金融危机下，我国很多民营企业不可避免地衰落了。特别是当前针对我国民营企业大批死去的情况，国内学者开始尝试从不同角度去剖析民营企业的困惑、障碍、死穴和成败得失。我们认为，民营企业借助外力的方式有多种，但作者通过比较分析认为，利用国有企业参股是我国民营企业实现经营规范化最为理想的方式。因为引进国有企业不仅可以解决我国民营企业普遍存在的资金不足的问题，更能够为民营企业带来完善的企业制度和先进的管理手段，促进引资民营企业加速完善企业制度、提高管理水平、规范企业经营。     

浅谈民营企业建档范围的拓展

随着民营企业档案工作的逐步开展，档案工作的功效日益明显，在保障企业生产经营活动的正常开展、辅助领导决策、加强基础管理、加快产品开发和技术改造、维护企业权益、处理企业危机等方面，档案和档案工作都发挥出越来越重要的作用。民营企业的建档和分类是根据企业和档案工作的常规要求设定的，从档案种类上看，一般以科技档案和专门档案为主，部分民营企业也存有少量的特殊载体档案和电子文件。但形势的变化和市场竞争的需要，给民营企业的建档工作提出了新的要求，建档内容、建档领域有了新的拓展，与过去传统的国有企业档案的归档范围有了明显的不同，出现了一些新的企业档案门类。     

浅谈国有企业人才管理

国有企业与外资企业、股份制企业以及民营企业相比市场竞争能力明显不足。改革开放三十年来，许多国有企业受到了前所未有的市场冲击，由计划经济时的大锅饭变成找米下锅，一些企业没有经受住考验被淘汰出局，一些企业被兼并或改制，还有一些企业在举步维艰地支撑着。从整体来看，一般企业出现经营不善，便频频更换主管领导，最终仍无济于事。     

国有与民营文化再造

国有企业与民营企业作为我国经济发展中的两个重要主体，由于企业主体及企业发展周期的差异，产生了截然不同的文化特点     

“国”“民”共进才能振兴中华

改革开放以来,围绕国有企业改革发生了两次意义深远的争论:其一是有关"国退民进"的争论,其二是有关"国进民退"的争论.这两次争论,对探索在社会主义市场经济条件下促进国有企业和民营企业或国有经济和民营经济共同进步、以推动中华民族伟大复兴,具有重要的现实意义与深远的历史意义.     

不同企业性质的社会责任与财务绩效相关性研究

文章以入选2012年中国绿色公司百强为样本,以2011年度财务报告数据为依据,分析了民营企业和国有企业的社会责任与财务绩效之间的关系。研究表明:绿色公司社会责任与财务绩效具有相关性。民营企业的经济责任、利益相关者责任与财务绩效具有正相关,但环境责任、透明度责任和创新责任,由于财务绩效的衡量标准不同而表现出与财务绩效的不同相关性。国有企业的企业社会责任与财务绩效表现不如民营企业,多数为负相关。     

浙江大型民营企业技术创新模式实证研究

世界经济发展的经验表明，企业中的大型企业与企业集团尤其是大型跨国企业已成为当今世界技术创新的最主要力量。浙江大型民营企业具有中小型企业无法比拟的技术力量和雄厚的资金实力，同时又有大型国有企业所没有的产权制度和治理机制上的体制优势。因此，浙江大型民营企业的技术创新模式就成为一个值得研究的问题。     

茂祥集团参与国企改革的苦和甜

据调查,目前民营企业在参与国有企业改革过程中存在着不少障碍和困难。专家认为,政府以前只追求单赢,现在必须得讲求双赢了。政府应有平等心态,既要解决国有企业面临的问题,同时也要让民营企业能够发展。作为进入民营企业的原国有企业职工也应以积极的心态,正确认识国有企业的改革,努力适应国企身份的转变,在民营企业中,了解新企业的核心价值观及企业文化,争取早日融入新的企业中。     

改制企业思想政治工作

改制企业由于其特殊的成因，思想政治工作既不同于通常意义上的国有企业，也与民营企业有很大的差别。本文以山东齐鲁石化开泰实业股份有限公司为例．探析改制企业如何从决策定位、组织架构、管理制度、企业文化建设等方面。走具有改制企业特色的思想政治工作之路。     

2010年上海国有企业50强与民营企业50强业绩对比分析

本报告根据2010上海企业100强和上海民营企业100强排行榜,按照营业收入由高到低选取50家国有企业和50家民营企业,分为国有企业50强和民营企业50强两个组,对它们的经营业绩数据进行对比分析,为上海国有与民营企业进一步做大做强、持续增长提供参考意见。     

国企民企比翼齐飞 公有私有协调发展——2010年全国两会“国”、“民”进退 话题综述

2009年来,针对以中央企业为代表的国有企业的集体性崛起,在部分经济学家和民营企业人士中发出了"国进民退"的强烈批评和质疑,一些媒体更是推波助澜,将国有企业做强做大、集体性崛起的努力斥责为"改革倒退".在今年两会上,对"国进民退"的讨论再次成为部分委员和代表议论的热点.     

产权性质、公司治理与环境绩效关系研究——基于中国化工行业上市公司的实证检验

文章以企业实施环境战略的程度作为环境绩效的替代变量,选取重污染行业中化工类上市公司2010—2014年的数据,在全样本和分组样本下检验了产权性质、公司治理与环境绩效的关系。实证结果显示:产权性质与环境绩效显著正相关,即国有企业对提高环境绩效具有积极作用;机构投资者持股比例与环境绩效显著正相关,且这种关系在国有企业更为明显,在民营企业中的影响较小;股权集中度与环境绩效的关系在全样本下不显著,但按照产权性质分样本后,表现出明显的相关关系,即高度集中的股权能够提高国有企业的环境绩效,而适度分散的股权可以改善民营企业的环境绩效;不论在国有企业还是民营企业中,董事会规模对环境绩效都具有正向影响,而独立董事比例对环境绩效的影响均不显著;董事长与总经理两职合一与环境绩效在国有企业中显著正相关,但在民营企业中表现不明显。该研究为改善国有企业和民营企业的环境绩效提供了相关的理论和实证依据。