发挥工会作用促进企业和谐发展

充分发挥工会作用是构建和谐企业,推动企业不断发展的有效途径.做好工会工作,要坚持以科学发展观为指导,深入开展思想政治工作,坚持以人为本,维护保障员工的合法权益,凝聚员工的智慧和力量.     

发挥基层工会职能作用促进社会和谐发展

工会是会员和职工利益的代表者、维护者,是协调劳动关系中不可缺少的一方.本文简要分析工会在构建和谐劳动关系中的作用,并提出几点改进意见.     

探析创建和谐企业中工会应发挥的作用

创建和谐企业,是我国经济建设和社会主义建设持续稳定发展的时代主题,是认真贯彻落实科学发展观的直接体现,是构建和谐社会的基础。工会在落实这一战略任务中有着重要责任与义务。那么作为企业工会如何在创建和谐企业中找准位置充分发挥作用,这是一个需要我们每个工会工作者值得思考的问题。     

发挥工会职能作用促进单位和谐发展

“十一五”期间，江苏省公路发展进入了快速发展的新时期，新形势下每个基层工会部门都要努力发挥桥梁纽带作用，认真实践“三个代表”重要思想，切实保护职工的合法权益，以促进单位的和谐稳定发展，本文想就此谈几点粗浅的认识。     

以科学发展观为指导,充分发挥工会在构建和谐企业中的组织作用

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,是企业工会工作的行动纲领.本文作者结合自己多年来的工作经验,就"以科学发展观为指导,充分发挥工会在构建和谐企业中的组织作用"方面,简单阐述了自己的观点,供同行参考.     

工会工作在促进社会和谐发展的作用

工会是在社会基层联系群众最广泛的组织。是党联系群众的坚实桥梁和坚韧纽带，也是在推进和谐社会发展和建设中可依靠的力量。工会要在构建社会主义和谐社会中发挥作用，必须创造良好的环境，密切联系群众，协调好与其他组织机构的合作关系。同时，工会要发挥其它的社会作用，工会要加强自身建设，提高工会干部和职工队伍的综合素质。     

工会在稳定企业职工队伍中的作用

企业存在正式工、聘用工、临时工、劳务派遣工人等不同的工人,他们在工资、福利、社保等方面与正式员工存在着较大的差距,工会在企业管理中发挥着不能忽视的重要作用,对所有职工不分性别和种类的进行人性化管理,缩短差距,建立和谐稳定的社会环境,责任重之又重。     

浅谈学校工会在建设和谐校园中的作用

学校是培养学生的摇篮,其肩负着知识传递、人才培养、传承文明、传播文化以及服务社会等多种任务.正因如此,如何构建起和谙校园来更好地完成社会赋予学校的多种使命和任务,就成为了学校建设和发展的重要方向.学校工会是学校当中重要的组成部分,其能够从教职工角度出发,想教职工所想,急教职工所急,通过对教职工的关怀来激励教职工为和谐谙校园的建设做出贡献.笔者结合实践工作经验,在本文中对学校工会在和谐校园建设过程中的重要作用进行分析和讨论.     

发挥政工作用 构建和谐企业

和谐社会要靠全社会共同建设。企业是社会经济的有机组成部分,对于吸纳社会劳动力、创造社会价值、维护社会稳定具有十分重要的作用。构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础,因此,思想政治工作要坚持把“以人为本,科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。     

浅谈如何发挥工会的桥梁纽带作用

工会是党领导的工人阶级群众组织,是联系党和群众的桥梁和纽带,作为职工利益的表达者、代表者和维护者,工会应当按照建设“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的要求,在构建社会主义和谐社会中担负起重要的责任,     

浅议如何发挥国企工会在施工生产中的稳定作用

工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,职工合法权益的表达者和维护者,是构建和谐社会,特别是构建和谐企业的社会根本力量和重要组织者。因此,在新时期、新形势下企业工会工作的开展任重而道远,随着企业发展,企业环境日渐复杂,面向广大职工群众的工会工作也需要不断地更新换代,密切联系群众、关心群众、服务于群众。     

如何发挥工会在构建和谐企业中的重要作用

党的十六届四中全会明确提出构建“全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会主义和谐社会”的战略任务，充分体现了党的执政理念和执政方式的重大发展，反映了党对社会主义建设规律和党的执政规律的深刻认识，代表了包括工人阶级在内的广大人民群众的根本利益与愿望，作为企业和工会在落实这一战略任务中有着重要责任与义务。     

浅谈工会在构建和谐劳动关系中的作用

企业工会作为企业和职工联系的桥梁和纽带,应牢固树立科学发展观,坚持以人为本,充分利用自身的优势,认真履行法律赋予的权利和义务,促进建立规范有序、公平合理、互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,从而实现企业和人的和谐发展,经营者和劳动者和谐共处,为实现科学发展、和谐发展作贡献。     

基于加强职工政治思想工作促进企业和谐、稳定发展的思考

随着可持续发展观的提出和深入的推进,努力实现社会的可持续发展成为各种发展思潮的中心,在此大背景之下,企业单位的可持续发展问题就成为迫切且应当解决的问题,伴随着改革开放和市场经济全球化的不断深入与推进,企业面临着更多的机会与挑战,加强对职工的思想政治工作就成为企业和谐、稳定发展的关键。     

分析工会在构建企业和谐劳动关系中的作用

为了适应新的劳动合同法,以及响应构建和谐社会主义社会的号召,企业应当充分发挥企业工会的作用,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,在提高企业经济效益的同时,构建企业和谐劳动关系本文以构建和谐劳动关系是建设和谐社会的需要为出发点,阐述了企业工会在构建和谐劳动关系中的作用,并简要概括了构建和谐劳动关系的措施和办法.     

浅谈工会在创建和谐企业中如何发挥作用

创建和谐企业,是我国经济建设和社会主义建设持续稳定发展的时代主题,是认真贯彻落实科学发展观的直接体现,是构建和谐社会的基础。工会在落实这一战略任务中有着重要责任与义务。那么作为企业工会如何在创建和谐企业中找准位置充分发挥作用呢？这是一个需要我们每个工会工作者值得思考的问题。     

践行科学发展观发挥工会桥梁作用

在学习实践科学发展观活动中,如何发挥工会职能作用,激励职工敬业爱岗,积极投身到两个文明的建设中,从而取得企业与职工的利益共赢？ 这很值得工会工作者探讨与研究。践行科学发展观,就是坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展;     

工会在构筑和谐劳动关系中作用的思考

构筑社会主义和谐社会要求在全社会形成融洽和谐的社会关系,而劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。劳动关系和谐与否。不仅关系到劳动者和家庭安康,更关系到经济的发展与社会的稳定。因此,我们应该坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则,围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节,建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制等以促进规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的形成,使劳动关系各方各尽其能、各得其所、和谐相处、共谋发展。     

企业工会构建和谐劳动关系的途径

和谐劳动关系是和谐社会的基础,构建和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要,是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径,是构建和谐企业的重要内容.工会作为职工利益的代表者和劳动关系的参与者、协调者,要以建立稳定协调的劳动关系为着力点,切实维护职工的民主权益、劳动经济权益、合法权益和精神文化权益,在构建企业和谐劳动关系中发挥积极作用.     

围绕中心 服务大局卓有成效地发挥好新建企业工会的作用

一直以来,呼伦贝尔化肥公司工会作为新建企业的工会组织,把学习和实践工会发展道路作为工会工作最重要的政治任务,摆在工会工作的突出位置,把开展“面对面、心贴心、实打实服务职工”作为学习和宣传实践工会发展道路的载体,进一步增强工会组织和广大员工坚持走社会主义工会发展道路的自觉性和坚定性,引导广大员工牢固树立爱岗敬业、奋发有为的观念,增强工会组织的吸引力和凝聚力,发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用和职工群众利益维护者的重要作用。