跨国公司内部知识转移文献综述

公司中的知识是公司竞争优势的重要来源.公司是一个专门进行知识创造和内部转移的社会化团体.知识转移对于跨国公司(Multinal corpoations,MNCs为复数形式)的发展和竞争优势的保持具有重要的作用.本文对影响MNCs内知识转移的因素进行了研究,将影响知识转移的因素分为三类,即知识特性、组织特性和环境特性,从而构建了一个供研究者就此进行交流的共同平台.     

跨国公司子公司角色分类问题研究综述

改革开放以来,各类跨国公司纷纷进入中国,跨国公司子公司的战略角色也随着中国经济的发展和市场化遘程的推进而不断发生变化．中国企业也积极探索“走出去”,进行跨国经营。在这种情况下,本文将最近二十年跨国公司子公司的相关文献进行总结,研究跨国公司子公司战略角色的分类,有利于国内企业参与和跨国公司之间的市场竞争,可以为国内企业的跨国经营提供经验借鉴,同时可以为政府的产业政策提供参考。     

跨国公司子公司研究的演进和未来的发展方向

本文通过对国内外有关跨国公司子公司研究的回顾,详细论述了跨国公司子公司研究的四大流派——战略—结构流派、母子公司关系流派、子公司角色流派和子公司发展流派的演进过程,分析了近几年跨国公司子公司的研究动态,总结了跨国公司子公司研究演进的变化规律,进而探讨了跨国公司子公司研究未来的发展方向。     

基于子公司角色演化的跨国公司创新研究

在经济全球化和竞争复杂化的背景下,跨国公司创新的途径逐渐转变为通过信息的相互传递,采取有效的控制与协调手段,实现母子公司和子公司间的整合,从而寻求竞争优势并提高跨国公司的国际竞争力,由此也带来跨国公司子公司角色发生根本性变化,子公司演变为母公司创新的源泉之一.本文在分析子公司创新的优势以及创新传播的困难的基础上,提出了母公司吸收、整合和传播子公司创新的方法,并从在华子公司的视角为我国合资企业如何最大化利用子公司创新提供对策建议.     

跨国公司知识转移的影响因素研究

知识转移是跨国公司在经营中获取竞争优势的重要途径。通过知识转移,跨国公司可以进行知识整合、创新和利用,不断增强研发能力,提高公司的全球竞争力。本文根据已有文献对跨国公司知识转移的影响因素进行了分析,并提出了建议。跨国公司的知识转移受到多种因素影响,其中母公司和子公司的自身特点对知识转移效果有较大影响,转移知识的中介为知识转移的效果提供保障,良好的转移中介可以提高知识转移的效率。     

子公司知识来源对跨国公司知识流动的影响

知识流动是跨国公司最重要的资源流动。不同来源的知识在跨国公司内转移的效率不同,所需要的组织机制也不同。对于基于知识网络的现代跨国公司而言,必须充分重视子公司知识来源与转移绩效的关联性,选择有利于知识流动的组织机制。     

国际产业转移与中国跨国公司的发展战略

国际产业转移主要是指产业由一个国家或地区转移到另一个国家或地区,是一种产业在空间上移动的现象;它以国际分工为基础,伴随着国际贸易和国际投资的发展而发展起来;以促进产业结构调整、产业升级和提高竞争优势为目标;以跨国公司的全球战略为推动力,是产业全球化的重要内容和组成部分。随着经济全球化进程的加快、“模块”时代的到来、跨国公司的发展壮大,国际产业转移呈现出一些不同于以往的现象和特征。     

如何提升跨国公司子公司知识管理能力

本文从跨国公司子公司知识管理能力培育的必要性和重要性入手,利用环境-战略-业绩的理论框架来研究竞争强度和市场动态性对跨国公司子公司知识管理能力的影响,以及由此对跨国公司子公司业绩的影响。     

跨国公司内部市场业务知识的转移

跨国公司的一个竞争优势是在全球范围内利用本地创造知识的能力。因此,如何有效地在各个子公司以及子公司与母公司之间转移知识显得尤为重要。跨国公司市场知识转移的重要性以及影响市场知识转移有效性的因素,对我国企业国际经营有很大的启示。     

跨国公司母公司对其子公司债务的责任

随着经济的迅猛发展,作为主要投资工具的跨国公司也得到了空前的发展。他们一方面有力的促进了投资接受国的经济的繁荣,同时也带来了很多法律问题,跨国公司母公司对其子公司债务的责任就是其中之一。本文通过对现存的母公司与子公司债务之间相互责任的解读,进而对突破有限责任的“揭开公司面纱”理论进行分析,最终把他们相互之间的责任划分为两大类,并进一步细化。     

在华跨国公司子公司的内部贸易透析

随着跨国公司在我国投资增加 ,在华跨国公司子公司与其母公司和其他子公司之间的公司内部贸易迅速增加 ,成为我国对外贸易的重要组成部分。本文以我国对美国、日本两大主要贸易伙伴为样本分析了内部贸易的规模、特点、动因和影响因素 ,发现跨国公司在中国投资的具有明显的出口导向战略特征。     

跨国公司逆向知识转移母公司影响因素的前沿研究

跨国公司对外投资逐渐关注战略性资源寻求,其中知识寻求日益受到重视,并借由子公司向母公司的逆向知识转移获取东道国先进知识资源,因此探讨逆向知识转移影响因素成为备受关注的课题。文章从研究该论题的主要文献入手,探讨了母公司战略组织和能力制度两类因素对逆向知识转移的积极调控作用,前者包括国际化战略导向和母子公司控制程度,后者包含吸收能力和转移支持制度,同时在总结现有研究特点基础上还对未来研究方向进行了展望。     

跨国公司知识转移对员工工作满意度的影响——以深圳吉之岛为例

知识转移和工作满意度一直是两个独立的学术研究的热点,知识转移对员工工作满意度之间的关系具有一定研究意义。本文以深圳吉之岛为例,研究跨国公司知识转移对员工工作满意度的影响。本文发现,深圳吉之岛建立的完善的知识转移的体系成功提升了员工的工作满意度。     

刍议跨国公司母公司对其子公司的法律责任

在经济全球化的推动下,跨国公司成为主要的国际投资主体,其在国外设立子公司和分支机构的数量也日益增多。当跨国公司子公司无法对其所负有的债务承担全部法律责任时,跨国公司母公司应否对其子公司的债务承担法律责任问题对传统的有限责任原则造成了冲击。根据有限责任原则,跨国公司母公司无需对其子公司的债务承担法律责任,但在某些特殊情况下,跨国公司母公司对其子公司的债务承担法律责任更符合法律应有的正义与公平。     

刍议跨国公司母公司对其子公司的法律责任

在经济全球化的推动下,跨国公司成为主要的国际投资主体,其在国外设立子公司和分支机构的数量也日益增多.当跨国公司子公司无法对其所负有的债务承担全部法律责任时,跨国公司母公司应否对其子公司的债务承担法律责任问题对传统的有限责任原则造成了冲击.根据有限责任原则,跨国公司母公司无需对其子公司的债务承担法律责任,但在某些特殊情况下,跨国公司母公司对其子公司的债务承担法律责任更符合法律应有的正义与公平.     

基于知识结构的跨国公司子公司成长战略研究

基于知识结构的子公司成长实质上是子公司内外部知识积累互动、优化知识结构的过程。知识基及其构成是子公司成长的内在基本条件;母合知识结构及其外部知识结构的互动是子公司成长的真正机理;子公司知识结构的变化为其成长提供了可能。基于知识结构的子公司成长战略有利于我国企业与跨国公司人力资源和知识网络的有效嫁接,能够促进我国企业的持续快速成长。     

论跨国公司母公司对子公司的责任承担

随着世界经济全球化的日益发展,世界经济逐渐成为一个不可分割的紧密联系的整体,而跨国公司也日渐成为推动世界经济全球化的重要主体。跨国公司在国际经济中采取最基本最广泛的内部组织形式就是母子公司形式,即外国母公司通过在东道国设立子公司进行投资。从法律地位上看,跨国公司母子公司是各自独立的法人,具有不同的法律人格,母公司只需在其出资额范围内承担有限责任;但是在实践中,母公司会利用它在地位上的优势而控制子公司,从而使子公司丧失一定的自主性,其在一定的程度上也阻碍着子公司的发展,同时也使债权人的利益得不到充分的保障。由此可见完善跨国公司母公司对子公司的责任承担法律规范是十分重要的。     

基于资源观的跨国公司子公司特定优势的形成和发展研究

近年来,在跨国公司折衷理论“三优势范式”的基础上,又出现了一种新的优势——子公司特定优势。本文对子公司特定优势进行了分析和阐述,回顾了资源理论及其与竞争优势的关系,介绍了子公司特定优势的由来和概念,又以资源理论为基础,分析了子公司特定优势的形成和发展过程。     

跨国公司对华技术转移的现状及发展对策

随着跨国公司生产和研发的全球化趋势显著增强,一些大的跨国公司对华投资增长迅速,其在华研发活动日趋活跃,进而对我国技术进步和产业升级产生了不可忽视的影响。应对跨国公司对华技术转让,我国应加强技术引进的宏观调控;增强自主创新;建立良好的人才保障机制。