南长山镇大步推进机关改革

山东省长岛县南长山镇在机关改革工作中,按照“小政府、大服务”的要求,本着“精简人员,合并职能”的原则,从本镇实际出发,精兵简政,创办实体,努力使政府职能由单纯管理型向服务、经营、管理型转变,在推进机关改革中迈出了可喜的一步。主要做法是:围绕服务,举办经济实体为切实搞好机关改革,这个镇成立了由党委书记任组长的改革工作领导小组,确立了“兴办实体搞服务,精兵简政创高效”的指导思想。即一手抓精简人员,兴办经济实体,锻炼培养干部,减轻财政负担,一手抓合并职能,勤政高效,竭诚为基层服务,更好地履行政府职能。他们首先本着“精简人员,合并职能”的原则,把业务相关的委、办、站、所,合署办公,精简13名工作人员,占现有机构的22%和机关人员的26%。围绕“立足本地优势,面向两个市场,为     

农技人员“分流”农民忧

自今年初以来,多数乡镇采取干部“分流”办实体的办法,以减少地方财政负担,部分乡镇将农业技术员也排进“分流”编制之列,让他们兴办各式各样的经济实体。由于实体的兴办,原来在田头地边转的“郎中”如今成了实体中的“掌柜先生”,有的干脆单身“下海”去挣大钱。据笔者调查,有一乡原有的5名农业技术人员在“分流”中有的办实体,有的下海,如今已没有一人从事农业技术推广工作了。象这样的“空壳乡”现已为数不少。     

改革乡级管理体制的大胆尝试

山西省浑源县西留乡自去年以来,从本乡实际出发,大胆改革乡级管理体制,通过转变机关职能,组建服务体系,促进了全乡农村经济发展。西留乡位于浑源县城西北13公里处,全乡共有11个村委会,3207户,12688口人,51474亩耕地。无矿产资源,无乡镇企业,是一个典型的纯农业地区。乡机关共有工作人员49人,其中,国家正式干部22人,招聘干部27人。近几年,西留乡一直被两大难题所困扰:一是全乡经济发展缓慢,集体经济实力薄弱。人均收入只有250元左右。二是乡级机关人员多,经费少,使该乡陷入“人多养不起,事多办不起”的困境。去年该乡根据本地实际对乡级管理体制     

消肿——提高“中心”品位

面对旧体制造成的机构臃肿、人浮于事的弊端和财政负荷日趋沉重、收不抵支的困境,福建省周宁县七步乡政府按照“精简、高效、服务”的原则,在向经济型机构转换中迈出新的一步。一、围绕“中心”,构建机关新框架。该乡按照“小机构、大服务”的模式,提出“保证工资、裁减雇员、引进人才、振兴经济”的思路,招回在各村的包村干部,冲     

深化经济责任审计 规范干部管理

襄樊市审计机关经过几年来的探索,初步形成了一套适合当地实际、操作性较强的干部任期审计路子。去年五月以来,为了贯彻落实中办、国办“两个暂行规定”,使干部任期审计工作在实践中不断完善深化,该市在坚持行之有效的做法的基础上,积极采取措施,取得了新的成效。     

乡镇站所办实体应注意些什么?

黑龙江省肇东姜家镇共有18个站、所,干部67人。年初以来,他们本着“小政府、大服务”的原则,一举创办站、所实体12个。截至7月末,获得利润9.1万元,已完成年计划的66％。同时乡财政节支干部奖金、     

拓展“第二战场”培育新的财源──机关办实体工作初探

拓展“第二战场”培育新的财源──机关办实体工作初探通河县委常委、副县长徐福一、机关办实体的现实性及其重要作用机关兴办实体是近几年随着社会主义市场经济体制的建立和发展而产生的一种新的经济现象。在当前新旧体制转换过程中，机关办实体的现实性和作用究竟如何？...     

以信息化技术为载体实施审计项目质量控制

《审计机关审计项目质量控制办法(试行)》出台后,南京特派办在认真组织学习原文的基础上,制定出台了《贯彻落实质量控制100条的工作意见》,并借助自行开发的审计项目管理软件这一信息化技术手段加以贯彻实施,取得了阶段性成果。今年年初,南京办围绕如何加强审计质量控制,提出“坚持两个全面推开”的实施战略,要求将贯彻审计质量控制办法和办内自行开发的审计项目管理软件结合起来,并在所有的审计项目中全面推开。南京办去年成功开发的审计项目管理软件,后经三次研究和升级,目前已将质量控制100条规定的质量控制点细化为4个环节55个点,固化在…     

在转变机关职能中重点应把握些什么?

围绕社会化服务兴办实体,以实体促进机关职能转变,进而实现机构精简,是乡镇体制改革的一条重要途径,而《在转变机关职能中重点应把握些什么?》,请阅读此文。     

陕西省“乡财乡用县监管”年内将在省内全面推行

通讯员亢彬陕西省“乡财乡用县监管”试点工作座谈会8月1日在西安召开。会上，10个设区市和杨凌示范区汇报了去年8月以来“乡财乡用县监管”试点工作的进展情况和下一步工作打算，并围绕陕西省财政厅税改办、预算处草拟的《关于全面推进“乡财乡用县监管”试点工作的实施意见》提出了具体意见和建议。镇巴、平利、大荔3个先行试点县介绍交流了各自的做法和经验。座谈会明确提出，年内在全省全面推行乡财乡用县监管改革。     

创新“三办”工作法 助力营商服务提质增效

<正>厦门自贸片区市场监管局深入学习贯彻党的二十大精神,落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署,立足自贸片区改革创新“试验田”的定位,围绕全程网办、队伍管理、企业全生命周期一站式服务等方面先行先试,创新“三办”工作法,有效推动登记审批提“速度”、拓“深度”、有“温度”。     

鸦鹊岭走出一条稳农强工新路

鸦鹊岭走出一条稳农强工新路李新乐农业型的乡镇如何办工业？宜昌县鸦鹊岭镇近年来围绕丰富的粮油资源，大力发展农副产品加工业，走出了一条“立足农业办工业，办好工业促农业”的良性循环新路。艰难选择过去，鸦鹊岭是一个典型的农业大镇，一直是地、县两级农业方面的老...     

青铜峡市审计局财政预算执行审计做到“一二三四”

青铜峡市审计局在今年的财政预算执行审计工作中．积极借鉴区内外审计机关的好做法．提出了围绕“一条主线、两个确保、三个到位、四个结合”的基本打法．开展审计工作．成效明显。围绕一条主线：紧紧围绕本级财政预算执行情况审计这条主线开展审计工作。两个确保：一是确保完成上级审计机关下达指定的审计项目和自定审计项目；     

乡（镇）级财会管理工作亟待加强

根据县撤乡并村实施方法和黑龙江省审计厅《关于撤并乡（镇）审计工作的意见》，我们嫩江县审计局抽调业务骨干，参加了对全县12个撤并乡（镇）的资产、负债清查审计工作。在实际审计工作中发现，乡（镇）政府机关及各站、所在财务会计管理上存在着一些亟待解决的问题。需要引起当地党政领导的关注。     

开展支农办点,培植地方财源──枣阳财政部门实施“五个一百”支农办点工程

湖北省枣阳市财政部门发挥职能作用，大力培植地方财源，实施“五个一百”支农办点工程，到3月下旬，全市已选派支农办点人员520人，投入资金2700万元。枣阳市财政部门根据本市财政工作实际，把工作重点。今在建设效益财政，大力培植税源上，开展放水车充式的支农办点活动，通过开展“五个一百”上任，即重点扶持10o个乡镇企业、100个村、100个贫困户、100个农口单位、10O个企业技改项目，达到浸润辐射战略，壮大骨于财源，优化农村财源结构，促进全市乡镇财政收入快速增长。为确保办点效果，各财政所办点人员与受援单位都签订承诺服务协议…     

一个平台 二项重点 三个延伸 四个监督实施--2004年上海市标准化工作4大方向

围绕提供全方位标准化服务的需要．在现有“一网二库三支队伍”的基础上整合相关资源．建设标准化公共信息服务平台，形成立足上海、辐射华东、面向全国的标准化服务体系，为本市产业园区、重点行业、支柱企业等提供全方位的标准化信息服务。     

推进国企“三转” 促进反腐倡廉

转职能、转方式、转作风是今年纪检监察部门的主要任务,也是深入推进党风廉政建设和反腐败工作必须做好的基础性工作.党的十八届中央纪委第三次全会强调:“必须明确纪检监察机关职责定位,围绕党章、党内法规和行政监察法赋予的职责,转职能、转方式、转作风.”但当前部分国企纪检监察部门和纪检监察干部的现状,还存在一些与上级要求和全面充分履职不相适应的问题,在一定程度上影响了纪检监察工作的开展和职能的发挥.推进国企“三转”需从“聚焦中心任务、加强组织协调、提高履职能力”三个方面着手.     

部门合并 干部分流

今年五月以来,湖北远安县主动开展了以“部门合并,干部分流,兴办实体,强化服务,提高效率,发展经济”为主要内容,以转变政府职能、大力发展农村社会生产力为终极目标,以充分调动乡镇干部积极性为突破口的乡镇党政机关改革。对乡镇党政机关的机构改革和人员分流进行了有益尝试。1、部门合并,干部分流,兴办实体,限期脱钩。具体做法是:按照“同类合并,一岗多责,一人多职,党政综合化”的办法,在保留职能部门的前提下,将原有十几个或几十个办公室(部门)按工作性质、职能相近归并为5-6个办公室,对干部按照本人的能力、特长进行重新分工,一部分继续留机关从事机关日常工作,一部分分流出去领办、创办各类经济实体和经济开发区,直接参予经济工作。对仍从事机关日常工作的班子,实行定编、定岗、定人、定职责、     

实话实说

办公无假日方便老百姓许士光从去年5月起，浙江省温州市郊区313个乡镇机关，全面推行了“办公无假日”制度，保证双休日期间各乡镇有人办事，群众为此击掌称好。乡镇机关“办公无假日”并非侵犯干部的休息权，而是有计划地安排干部轮休，保证双休日期间有人接待群众来访，有人回答群众提出的法律、法规和政策方面的问题，有人处理突发事件，有人办理有关证件手续等，让到乡镇办事的群众像“办公日”那样方便、快捷，毫无“有事无人办，有问无人答”之感。这确是一个便民利民、真心为农服务的好举措。据笔者所知，乡镇机关双休日期间，像温州…     

高校后勤改革中经费核算面临的问题及对策

近年来，高校在坚持为师生和教学、科研服务方向的前提下，围绕如何运用社会化机制和产业化的形式，建立新型后勤保障体制等方面，大胆实践、开拓创新、积极探索，取得了突破性的进展，目前，已有一部分高校已经实现了后勤服务系统与学校的规范分离。很多高校根据事企分开、科学管理的原则，建立了“小机关，大实体”或“小机关，多实体”的甲、乙方后勤管理模式。