浅谈护士职业心理素质要求及培养途径

护士这个职业是神圣的,是在病人最需要关心和照顾的时候能第一时间给予帮助的人,所以护士的职业心理素质要求就相对于其他职业更高,本文在回顾近年采有关护士职必理素质文献的基础上,总结和剖析不同科室、不同性别护士心理素质要求的异同之处,并就提升护士职业心理素质的有效途径进行初步探讨。以期让护士更加明确社会的需求,并努力提升自己的职必断翼素质;也希望引发更多的社会关注,为护士营造—个良好的成长氛围。     

语言技巧在医院管理模式创新中的应用及效果研究

语言是人际交往的重要工具,是护患之间情感沟通的重要手段。护士如果在临床实践中,恰当的运用语言沟通技巧,去解决病人生理、心理、精神、社会文化等多方面的健康问题,使病人以最佳心态接受治疗与护理,有利于病人早日康复。     

谈微机导入护理工作中的应用

在护理工作中运用微机技术，可以代替护士抄写，确定护理问题，制定护理计划，提高工作效率，减轻护士的工作负担，使护士有更多的时间对病人进行直接护理，提高护理业务水平及理论知识，从而提高护理的工作质量，使护理工作科学化、规范化、标准化，对病房进行科学的管理。     

感恩的心

楼底下有家美容店,最近比较聒噪。一到早上九点,呼啦啦站出一彪人马,俱是护士打扮,只是颜色粉红,让病人想入非非。接着音乐声响起,众护士手舞足蹈,看样子很像早些年小虎队的《爱》的慢版。     

浅析护士上夜班与癌症风险的关系及对策

医院护理工作有昼夜连续的特点,不少医院因护士缺编,夜班轮换频繁,常使护士处于强烈应激反应中,直接影响护士的身体素质。美国哈佛大学护士健康研究组织(Nurse Health Study,NHS)的研究报告指出常年上夜班护士会增加50%罹患乳腺癌的风险,增加35%罹患结肠癌的风险和47%罹患子宫内膜癌的风险。对于医院的护士来说,夜班工作不可避免,但夜班护士健康的生活方式、正确的情绪调节和医院管理者的参与等,可以有效保持健康体魄,精力充沛地投入护理工作及日常生活中。     

浅谈门诊护士礼仪

随着市场竞争的不断加剧，医疗市场的竞争也日趋激烈。为了使医护人员意识到塑造形象、树立优势确保病人的重要性，以及服务质量直接关系到医院的生存和发展重要性。本文从门诊护士礼仪的角度进行阐述，通过分析护士礼仪的定义，研究护士礼仪在门诊护理工作中的应用，以及积极倡导优质的接诊礼仪，进而在一定程度上提高医院的核心竞争力。     

人性化护理排班模式在实际工作中的应用

目的:探讨人性化护理排班模式在实际工作中的应用成效,增加护理人员工作中的协调性和积极性,提高工作效率。方法:按时间顺序将两种不同排班方式分为实验组和对照组,实验组采用男女搭配成组护理弹性排班模式,对照组采用传统排班方式,实验组通过在护士每周耗时、满意度、护理质量、解决问题等方面与传统的排班方式进行比较,两种方法各实行12个月。结果:实验组护士组内矛盾、护理不良事件、病人隐私不满事件明显减少,提高了工作效率及病人抢救成功率,病人满意度提高。结论:在重症监护病房实行男女搭配成组护理弹性排班模式能适应该科的工作特点,可改善由于护理人员缺编及结构不合理对护理工作质量造成的影响,可有效提高工作效率,是一种良好的排班方式,值得在临床推广应用。     

心理护理对老年病人生活质量影响的研究

目的:探讨心理护理对老年病人生活质量的影响。方法:对50例住院的老年病人进行有效的心理护理,干预前后应用生活质量评定量表测评生活质量的各项指标。结果:通过心理护理可改善老年病人的健康状况,有效提高生活质量,取得良好疗效。     

浅谈内分泌科护理工作中的人文关怀

作为一名内分泌科护士,每日面临众多慢性病的糖尿病者,我们不仅要有精湛的基础护理技术,还要真诚的对患者进行人文关怀,我们要夯实护理基础,提高自身素质,应用护理程序,优化整体护理,升级服务质量,丰富工作内含,以病人为中心,注重人文关怀,为病人提供满意的护理服务.     

ICU专科护士护理带教模式的探讨

ICU是现代化医院中收治急重症及多脏器衰竭病人的特殊专科,对专业护理人员的素质和经验要求更加严格。文章结合实际工作对ICU专科护士的培训带教模式进行简单探讨和分析。     

校园体育文化活动对大学生网络成瘾的干预策略

大学生网络成瘾问题已经成为新型的社会问题,它不仅影响大学生的学习和生活,还会影响到大学生的心理健康。本文通过分析研究,把大学校园体育文化活动作为干预手段,对网络成瘾大学生施加影响,有效减少大学生对网络的迷恋,抵御网络成瘾带来的心理负面影响,结合体育运动心理疗法科学地干预大学生网络成瘾现象。为校园体育文化活动对学生能力素质培养提供一定参考。     

如何避免或减少护理差错的发生

护理差错是指护理人员在治疗护理过程中因责任心不强、违反操作规程或技术问题等原因造成工作过失或疏忽,给病人带来或轻或重的伤害和痛苦,影响其治疗,甚至危及生命。那么如何避免或减少护理差错?     

浅谈形象心理学

形象心理学重视心理问题的预防。因为心理问题的普遍性,人人都有独特的内部世界又生存在身外的客观世界,处在两者既一致与矛盾的状态之中,所以哪个人都可能存在心理问题。那该如何防患于未然?教学应走在发展的前面,运用到心理问题的预防,更理当如此。例如,团队咨询,做好发展性咨询,来帮助人们胜利地度过人生的各个阶段。形象心理学认为:心理问题预防为主;要重视研究提高心理素质的方式方法,像心理上的扬长避短;只要我们坚信人本人性,积极地建设人生成长记录系统——勇于"亮剑",能助绝大多数人走上自我实现。     

农村老人的城市迁移——基于河南省x高校青年教师公寓144户家庭的调查

出于不能自我料理生活起居、照顾孙辈等原因,农村老人会在几近暮年时向城市迁移。对向城市迁移这一生活方式的转变,农村老人有拒绝、被迫接受和主动要求三种不同态度。一旦移居城市,老人的不适应会使家庭矛盾会增加,心理负担加重,这是年轻人啃老的另一种形式。但同时减少了农村留守儿童的数量,年轻人在城市更能安居乐业。     

基于价值工程理念的心理教育模式研究

心理素质教育与心理健康教育简称为心理教育,是对人们心理生活进行关注的一种新理念,是一种新型教育。心理教育模式对人们心理教育的发展以及人对自身的不断认识有着积极的促进作用。本文通过深入研究价值工程理念和当前心理教育模式,找出二者之间的关系,阐述了价值工程理念应用于心理教育的可行性和必要性。     

浅析高校和谐学生宿舍园区建设存在的问题及对策——基于机制视角

本文作者根据亲身参与成都市多所高校关于和谐学生宿舍园区的调查以及长期在大学生活的切身感受,从机制视角来分析高校学生宿舍园区和谐存在的问题,概括其原因为多种促进和谐的机制还未真正形成,包括和谐文化机制未形成、和谐互动机制未形成、和谐模范机制未形成、和谐心理抚慰机制未形成四个方面,并针对四个方面的原因提出了相应的对策。     

物流企业员工“心理契约”实现的探讨

物流企业员工在工作和生活中会对企业产生的某些期盼,由此形成"心理契约"。而员工所面临的环境和技术的变化,加之跨时空服务的行业特点,给员工带来诸如工作行为、工作态度以及情绪等方面不确定的心理因素也日益增加。因此,物流企业在管理过程中如何发挥"心理契约"的积极作用,实现人力资源管理的"心理契约"具有积极的现实意义。     

Associational versus correlational research study design and data analysis

Scientific human psychology (SHP) is an international public enterprise responsible for promoting the optimization of humanity’s experienced quality of life by means of the various psychological crafts, such as parenting, teaching, supervising; winning a debate or election, achieving a good enough sale or purchase, benefitting oneself by threatening, taunting, seducing or by protecting oneself through avoiding, escaping, or counteracting threats, taunts, seduction, entrapment; meditating, praying, exercising. Etc. Optimizing their practice for achieving this requires a research methodology that most cost-effectively facilitates doing so and therefore requires centrally coordinated programmatic research devoted to fully enough dimensionally specifying each of these crafts and their effects and to validly measuring on all these dimensions. Linear model (covariational) statistics presume too much about how causes and effects are inter-related to rely on for adequately informing such research, so SHP needs a less presumptive and more data sensitive form of study design and data analysis, the associational model.     

男护士心理健康研究初探

传统上护理工作大多由女性承担,男性选择护理工作将会承受着巨大的心理压力,文章通过分析造成男护士心理压力的来源,并提出相应对策,使男护士生理、心理均衡发展,以充分发挥男护士的优势,为其职业规划提供依据。     

Public–Private Sector Comparisons of Nurses’ Work Harassment Using Set: Italy and Australia

Using Social Exchange Theory, this study compared the impact of nurses’ workplace relationships with management and colleagues upon nurses’ work harassment, psychological well-being, and engagement within the public and private sectors in both Australia and Italy. Using survey data from 1,587 nurses, SEM findings indicated that public sector nurses in Australia had the lowest satisfaction with supervision, higher work harassment, and lower engagement and psychological well-being, than the other groups. The implications include that poor workplace relationships enable work harassment and therefore management upskilling is required along with changes in performance measures to ensure greater nurse well-being and engagement.