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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
谢薇 《经济技术协作信息》2006,(22):F0002-F0002
一、指导思想 绝大多数国有企业都有必要进行改制。除主要职能是公共服务、业务和财务与政府难以分开的少数企业外,绝大多数国有企业都应变成公司制企业,部分劳动密集型的中小企业可以变成合作制企业,绝大多数企业都可以股权多元化。要根据企业发展前景及国家的国有经济布局调整战略,确定国有企业改制的基本方案。按从实际出发、统筹兼顾原则确定国有企业改制的实施方案。统筹兼顾首先是要处理好国有股东、收购者、债权人、经营者及职工的关系,其次是要处理好企业改制和企业长远发展、建立现代企业制度的关系。按公开竞争、分类推进的原则推进国有企业改制工作。配套改革和调整政策,创造有利于国有企业改制改组的条件。  相似文献   

2.
绝大多数国有企业都有必要进行改制根据企业发展前景及国家的国有经济布局调整战略,确定国有企业改制的基本方案,按从实际出发、统筹兼顾原则确定国有企业改制的实施方案,按公平竞争、分类推进的原则推进周有企业改制工作,配套改革和调整政策,创造有利于国有企业改制改组的条件  相似文献   

3.
陈华 《发展研究》2006,(8):99-100
改制是当前国有企业走出困境,建立现代企业制度的一个重要途径。但在改制中依然存在着国有资产流失、财务信息失真、企业行为失控等问题。因此加强对改制企业的审计监督,防止国有企业资产流失,特别是强化国有企业的经济效益和经济责任的审计监督是一项长期的艰巨的重要工作。  相似文献   

4.
略论国有企业组织转型   总被引:1,自引:0,他引:1  
国有企业改革是一场广泛而深刻的变革,随着我国国有企业改革的不断和深入,无论在战略性改组,形成比较合理的布局和结构方面,还是在建立现代企业制度、强化科技进步和技术改造等方面,都已取得重大进展,三年脱困的目标也已基本实现。然而,我们必须清醒看到,国有企业改制建立现代企业制度只是一项奠基工程,无疑它是基本也是最重要的,但国有企业改制并不能代替企业组织管理。深化国有企业改革,管理创新也是一重大课题。管理直接决定着企业的效率,提高企业管理水平是企业生存和发展永恒的主题。本文拟从企业组织和管理角度对国有企业组织存在的一些问题及组织转型进行探析,以期引起人们对国有企业管理问题的深入研究和探讨。无疑,这对于深化国有企业改革,特别是国有企业管理创新有着重要意义。  相似文献   

5.
随着我国市场经济体制的不断完善和现代企业管理制度的实施,国有企业为适应市场经济机制和在本企业内实施现代企业管理制度,需要加快国有企业改制的步伐。在国有企业改制过程中,由于监督工作不到位,存在诸多国有资产流失的问题,为了防止国有资产流失,保护企业职工和债权人等相关利益人的合法权益,内部审计应当充分发挥其监督职能,保证改制企业健康稳步发展。如何做好改制企业的内部审计,笔者认为首先要熟悉企业改制的程序,根据改制程序过程中的重要环节进行重点审计。  相似文献   

6.
康玉林  王晖 《经济论坛》1998,(17):26-27
编者按:最近,河北省统计局对全省3209家国有工业企业1997年和1998年一季度的改制情况进行了调查,结果表明,企业改制意识明显增强,改制取得了一定成效,但也存在一些问题。作者认为,要加快国有企业改革步伐,促使国有企业尽快走出困境,健康发展,还需要...  相似文献   

7.
常亚平  阎俊 《经济师》2000,(10):11-12
国有经济要从高竞争领域逐步退出控股地位已经成为中央的既定方针。随着改革的进一步深入 ,处在高竞争领域的国有企业改制问题 ,已经开始摆到了各级政府和国有企业职工面前。怎样改制 ?股份卖给谁 ?什么人可以控股 ?职工怎么办 ?企业改制以后如何管理等等一系列的问题摆在了政府、国企职工和民族企业家面前。这对于政府、职工和民族企业家来讲都是前所未有的挑战。改得好 ,企业发展了 ,职工收入增加了 ,政府税收增加了 ,国力增强了。改得不好 ,就会影响国民经济的持续稳定发展和安定团结的大局。下面根据我们对改制企业的调查研究 ,对改制过…  相似文献   

8.
陈志远 《经济师》1997,(9):30-31
浅谈国有企业改制的金融配套改革陈志远国有工业企业在国有经济中处于举足轻重的地位,搞好国有企业,关系到改革、发展、稳定的大局。当前国有企业面临诸多问题是政府、企业和金融所共同关心的话题,如何走出困境,不仅需要靠体制改革,而已要靠社会各界的积极配合与支持...  相似文献   

9.
国有企业改制上市模式是指按照国有企业改制的具体形式对被改制国有企业的改制内容,程序设计的大体框架。六种改制上市模式对照性的改制主体——国有企业而言具有很强的可选择性,这种可选择性极易导致政府与改制企业之间的利益冲突。本文从分析比较国有企业改制上市模式入手,对国有企业改制上市模式选择过程中政企利益冲突的表现、原因进行了理性思辨,并针对政企利益冲突产生的原因,提出了有针对性的对策和建议。  相似文献   

10.
搞活国有中小企业,不仅关系到社会主义市场经济体制的建立,而且关系到我国的经济发展和社会稳定。实施“抓大放小”战略是改革、搞活国有企业的重要举措、中小企业改制,既给商业银行改革与经营带来了正面效应,同时也带来了新的问题,研究和探讨企业改制对银行债权的影响及对策,对促进企业改革、保全国有资产、防范金融风险都具有重要意义。一、中小企业改制给银行带来的机遇党的十五大以来,中小企业的改制步伐进一步加快,特别是十五届四中全会后,中小企业改制已进入高峰阶段。针对中小企业量多面广,市场竞争能力弱,资本营运效益不…  相似文献   

11.
基于国有企业改制的企业流程再造   总被引:1,自引:0,他引:1  
国有企业改制后将如何应对日益经济全球化的竞争环境,提升企业核心竞争力。本文在分析国有企业改制后企业内部环境存在的问题基础上,提出在改制过程中进行流程再造思路的探讨。  相似文献   

12.
秦永法 《经济》2007,(3):98-98
国有企业本身是计划经济的产物,推进国有企业改革就是要采取各种措施使国有企业、国有经济能够适应市场经济的要求.所以评价企业改制是否完成,应当从改制后的企业能否适应市场、能否真正成为市场竞争主体、职工能否适应市场等方面来入手,进而判断改革是否到位.  相似文献   

13.
要警惕企业改制中的国家税收流失   总被引:1,自引:0,他引:1  
党的“十五大”提出,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革;对小型国有企业采取破产、兼并、股份合作制、拍卖等形式进行改制。实践表明,国有经济的改革成效显著,同...  相似文献   

14.
随着我国社会主义建设事业的不断推进和发展,伴随着国有企业改制逐步深入和依法治国的水平的不断提高,法律的地位在整个国家企业改制尤其是建立现代企业制度过程中发挥着至关重要的作用。国有企业改制的内在属性决定了国有企业改制的最终完成离不开法律的制度设计,离不开法律这一稳定因素的保障。  相似文献   

15.
财务管理通过对资金运动和价值形态的管理,像血液一样渗透贯通到企业的生产、经营等一切管理领域。在我国改革开放以后,财务管理才被重视起来。目前,国有企业正在加快企业改制工作。单一的国有企业正朝着投资主体多元化的股份制混合型经济形式发展,国有企业建立现代企业制度与国有企业改制对财务管理提出了更迫切更高的要求。  相似文献   

16.
一、创新建制的基本思路1.建立社会主义市场经济体制大厦,需要立起“五根支柱”,其中,第一根“顶梁柱”就是要建立现代企业制度。要建制就要先改制,要改制又要先转机,要转机又必须先转职。因此,转变政府职能——转换企业机制——改工厂制为公司制——建立现代企业制度,这就是当前搞活搞好国有企业及其深化改革的主要思路,也是建立社会主义市场经济体制的第一需要。2.建立现代企业制度,准确的说应是指创建有中国特色的现代企业制度,简称为创新建制,即建制要现代化,创新要中国化。因此,创新建制就不是简单地“照搬”建制,更不…  相似文献   

17.
一、适应企业管理体制。探索发挥党组织政治核心作用的有效途径 多年来,国有企业不断在改革中焕发活力,增强实力的发展实践,充分证明了加强企业党的建设,发挥党组织政治核心作用,是企业的政治优势之所在,是任何时候都不能动摇的原则。改制后的企业要适应管理体制的变化,把党建工作有机融人到企业生产、经营和管理工作之中,把负有政治使命与经济建设任务统一到企业改革发展稳定上来,充分发挥党组织的政治核心作用,必须着重把握好三个方面的问题。[第一段]  相似文献   

18.
基本概念的界定 国有企业改制上市过程中,为顺利从资本市场筹集资金而进行分立改制,通常将原国有企业核心业务及相关资产剥离、重组、改制后上市,其剩余来上市部分的资产和业务形成的企业被称司制企业的过程。国有企业在股份化的改组、改制过程中,不可避免要对原企业的业务、资产和人员进行重新组合,即所谓国有企业重组。 按照企业改制前法人主体(即待改制企业,  相似文献   

19.
尽快实现国有企业从产品经营到资产经营的跨越,是国有企业摆脱困境求发展,真正进入市场的新课题。本文论证了优化企业资产经营的必要性;指出了实施资产经营的思路;剖析了企业实行资产经营过程中存在的问题及成因,最后对优化企业资产经营的实现途径进行了探讨。目的旨在推动国有企业改制,增强国有企业的竞争能力  相似文献   

20.
国有企业能否办好?对此,目前有不少人持怀疑的态度,经过富宝公司的几年实践可以肯定地回答:能够办好。众所周知,在市场经济条件下,有了好产品,企业就能生存与发展。好产品要有好的职工队伍才能生产出来,好队伍来自好机制和好班子,好班子要有好的带头人。纵观国内外优秀的企业,无一不是都具备这“五好”,即好带头人、好班子、好机制、好队伍、好产品。 福建顺昌福宝实业有限公司(以下简称富宝公司),原为顺昌县合成氨厂,1995年3月企业改制并组建成公司,企业产权为国有独资。现有员工1075人,企业总资产 1. 5亿元…  相似文献   

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