氧气公司构建和谐企业的实践

党的十六届六中全会指出,"构建社会主义和谐社会,重心在基层。"企业是社会的细胞,只有"细胞"健康,整个社会的"生命肌体"才能处处     

建设和谐销售企业

党的十六届六中全会通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,为全党全国人民勾画了构建社会主义和谐社会的宏伟蓝图。“树立科学发展观,构建和谐社会”已经成为当今时代的主旋律。企业是社会的细胞,建设和谐     

让企业充满和谐——兰州石化构建和谐企业之思与行

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。国有大型企业在构建和谐企业、推动全民共同构建和谐社会的伟大实践中理应发挥重要作用。近年来,兰州石化公司围绕如何构建和谐企业进行了积极的探索和实践。     

努力创建和谐企业 促进和谐社会建设

构建社会主义和谐社会，对于实现全面建设小康社会的宏伟目标，开创中国特色社会主义事业的新局面，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。尤其是《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出的关于“社会要和谐，首先要发展。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平，取决于发展的协调性。必须坚持用发展的办法解决前进中的问题，大力发展社会生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础”的科学论断，从根本上为创建和谐企业、服务和谐社会建设指明了方向。国有企业尤其是中央直接管理的国有特大型企业，是国民经济的重要支柱，肩负着为构建社会主义和谐社会创造雄厚物质基础的重要使命。因此，我们要深刻认识构建社会主义和谐社会对于企业改革发展的重要意义以及创建和谐企业对促进社会和谐的重要作用，努力创建和谐武钢，为构建和谐社会贡献力量。     

发挥基层在构建和谐企业中的作用

党的十六届六中全会《决定》提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标。构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,也是企业员工的共同心愿和共同任务。《决定》指出,构建社会主义和谐社会,重心在基层。同样,构建和谐企业,重心也应放在基层。本文结合自己基层工作的亲身感受,就此谈一点粗浅的认识。     

构建和谐企业从内部抓起

<正>构建社会主义和谐社会,是党的十六大提出的重大任务。企业作为社会的组成部分之一,在构建社会主义和谐社会中承担着重要的责任,同时也将在构建和谐社会中受惠。同时,企业文化建设已经成为具有战略意义的潮流。进入21世纪,世界企业之间的竞争已然从以往的产品竞争、技术竞争层面变迁到文化竞争的更高层面,企业文化被认同为企业核心竞争力的支柱之一。     

如何创建企业“和谐文化”

<正>中国共产党第十六届中央委员会第四次全体会议上正式提出了"构建社会主义和谐社会"的概念以来,构建"和谐社会"作为执政的战略任务,"和谐"的理念成为建设"中国特色的社会主义"过程中的价值取向。在2012年,胡锦涛同志在党的十八大报告中进一步强调"社会和谐是中国特色社会主义的本质属性","必须坚持促进社会和谐"。构建社会主义和谐社会,体现了全党全国各族人民的共同愿望。这对企业文化建设提出了新理念和新要求。     

构建和谐企业 谋求和谐发展

构建社会主义和谐社会,是努力学习贯彻党的十七大精神的具体体现,是建设富强、民主、和谐的社会主义现代化国家的内在要求,也是把中国特色社会主义伟大事业推向前进的必然选择。作为社会基本单元的企业,应积极响应党和政府的号召,切实承担起自己的社会责任。而贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的重大任务落实到企业,就是要努力建设和谐企业,走和谐发展之路。建设和谐企业既是构建社会主义和谐社会的题中之义,也是促使企业实现和谐发展的内在要求,企业应紧紧围绕这个目标,坚持以科学发展观总揽全局,树立正确的业绩观,以人为本,优化管理,努力实现企业的全面、协调、可持续发展。     

构建和谐企业 推动可持续发展

<正>近年来,构建社会主义和谐社会成了时代的主旋律,也成为促进社会进步的强大动力。构建和谐社会,是一项庞大的系统工程,既要从宏观上把握,又要从微观上落实。企业作为经济活动的微观主体、社会有机体的组织细胞,要想获得发展,     

企业和谐管理的现实意义

党的十六届六中全会做出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,将构建和谐社会作为新时期全党、全国的重大政治任务。企业是社会最重要的组成细胞,是经济社会的基础,在完成构建和谐社会重大任务中肩负着特殊     

构建与和谐社会相适应的和谐企业

党的十七大把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位。企业是社会经济组织,是构建和谐社会的重要组成部分,构建和谐社会,离不开企业,特别是国有企业的大力支持和积极参与。企业只有紧紧围绕“促进科学发展、构建和谐企业”这个主题,创造性地开展工作,使现代企业制度更加规范,核心竞争力显著增强：经济效益不断提高,职工收入持续增长：企业民主建设更加完善,职工合法权益得到保障;生产、生活环境更加优美;全体职工的思想道德、文化技能明显提高：党群、干群和人际关系进一步和谐．企业和职工共同发展,才能以自身的和谐发展促进社会的和谐发展。     

浅谈和谐文化建设的“六个结合”

社会主义和谐社会构建需要和谐文化的引导和支持。构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的组成部分,同样需要和谐文化的引导和支撑,需要用先进的和谐文化构筑和谐企业的思想基础。石油企业和谐文化建设应做到六个结合：     

提高领导干部引领构建和谐企业的能力

党的十六届六中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的战略思想、目标任务和重大部署,是构建社会主义和谐社会的纲领性文件。企     

坚持以人为本 构建和谐南钢

党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的重要目标提出来,党的十六届四中全会进一步提出“构建社会主义和谐社会”,刚刚闭幕的党的十六届六中全会正式通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。《决定》的出台,明确提出了到2020年建设社会主义和谐社会的发展路径。在社会主义市场经济条件下,企业的生存和发展离不开和谐社会,同样,构建社会主义和谐社会,也离不开企业的积极参与。创建社会主义和谐企业,与创建和谐社区、和谐村镇、和谐家庭一样,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。近年来,南钢坚持以人为本,积极进行构建和谐企业的尝试,努力为员工创造安居乐业、精神愉悦、人才成长和权益保护的环境,受到了员工的广泛赞誉。2005年10月,南钢荣获“江苏省和谐劳动关系模范企业”称号。     

构建和谐石油企业初探

今年10月,党的十六届六中全会做出了《关于构建社会主义和谐社会若千重大问题的决定》,这是一个具有开创性的重大战略决策。构建社会主义和谐社会,离不开中国石油企业的积极参与,建设和谐企业是石油企业必须承担的历史责任。在此,就石油企业构建社会主义和谐企业谈一些看法。     

关于企业职工和谐程度的思考

党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,为实现国家的长治久安和实现国家富强、民族振兴、人民幸福提供了重要保证。构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。构建和谐企业的核心是企业职工和谐,职工作为党的重要依靠力量,是国家经济的建设者、国家财富的创造者和企业管理的参与者。因此,企业职工和谐程度的问题,是构建和谐企业、和谐社会的一个重大的现实课题。本人通过对所在企业的长期调查,对企业职工和谐程度的问题进行了一些粗浅的研究与思考。     

中核集团公司党组书记、总经理康日新:在构建和谐集团实践中加快企业发展

构建社会主义和谐社会,是我们党在推动经济高速增长,基本解决十三亿人民温饱问题之后,为增进人民福祉、建设公平正义社会、实现我国经济社会可持续发展而采取的一项重大战略决策。企业是社会的重要单元,和谐企业是和谐社会的重要组成部分,如何在构建和谐企业的实践中加快企业发展,本刊记者就此问题专访了中国核工业集团公司党组书记、总经理康日新同志。     

企业和谐文化建设浅议

党的十七大报告指出：“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。”构建社会主义和谐社会需要和谐文化的引导和支持。企业是社会的细胞，构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的组成部分，同样需要和谐文化的引导和支撑。     

高境界 高起点 创建和谐企业

企业作为社会的重要群体和社会财富的主要创造者,在构建和谐社会中负有重大的责任和义务。如何创建与社会主义和谐社会要求相适应的和谐企业,是当前亟待     

浅谈石油科研单位和谐文化建设

党的十八大强调必须从维护最广大人民根本利益的高度推动社会主义和谐社会建设。石油企业作为我国社会经济发展的坚实基础和重要力量,不仅肩负着经济责任、政治责任,而且肩负着社会责任,在构建社会主义和谐社会中有着特殊的地位与作用。笔者就石油企业科研单位和谐文化建设谈谈粗浅认识。