实施三项改革 深化农村税改

农村税费改革后,江苏省姜堰市娄庄镇按照省市统一部署和要求,进一步深化了农村税费改革,实行了以“改革村干部工资报酬考核管理办法、改革农村财务管理体制、改革农村税费征管办法”为主要内容的农村三项改革,保证了村级组织正常运转。一、精简村组干部,改革工资报酬考核办法1、明确村干部岗位及职数。该镇在调研的基础上,结合各村规模大小、经济总量以及村事务工作的难易程度等综合因素,确定村干部设置比例为村民总数的2‰,每村配备4—7名干部,设党(总)支部书记、村委会主任、村会计助理、妇女主任、治安(民调民兵)主任等职,在职干部实行交…     

乡村干部收费百态

从乡镇接受回来的收款任务是村干部们一年中最最重要的工作、压倒一切的工作。一个村支书能否稳坐他的交椅、取信于乡镇领导，完全要靠收款工作是否完成得及时。其他村干部在村支书面前也是这样，再加上村支书把收款成绩与村干部工资直接挂钩，村干部们收起款来当然雷厉风行，勇往直前。     

村官“日薪制”值得推广

据《沈阳晚报》2月10日报道,从今年1月1日起,辽宁省台安县在全县的17个镇(场、区)152个村646名村干部中全面实施农村干部“日薪制”。据测算,实行“日薪制”后,村干部工资下调,奖罚分明。随着村里各项开支减少,预计全县每年可节约开支近900万元,配合农村税费改革农民人均减负30元左右。过去,各地对村干部及非生产人员工资报酬主要是“年薪制”,人员多,干与不干一个样,干多干少一个样,干群之间有意见,群众反映也比较强烈。“村干部工资真好整,好赖对付到炮仗响”,这是农民对不作为的村干部拿满工资现象所做的打油诗。而我们知道,所谓“村官”…     

实施三项改革深化农村税改

农村税费改革后,江苏省姜堰市娄庄镇按照省市统一部署和要求,进一步深化了农村税费改革,实行了以"改革村干部工资报酬考核管理办法、改革农村财务管理体制、改革农村税费征管办法"为主要内容的农村三项改革,保证了村级组织正常运转.     

费用预支怎么记帐

在村合作经济组织中,现金日记账出现赤字的现象普遍存在。 究其原因,主要是因为村级集体经济底子薄弱,当期现金流入量不足,而有关费用又不能及时兑现(如村干部工资等)造成的。近几年,各村干部实行包干负责收缴税费,为了及时完成上级下达的任务,提前代农户垫交了税费款,     

代借代交税费不可取

最近在农村调查中发现，一些地方的村组干部为了按时完成上级下达的农村税费收缴任务，出现了干部擅自替部分欠款农户代借代交税费，再通过清欠偿还，且这种现象在部分地区呈蔓延趋势。笔者认为，这种做法不可取。     

村干部经济报酬标准及结构的实证分析——基于陕西省渭北地区W县的调查数据

长期以来，村干部工资报酬是个存而不论的问题，近来关于村干部工资报酬的研究成果主要是从现象描述角度揭示村干部工资收入的规模和结构并对其合理性做出初步判断。本研究利用统计与计量的方法，系统分析来自陕西省渭北地区W县的第一手农村调查资料，在考察村干部工资报酬现状基础上，对比研究了112个有效村干部样本与96个有效村民样本数据，并具体探讨了关于村干部的基准工资与奖励工资及相应的工资决定模型和村干部不同职务间的工资差异。     

也谈农村干部报酬的核算

也谈农村干部报酬的核算张亮斗贵刊１９９３年第７期发表了刘玉学《帐务处理应与事实相符》一文，对第１期刊登的蔡运才同志关于《村干部工资应提前纳入帐内核算》一文提出异议，强调：“在实际中村干部的工资是实行‘百分考核制’，只有到年末才能凭分数给村干部确定工资...     

费用预支怎么记账

在村合作经济组织中,现金日记账出现赤字的现象普遍存在. 究其原因,主要是因为村级集体经济底子薄弱,当期现金流入量不足,而有关费用又不能及时兑现(如村干部工资等)造成的.近几年,各村干部实行包干负责收缴税费,为了及时完成上级下达的任务,提前代农户垫交了税费款,但农户又不能及时补交给村集体,这笔款项形成村干部垫交款无法及时兑现.往往这些已经领导签批的费用票据以及村干部垫交的税费收据,村里无法及时兑现.而持票人为防止票据遗失,错误地将票据交出纳入账.     

评定村干部工资应有个标准

近年来，农村干部工资改革的步伐不断加快，但是，各地对村干部的工资没有一个明确的规定，没有规范的评定标准，不利于调动村干部的工作积极性。笔者认为，村干部工资标准的评定可从以下几方面考虑。一、根据本乡镇或本村同等劳力的年纯收入的８０％来计算，作为村干部每月的基本工资，以保证每年的基本工资收入。二、根据村干部任职时间的长短，可设立工龄工资，以激发干部的事业心和创业精神。三、根据乡镇组织的农村工作考评小组对村各项工作的全方位的考评政绩，给村干部定出工作效益工资。效益工资的标准是：６０～７０分者，增加基本…     

工资地里生农民负担轻“工资田”开辟减负新途径

工资地里生农民负担轻“工资田”开辟减负新途径＂工资地里生，农民负担轻＂。河南省永城市蒋ＬＩ乡推行村组干部＂工资田＂制度，全乡一年可减轻农民负担４７万元．增加集体积累１５万元，受到当地干部群众的欢迎。现在，永城市正向全市推广这一做法。减负先减村干部人数...     

浅析村级转移支付资金的管理

农村税费改革免征农业税后，村级集体经济组织所需的村干部工资、五保户供养和村办公经费，由国家财政通过转移支付方式加以解决，切实减轻了农民负担，保证了村级组织正常运转。但村级转移支付资金的管理和使用中存在的问题却值得我们关注，从笔者调查情况看，主要有以下几个方面。     

当村干部待遇一点不差

为了鼓励大中专毕业生到村委会当村干部,近日,凭祥市人事局出台了一系列优惠政策,目前,已有44名大中专毕业生踊跃报名。该市结合农村基层组织人才缺乏的情况,出台了一系列优惠政策鼓励大中专毕业生下乡任村干部。政策规定,村干部就任期间可享受国家干部待遇,工龄照算,工资关系均在所在镇政府,工资及其他福利由市财政统一拨款,可按有关规定参加养老保险、医疗保险、住房公积金等。任职期间患病或因公伤亡,按有关规定享受与镇政府同类人员同等待遇等等。在两年任期里,被选聘人员与村委所在地的镇政府签订协议合同书,在村委会工作期间,根据工     

财政困难岂能违规创收--也谈陕西省山阳县小河口镇红头文件搞创收事件

今年7月22日,陕西省山阳县小河口镇政府出台一份红头文件《关于切实抓好财政收入的通知》,要求各级干部到各村组搞罚款创收,每位干部罚款、收费创收指标为4000元,并与干部工资、奖金挂钩。最后这起“创收”闹剧在广大干部群众的抵制下很快草草收场,但留给我们的思考值得一说。     

河北 统一发放村官补贴

从今年第四季度开始，河北省将在全省实行村干部补贴集中统一发放制度，这是河北省委组织部《关于实行村干部补贴集中统一发放制度的通知》作出的规定。享受补贴的村干部主要是村党支部书记和村委会主任，每人每月200元，按月直接拨付到个人的银行账户上。这部分资金从中央和省财政的农村税费改革转移支付补助资金中划拨。     

小议村干部罚款报帐

小议村干部罚款报帐审计农村财务时，常看到帐上有些这样的开支：某村干部到乡开会因迟到罚款，某村干部未完成某项任务罚款等等村干部罚款支出。对此，笔者有两点看法。其一，这些村干部不应将罚款报帐。村干部工作失误，理应受到一定的批评和处罚。被罚款，只有自掏腰包...     

星辉村提留统筹费收缴不再难

星辉村有17个村民小组。458户，1720人。村集体经济收入每年不足2000元，村公益事业和村组干部工资基本要靠村民来承担。往年税费收缴是“天下第一难事”，每年都难以完成任务，历年尾欠款达9万元之多。自1999年4月，改选了村领导班子成员，村“两委”经过认真思考，决定依靠村民做好提留统筹费的收缴工作，取得了很好的效果。     

税费改革后莫忘财会人员业务培训

随着农村税费改革试点工作的进行,切实减轻了农民负担,减轻了村级负担,减轻了干部负担,农业税附加部分主要用于支付五保户供养、村组干部工资、村组办公费,但是村级财会人员的培训费用却几乎无钱支付。     

应加强财政对村级转移支付资金的监管

农村税费改革以来,各级政府逐步加大对村级组织的资金扶持,在提高村级办公经费补助、干部工资补助标准的基础上,又增加了计生专干、农技员等     

浙江的联村干部制度探索

正(一)浙江省村干部是不脱产干部,没有工资,只有误工补贴,主职村干部一年的误工补贴一般只有一万元左右。在沿海发达地区,如珠三角农村、苏南农村、上海农村,村干部基本上都已经职业化了,成了脱产的专职干部,且村干部不再是拿误工补贴,而是按月拿工资,一年工资收入多则20万元,少则10万元。浙江村干部不脱产和只拿误工补贴的原因之一是浙江农村村组两级集体经济收入比较有限。村干部误工补贴和村级公共支出要靠国家