联产计酬是国营农场劳动报酬的好形式

一、国营农场职工劳动报酬形式的演变和现状 建国以来,国营农场实行过多种形式的劳动报酬,也进行过多次改革。1952年以前,农场曾沿用过战争年代的供给制。1952年以后,随着全国工资制度的改革,农场也实行了等级工资制。从1956年起,农垦部门开始探索工资制度的改革,先在部分农场中试行过计件工资制,1957年以后,根据邓子恢同志在党的八届三中全会上提出国营农场耍实行“三包”(包     

对职工家庭农场工资计算方法的几点意见

在国营农场内部产生了独立经营、自负盈亏的职工家庭农场之后。职工的工资,由固定等级工资制变为多劳多得的承包经营、定额上交、自负盈亏的分配形式,职工取得劳动报酬的途径起了根本的变化。随之如何计算家庭农场职工的工资,便成了农垦统计工作的新课题。最近读了江苏农学院张瑞芝老师和江苏东辛农场张学生同志合写的《职工家庭农场工资统     

广东省海南农垦局关于改革国营农场工资制度的意见

(一)我局现有国营农场四十四个,其他企、事业单位二十六个,人口48.1万,职工24.3万。二十多年来,一直实行等级工资制,工资发放形式先后实行过简单计时、计时加奖励、计件包工、“死级活评”、“定、包、奖”等。目前对生产队实行“五定一奖”,工人则在岗位     

关于国营农场几种工资形式的商榷

国营农场究竟采取那一种工资形式好?这是长期以来正在摸索而尚未解决的一个带有政策性的重大问题之一,各地农、牧场的领导同志和全体职工对此都很关心。我们发表这篇文章,目的在于引起大家通过对现行的几种工资形式的比较、研讨,进一步做好国营农场的工资工作,促进农场生产的发展。希望各级领导干部、工资工作干部和职工同志都来参加对这一问题的讨论。     

我同意实行固定工资制

目前,国营农场的工资形式一般是从月薪(固定工资)逐步发展到计件、计产等等。这种工资形式的发展,在当时似乎对生产起到一些推动作用,但从今天农业生产的发展和长远利益看,问题还不少。这里仅就我场实行这三种工资制度的情况和存在问题,提出个人一点不成熟的意见,请同     

关于国营农场实行三包制度的意见

一、当前国营农场工资支付形式和问题目前我省国营农场的劳动报酬形式有两种。一种是月薪制,这种工资制度不适应农业生产的特点,因为农业生产是一年一个生产周期,到年终才能体现生产成果,同时农业生产受自然条件影响较大,生产不够隐定,而职工工资固定月薪制,农场丰歉、盈亏与职工无关,因而不能激发职工积极性、主动性,更好的关心生产,提高劳动生产率。另一种是计件工资制,在农业工人中实行,这种制度虽然促进了劳动效率有所提高,但工人感兴趣的是当日工作量,因为超过作业定额就多得收入,而对如何提高作业质量、达到高额产量,节约开支等     

关于改进国营农场工人工资的意见

一、国营农场工资制度的沿革我国国营农场的工资制度,先后实行过供给制、实物工资制、工分制、计件工资制和计时等级工资制。1956年以前,大多数农场实行计时工资制度。1956年全国工资改革,国营农场实行了统一的计时等级工资制(农牧工人为七级、机     

关于国营农场实行股份制问题的商榷

当前,人们对于国营农场实行股份制莫衷一是,褒贬不一。有的同志主张:“国营农场股份化”;有的同志则认为,国营农场不宜实行股份制。这就有必要展开讨论,以求统一认识,促进农场经济体制改革的深化。本文就关于国营农场实行股份制的几个认识问题,谈谈我的浅薄之见,藉此与蒋湘梅和阮宝鹏等同志商榷,切盼同志们赐教。     

国营农场生产责任制的发展趋势

1979年农垦部召开了全国国营农场经营管理会议,恢复和推广了以定包奖为主要内容的生产责任制。几年来,国营农场已经实行了联产计奖的责任制;有不少农场把定包奖的任务由生产队落实到班组;也有些农场实行了浮动工资制,把工资的一部分与产量挂钩,年终结算。这些办法都不同程度地改变了长时间以来吃“大锅饭”的分配制度,把职工的一部分劳动报酬同本单位的生产经营成果直接联系起来,在一定程度上调动了职工的生产积极性,促     

改革国营农场工资制度的探讨

近几年,许多国营农场针对过去工资制度中的弊病,改革了劳动工资制度。目前,各场工资的具体形式是多种多样:基本工资加超利润奖励制度、固定工资总额的工分制、计件工资制、小段包工制、联产计酬制等。对这些形式,目前还有争论,实践中也在不断变化。本文拟对国营农场联产计酬的生产责任制谈谈个人的看法。     

试谈国营农场工分计酬制

工分制,是以劳动工分为尺度计量劳动者的劳动数量和质量的一种报酬形式。它是相对于以货币工资为计量尺度的报酬形式而言。这种形式在国营农场中应用得比较广泛。一、国营农场工分制与农村社队工分制的区别国营农场是社会主义全民所有制的农业企业。这种所有利的性质就决定它在现阶段实现按劳分配规律作用的范围和程度上,同国营工业企业没有什么本质区别,与集体所有制的农村社队却有若干的原则区别。这些区别主要表     

国营农场经济责任制的建立和发展情况(下)

六、兴办职工家庭农场1982年以来,实行大包干到户责任制的国营农场中,涌现出一批承包大户,这就是职工家庭农场的雏型。1983年8月,赵紫阳同志视察新疆工作期间,作了关于国营农场要办家庭农场的指示,指出国营农场内部实行职工家庭承包办家庭农场,很可能将来是主要形式。同年10月,胡耀邦同志在一个文件上批示:“国营农场主要是经营管理问题,我意要坚决按照紫阳同志在新疆提出的方针办事,不能再慢吞吞拖下去,否则生产和职工收入都要受损失,国家也赔不起。”此后,各地农场中的承包大户便正名为职工家庭农场。这些家庭农场,可以说是大包干到户责任制进一步发展和完善的必然结果。因为大包干到户承包的土地一般是按各户人口和劳动力数平均划分的,往往出现承包的土地面积与生产经营能力不相适应的状况。加上农业向商品化、     

国营农场实行股份制质疑

近年来,我国全民所有制经济改革过程中,出现了一种新的所有制形武——股份制,是否可行尚未定论。国营农场也萌发了一些股份企业。有人主张“全面推行”,并认为这是“变革传统国营农场全民所有制发展的必然趋势”。对此笔者有不同看法,提出与众商讨。 主张股份制的同志理由如下:     

应该深化职工家庭农场问题的研究

近两年来,各种形式的职工家庭农场,以一种新的经济组织形式不断涌现出来,它冲破了国营农场传统落后的旧观念,旧模式,打开了国营农场经济体制改革的缺口,给国营农场经济带来了生机和活力。我们应该根据实践发展所出现的新情况,把职工家庭农场问题的研究重点,从“大力兴办”转到“怎样兴办”上来。为此,本文提出几个需要进一步研究的问题。     

实行“三包一奖制”的体会

“三包一奖按件计分”工资制,是我场创建七年来在工资制度上经过不断研究改进后的产物。这个制度从1957年贯徹执行,经过三年的实践,证明它是一种很好的工资形式。1953年建场初期,我们实行的是不分等级的月薪制,农工反映,“干不干,三十万”,生产积极性不高。后来改行了等级月薪制,按劳动能力评级发薪,这比月薪制虽进了一步,但仍有“干多干少反正是这几个钱”的反映。1956年实行计件工资,生产积极性较前     

试论定时定额产量质量成本系数工资

一、现行工资形式的局限性 全面贯彻执行社会主义按劳分配原则,努力寻找到一种能最大限度地调动劳动者积极性和提高企业经济效益的分配形式,是工资改革的主要目的,也是当前经济理论和实践工作者正在认真探索的一个重要课题。近几年的经济体制改革,虽然使我国全民所有制企业内部的分配形式有了新的突破,出现了全额计件工资制、浮动工资制、结构工资制、单位产品工资     

对农行结构工资制的思考

1985年农业银行干部职工工资制度进行了改革,建立起了能够较好体现“按劳分配”原则的以职务工资为主要内容的结构工资制,使干部职工工资与所任职务、付出的劳动质和量结合起来。这是对传统单一的职务等级工资制的突破,较好地发挥了工资的调节作用。但是在调动干部职工的积极性、主动性和创造性上还有一些欠缺。本文就其积极作用与存在的弊端以及如何完善结构工资制谈点浅见。     

对国营农场政权建设问题的再思考

去年我曾以“对国营农场领导体制改革的探讨”和“农场系统全面建政势在必行”为题写了两篇文章,对国营农场进行政权建设的必要性及其形式谈了个人的一些看法。前一篇刊登在中国农垦经济研究所主办的《农垦经济研究》1989年第九期,后一篇刊登在黑龙江省国营农场经济研究所主办的《农场经济管理》1989年第五期。两文发表后引起     

对加强责任目标津贴管理的几点思考

在市场经济条件下,如何克服工资收入分配中的平均主义,建立有效的工资体制,实现劳酬结合,多劳多得,已经成为一个比较紧迫的问题。本文试就责任目标津贴谈点看法。一、责任目标津贴的概念和设立意义一九九三年工资改革推出的新工资制度的一个特色就是加大了工资构成中活的部分的比例。具体到金融系统执行的行员等级工资制来说,就是设立了责任目标津贴(以下简称责贴)。行员等级工资制由等级工资(工资构成中固定部分)和责贴(工资构成中活的部分)两部分构成。等级工资的确定和调整主要是以职工的职务、工龄、任职年限等硬条件为依据,其变动都有     

如何正确认识和努力办好家庭农场——兼与周迅、魏壮修二同志商榷

周迅、魏壮修二同志《论承包型家庭农场及其与大农场的关系》, (以下简称“周文”)读后很受启发,但有些基本论点不能苟同,在此提出来与周、魏二同志商榷,并请指教。一、家庭农场与“承包型家庭农场”什么是家庭农场,即家庭农场的概念是什么,这是“周文”首先涉及到的内容。我们认为,家庭农场的概念只能有一种科学解释(一种质的规定),可以简单表述为:“在国营农场领导下,以家庭为基本组织形式,承包国家土地等生产资料从事农业商品生产经营,相对独立自主的经济单位”。这就要求: 首先,家庭农场接受国家计划指导,实行有计划的商品生产。其主要经济活动受承包合同和有关经济政策、法规的制约。