垄断行业高收入的负面影响及治理建议

近年来,我国收入分配制度改革相对滞后,特别是垄断行业收入分配失控,收入增长过快,引发群众不满,影响社会主义和谐社会建设。对此必须采取措施加以治理。     

垄断行业高收入的法律规制分析

在中国,垄断行业的高收入问题已经成为了社会的焦点,垄断行业的高收入加剧了收入分配不公,影响社会的和谐,干扰了资源合理配置,抑制社会发展动力。应当采取完善反垄断法、完善价格法中的听证制度、完善个人所得税法等方法,来制约垄断行业的垄断利润和垄断高收入。     

解决垄断行业高收入问题的现实路径

从近年来的研究成果中可以看出,我国学者们普遍认为行政垄断、所有者缺位、政府监管不力是引致垄断行业高收入问题的三个主要原因。但是,短期甚至在较长时期内,想通过破除行政垄断、解决所有者缺位问题这两个途径来解决垄断行业收入分配问题是不可行的,改革政府监管才是解决垄断行业收入分配问题的现实路径。     

国有垄断行业收入分配规制研究

根据我国目前的市场结构和社会主义初级阶段国有垄断行业收入分配关系实际,制定出适合我国情况的国有垄断行业收入分配规制模型。其具体做法为:以劳动者劳动要素的贡献为依据,并兼顾与处于不同市场结构中一般竞争性行业职工的收入分配公平,确定国有垄断行业的按劳分配报酬水平;以资本要素贡献并兼顾社会平均利润率确定国有资本收益率水平,构建国有垄断企业职工工资、企业利润和销售价格的收入分配联合规制模型。这样,既能解决国有垄断行业的过高收入问题,又能实现与其他行业相比较的收入分配公平问题。     

垄断行业的工资改革

长期以来,我国的垄断行业以国家特殊政策和行政权力为依托,凭借垄断地位获取超额利润,并在此基础上让员工享受高工资、高福利,已经在垄断行业员工和一般社会公众之间形成了一条很深的社会鸿沟.垄断完全抛弃了合理分配的公平秩序,收入水平与其贡献和价值出现了明显反差.     

中国高收入阶层的税收调节效应分析

自改革开放以来,中国的经济持续快速增长,同时也伴随着个人收入差距的不断扩大。在如今经济快速发展的过程中,高收入现象特别引人注目。首先对高收入阶层的税负水平进行分析,然后用城镇居民的人均全部收入和人均可支配收入作对比,最后提出税收调节高收入阶层的相关政策建议。     

特殊收入的税收筹划

随着经济的发展，个人取得收入的渠道在逐渐增多，取得金钱的数量也越来越大，因此就不可避免地要向国家缴税。我们可以把除了工资、薪金收入外的收入统称为特殊收入。     

典型垄断行业职工收入状况分析及对策

近年来,垄断行业的高收入已成为社会关注的焦点,甚至招至社会公众的反感.本文主要采用实证分析方法,以近年来相关收入分配数据为基础,详细分析了典型垄断行业职工与其他利益群体职工收入差距状况.以揭示典型垄断行业职工收入的真实水平其及变动情况.在此基础上,本文还进一步分析了产生这一问题的原因,指出行政垄断是导致典型垄断行业高收入的最主要原因,并提出解决这一问题的对策.     

中国垄断行业与非垄断行业收入决定机制差异

本文采用中国健康与养老追踪调查(CHARLS)数据,从均值收入和分布收入角度考察垄断行业和非垄断行业收入决定机制的差异。研究结果表明:垄断行业并不具有特征优势,垄断行业与非垄断行业间的收入差距主要由特征回报差异所决定;市场机制在非垄断行业发挥了更大的作用,而垄断行业的收入决定机制则更具"共享式"的特征;性别和地区差异对垄断行业的收入起到抑制作用,垄断行业过度的"论资排辈"拉高了工资分布高端的工资溢价;对垄断行业的收入规制,对象应是工资分布高端人群,措施应是减少论资排辈而实施更具激励性的工资决定机制。     

我国垄断行业收入分配存在的问题与对策

本文通过对当前我国垄断行业收入分配现状和存在的主要问题的分析 ,提出了重新调整该类行业分配的治标治本之策。     

自然垄断行业收入过高的制度性根源

我国自然垄断性行业收入过高现象有着深刻的制度根源，这就是行政性垄断的存在。行政性垄断和自然垄断交织在一起，强化了本领域内企业的行为垄断，造成了效率的缺失、收入的畸高、巨额垄断租金和腐败等问题的存在。要想从根本上解决这个问题，靠单纯的再分配手段只能是治标不治本。因此，必须首先通过产权制度改革实现政资分开、政企分开和打破行政性垄断，继而区分纯粹的自然垄断产业和业务，并通过科学的政府管制技术引入竞争机制，实现效率目标，限制企业谋取高额利润的行为；最后辅之以政府的再分配手段调节收入差距，这才是治本之道。     

规制垄断行业收入分配行为的对策

目前,行政垄断、所有者缺位、政府监管不力是导致垄断行业收入分配问题的三个主要原因。但在较长时期内,想通过破除行政垄断、解决"所有者缺位"问题这两个途径来解决垄断行业收入分配问题是不可行的,改革政府监管才是解决垄断行业收入分配问题的现实选择。     

规范垄断行业高管薪酬机制研究

高管是企业重要的人力资源,其薪酬问题是企业治理的核心问题。垄断企业高管的高薪已经越来越引起社会公民甚至是其投资人——政府的不满,针对目前国企高管薪酬过高的现状,提出了完善高管薪酬机制的建议,即政府通过提高分红比例和垄断企业的税收比率来约束高管的高薪。     

另一种特殊形式的腐败：国企垄断行业高收入

广东省劳动和社会保障厅日前会同财政厅、审计厅开始了对全省国有企业工资收入的监督检查,深圳市政府之前也已提出,今年将调控部分国有企业中层人员薪酬过高的情况.     

电子商务收入确认及税收问题研究综述

利用互联网技术的电子商务不断发展，并已成为经济发展的不可或缺的一部分。但是，传统的会计准则及制度等却不再适应电子商务核算的要求，同时电子商务也给税收监管带来了难题。本文对电子商务会计收入研究现状及税收监管难题及对策进行了综述，并提出了对未来研究的展望。电子商务对经济发展越来越重要，应该对其予以足够的重视。     

电子商务收入确认及税收问题研究综述

利用互联网技术的电子商务不断发展,并已成为经济发展的不可或缺的一部分.但是,传统的会计准则及制度等却不再适应电子商务核算的要求,同时电子商务也给税收监管带来了难题.本文对电子商务会计收入研究现状及税收监管难题及对策进行了综述,并提出了对未来研究的展望.电子商务对经济发展越来越重要,应该对其予以足够的重视.