基于E-BP神经网络的科技奖励评价模型研究

根据简单多数原则引入专家动态权数,与人工神经网络BP算法相结合,构建E-BP科技奖励综合评价智能模型。实证分析表明,该模型减少了传统科技奖励评价方法中受专家主观因素和模糊随机因素的影响,使评价结果更加客观、合理。     

基于改进模糊层次分析法的甘肃省文化产业综合评价

文章结合甘肃省文化产业自身特征建立了一套科学、全面的综合评价指标体系,并针对传统模糊层次分析法在综合评价研究中存在的不足,提出了改进的模糊层次分析法进行文化产业综合评价研究,此方法更好地解决了判断矩阵的一致性问题,满足了解的收敛速度及精度要求。最后应用递推法结合模糊关系矩阵计算出综合评价结果,并对计算结果进行了全面的剖析。结果表明改进模糊层次分析法在文化产业综合评价中是可行和有效的。     

水环境质量评价方法浅析

从污染指教评价法、模糊评价法、灰色评价法、物元分析法以及层次分析法等角度论述了多种水环境质量评价方法.     

基于AHP的知识型员工胜任力评价研究

现代人力资源管理要求运用科学的评价系统对员工的素质、知识及潜能等方面做出客观公正的评价。文章以企业中知识型员工的胜任力模型为例,设计相关的指标体系,采取定性与定量相结合的方法,运用层次分析法(AHP)确定了指标权重系数,针对指标的模糊性,建立了评估的模糊综合评价模型,并应用于实例进行探讨。     

基于岗位"胜任力"的人才甄选多准则模糊决策——以企业领导人才选拔为例

战略性人力资源管理主要是以开发和管理胜任力模型为主导,将其贯穿于员工招聘、员工教育与培训、绩效管理、薪酬策略和晋升规划等全部人力资源管理过程。岗位“胜任力”是一个多维、多层次的集合概念,具有模糊集合特征。通过把传统的层次分析法扩展为基于模糊集合论的模糊层次分析法的综合评判模型,可实现岗位“胜任力”评价从定性向定量,从模糊向精确转化的目的。本文以企业接班人———领导人才甄选中的“胜任力”评价为实例,说明了多个领导人才候选人模糊综合评判的基本过程、原理和方法。     

层次分析法原理与分析法的风险量化研究

为了使评价结果更为客观、准确,文章采用将层次分析法与模糊综合评价相结合的新产品开发项目评价方法.在确定各评价指标的权重后对评价信息进行模糊处理,建立了产品开发项目模糊综合评价的数学模型,并通过应用实例验证了该评价方法的合理性与可靠性.     

层次分析法在石油工程评标中的应用

根据石油工程招标过程中评标工作多层次多准则的特点,将层次分析法引入到石油工程评标中,并结合石油钻井工程实例介绍了该方法的具体应用。实践表明,相对于现有的技术标商务标两段评标法,层次分析法能减少主观因素的影响,应用方便,评价结果准确,是一种实用的石油工程评标方法。     

课程考核方式与成绩评定方法改革的研究——以经济管理专业课程为例

国内外对课程考核方式和成绩评定方面的理论研究,大多停留在对改变传统考核方式构成因素的阐述方面上,很少有涉及应用管理决策和评价中的理论来对课程考核方式和成绩评定方法进行研究的。应用模糊综合评价法和层次分析法对学生经济管理专业课程成绩进行科学综合的评价,并进行实证分析。     

层次分析法的岗位评价应用

本文将一种定性与定量相结合的决策方法——层次分析法引入到岗位评价中,设计了运用层次分析法进行岗位评价的流程,介绍了相关的配套技术,并通过一个实例演示了层次分析法在相对贡献衡量中的具体应用。运用层次分析法进行岗位评价,对于提高评价结果的信度和效度,保证企业薪酬体系的内部公平,吸引和保留企业需要的人才、激励员工持续改善绩效、提高企业的竞争力具有重要的意义。     

水环境质量评价方法浅析

从污染指数评价法、模糊评价法、灰色评价法、物元分析法以及层次分析法等角度论述了多种水环境质量评价方法。     

基于FUZZY-AHP的高科技品牌延伸决策评价研究

通过对国内高科技品牌延伸实践和国内外品牌延伸评价理论的深入分析,指出高科技品牌延伸决策评价研究的不足。针对品牌延伸评价的复杂性特点,将模糊层次评价的方法应用到高科技品牌延伸决策评价研究中,采用层次分析法确定了评价指标体系中各指标的权重,并以海尔品牌延伸到药业为研究对象,采用模糊评价法对评价模型进行了实证分析。 ?     

基于模糊层次分析法的农业企业投资风险度量研究

针对农业企业投资风险难以客观全面精确评估度量的问题,提出了农业企业投资风险的模糊层次评价方法。建立了系统全面的评价指标体系,并运用层次分析法确定了各指标的权重,基于模糊层次分析法,建立了适用于农业企业投资风险定量测度的风险度量模型。以湖南省某茶油加工企业为例进行案例研究表明,该模型克服了经验和主观意志的不确定性,实现了客观、科学地度量农业企业投资风险。研究结果为农业产业投资基金的设立和运作提供了参考。     

助学贷款中大学生个人信用评级体系研究——基于AHP、FUZZY评价方法

文章通过借鉴个人消费信贷和国外发达国家学生贷款中个人信用体系建立的经验的基础上,运用模糊综合评价和层次分析法等评价方法,提出了一种适合我国国情的大学生信用评价指标体系和评价方法。     

企业竞争力评价方法及其应用

本文结合了层次分析法和模糊综合评价方法的优点，对定量评价和定量指标中“量”的概念进行了区分，最后以企业竞争力综合评价标准值对企业进行排名。     

基于三角模糊层次分析法的应急供应链可靠性研究

本文以应急供应链的整体可靠性为研究对象,从组织保障、流程柔性、信息系统等三个维度进行可靠性评价分析.由于应急供应链系统具有很强的复杂性与不确定性,因此提出了基于三角模糊层次分析法的可靠性评定方法.该方法以众多评定主体的意见为基础,可以有效解决研究过程中的模糊性问题,使研究结果更趋准确.最后通过具体算例验证该方法的可行性与实用性.     

基于梯形模糊网络的供应链物流能力评价模型——以浙江省制造业为例

本文描述了供应链物流能力重要概念,给出了供应链物流能力的主要指标,并应用梯形模糊网络分析法构建了一个供应链物流能力评价模型,运用该模型对浙江省制造业的供应链物流能力进行了评价分析。同时,比较了梯形模糊网络分析法和模糊层次分析法在供应链物流能力评价中的差异。     

基于改进AHP法和模糊综合评价的配送中心选址研究

本文采用定性与定量相结合的方法,首先建立选址评价指标体系,然后采用一种改进层次分析法确定各因素的权重,再结合模糊评价法对各备选方案进行综合评价,得到最优方案.     

层次分析法在企业员工健康管理中的应用

近些年来,企业员工的健康对企业的影响越来越大,它不仅能改变企业的生存和发展,而且可以改变企业的竞争力。通过建立影响企业员工健康的递阶层次结构和构造成对比较矩阵,用模糊层次分析法定量地给出了各因素对提高企业员工健康的重要性及其先后次序,为企业对员工健康管理提供了相关的理论依据。     

重大国际展会的经济社会影响力研究——基于AHP与模糊综合评价的上海世博会例证

本文基于层次分析法和模糊综合评价法建立评价模型,以2010年上海世博会为例定量分析了重大国际展会的经济社会影响力。首先,将上海世博会与北京奥运会进行横向比较,提出评价指标体系,运用层次分析法,构建较全面和系统的评价模型,评估？其经济社会影响力。然后,将上海世博会与历届世博会进行纵向比较,构建模型,应用模糊综合评价法评估其影响力。本文提出的研究方法可推广应用于重大国际展会的经济社会影响力评估。     

企业知识资本风险的模糊综合评价

文章首先构建了知识资本风险评价体系,其次运用了层次分析法和模糊综合评判法,提出了知识资本风险综合评价方法,最后结合具体企业说明了知识资本风险综合评价方法的应用。