中小企业人力资源培训存在的问题及对策研究

企业人力资源培训是企业发展的动力,也是企业文化的有机组成部分。对中小企业来说,加强培训工作、提高企业员工的素质和工作能力,是促进中小企业健康发展的一项战略性举措。首先分析了中小企业人力资源培训存在的诸多问题,之后在分析基础上提出了中小企业实施有效人力资源培训的对策,对中小企业开展有效人力资源培训具有一定的现实指导意义。     

中小企业的阶段发展战略

纵观国内外许多大型企业都是从中小企业出发经过不断的发展成长为大企业的,因此作为中小企业未来的前景是很广阔的.中小企业作为一种组织,经历了不断的发展就可以成为大型企业组织.通常中小企业面临的主要问题是资金不足、人才短缺、市场需求不足、竞争无序、过度竞争,但是由于中小企业在各个阶段的特点不同,因此在中小企业的不同发展阶段采用不同的发展战略,将有利于中小企业的发展和成长.     

制约中小企业发展因素探析

中小企业的发展对中国经济和社会稳定发展起到了重要作用,但大多中小企业昙花一现、很快破产倒闭.企业的外部政策环境和企业所在行业以及企业自身的家族式管理是制约中小企业发展的根本因素.一个地区的政策环境优劣直接决定这个地区中小企业的发展状况.一个行业本身是否具有企业内部规模经济决定了这些企业规模的大小.一个中小企业家族管理的多少决定了这个企业是否能健康稳定发展.当前,由于以上诸多因素制约,中小企业很难做大做强.     

以电子商务为基础拓宽企业销售渠道

在我国现代市场经济体制发展过程中,集团户企业、知名企业具有较强的销售渠道,因此企业也具有较高的市场竞争力。作为我国经济体系中的重要组成部分,中小企业如何应对大型企业的销售通路是决定中小企业生存发展的关键。电子商务的出现为中小企业提供了新的发展机遇,实现了中小企业销售渠道的拓展。针对中小企业销售渠道中存在的不足,现代中小企业应正确认识电子商务优势。以电子商务为基础拓宽企业销售渠道,促进企业的健康发展。本文就现代企业如何借助电子商务优势拓宽销售渠道进行了分析与论述。     

新郑市中小企业发展存在的问题及对策

中小企业是经济发展的重要力量,随着中小企业的持续发展以及市场经济的日趋激烈,中小企业的发展也面临了一些问题。例如,一些员工流失无形中增加了企业的成本、技术创新能力低减弱了中小企业在市场中的竞争力、融资难问题阻碍了企业的进一步发展,这些问题显然已经影响到了企业的可持续发展。通过分析员工流失的现状及原因,针对企业融资难及创新能力低的问题提出对策,以期更好地促进中小企业的发展。     

对武汉高校科技中小企业孵化与技术创新的建议

重点讨论高校高科技中小企业的发展需求,从分析现已成功的高校高科技企业的发展历程入手,说明企业孵化器对促进高科技中小企业发展,快速提升企业的转化为大企业的重要性,建议健全高校企业孵化的运行机制,并特别提出了企业孵化器也是科技中小企业技术创新催化器的观点。     

中小企业人力资源管理探析——中小企业人才流失的原因分析及对策

人才战略是整个企业发展战略的核心。在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用。目前,中小企业已经成为推动我国国民经济发展的重要力量,但是同大企业比较,中小企业的总体竞争能力较弱,尤其是人才流失问题比大企业更为突出,在一定程度上已经严重影响了中小企业的健康稳步发展。文章比较系统地阐述了中小企业吸引和留住人才所面对的困难,然后结合人才流失的原因及中小企业自身的特点,提出了吸引和留住人才的策略。     

对中小企业市场营销中的问题及对策的分析

中小企业是实体经济的重要基础,是社会就业的主渠道,是技术创新和转变经济发展方式的生力军,关系经济社会发展全局。党的十八大报告明确提出,要引导中小企业"专精特新"发展,提升中小企业发展专业化、特色化;大力发展中小企业产业集群,发挥龙头企业引领带动作用,推动上下游企业分工协作、品牌建设和专业市场发展;继续实施中小企业管理提升计划,实施国家中小企业经营管理人才素质提升工程,引导中小企业不断提高自身素质,增强内生动力。在提高大中型企业核心竞争力的同时,支持中小企业的发展。主要包括:优化中小企业发展环境、鼓励和引导服务机构为中小企业提供优质服务、推进中小企业信用担保体系建设、完善融资服务、执行减税相关政策降低企业税负、鼓励大学生参与中小企业的发展等。主要分析了制约中小企业市场营销的瓶颈,并提出相应对策。     

提高中小企业的核心竞争力探析

企业核心竞争力对于企业的发展起着至关重要的作用,它是企业长久发展的动力之源,因而提升中小企业核心竞争力是中小企业实现可持续发展应首要解决的问题。在介绍中小企业核心竞争力现状的基础上,得出目前中小企业的发展障碍主要表现为生产设备落后、劳动生产率不高、自身经营管理水平较低、技术落后、人员规模、资金实力不雄厚等;阐述了提升中小企业核心竞争力的必要性;并提出提升中小企业核心竞争力的途径。     

浅谈中小企业融资策略

中小企业融资难的问题是世界上中小企业发展中普遍存在的问题,在我国表现尤为突出,融资短缺严重地阻碍了中小企业的发展,成为中小企业发展的“拦路虎“.资金是维系企业生命的血液,资金短缺就会造成中小企业无法生存,因此,解决中小企业融资问题已经成为中小企业生存和发展的关键问题.     

KPI在中小企业绩效管理中的运用

中小企业在我过国民经济中占有重要地位,中小企业的发展也是整个国家经济发展的必要。目前中小企业绩效管理指标设置相对简单,不能有效地反映企业战略,制约了中小企业的发展。关键绩效指标能把企业的战略目标分解为可操作的工作目标,它在企业绩效管理中有效的运用必能给企业带来新的活力。     

中小企业开展电子商务赢利模式的探讨

文章分析了电子商务对中小企业的影响及企业发展电子商务的一般步骤 ,依据中小企业的特点指出其发展电子商务的一般模式 ,强调赢利是企业发展电子商务的最终目标     

论我国中小企业发展需要解决的两个问题

中小企业的改革和发展近期内需要重点解决两个问题:一是通过风险投资发展高科技产业;二是解决中小企业贷款担保问题。一、通过建立和完善风险投资运行机制引导中小企业发展高科技产业中小企业与大企业相比,最大的缺陷是规模小,缺乏与大企业竞争的实力。但是中小企业可以通过发展高科技产业与大企业竞争。根据其他国家的经验,中小企业大多数是通过发展高科技产业发展起来的。二次世界大战以后,西方国家出现了五次大的兼并浪潮,中小企业能够生存下来的一个重要原因就是其具有很强的技术创新能力。在德国,2/3的专利技术是由中小企业研究出来并…     

对中小企业创新战略的思考——基于企业文化层面

随着中小企业改革的深化和现代企业制度的建立,经济全球化已使全球经营成为企业经营发展的必然趋势。特别是金融危机对中小企业发展所带来的巨大冲击,更多的中小企业已经认识到,良好的战略对于其走出危机的困境,具有重要的意义。专家和学者的研究已经将新企业文化观引入到中小企业战略,具有创新价值的新战略越来越受到中小企业的关注和重视。文章在此前提下,分析了目前我国中小企业文化建设对企业战略创新的影响因素,并有针对性地探讨了基于企业文化的中小企业战略创新的策略。     

基子互联网(Internet)的中小企业国际化理论研究综述

前Internet时代的企业国际化理论认为,企业的国际化道路是"有序而逐步发展"的.基于Internet的中小企业(SMEs)国际化模型则认为,以Internet为代表的信息技术的发展给中小企业开展国际化经营提供了机遇和有效的工具,使众多的中小企业具有了平等参与国际竞争的可能性,中小企业的资源、规模和市场知识等因素对企业国际化的制约作用逐渐缩小,企业的国际化过程可能发生于企业发展的任何阶段.     

中小企业如何融资

一、资金短缺制约着中小企业健康快速发展中小企业是国民经济的重要组成部分,是推动我国经济发展的重要力量。但是,目前我国中小企业整体发展状况却不容乐观。资金缺乏严重阻碍了中小企业的发展,成为中小企业发展的“拦路虎”。俗话说:巧妇难做无米之炊。一个企业在投资经营     

基于“互联网+”的福建中小企业转型发展研究

中小企业由于资源限制导致发展遭遇更多困难,基于互联网的现代价值链重塑是中小企业转型发展重要契机,通过网络众包、众筹、众创等形式可以有效解决企业资源瓶颈.本文根据福建制造类中小企业发展的主要问题从企业价值链角度提出了中小企业基于工业互联网的转型思路.     

中小企业自主创新能力提升策略分析

自主创新关系着企业的生存和兴衰,中小企业自主创新能力的提升是企业持续发展的有效保障.阐述了中小企业自主创新的必要性,并在分析我国中小企业自主创新存在问题的基础上,提出提升中小企业自主创新能力的有效策略,以引导我国中小企业走上依靠自主创新的良性发展轨道,促进中国经济持续、稳定、健康的发展.     

提高中小企业经济管理的市场竞争力策略

企业经济管理是对企业所有的经济活动进行管理的手段,企业经济管理水平对企业的生存与发展有着非常重要的作用。中小企业是我国国民经济的重要组成部分,提高中小企业的经济管理水平,有利于提高中小企业的市场竞争力,使我国中小企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。本文通过分析我国中小企业经济管理中存在的问题,探讨了提高中小企业经济管理市场竞争力的策略,以期指导实践。     

中小企业内部控制问题分析

在企业运营过程中,内部控制是企业实行全面管理的重要内容,内部控制管理能够确保企业在运营过程中资金的安全性,提升财务报告的可靠性,通过严格的内部控制管理能够有效提升企业的经营管理效率.由于中小企业还处于发展初期,因此内部的控制和管理工作还存在很多问题,制约了中小企业的发展.本文分析了目前中小企业发展过程中内部控制的现存问题,重点探讨了如何提升中小企业的内部控制效率优化策略.