正确处理下岗职工再就业中的几个关系

《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》指出:“要坚持减员增效与促进再就业相结合、职工下岗与社会承受能力相适应的原则”。这个原则体现了唯物辩证法的两点论,体现了实事求是,一切从实际出发的党的思想路线。这是我们制定政策,做好工作的基本出发点。按照这一原则,我们在促进国有企业下岗职工再就业中需要处理好以下几个关系。     

处理下岗职工劳动关系有新政策

今年将进入下岗职工三年协议期满出中心的高峰期。国家有关部门负责人日前强调,要妥善处理好下岗职工的劳动关系。总的要求是,既要坚持三年协议期满必须出中心的原则,又要有情操作,实现出中心、解除劳动关系的“软着陆”;既要考虑到国家和企业的承受能力,又要切实保护职工群众的合法权益。 据了解,国务院完善社会保障体系的试点方案,已明确了下岗职工出中心方面的有关政策,并要求省级政府结合实际制定具体办法。试点方案提出,企业要本     

下岗职工再就业问题透析

下岗职工再就业问题透析文／蔡春华伴随着经济体制和经济增长方式的两个转变，在进一步深化改革和调整经济结构的过程中，我国城镇人口出现了大批失业下岗人员及富余人员。据统计，从９０年代开始，我国劳动力资源以每年１０００万人左右的速度在递增，１９９５年末达到８...     

下岗职工的再就业初探

中国通货膨胀问题解决之后，由于经济体制的转轨，下岗的再就业成了当前经济生活中最为迫切需要解决的问题之一。下岗职工的大量存在不仅浪费宝贵的劳动力资源，也影响国内消费的有效需求、经济发展速度和安定团结的政治局面。本用经济学的失业问题理论为依据，对下岗的原因和下岗职工的存在形式进行探讨和分析，提出一些在当前经济条件下解决下岗再就业问题的建议。     

下岗职工再就业工作探析

下岗职工再就业问题的原因下岗职工再就业问题是我国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映,究其原因是多方面的,主要表现在如下几个方面:1、下岗职工再就业问题是我国国情的一种客观反映。我国人口多、底子薄、生产力水平低,这是我国的基本国情,人口众多既为经济发展提供了巨大的人力资源,也为我国就业带来了巨大的压力,在当前和今后较长一段时间内,这个问题仍将十分严峻。     

下岗职工再就业途径探讨

伴随着经济体制向纵深发展,社会主义市场经济趋向完善,经济结构多元化,特别是对根植于旧体制的经济结构进行战略性调整,引发出了全社会广泛关注的职工下岗问题。据有关资料统计,截至1997年底,全国企业下岗职工人数为1151万人,比1996     

理顺物质利益关系 促进经济发展

(一) 党的十二届三中全会关于经济体制改革的决定指出,增加企业活力是经济体制改革的中心,而“企业活力的源泉,在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力。当劳动者的主人翁地位在企业的各项制度中得到切实的保障,他们的劳动又与自身的物质利益紧密联系的时候,劳动者的积极性、智慧和创造力就能充分地发挥出来。”“必须正确解决职工和企业的关系,真正做到职工当家做主,做到每一个劳动者在各自的岗位上,以主人翁的姿态进行工作,人人关注企业的经营,人人重视企业的效益,人人的工作成果同他的社会荣誉和物质利益密切相联。”在经济体制改革中我们要强化马克思主义物质利益的原则。社会经济发展总是和物质利益联系在一起的。物质利益即表现为一定数量的物,实质上     

对理顺企业劳动关系的思考

理顺劳动关系是实现国有企业改革和发展的重要环节，对调动劳动者的积极性、提高生产率、建立现代企业制度有重要意义。近年来，国有企业内部劳动关系出现一系列问题。为理顺企业内部劳动关系，应高度重视这一问题的研究，进一步明确和落实企业职工的权利，更好地发挥工会的作用。     

下岗职工再就业需克服心理障碍

下岗职工再就业需克服心理障碍●行金铃据有关资料显示：我国目前面临再就业的人口有８００万人，“九五”期间，企业下岗职工、失业人员还将增加。人们习惯的沿革了几十年的“铁饭碗”观念受到了空前的冲击。再就业的路究竟该如何选择？这道难题正困扰着众多期盼工作的人...     

如何解决下岗职工再就业问题

控。首先,必须加强对职工下岗的宏观调控。我国目前的社会保障制度还不完善,劳动力市场的发育还不成熟,城镇就业压力较大。如果一段时间内职工下岗过于集中,就会造成严重的社会问题,这就需要政府从国家整体利益出发,顾全大局,充分考虑国家财政和社会保障的承受能力,考虑经济发展、结构调整所能提供就业岗位的容量,坚持减员增效与促进再就业相结合,职工下岗分流与社会承受能力相结合的原则,宏观调控职工的下岗问题。其次,要把再就业列入各级政府的议事日程,把它当作一件大事来抓,使政府成为再就业的社会组织者。如通过一系列经…     

应重视下岗职工的再就业

解决下岗职工的再就业,政府要有极为开阔和明晰的思路:１国家出台优惠政策,在大中城市郊区创办再就业工业园区、高科技种植和养殖园区,解决下岗职工再就业问题。对吸纳下岗人员占一定比例的企业给予相应的政策优惠,从税费、资金、技术、进出口、征地、物业管理等方面予以大力扶持。对领办创业型企业的下岗职工给予特别的扶持,尤其是创办种植、养殖园区,其意义更是非同小可,这些园区的开办,不仅会使企业和人的素质发生“成倍速”改变、“跳跃性”发展,并且还能将一批有作为的离退休和在岗人员吸引过来,还能给农民作出示范,促进农业产业化的升…     

北京市下岗职工的再就业分析

该文利用独自收集到的有关北京市下岗职工的样本数据,分析了影响下岗职工失业持续时间的原因,探讨了影响下岗职工再就业前后收入变化的原因.通过分析得出以下主要结论:第一,下岗政策虽然在一定程度上促进了劳动力市场的形成,但随着下岗职工失业持续时间的延长,下岗政策已成为阻碍劳动力市场化的因素,同时也妨碍了市场经济体制下社会失业保障体制的建立和完善.第二,为了使更多的有在传统体制下工作经历的下岗职工,尤其是大量从事过企业管理工作的下岗职工尽快地实现再就业,不仅需要对他们进行各种技能的培训,而且更需要对他们进行如何适应新的经济环境的再教育.第三,"下岗"不仅是中国经济体制转型过程中的一个特殊时期的政策,实际上也是结构性失业在中国特有经济体制中表现出来的一种特有的现象.对于这种由于产业结构变化带来的失业问题,政府有必要制定更多的积极性的失业政策.     

论下岗职工再就业的指导工作

随着企业改革的深化，产业结构的调整，技术含量的增加，劳动生产率的提高，大批企业职工下岗，这是社会变革和发展的必然产物，是我国企业由传统的计划经济体制向市场经济体制转变的必然现象。在下岗职工面对新的择业之路而彷徨的时刻，再就业指导工作将起到举足轻重的作用。     

北京市下岗职工的再就业分析

本利用独自收集到的有关北京市下岗职工的样本数据，分析了影响下岗职工失业持续时间的原因．探讨了影响下岗职工再就业前后收入变化的原因。通过分析得出以下主要结论：第一，下岗政策虽然在一定程度上促进了劳动力市场的形成．但随着下岗职工失业持续时间的延长，下岗政策已成为阻碍劳动力市场化的因素，同时也妨碍了市场经济体制下社会失业保障体制的建立和完善。第二．为了使更多的有在传统体制下工作经历的下岗职工，尤其是大量从事过企业管理工作的下岗职工尽快地实现再就业，不仅需要对他们进行各种技能的培训，而且更需要对他们进行如何适应新的经济环境的再教育。第三。“下岗”不仅是中国经济体制转型过程中的一个特殊时期的政策，实际上也是结构性失业在中国特有经济体制中表现出来的一种特有的现象。对于这种由于产业结构变化带来的失业问题，政府有必要制定更多的积极性的失业政策。