企业共青团工作要坚持“四个创新”

企业共青团组织作为企业改革发展的生力军,必须与时俱进,开拓创新。本文结合工作实践,从工作载体、工作思路、工作机制、工作职能等四方面,探讨了企业共青团工作必须坚持的"四个创新"。     

企业共青团工作浅谈

"发展的希望在创新,创新的希望在青年"。作为青年的组织,共青团肩负着重大的历史使命,在当今市场经济蓬勃发展的今天,如何做好企业的共青团工作,是摆在各级共青团组织面前的一个新的课题。     

企业共青团工作诌议

为了团结和领导广大团员青年在服务企业做好本职工作，企业要搞好共青团工作。本文阐述企业共青团工作现状，详细论述了创新共青团工作方式，指出新形势下促进共青团工作焕发生机的途径。为企业共青团工作者做好本职工作提供参考依据。     

关于做好企业共青团组织建设工作的思考

共青团员是企业发展的重要后备力量。在新形势下我们如何组织企业共青团工作成为每一个企业管理人员面前的一道难题。企业共青团组织建设工作应该要顺应时代的发展,不断的创新机制,从而促进企业的健康长远发展。本文着重讲述了企业共青团组织建设工作所面临的问题以及创新措施,希望有助于企业的健康发展。     

企业青工工作的实践与思考

如何创新共青团工作使其在企业发展中发挥最大效能,是现代企业团组织研究的新课题。工作中要了解青工思想动态,成为青工"知心人",在机制上创新、方法上创新、手段上创新,来面对工作中带来的各种机遇和挑战。     

在企业中用新思维、新机制全面创新共青团工作

企业共青团在企业中有着很重要的地位,本文通过分析企业共青团在新时期所面临的问题和机遇,指出新时期下如何用新思维、新机制全面创新企业共青团工作。     

浅谈如何借助新媒体创新企业共青团工作

随着科学技术不断进步,新媒体已经逐渐成为企业青年员工行为方式、交流方式和凝聚方式,从而直接或间接的影响着广大青年价值观,这对企业共青团工作的发展带来了契机,同时也是严峻的考验。本文对大型企业开展访谈和问卷调查,分析新媒体在企业共青团工作的机会和挑战,归纳如何利用新媒体创新企业共青团工作的新方法,推动企业共青团工作影响力。     

对创新国有企业共青团工作的思路探析——以越秀集团团委苦练内功推动企业创新发展为例

在国有企业全面深化改革和共青团工作面临新任务、新挑战的背景下,本文以越秀集团共青团工作"苦练内功"的实践为例,阐释了共青团工作围绕企业中心,推动企业发展的有效工作思路。     

浅谈如何做好企业共青团工作

共青团是党的助手和后备军,团组织在企业中的地位不容忽视,引导和带领广大团员青年为企业的发展尽力,是企业共青团组织的重要任务。本文从找准企业共青团的定位入手,明确要加强团组织自身建设,打好服务基础,增强团组织的凝聚力,并提出要抓住工作重点,激活团的内在活力,立足长远发展目标,完善共青团工作运行机制,最后根据青年人的特点,提出了采取"五个结合"的工作方法来做好企业的共青团工作来为我们企业服务。     

微信背景下高校共青团工作网络化转型探索与思考

利用网络开展高校共青团工作是基于传统模式上的发展和创新,对高校共青团工作网络化转型进行有必要的思考和研究,可促进共青团工作的蓬勃发展。拟通过对"微信"特点的分析,探讨其在高校共青团工作中产生的影响,并阐述利用其开展相关工作,加快推进高校共青团工作网络化转型的途径与方式。     

创建学习型团组织与企业共青团工作创新

国有企业的改制给共青团工作带来了发展机遇,同时也带来严峻的挑战。面对机遇与挑战,开创共青团工作新局面是新形势下共青团工作的要求,坚持以三个代表重要思想为指导,践行科学发展观,创建学习型团组织促进国有企业共青团工作创新,是新时期做好企业青年工作的重中之重。     

未来十年胜利共青团信息化建设浅谈

面对信息化带来的机遇和挑战,胜利共青团组织必须在发展中加强引导,在适应中争取主动,加快推进团的信息化建设,在未来十年逐步实现胜利共青团工作的"数字化"、"一体化"管理.并通过信息化建设,真正实现共青团的工作机制的转变,拓展共青团工作途径,提高共青团工作效率,提升团干部的素质,创新共青团工作的平台,使之更有效的教育、引导、服务广大青年,服务油田科学持续发展.     

创新团组织服务企业生产经营的途径和方式之我见

新形势下企业共青团组织工作面临新的挑战。本文深入探析现阶段企业共青团在组织工作中存在的矛盾和问题,提出创新团组织的工作理念,以充分发挥服务和保障功能,为企业正常开展生产经营活动提供动力支持。     

共青团在信息化创新工作中的实施策略

加强信息化建设是共青团面对的难得的机遇和挑战,也是共青团工作实现创新发展的必要途径之一。推进共青团的信息化建设,掌握和发挥"信息"这个强大的工具,能够使共青团更好的为广大青工以及共青团的发展服务。     

共青团特色活动的实践与思考

本文针对化工企业共青团组织青工思想特点,紧密围绕企业安全生产,力求准确把握青工工作的定位和脉搏,详细阐述了保证共青团特点活动有序开展和持续深入的"四创"和"四性",对企业做好新时期共青团工作具有一定的启发和借鉴。     

探索新时期企业青年思想政治工作的新途径

在当前我国改革全面深化的新时期,特别是钢铁企业步入经营困难的"寒冬期",钢铁企业共青团组织应该如何进一步卓有成效地做好企业青年思想政治工作,团结动员广大青年职工积极投入到生产经营和全民创新之中,为企业生产经营、改革发展、渡过难关做出新贡献,是摆在企业共青团组织面前的新课题。做好新时期企业青年思想政治工作要根据新时期青年特点,找准开展青年思想政治教育工作的切入点,探索改进青年思想政治教育工作新方法。     

关于创新石化企业基层共青团工作的思考

本文结合目前石化公司基层共青团工作面临的问题,从团的基层组织建设、团干部自身素质建设、创新青年团员工作激励模式、坚持党建带团建等方面着手,阐述了企业基层共青团工作的一些方法和措施,为企业建设作出重要贡献。     

浅述如何加强供电企业用电管理

供电企业用电管理是供电企业经营的关键,供电企业在维护人们各项正常供电秩序的同时,一定要加大监管稽查工作和供电企业内部的管理力度,提高供电企业的管理水平,实现效益最大化,以科学创新的态度抓好企业的经营管理工作,这样才能监管好整个电力市场。努力推行"集团化运作,集约化发展、精细化管理"实施与电网公司全面接轨的发展战略。为了更好且有效的加大供电企业用电管理,笔者在此,针对此企业管理的矛盾,以及此企业的管理问题进行了分析,并提出了自己的一些浅见和看法。     

浅谈团青工作之如何打造“青”字号品牌

青年是国家、社会、企业发展的未来,共青团组织作为党的后备军,如何紧紧围绕企业的中心工作,充分发挥共青团的组织优势,激发青年的主观能动性和创造性,打造"青"字号品牌,为推动企业的发展而做出更大的贡献,是值得企业及共青团组织思考的问题。     

浅议新形势下如何搞好企业共青团工作

正受国家经济下行影响,企业发展面临着巨大的挑战。尤其是今年以来,煤炭行业遇到了前所未有的困难,整体盈利水平下降,经营形势严峻。共青团如何在企业发展中如何发挥服务大局、服务企业、服务青年的作用,成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。创新企业共青团工作方式方法,是新形势下促进共青团工作焕发生机的根本途径,现结合自身工作实践,谈几点粗浅的想法和认识。一是要夯实团建基础,增强团组织的战斗力。建立健全团的各项制度,抓好共青团各类阵地建设,大力培育优秀团干部和优秀团员青年。在组织设置和活动方式上,按照有利于团员