基层党建创新的探索与实践

基层党建是整个党的工作的基础,改革创新是活跃基层、打牢基础的重要途径。如何科学有效地创新基层党组织活动内容和方式,对于进一步发挥基层党组织作用具有重要意义。新疆油田采油二厂制定了＂四立足、四加强＂党建创新工作思路,探索出一条优化顶层设计、聚焦难题化解、项目试点运作、成果经验固化的党建创新之路,为进一步做好党建创新工作提供了借鉴和参考。     

学做在岗位 聚能在基层

<正>针对"两学一做"实践中存在的问题,贵州电网开阳供电局党支部建立常态化的学习机制、推进机制和责任考评机制,切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用,探索了党建工作新机制,提升了党建工作水平。在"两学一做"学习教育中,贵州电网开阳供电局党支部结合企业实际,提出了"七个一"精学和"四岗一哨一队一承诺"的实践思路,实现了带着问题"学",针对问题"做"。开阳供电局党支部按照南方电网公司、贵州电网公司和贵阳供电局党组织工作部署,紧紧围绕"学做在岗位、聚能在电网"主题,开展"四讲四有四争先"活动,强化理想信念教育,强化纪律规矩意识,     

党建对标 开辟“创先争优”新途径

有了"党建对标"的载体,华电新疆公司创先争优活动找到了坚实的支点让每一个基层党组织都能"学有标杆",让每一项党务工作都能"虚功实做",因为有了"党建对标"的载体,华电新疆公司的创先争优活动找到了坚实的支点。伴随着全国上下深入开展创先争优活动的滚滚热潮,华电新疆公司49个基层党组织、1411名党员在声势浩大的创先争优活动中,以对指标、对过程、对结果为根本,诠释了创先争优的本质要求,激发了党员群众的创新党建热情。     

三个构建打造学习型组织

正以"三级联创"的活动方针为指导,中国能建兰州电力修造有限公司深化四项工作制度,构建四个服务平台,建立四项长效机制努力打造学习型组织。中国能建兰州电力修造有限公司(简称:兰州修造)党委在创建学习型党组织工作中,提出了"三级联创"的活动方针,即党委领导班子重视学习、带头学习,切实提高战略思维、谋划全局、科学决策的本领,积极创建学习型领导班子;各党支部成员加强团结协作、凝聚集体智慧,切实发挥组织学习的促进保障职能,积极创建学习型团队;广大党员、职工乐于学习、善于学     

“党建+”工程激活党支部动能

<正>国网重庆市电力公司长寿供电公司变电党总支部全面落实"旗帜领航·三年登高"计划,以"五个好"党支部为目标,实施"党建+"工程,开展党支部标准化建设,以创建先进基层党组织为目标,夯实基础管理、完善内部机制、创新活动载体,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。     

“三方联建”助力电网工程建设

<正>国网甘肃省电力公司张掖供电公司创新推动党组织助力电网工程建设活动,开展党组织联建活动,着力构建资源共享、优势互补、深度融合、共同提高的党建工作格局,进一步升华"工程建设到哪里,党组织就建到哪里,党组织堡垒作用和党员先锋作用就发挥到哪里"的工作理念,打造"新时代样板工程"。国网甘肃省电力公司张掖供电公司(以下简称"张掖供电公司")在推进电网工程建设的过程中创新探索党组织"三方联建"模式,由施工     

“五为”活动是创新企业党建工作的有效载体

正党的十七届四中全会提出党的基层组织要适应新形势新任务的要求,创新活动内容方法,找准开展活动、发挥作用的着力点,在扩大党员参与面、提高实效性上下工夫,增强创造力、凝聚力、战斗力。作为煤矿企业党组织要发挥自身的优势,围绕企业的中心工作,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先进性作用。阜矿集团公司党委在党内开展了"五为"活动,即:"我为安全排隐患,我为生产抓关键,我为群众解忧难,我为党旗添光彩,我为增效做贡献"五个活动。实践证明,"五为"活动是创新企业党建工作的有效载体。     

“四抓”推进创先争优

<正>创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作,是学习实践活动的延伸和深入。唐山热电公司充分结合本企业的生产经营实际,以"四抓"为核心,即抓落脚点、抓主线、抓主体、抓关     

笃行求实 勇当先锋

<正>"两学一做"主题教育活动启动以来,国网东台市供电公司认真贯彻上级公司党委的各项部署要求,将"两学一做"与企业实际紧密结合,在真学真做、融会贯通上下功夫,领悟"学"的主旨,明确"做"的方向,坚持做到寓学于做、知行合一、以学促做。创新形式活学深学建立学习机制。建立党委中心组引领学、各党支部推动学、领导干部带头学、广大党员跟进学"四学并重"机制。公司党委班子带头学习、带头讲党课。围绕"四讲四有"开展专题集中学习讨论,边查边改,重点解决党员在     

微时代下创建学习型党组织的实践

<正>贵州电网兴义供电局以建设适应新时代发展需要的学习型党组织建设为目标,以"六步入行"为方法,强化党组织建设与党员成长的紧密度和协同性,找载体、接地气,创新学习型党组织学习和行为模式,贯通"知、行、效"执行鸿沟,打造学习型党组织行为转化体系,满足学习型党组织对微时代快节奏、即时性的要求,积极探索建设微时代下新型学习型党组织。     

打造基层党组织红色科创生态圈

<正>国网浙江电科院以红船精神为指引，通过“彩虹模型”夯实党组织内部基础，通过“钻石模型”推动红船服务价值输出，形成可持续发展的红色科创生态圈，实现产学研用、人才技术“双循环”。国网浙江省电力有限公司电力科学研究院（以下简称“浙江电科院”）以红船精神为指引，聚焦激活基层党组织“细胞”，充分发挥党组织的主体作用，通过红船引领、队伍建设、创新实践、发挥效能四个因素，提升团队创新创效能力，为“红船精神、电力传承”积累了实践经验，有效推动党组织与员工共同成长。     

聚力铸魂 激发干事创业驱动力

<正>重塑良好形象是弘扬石油精神的内在要求和具体体现。独山子石化公司党委将"重塑石油形象"活动、"践行四合格四诠释,弘扬石油精神,喜迎党的十九大"岗位实践活动,作为推进"两学一做"学习教育常态化制度化的重要举措和有力抓手,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,用石油精神固本强基,增强向心力、认同感,坚持学思践悟、知行合一,围绕中心、服务大局,努力营造党员干部率先     

注重载体创新 彰显品牌特色——武钢矿业公司党建创品牌活动剪影

矿业公司党委将矿山党建工作经验和优势融入到创先争优活动中,以四好作表率、四强创品牌、四优当先锋为主要载体在矿山深入开展创先争优活动。公司各级党组织紧密联系十二五发展规划实际,紧扣本单位工作重心,在总结以往党建工作创新成果的基础上,着力突出特色,提炼核心理念,融合贯标方式,将党建工作成果固化为工作体系和工作方法,进而升华为工作品牌,创建了一批名称标识凝练、党建特色鲜明、主题内     

提升素质 服务群众 夯实基层党组织

企业基层党组织处在企业生产、经营、建设的前沿．肩负着团结带领党员和员工群众完成企业创新发展和生产、经营、建设各项任务的重要责任。企业基层党组织开展创先争优活动．应紧密围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的主题．强化组织建设、提升党员素质、创新活动形式、悉心服务群众,以扎实有效的活动效果。充分发挥党组织和党员的“三个作用”,推动企业各项工作的全面发展．     

“1+3”模式助推“两学一做”提档升级

正管道公司党委发挥国有企业党的政治优势,把党组织的政治核心作用贯穿于企业战略、决策、执行、监督全过程,以构建"1+3"工作模式为主线,创新党建工作方式方法,强化"两学一做"学习教育提档升级,激发党员队伍生机活力,筑牢基层党组织战斗堡垒。党的十八大以来,党中央坚持党要管党、从严治党,坚持改革创新,积极探索实践,开     

“四个坚持”、“五个增强”推动太化转型

<正>山西太化集团有限公司党委在学习型党组织建设活动中,努力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围,整体表现为做到"四个     

高举旗帜 坚定信念 推动科学发展再上新台阶

今年中组部、中宣部推出在党的基层组织和党员中深入开展以“五好五带头”为主要内容的创先争优活动，中组部、国务院国资委党委也专门就在国有企业开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动做了部署和要求，根本目的就是要全面贯彻落实十七届四中全会精神，以改革创新精神推进国有企业党建工作，增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。     

建设“四强”党组织的实践与探索

在南方电网公司党组的正确领导下,广西电网公司党组认真贯彻落实科学发展观,深植南网文化,始终坚持"融入中心做工作,进入管理起作用"的党建工作思路,以"创先争优强堡垒,科学发展促‘三好’"为主题,深入开展创先争优活动,立足公司实际,大胆创新,努力探索建设具有广西电网特色的"四强"党组织,激发了广大党员的工作热情,加强了党员教育和党性修养,充分     

彰显石化特色 推进科学发展——集团公司深入开展创先争优活动年终回眸

<正>半年多来,中国石化集团公司深入开展创先争优活动,各级党组织紧紧围绕"推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织"的目标,落实领导责任、积极探索创新、加强典型引路、注重活动实效,努力     

吹响“电网先锋党支部”的号角

<正>为进一步加强党的基层工作,提升党支部活力,更好地稳定职工队伍,促进企业可持续发展,各地掀起创建"电网先锋党支部"的热潮,他们以先进性建设为主线,不断丰富和创新支部活动,提升基层党建工作水平;提高党员素质,加强党的基层组织建设;夯实党建工作基础,有效发挥了基层党组织的战斗堡垒作用;不断丰富"以三大促三保"党建工作格局内涵,创造和培育党建